Разработка методики оптимизации конфликтов в организации
Современная точка зрения заключается в том, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но даже, может быть, и желательны. Конечно, конфликт не всегда имеет положительный характер. В некоторых случаях он может мешать удовлетворению потребностей отдельной личностью и достижению целей организации в целом. Например, человек, который на заседании комитета…
Курсовая
Разработка методики оценки поставщиков ООО ТД «Интерком-Л»
Конкуренция в городе Тольятти весьма высока, похожие предприятия устраивают демпинг цен, тем самым пытаются перетянуть наработанных клиентов к себе. Увеличивают ассортимент товаров, заключают прямые договоры с заводами изготовителями или дистрибьюторами по России. А тот факт, что в городе Тольятти расположен Волжский Автомобильный Завод только усиливает конкуренцию на рынке. Очевидно, что для…
Дипломная
Общая характеристика гостиничного предприятия
Организационная структура гостиницы всегда уникальна, и почти неповторима. Она зависит от размера гостиницы, ее звездности. В общем организационная структура гостиницы — совокупность управленческих звеньев, расположенных в строгой соподчиненности и обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой системой. Организационная структура складывается из взаимосвязи отдельных подсистем…
Отчёт
Развитие инновационного потенциала фирмы
По мнению Косолапова О. В., Гиренко-Коцуба О. А., инновационный потенциал организации в общем виде включает предполагаемые или уже мобилизованные ресурсы и организационный механизм (организационная структура и т. д.) для достижения поставленной цели в области наукоемких технологических процессов, новых видов продуктов или их модификации, а также новых услуг. Это мера готовности организации…
Дипломная
Развитие инновационной деятельности на ОАО «Композит»
Очевидная необходимость инновационного пути развития общества предъявляет новые требования к содержанию, организации, формам и методам управленческой деятельности в условиях, когда уже практически неоспорима ведущая роль знаний и информации в процессе социально-экономических преобразований. При этом управление инновационной деятельностью становится особой формой управленческой деятельности…
Курсовая
Общая характеристика деятельности АБС Холдингс
В 70-е годы завод разрабатывает и осваивает легендарные приборы АКЭСР. С 1980 г. В 1989 г. усиливается распад государства и экономики СССР. На «ЗЭиМе» начинается реализация проекта реструктуризации для повышения конкурентоспособности и адаптации в условиях рынка. И уже спустя три года (1992г.) «ЗЭиМ» преобразуется в акционерное общество открытого типа. Опыт реструктуризации столь успешен, что…
Реферат
Разработка методических и практических рекомендаций по построению эффективной системы мотивации труда персонала на примере ООО «Авантаж»
Политика солидарной заработной платы направлена на решение ряда целевых задач. Прежде всего, она, наряду с рыночной конкуренцией, дополнительно стимулирует процесс постоянного обновления производства на основе последних достижений науки и техники. При этом соблюдается принцип равной оплаты за равный труд, который в шведской интерпретации означает, что работники разных предприятий, имеющие…
Дипломная
Разработка методических основ формирования инвестиционной стратегии и рекомендаций по управлению инвестиционным процессом в малых городах
Рассматривая опыт становления местного самоуправления в России и анализируя тенденции развития муниципального законодательства, можно заключить, что главной проблемой, которой уделяется особое внимание как местными законодателями, так и государственной властью, является распределение полномочий между местными и вышестоящими органами власти, приближение, насколько это возможно, процедур принятия…
Дипломная
Развитие интеграционной деятельности ОАО «Уралкалий»
Cулейман Керимов получил контроль над Сильвинитом и имеет все ресурсы для того, чтобы объединить две компании, создав крупнейшего в мире производителя хлористого калия, считают аналитики и источники. Объединенная компания станет лидером мирового рынка калийных удобрений с производственными мощностями 11,5 млн. т в 2011 году и 13 млн. т в 2012 году. Совместно с «Беларуськалием» она будет…
Контрольная
Разработка методов и рекомендаций по снижению уровня конфликтных ситуаций в организации
Ведётся разработка и производство спецтехники по прямым договорам с заказывающими управлениями МО РФ и по кооперации с другими предприятиями. В этом направлении предприятием проведён ряд оперативных и опытно-конструкторских работ, в ходе которых разработаны, в частности, изделия «Эллипс-М», «Эллипс-ПС», «Ракита», «Дубровник», «Рекордсмен-ВСУ», «Треугольник», «Октант-СДВ-ПР» и др. Ряд…
Курсовая
Общая характеристика зарубежного управления
