Лизинг персонала: практика применения в условиях отечественного бизнеса
В настоящее время происходит проработка на уровне законодательства проблем предоставления «лизинга персонала». Нельзя не согласиться с точкой зрения профсоюзов и депутатов, когда они указывают на негативные стороны, связанные с тем, что нередко работодатели уклоняются от заключения нормальных трудовых договоров с работниками для того, чтобы не выплачивать необходимые пособия, экономить на взносах…
Реферат
Тесты способностей. Оценка персонала
Обследуемый просматривает ряд знаков и вычеркивает определенные указанные в инструкции буквы (или цифры). При этом через каждые 30 или 60 с исследователь делает отметки в том месте таблицы, где в это время находится карандаш испытуемого, а также регистрирует время, затраченное на выполнение всего задания. По шаблону проверяется количество ошибок, допущенных испытуемым. Подсчитывается количество…
Реферат
Мотивационные теории поведения людей в организации
Внутренний мир человека, его психику. Модели теорий мотивации заставляют обратить внимание на многообразие причин поведения человека, но ни одна из них не является всеобъемлющей. Такой модели вообще не может быть, поэтому реально следует знать эти теории, держать их в своем «инструментальном ящике», пытаться подобрать подходящие в каждом случае, но не рассчитывать на 100%-ный прогнозируемый…
Реферат
Техника индивидуально-психологического консультирования
Консультативный контакт — основной инструмент и сущность процесса консультирования. Особенности контакта — искренность, теплота, эмпатия, уважение, поддержка клиента со стороны консультанта. Консультант проявляет себя как аутентичная личность, позиция консультанта по отношению к клиенту «на равных», отношения строятся как отношения двух равноценных людей «здесь и теперь». Для…
Реферат
Этапы консультационного проекта по корпоративному обучению
Сделаем небольшой экскурс в историю, для того чтобы понять кое-что важное о деятельности консультанта на этапе реализации проекта. История развития самой организационной психологии началась в 1925 г. с обобщений результатов классических Хоторнских исследований Мэйо. Эти эксперименты, помимо прочего, позволили сделать принципиальный вывод: изменения производительности труда рабочих невозможно…
Реферат
Психологические особенности. Деловые коммуникации
Аналогичные идеи разрабатываются в рамках теории установок. Согласно основному положению этой теории существует соответствие установки тому источнику, из которого исходит данная информация, и предмету, о котором говорит эта информация. Соответствие возникает тогда, когда установки на источник информации и предмет информации имеют один и тот же знак оценки (положительный или отрицательный…
Реферат
Практикум. Система государственного управления
Каковы основные преимущества и недостатки муниципальных и частных предприятий при выполнении муниципальных услуг? Практическое задание Разработайте социальный проект «Школа доноров», воспользовавшись нижеприведенным шаблоном. II этап включает проведение основных блоков взаимосвязанных мероприятий: Механизм достижения: этап развития. Предложите мероприятия, способствующие достижению реального…
Реферат
Критерии и эффективность гибких производственных систем
Заданное состояние системы мы связываем с выпуском определенного продукта. Переход на выпуск нового продукта сопровождается изменением системы, которому соответствуют новые значения параметров или новый набор параметров. В общем случае совокупности значений параметров могут различаться и набором параметров, и значениями каждого или нескольких параметров. Гибкость представляет собой свойство…
Реферат
Структура невербальной коммуникации
Ядро невербального поведения составляют такие движения (жесты, экспрессия лица, взгляд, позы, интонационноритмические характеристики голоса, прикосновения), которые связаны с меняющимися психическими состояниями человека, его отношением к партнеру, с ситуацией общения, и которые рассматривают в качестве экспрессивного поведения. Невербальное поведение, являясь частью поведения личности, несет…
Реферат
Международные стандарты. Документационное обеспечение управления
Международное сотрудничество по вопросам стандартизации в области документации, классификации и кодирования информации, унификации документов осуществляется национальными службами стандартизации в рамках Международной организации по стандартизации (International Organization for Standardization, ISO), образованной в 1947 г. и объединяющей в настоящее время национальные органы, но стандартизации…
Реферат
Методологическая база и инструменты, используемые для регулирования финансового механизма
