Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы
Реферат: Библиографический список. Особенности управления персоналом, создающим интеллектуальные ресурсы

Бельман Г. С. Управление кадровым ресурсом. От политсубъектности к высокому качеству образования / Г. С. Бельман, Ю. М. Кулешова // Управление качеством образования: теория и практика эффективного администрирования. — 2013. — № 2 — С. 46−68. Яныкина Нина Олеговна. Стратегическое управление интеллектуальной собственностью: специфика научно-образовательного комплекса / Н. О. Яныкина…

Реферат
Реферат: Методы мотивирования персонала

В практике управления, как правило, одновременно применяют различные методы и их комбинации. Для эффективного управления мотивацией необходимо использовать в управлении предприятием все три группы методов. Так, использование только властных и материальных мотиваций не позволяет мобилизовать творческую активность персонала на достижение целей организации. Для достижения максимальной эффективности…

Реферат
Реферат: Типы организационных структур

Типы организационной структуры управления прошли сложный путь улучшения под действием совершенствования производственной структуры предприятий, концентрации и специализации деятельности, научно-технического прогресса. Происхождение этого пути характеризует появлением линейной организационной структуры управления, сменой ее функциональной, затем заменой последней линейно-функциональной структурой…

Реферат
Реферат: Общая характеристика ЗАО «Тандер»

По неаудированным данным чистая выручка ОАО «Магнит» на 31 марта 2013 составила 75 031,30 млн руб. Количество магазинов сети «Магнит», по состоянию на 31 марта 2013 года, составило 4189 (4128 «магазина у дома», 57 гипермаркетов и 4 магазина дрогери). Сеть «Магнит» не использует франчайзи, компания полностью самостоятельно управляет своими магазинами, что позволяет устанавливать и поддерживать…

Реферат
Реферат: Бригадная форма организации труда

Бригады являются звеньями в системе управления производством, им планируются основные количественные и качественные показатели работы, устанавливаются нормы трудовых затрат на производство продукции (выполнение работы), за ними закрепляются соответствующие производственные площади, оборудование, инструмент, сырье, материалы, в них обеспечивается материальная заинтересованность работников…

Реферат
Реферат: Средства разрешения риска

Удержание риска — оставление риска за инвестором (на его от­ветственность). Например, вкладывая рисковый капитал, инвестор должен иметь средства, чтобы покрыть его потерю; Кр = У / ФР где У — максимально возможная сумма убытка;ФР — объем собственных финансовых ресурсов: Если Кр 0,7 — коэффициент риска, ведущий к банкротству инвестора; Определить на основе расчета коэффициента риска…

Реферат
Реферат: Кадровое планирование. Основы менеджмента

Кадровое планирование осуществляет руководство компании совместно с отделом кадров организации, опираясь на информацию, поступающей от структурных подразделений. Оценка имеющихся трудовых ресурсов (кадровый аудит) и разработка профессионально-квалификационных требований к персоналу; Цель кадрового планирования — расставить нужных людей на нужное место в нужное время в зависимости от целей…

Реферат
Реферат: Методы расчета экономической эффективности подготовки и реализации управленческого решения

При неравнозначности приоритетов ресурсов (П) экономическая эффективность рассчитывается по следующему соотношению: R — реальное использование (затраты) i-го ресурса для подготовки и реализации управленческого решения (i = 1 — m). Где С — стандарт на использование (трату) i-го ресурса для подготовки и реализации управленческого решения; Из всех эффективностей выбирается главная, она и определяет…

Реферат
Реферат: Теоретические аспекты отбора персонала

Шанс принятия неверного решения, по оценке специалистов, уменьшается пропорционально величине кандидатов, владеющих «емкой» квалификацией. Высокие требования, в свою очередь, уменьшают число потенциальных претендентов и, следовательно, сокращают расходы организации на процедуру отбора. Нехватка работников требуемых профессий на рынке означает небольшое число претендентов на вакантные места…

Реферат
Реферат: Сущность и роль заработной платы в условиях рыночной экономики и задачи ее учета

Заработная плата должна выплачиваться только лицу, которому она начислена, и, как правило, в месте выполнения работ. Для этого лицо должно документально подтвердить свою личность в порядке, определенном Правилами ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденными Решением Совета Директоров Банка России от 22.09.93 N 40. Системы оплаты труда, общие уровни заработной платы и отдельных…