Первая группа — гигиенические факторы — не относится к содержанию работы. Термин «гигиена» Херцберг употреблял в медицинском значении, то есть как предупреждение или окружение. Действительно, если на предприятии созданы благополучные условия труда (нет шума, загазованности, вибрации) и быта (имеются раздевалки, душевые, комнаты отдыха, кафетерий, столовая), налажена организация труда (вовремя…
Контрольная
Разработка методов первичного отбора персонала на примере ООО «Билге»
Чтобы определить критерии отбора персонала, следует ясно сформулировать качества работника, необходимые для соответствующего вида деятельности. Критерии следует формировать так, чтобы они всесторонне характеризовали работника: опыт, здоровье и личностные характеристики. «Эталонные» уровни требований по каждому критерию разрабатываются исходя из характеристик работников, хорошо справляющихся…
Курсовая
Разработка методов стимулирования работников ОАО «Минский подшипниковый завод»
При оценке эффективности инвестиционных проектов необходимо осуществить приведение (дисконтирование) указанных показателей к единому моменту времени — расчетному периоду, так как денежные поступления (результаты) и затраты в различные временные периоды неравнозначны: доход, полученный в более ранний период, имеет большую стоимость, чем та же величина дохода, полученная в более поздний период…
Реферат
Разработка механизма (метода) эффективного взаимодействия организации с внешней средой (по материалам ОАО «Промприбор»)
Для того чтобы оценить необходимость проведения тщательного анализа внешнего окружения организации необходимо также рассмотреть характеристики внешней среды, которые оказывают непосредственное воздействие на сложность его осуществления. Во-первых, к числу данных характеристик относится взаимосвязанность факторов внешней среды. Под ней понимается уровень силы, с которой изменение одного фактора…
Курсовая
Разработка механизма совершенствования подготовки, повышения квалификации и продвижения кадров в ГУ МЧС России по Мурманской области на 2011-2013 гг
По объекту обучения обучение также можно классифицировать как обучение высшего управленческого звена, обучение среднего звена и обучение исполнителей. Обучение различных категорий работников должно быть основано на совершенно разных целях, так обучение исполнителей приведет, в первую очередь, к повышению качества продукции и экономической и технической безопасности организации; обучение среднего…
Дипломная
Разработка механизма эффективной мотивации персонала в АБ «Сетевой Нефтяной Банк»
Потребность в причастности проявляется в стремлении человека к любви, привязанности, дружеским отношениям с окружающими. Мотивация на основании этой потребности схожа с мотивацией в социальной потребности теории Маслоу. Люди, обладающие этой потребностью, заинтересованы часто бывать в компании знакомых людей, налаживании дружеских отношений, оказании помощи другим. Люди с развитой потребностью…
Курсовая
Разработка механизма повышения эффективности управления на примере ресторана «Сказка»
Оформление новых сотрудников включает заключение с ним трудового договора в письменной форме. На основании заключенного трудового договора издается приказ отдела кадров о приеме на работу. Содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора. И на основании изданного приказа вносится запись о приеме на работу в трудовую книжку работника. Кроме того, при приеме на работу…
Дипломная
Разработка механизма эффективной мотивации персонала в фирме «Балтмоторс»
Изложенные концепции позволяют сделать вывод о том, что отсутствует какое-либо канонизированное учение, объясняющее то, что лежит в основе мотивации человека и чем определяется мотивация. Каждая из изложенных теории имеет определенное принципиальное отличие. Так, например, в концепции Маслоу потребности располагаются иерархически, и восхождение по ним идет сверху вверх. В теории Альдерфа также…
Курсовая
Общая характеристика и совершенствование документационного обеспечения деятельности на основе автоматизации Управления ветеринарии
Полное упразднение бумажного документооборота сейчас невозможно: консерватизм персонала, низкая образованность, нежелание обучаться и переобучаться, боязнь прозрачности собственной деятельности для руководства, которая возникает после внедрения системы электронного документооборота; фактор директора «советского типа» — нежелание непосредственно работать с компьютером, просматривать…
Дипломная
Общая характеристика информации, необходимой для управления риском
В условиях рыночной экономики известная формула «время — деньги» дополняется аналогичной формулой: «информация — деньги». Применительно к финансовому риск-менеджменту она приобретает прямое значение, так как от качества используемой информации при принятии управленческих решений в значительной степени зависят уровень прибыли, рыночная стоимость предприятия, альтернативность выбора инвестиционных…