Разработка финансового механизма и управление общественными финансами осуществляется с учетом реализации цели финансовой политики, заключающейся в регулировании экономики и социальных отношений. Однако особенность в том, что вмешательство государства в экономику и социальную сферу ограничено. Поэтому основной задачей финансового механизма в каждом направлении является создание эффективных…
Реферат
Активное слушание как средство эффективного общения
В то же время исследования показывают, что не более 10% людей умеют выслушать собеседника. Важность и сложность этой проблемы привели к тому, что во многих странах мира курсы эффективного слушания стали одним из направлений повышения квалификации менеджеров. Слушание — это сложный процесс, требующий определенных навыков и общей коммуникативной культуры. Эффективное общение включает как понимание…
Реферат
Инвестиционные проекты по механизму осуществления
Данная классификация может быть представлена в виде таблицы (табл. 7.1). Классификация инвестиционных проектов. Продуктовые (новые сферы деятельности); Клиентские (новые категории клиентов). Взаимодополняющие, взаимозависимые; Народнохозяйственные (мегапроекты); Территориальные (новые территории); Взаимоисключающие, альтернативные; Строительство новых заводов; Степень взаимосвязанности…
Реферат
Глава7. СТРАТЕГИЯ БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЯ
Для действующей компании бизнес-план основывается на анализе результатов в прошлом и настоящем, четком определении проблем, с которыми столкнулась компания, и определении реальных вариантов дальнейшего успешного развития. Он выявляет возникающие проблемы и помогает найти способы их решения. И чем меньше фактические значения показателей отклоняются от запланированных, тем успешнее идет бизнес…
Реферат
Метод обогащения труда, проектирования работ
Таким образом, работа, удовлетворяющая всем указанным характеристикам, внутренне мотивирует работников, обеспечивает хорошее качество выполненного задания, доставляет удовлетворение. Она создает ощущение личного вклада в выпускаемую продукцию или оказываемые услуги, дает работникам чувство сопричастности и повышает вовлеченность. Была обнаружена положительная связь между обогащением труда…
Реферат
Методологические подходы к исследованию проблем мотивации
Делать выбор той или иной методологии исследования проблем мотивации в зависимости от потребностей компании и ситуации в ней; Методами оценки мотивационного потенциала работника на основе теории В. Врума или Д. Аткинсона; Давать рекомендации руководителям, но необходимым подходам к мотивации работников; Основные этапы в развитии теоретических представлений о трудовой мотивации; Использовать метод…
Реферат
Корпоративная культура организации
Корпоративная культура определяет социально-психологический климат организации, влияет на желание групп общественности развивать корпоративное сотрудничество. Корпоративная культура относится к эмоциональному маркетингу, воздействующему на лояльность к организации, и способствует повышению потребительской ценности Коллектив, объединенный корпоративными правилами, стереотипами, кодексами и нормами…
Реферат
Влияние мировых экономических трендов на финансовую устойчивость российских нефтяных компаний и на бюджет страны
Анализ мировых трендов и их влияния на нефтяную отрасль и российскую экономику в целом представляется важной задачей, учитывая интеграцию России в мировую экономическую систему и геополитическое пространство. Взаимозависимость России и зарубежных стран проявляется в следующем: Международные организации и отдельные страны имеют возможность введения ограничительных политических и экономических мер…
Реферат
Мотивация поведения персонала в процессе трудовой деятельности
В литературе по кадровому менеджменту рассматриваются и другие классификации типов мотивации работников. Однако при наличии различий между ними классификации объединяет критерий ориентации на группы потребностей: материальные или социальные. Пример такой классификации приведен на рис. 14.1. Биологические мотивы соотносятся с физиологическими нуждами и потребностями (голод, жажда, сон и т. д…
Реферат
Основы контроллинга: базовые модели обоснования управленческих решений
Базовыми понятиями проблемного учета как информационно-аналитического аппарата обоснования управленческих решений; Навыками поиска информации, необходимой для активации избранных моделей обоснования управленческих решений; Применять теоретические знания к ситуациям, порождающим необходимость принятия управленческих решений; В результате изучения материалов данного раздела студент должен: Владеть…
Реферат
Развитие этического знания в Новое время (середина XVII—XIX вв.)