Реферат
Реферат: Антикризисная программа Среднеколымского филиала «ГУП ЖКХ РС (Я) »

Если предприятие арендует помещения, следует изучить возможности перезаключения арендных договоров с арендодателем на новых, более экономичных условиях или в противном случае отказаться от него, определить возможности арендовать помещения у другого арендодателя на более выгодных условиях; Рассмотрение возможности альтернативного использования излишнего или мало используемого оборудования для…

Реферат
Реферат: Выводы. Анализ текущей ситуации и разработка целевой концепции развития организации "БИОТРОНИК"

Более высокое качество по отношению к товарам полностью российского производства Более низкая цена по отношению к иностранным производителям Более высокий процент для оперирующих врачей Ориентирование не только на обеспеченную часть населения, но и на более бедные слои, для чего налаживание производства не только с иностранными комплектующими, но и с комплектующими российского производства…

Реферат
Реферат: Рекомендации по использованию элементов западного менеджмента в российских условиях

В идеале можно рекомендовать небольшим фирмам использовать в своей деятельности индивидуалистическую модель управления, однако, в современных условиях немногие фирмы способны реально следовать подобной рекомендации. Многие элементы этой модели зависят от законодательной базы и от общеэкономической ситуации в стране. Сравнительный анализ показал существенные различия между существующими в мире…

Реферат
Реферат: Выполнение экспертизы методом попарного сравнения

Во втором приближении сумма баллов первого изделия определяется умножением суммы баллов первого приближения на его экспертные оценки и складыванием результатов между собой. Анализ первого приближения показал, что товар № 4 имеет явно самые худшие свойства. Было бы лучше после первого приближения изъять его из экспертизы. При определении итогового комплексного показателя качества на основе…

Реферат
Реферат: Страх и любовь

Между тем, как живут люди, и тем, как они должны жить, дистанция огромная. Чаще всего терпит крушение честный правитель, ибо он мерит людей на свой аршин, т. е. представляет их лучше, чем они есть. В отличие от него умный правитель изучает то, что есть в действительности. Существует только два способа достижения цели — путь закона и путь насилия. Первый присущ человеку, а второй — диким животным…

Реферат
Реферат: Описание функций службы ДОУ Кусинского ФЛ ОГУП «Обл. ЦТИ»

Натурные освидетельствования объектов с целью их учёта и оценки с доступом на объекты по согласованию с их собственниками, а при не достижении согласия — в административном порядке или по решению суда. Оценочной деятельности, в том числе: — определение восстановительной и действительной стоимости объектов недвижимости для целей учёта, налогообложения, взимания пошлин и иных государственных целей…

Реферат
Реферат: Школа науки управления или количественный подход

Развитие математики и вычислительной техники заложило основу нового направления в теории управления, получившего название «наука управления». В её основе лежит количественный подход, который предполагает использование научных методов анализа функционирования производственных систем и решения проблем управления с применением математического аппарата решения задач, компьютерной техники…

Реферат
Реферат: Профессиональное развитие. Формирование и развитие профессиональных компетенций

Осознание важности профессионального обучения для достижения соответствия человека и профессии привело к тому, что стали использоваться основные теоретические конструкты и исследовательская методология психологии общего развития. В самой популярной в настоящее время концепции Д. Сьюпера даются описания рядов стадий и этапов профессионального развития, различающихся типичными задачами. Главной…

Реферат
Реферат: Исследование мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала на примере оао «ржд»

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 4 августа 2004 г. № 1009 «Об утверждении перечня стратегических предприятий и стратегических акционерных обществ» ОАО «РЖД» включено в перечень открытых акционерных обществ, акции которых находятся в федеральной собственности и участие Российской Федерации в управлении которыми обеспечивает стратегические интересы, обороноспособность…

Реферат
Реферат: Введение. Система премирования на предприятиях

Для работников наиболее желаемая премия — это та, что выплачивается один раз в месяц. Например, бонусы к зарплате за выполнения плана продаж. Каждый четко знает, сколько чего и на какую сумму нужно продать, чтобы заработать сверх заработной платы. Хороший ли это стимул? Да только в том случае, если вознаграждение за проделанные труды того стоит и, если ваш руководитель в системе мотивации учел…

