Факторы, влияющие на процесс сплочения малой группы

Сходство членов группы между собой. Это могут быть различные аспекты сходства: возрастное, социальное, этническое и пр. Но самое главное — ценностное сходство, близость взглядов и социальных ориентаций членов группы, поскольку в этом случае в силу вступает психологический механизм. Он заключается в том, что чем ближе чужое мнение к собственному мнению человека, тем симпатичнее ему лицо, его…

Реферат

Теоретические основы использования автоматизированных систем управления

Функции АСУ устанавливают в техническом задании на создание конкретной АСУ на основе анализа целей управления, заданных ресурсов для их достижения, ожидаемого эффекта от автоматизации и в соответствии со стандартами, распространяющимися на данный вид АСУ. Каждая функция АСУ реализуется совокупностью комплексов задач, отдельных задач и операций. Функции АСУ в общем случае включают в себя следующие…

Реферат

Этапы карьеры и их характеристика

Предварительный этап включает учебу в школе, среднее и высшее образование длится и до 25 лет. За этот период человек может сменить несколько различных работ в поисках вида деятельности, удовлетворяющего потребности и отвечающие его возможностям. Если он сразу находит такой вид деятельности, начинается процесс самоутверждения его личности, он заботится о безопасности существования. Для того, чтобы…

Реферат

Резюме. Проектирование предприятия по гибке листового металла на примере ООО "Парус"

Данный проект разработан для создания предприятия по изготовлению отливов подоконников и доборных элементов для кровли. Он содержит описание создаваемого бизнеса и оценку возможности его окупаемости. Основными требованиями к персоналу являются: обладание необходимой профессиональной квалификацией, добропорядочность, неконфликтность. Для организации производства планируется приобрести следующее…

Реферат

Оценка эффективности деятельности менеджера и персонала

Формы оценки менеджера: анкетирование, психологический аудит, собеседование, графологический анализ, изучение кадровых документов, оценочные испытания. Оценка эффективности труда менеджера, в свою очередь, является комплексным процессом и состоит из следующих этапов: Каким показателем можно оценить вклад менеджера в деятельность организации? Оценка эффективности использования рабочего времени…

Реферат

Итоговая оценка деятельности

Как процедурные действия группы, занятой взысканием денежных средств с должников, должны быть четко очерчены и определены, шаги предприниматься с уверенностью опытного шахматиста, так и разделы инкассационного письма должны демонстрировать четкую организацию, свидетельствуя о том, что с самого начала имелась в виду конкретно определенная цель". Итоговый рейтинг формируется из всех оценок по всему…

Реферат

Уровни управления. Менеджмент

Вышестоящие руководители координируют работу нижестоящих руководителей, которые в свою очередь также координируют работу руководителей, стоящих ниже их, и так, пока не опустятся до уровня руководителя, координирующего работу неуправленческого персонала, т. е. рабочих, производящих продукцию или оказывающих услуги. Такое вертикальное разделение труда образует уровни управления. Руководители…

Реферат

Лидерство: понятие, функции, механизмы

Лидерство — тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к общей цели. Лидерство характеризует отношения, в основе которых лежит доверие, признание высокого уровня квалификации, готовность поддерживать во всех начинаниях, личные симпатии, стремление перенимать положительный опыт…

Реферат

Координация и контроль эффективности повышения квалификации в ООО «Стоматологическая клиника»

Таким образом эффект от повышения квалификации в основном направлен на привлечение новых клиентов посредством предложения новых услуг. Этот параметр можно проконтролировать и Бобрик Игорь Владимирович этим и занимается. Если какой то направление обучения не дает значительного выхода, обучение в этой сфере естественно далее не происходит. Сейчас например перспективным является направление…

Реферат

Система делопроизводства. Организация труда в СПК Племзавод "Овцевод"

В бухгалтерии создаются информационно-справочные документы, такие как, например, Акт о списании автотранспортных средств, акт приёма-передачи материалов. В конце отчётного года создаётся комиссия для проведения инвентаризации по всему предприятию. Внутри предприятия документы проходят по следующим этапам: Создание документа (директор или главные специалисты). Внешние документы проходят…