Контрольная
Реализация и контроль стратегии организации
Система мирового капитализма является абстрактной концепцией, но при этом ее можно сравнить с империей, более глобальной, чем любая ранее существовавшая Сорос Д. Кризис мирового капитализма. М., Инфра-М. 2003. С. 100. Как настоящая империя, она имеет центр и периферию, при этом центр получает выгоды за счет периферии. Система одержима экспансией и стремится вовлечь в себя все существующие рынки…
Курсовая
Развитие кадрового потенциала организации
Существуют методы, содержащие признаки как качественных, так и количественных методов. Прежде всего это относится к бизнес-кейсам. Бизнес кейс — это всестороннее описание ситуации, в которой когда-то оказалась реальная компания. В кейсе, как правило, описывается внешнее окружение и внутренняя среда компании, а также их изменения во времени. События, с которыми столкнулись менеджеры, как…
Курсовая
Развитие кадровой службы
Расторжение — это волевое прекращение трудовых отношений как по инициативе сторон трудового договора, так и определенных органов, имеющих право требовать этого расторжения. К таким органам относится суд, вынесший приговор в отношении работника и уставивший такую меру наказания, как лишение свободы, запрещение занимать определенную должность или исправительно-трудовые работы не по месту работы…
Курсовая
Развитие кадрового потенциала расширяющихся медицинских учреждений в РФ (на примере КБ-42 г. Зеленогорска)
Непрерывное улучшение качества обучения кадров: от профориентации и начальной подготовки на довузовском этапе до совершенствования знаний и практических умений в высшем учебном заведении. Совершенствование качества обучающего персонала и учебных баз, корректировка учебных программ и программ переподготовки кадров в соответствии с приоритетами отрасли здравоохранения и социального развития…
Дипломная
Общая характеристика компании и создание эффективных связей в структуре сетевой организации
Сценарий игры: Представьте себе, что вы экипаж научной экспедиции, которая возвращается на воздушном шаре после выполнения научных изысканий. Вы осуществляли аэрофотосъемку необитаемых островов. Вся работа выполнена успешно. И вы уже готовитесь к встрече с родными и близкими. Вы летите над океаном и до ближайшей земли 500−550 км. Но произошло непредвиденное — в оболочке воздушного шара…
Курсовая
Развитие карьеры в организации
Перечень профессиональных и должностных позиций в организации (и вне ее), фиксирующий оптимальное развитие профессионала для занятия им определенной позиции в организации, представляет собой карьерограмму, формализованное представление о том, какой путь должен пройти специалист для того, чтобы получить необходимые знания и овладеть нужными навыками для эффективной работы на конкретном месте…
Реферат
Рассмотрение внутренней среды организации на примере ресторана «Джентльмены удачи»
Второй ключевой фигурой является шеф-повар. Формально, по своему должностному положению, он подчиняется управляющему, но специфика ресторанного бизнеса состоит в том, что шеф-повар не может быть «проходной» фигурой. Он должен быть лицом, которое и принимает решения, и несет серьезную ответственность. От него во многом зависит успех заведения. Поэтому в ведущих ресторанах управляющий и шеф-повар…
Курсовая
Общая характеристика менеджмента
Далее толчком к развитию управления послужил знаменитый свод Хаммурапи, содержащий 285 законов управления различными сферами жизни общества, — ценный памятник древневосточного права и этап в истории менеджмента. Выдающийся политик и полководец Хаммурапи (1792— 1750 гг. до н. э.) подчинил Мессопотамию и Ассирию. Для управления обширными владениями требовалась эффективная административная система…
Курс лекций
Реализация коммуникационной деятельности в организации
Внутриорганизационные коммуникации подразделяются на вертикальные и горизонтальные. Вертикальные коммуникации представляют собой обмен информацией между иерархическими уровнями организации, а горизонтальные — обмен в пределах паритетных иерархических уровней. В свою очередь, вертикальные коммуникации делятся также на два основных типа — нисходящие и восходящие коммуникации. Первые чаще всего…
Курсовая
Рассмотрение и совершенствование кадровой политики ОАО ГЛЗ «Центролит»
Как правило кадровым проблемам традиционно уделялось минимальное внимание. Однако за последние годы не только ученые, но и руководители многих предприятий Беларуси стали уделять внимание роли «человеческого» фактора в белорусских организациях. Многие руководители осознали, что американский, японский, немецкий опыт менеджмента не годится для современного состояния экономики Беларуси. Конечно…
Дипломная