Реферат
Реферат: Оценка эффективности и результативности системы менеджмента качества на предприятии ООО «Нефтекамский завод шин ЦМК»

По итогам оценки результативности процессов СМК за 4 квартала 2012 года из 9 процессов СМК результативны — 8, включая условно результативен — 1 (Производство продукции), не результативен — 1 (Сохранение готовой продукции). В середине 1960;х гг. на Ярославском моторном заводе «Автодизель» была внедрена система НОРМ, в которой за критерий качества был принят один из важнейших технических…

Реферат
Реферат: Рыночная стратегия ОАО «ЧЭМК»

Стратегия ОАО «ЧЭМК»: реализация отечественным и иностранным заказчикам изготовленных металлоконструкций высокого качества, подтвержденного международными стандартами качества. За время существования предприятия ОАО «ЧЭМК» зарекомендовало себя как ответственный исполнитель заказов иностранных заказчиков на изготовление продукции высокого качества. На международном уровне предприятие находиться…

Реферат
Реферат: Проблемы качества и эффективности управленческих решений

Изложенное свидетельствует о том, что эффективность решения зависит не только от его оптимальности, но и от формы доведения до исполнителей (оформления решений и личных качеств руководителей и исполнителей). Организация исполнения принятых руководством организации решений как специфическая деятельность менеджера предполагает, что он держит в поле зрения решения, находит способ влияния на них…

Реферат
Реферат: Заключение. Пути совершенствования организации оплаты труда на АО НК "КазМунайГаз"

Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. В настоящее время ни одна из этих функций заработной платы не выполняется в достаточной мере, поэтому задача реформирования должна состоять в том…

Реферат
Реферат: Библиографический список. Режим гибкого рабочего времени

Петров, А. Когда и где используются режимы неполного рабочего времени / А. Петров// Трудовое право. — 2011. — № 10 — С. 49 — 62. Кларк, С. Новые формы трудового договора и гибкость труда в России / С. Кларк // Вопросы экономики. — 2008. — № 11. — С. 56. Бухалков, М. И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. — 3-е изд., испр. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 424 с. Куракина, Л. Ю…

Реферат
Реферат: Организационное развитие ООО «Евросеть

Компания открывает свои магазины в шаговой доступности от покупателя, осваивая и населенные пункты численностью 7−10 тыс. человек. И именно там, где уровень инфраструктуры регионов не позволяет федеральным брендам самостоятельно выходить на местные рынки, «Евросеть» стала одним из представителей цивилизованной торговли, предлагающим товары и услуги федеральных стандартов и уровня качества…

Реферат
Реферат: Анализ себестоимости продукции

Анализ состава затрат на производство принято начинать с изучения структуры себестоимости продукции по экономическим элементам. Группировка затрат по экономическим элементам дает возможность проанализировать что израсходовано и на какую сумму, а также она необходима для того, чтобы изучить материалоемкость, энергоемкость, трудоемкость, фондоемкость. Изучение структуры затрат по элементам, а также…

Реферат
Реферат: Введение. Стили управления. Факторы, влияющие на эффективное руководство. Определение эффективности работы руководителей аптек

Каждый руководитель в управленческой деятельности выполняет служебные обязанности в определенном, свойственном только ему стиле работы. Стиль управления — явление строго индивидуальное, так как он определяется специфическими характеристиками конкретной личности и отражает особенности работы с людьми и технологию принятия решения именно данной личностью. Целью данной курсовой работы является…

Реферат
Реферат: Коммуникация как объект изучения

Этот факт был проиллюстрирован Френсисом Лайкертом при изучении работы мастеров и их подчиненных на одном из предприятий коммунального обслуживания. В то время как 85% мастеров считали, что их подчиненные чувствуют себя свободно при обсуждении важных деловых вопросов, только у 51% подчиненных в действительности присутствовало это чувство свободы. Один из исследователей проанализировал работу…

Реферат
Реферат: Текущее состояние рынка

По итогам 2006 г., Российский рынок спорта, развлечений и отдыха был насыщен менее чем на 25%. В 2010 г. он вошел в фазу развития и начал консолидироваться. Ведущую роль в его концентрации играют сетевые компании. Еще хуже ситуация сложилась с подъемниками. Если во всем мире их насчитывается 25 000 штук, то в России их 383 шт. Таким образом, степень механизации горнолыжных комплексов подъемниками…

Реферат