Реферат

Введение. Преодоление сопротивления внедрениям инноваций

Каждый сотрудник понимает, что изменения необходимы в организации. Однако мало кто признает, что ему самому необходимо меняться под воздействием руководителя. Руководитель планирует изменения в организации, но осуществляют их люди, следовательно, люди должны менять свое поведение, меняться сами. На этой основе и возникает сопротивление. Чтобы успешно преодолевать сопротивление персонала…

Реферат

Определение целей. Миссия и цели управления организацией, проблемы формирования и согласования

Цель — конкретное состояние отдельных характеристик организации, достижение которых является для нее желательным и на достижение которых направлена ее деятельность. Обеспечить определенный объем производства (объем производства = объем продаж — существующие запасы + планируемые запасы); Можно устанавливать цели и в другом порядке: от финансовых — к рыночным и производственным. Организационные…

Реферат

Корпоративная культура социальных учреждений

Вместе с тем преимущественный государственный характер внутриотраслевых производственных отношений в здравоохранении России начала ХХ1 в., крайне слабое развитие действительно реального цивилизованного рынка медицинских услуг, а следовательно, и маркетинговых отношений в медицине не позволяют сегодня рассматривать отрасль здравоохранения с точки зрения классического понимания корпорации…

Реферат

Принципы социального менеджмента

Иерархичность (рассмотрение систем как многоступенчатых, многоуровневых, которые требуют деления на элементы. При этом каждая ступень управляет нижестоящей ступенью и одновременно является объектом управления по отношению к вышестоящему уровню); Обязательность обратной связи (получение информации о результатах воздействия управляющей системы на управляемую систему путем сравнения фактического…

Реферат

Задачи. Персонал организации, его классификация. Показатели динамики и состава персонала

Производственная мощность прядильной фабрики на начало года составила 40 тыс. т. В течение года были введены мощности по производству пряжи: в марте — на 2 тыс. т, а в сентябре — 5 тыс. т. В течение отчетного года на фабрике выбыли мощности: на конец марта — на 3 тыс. т, на конец августа — на 6 тыс. т. Фактический выпуск пряжи в отчетном году составил 30 тыс. т. Установите, на каком предприятии…

Реферат

Заключение. Управление рисками на предприятии

Данная работа была посвящена вопросу управления рисками на предприятии. Была достигнута поставленная в курсовой работе цель, а именно: проведение всесторонних теоретических исследований в области управления риском на предприятии, анализ существующего положения дел на СХКП «Комсомолец» относительно выявления, оценки и управления рисками, осуществление собственно оценки рисков, разработка…

Реферат

Список используемой литературы

Конституция Российской Федерации. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 //Российская газета, 25 декабря 1993 г. ГОСТ 17 914−72. Обложки дел длительных сроков хранения. Типы, размеры и технические требования. М.: Изд-во стандартов. 1981. Основные правила работы архивов организаций. Одобрены решением Коллегии Росархива от 06.02.2002 г. М.: Росархив, 2003. Http://www.pro-personal.ru…

Реферат

Сравнение российской и немецкой систем менеджмента

Разница между моделями менеджмента России и Германии достаточно велика. Отчасти, эти модели даже можно назвать противоположными. Важнейшее значение в построении системы управления играет национальный менталитет. Если в Германии основные национальные черты — это ответственность, педантизм и высокий уровень самодисциплины, то в России это скорее — отказ от ответственности, надежда на «авось…

Реферат

Сущность и содержание управленческих проблем. Управленческая проблема и управленческое решение

Масштабы последствий, в случаях принятия или непринятия решений, и численность организаций и лиц, которых затрагивают данные проблемы; Стратегические, направленные на формирование базы стратегических данных, их уяснение, изучение, оценку и практическое использование; Степень структуризации и формализации, возможность выражать проблему в количественных и качественных показателях и т. д. Степень…

Реферат

Процесс принятия стандартного решения Принятие управленческого решения

Правильная постановка целого решения связана как со следствиями, которые она проводит в дальнейшем, так и с теми существующими следствиями, которые она урегулирует (если будет верна). Она так же должна описывать желательный конечный результат. Как правило, для успешного осуществления процесса принятия управленческих решений менеджеру необходимо пройти восемь основных его стадий. Стремясь…