Представители другого направления (Т. Мор, Ж.-Ж. Руссо, К. Гельвеций) считали природу человека доброй. Ж.-Ж. Руссо (1712—1778) выдвинул идею о том, что цивилизация, основанная на неограниченном господстве частной собственности, приведет к социальному и нравственному регрессу, к утрате людьми свободы и счастья, так как противоречит доброй природе человека. В качестве выхода Ж.-Ж. Руссо предлагал…
Реферат
Бюджетно-налоговая поддержка инновационной деятельности
Федеральные целевые программы представляют собой увязанный по ресурсам, исполнителям и срокам осуществления комплекс научноисследовательских, опытно-конструкторских, производственных, социально-экономических, организационно-хозяйственных и других мероприятий, обеспечивающих эффективное решение задач в области государственного, экономического, экологического, социального и культурного развития…
Реферат
Помехи, связанные с содержанием сообщения
Помехи восприятия. Барьером может стать обстановка, в которой воспринимается информация (например, недружелюбная атмосфера), предвзятое отношение к получаемой информации, отсутствие доверия, противоречия с предшествующими сообщениями, неготовность к восприятию (например, из-за пренебрежения необходимой подготовительной работой). Логические помехи. Здесь барьером становится различная система…
Реферат
Диспозиционная теория В. А. Ядова
В соответствии с этими иерархическими системами при столкновении потребностей и ситуаций, в которых потребности удовлетворяются, образуется соответствующая система диспозиций, включающая: простейшие фиксированные установки (установки по Д. Н. Узнадзе), основанные на витальных потребностях и предметных ситуациях; социальные установки (аттитюды), основанные на потребности во вхождении в первичные…
Реферат
Стратегическая значимость ключевых элементов организации
Системы и процедуры. Эта область в организации часто не принимается во внимание, но является важной частью любой внутренней оценки. Прежде всего, необходимо выделить и оценить следующие наиболее важные системы: информационные системы, системы коммуникаций, системы составления сметы. Представим вопросы, на которые необходимо ответить для того, чтобы оценить стратегическое значение основных…
Реферат
Заключение. Управление персоналом
Еще несколько лет назад было широко распространенным мнение, что западные модели у нас не приживаются. Многие даже гордились этим. А причина была проста — эти модели мы просто не могли с толком использовать. Теперь же споры вокруг западных моделей поутихли. Постепенно они находят свое внедрение, начиная с самых простых и заканчивая более сложными, комплексными. Отечественные практика и наука…
Реферат
Механизм руководства подчиненными
Механизм руководства подчиненным, действие рычагов и инструментов формирования и осуществления деятельности менеджера основываются не только на непосредственных инстинктах, ревизующихся в виде системы осознания и удовлетворения собственных потребностей. Организация целенаправленно формирует интересы, выходящие за рамки непосредственных потребностей работника, например получение признания, которое…
Реферат
Детерминанты (факторы) решения
Внешняя и внутренняя среда организации прежде всего влияет на количество альтернатив, информационную структуру и целевую функцию: масштабы прав использования объектов определяют количество оцениваемых альтернатив. Инвестиционные проекты, которые может реализовать руководитель подразделения предприятия, определяются, например, его бюджетом. Информационная структура ЛПР зависит и от прав…
Реферат
Приемы нейтрализации замечаний оппонента
Это вкратце бонтон — правила хорошею тона, которых следует придерживаться тогда, когда собеседник начинает нам делать замечания в ходе деловой беседы. Этих правил не следует придерживаться слишком строго, так как и они развиваются и приспосабливаются к практике и действующим нормам делового поведения и, конечно же, к нашей личности и личности собеседника. В момент высказывания замечания…
Реферат
Анализ кадрового потенциала организации
Социальная общность работников — образующая команду, отличается целостностью, выражается в единых или согласованных целях, задачах, технологиях, потребностях и мотивах. Следовательно, социальный потенциал способствует развитию коммуникативных способностей персонала. Таким образом, потенциал кадров организации, являющийся ее главным конкурентным богатством, определяется на основе обобщения…
Реферат