Реферат

Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом

Определяется миссия, как предназначение фирмы в обществе. Миссия — это открытый документ, который рассчитан как на работников фирмы, так и на клиентов. Миссия должна состоять из одной фразы. 2. Формирование стратегической цели. Требования к цели: должна быть конкретной, достижимой, согласованной. 3. Определение задач или количественной цели. Характеристика задач: а) задачи указывают на то, каким…

Реферат

Анализ применения методов управления персоналом в ОАО «Алтайвагон»

В свою очередь заместителям главного инженера подчинены следующие службы и подразделения: Заместитель главного инженера по подготовке производства: отдел главного технолога (ОГТ); отдел главного металлурга (ОГМет); центральная заводская лаборатория (ЦЗЛ); отдел главного метролога (ОГМетр). Кроме основных и вспомогательных цехов имеются складское хозяйство, столовая, отделы и службы…

Реферат

Стратегические направления деятельности корпорации ОАО «Российская электроника»

Основная задача ОАО «Российская электроника» заключается в построении эффективного и прозрачного бизнеса, усилении позиций на мировом и российском рынках, обеспечение стратегических государственных интересов Российской Федерации. В Приложении 3 представлен перечень предприятий, относящийся к корпорации «Русская электроника». Предприятия ОАО «Российская электроника» осуществляют свои основные виды…

Реферат

Введение. Стратегия развития организации ООО СК "Премьер"

Ь овладеть методикой проведения управленческого стратегического анализа конкурентной среды; Ь освоить способы разработки стратегических альтернатив развития организации; Определяется способ реализации поставленных целей и путей их достижения. Предметом исследования выступает ООО «Строительная компания Премьер». Объектом исследования является стратегия перспективного развития. Для достижения…

Реферат

Состав торговых услуг

На рисунке 3.1 как пример представлена схема процесса «Формирование ассортимента». Реализация товаров осуществляется в торговом зале предприятия. Ассортимент товаров, предлагаемых предприятием торговли, формируют в соответствии со специализацией магазина, его местонахождением, спецификой обслуживаемого контингента покупателей и совместимостью оказываемых услуг. Прием и исполнение заказов…

Реферат

Список источников. Системы поддержки принятия решений в медицине

Акопова С. В., Халафян А. А., Шарпан М. В. Дискриминантный анализ психофизиологического подхода в рассмотрении функциональных состояний здоровья // Современное состояние и приоритеты развития фундаментальных наук в регионах: Тез.докл. Всерос. науч. конф. молодых ученых и студентов. — Краснодар, 2004. С. 144−145. Халафян А. А., Городин В. Н. Возможности системного анализа в медицине // Актуальные…

Реферат

Тактика реализации выбранных стратегий развития предприятия

В первом квартале текущего года компанией была приобретена площадка для организации складского хозяйства. Разработан и утвержден проект строительства, это будут два сборных утепленных ангара общей площадью 720 квадратных метров, что вполне достаточно на данном этапе. Сумма затрат на строительство составит около пятидесяти тысяч долларов США. Стратегия глубокого проникновения на рынок предполагает…

Реферат

Список источников. Анализ системы отбора персонала

Шапиро, С. А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании / С. А. Шапиро. — М.: Гросс Медиа, 2007. — 247 с. Кулапов, М. Н. Управление кадрами: в помощь начинающему руководителю: Учебное пособие / М. Н. Кулапов. — М.: Дашков и К, 2005. — 190 с. Бухалков, М. И. Управление персоналом на предприятии / М. И. Бухалков, Н. М…

Реферат

Базовые элементы принципиальных переговоров

Для того чтобы найти путь в джунглях человеческих отношений полезно всегда учитывать три основные категории: восприятие, эмоции и общение, на которых мы остановимся подробнее. Но решение существа вопроса и поддержка хороших отношений не обязательно должны быть целями, противоречащими друг другу, если стороны решились учитывать оба этих аспекта. Достичь соглашение, которое удовлетворило бы…

Реферат

Введение. Подбор персонала

По мере экономического развития и появления крупных организаций, управление персоналом превратилось в особую функцию управления, требующую специальных знаний и навыков. В организациях были созданы специальные подразделения, состоящие из людей, обладающих такими знаниями и навыками — отделы человеческих ресурсов. С развитием научно-технического прогресса и усложнением организаций во второй…

Реферат