Мозговой штурм как метод принятия коллективных решений

Актуальность рассматриваемого вопроса объясняется тем, что мозговой штурм, как креативный метод решения задач, стимулирует активность и интуитивное мышление людей в процессе поиска идей, предложений; способствует интегрированию накопленной информации и на этой основе значительно повышают эффективность принимаемых решений, что особенно важно в условиях жесткой конкуренции, когда необходимы…

Курсовая

Мотивация

Современный этап перехода от командно-административной к рыночной экономике требует изменений во всех сферах экономической деятельности, перехода преимущественно к новым, более эффективным методам управления. Это, естественно, по особому ставит проблему организации производства, предъявляет качественно новые требования к процессу управления персоналом. Основу концепции управления персоналом…

Курсовая

Ипотека

Расчет инвестиционного потенциала субъектов ипотеки (исходя из потребностей блока «клиент»). Расчет размера и структуры инвестиционного фонда и экономических показателей ипотечной программы (исходя из инвестиционного потенциала лимитирующего блока). Практическая работа4. 1. Исходные данные. Общие принципы ипотечного кредитования в Европе. Введение. Модели привлечения средств для ипотеки2. 1…

Курсовая

Управление персоналом

Тема данной работы актуальна потому, что с переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам. Данная тема достаточно подробно освящена в научных трудах следующих авторов: Иванцевича Дж. и Лобанова А. А., Мескона…

Курсовая

Влияние человеческого фактора на принятие управленческого решения

Объектом изучения выступает управленческая деятельность, то есть решение как продукт управленческого труда, а его принятие — как процесс, ведущий к появлению этого продукта, осуществляемый человеком. В основе работы лежит следующее утверждение: «каждый человек — индивидуум и имеет свою систему субъективных ценностей, которая определяет его восприятие, поступки и влияет на принимаемые решения…

Курсовая

Служба управления персоналом

Конечно, этот опрос был проведен 1995 году, но, как свидетельствуют другие источники, ситуация за последние годы мало чем изменилась. В России существует хроническое несоответствие уровня работы с кадрами тем требованиям, которые сейчас предъявляются. Например, до сих пор основным типом анкеты при приеме на работу во многих организациях остается сталинский листок по учету кадров образца 1938…

Курсовая

Организационная структура

Административно-организационное управление предполагает опреде-ление структуры фирмы, установление взаимосвязей и распределение функ-ций между всеми подразделениями, предоставление прав и установление от-ветственности между работниками аппарата управления. Оперативное управление обеспечивает функционирование фирмы в соответствии с утвер-жденным планом. Оно заключается в периодическом или…

Доклад

Менеджер ресторана

Следует также учесть, что высокий уровень квалификации и большой объем ответственности работника еще не означают того, что он является менеджером. Если он самостоятельно и единолично выполняет работу, связанную с управлени-ем, то это еще не дает оснований считать его менеджером. Потребность в менедж-менте появляется только в том случае, когда объем работы и ее сложность требуют привлечения…

Реферат

Управление инновационными рисками

Управление рисками является одной из важнейших функций управления, содержание которой определяется уровнем развития экономики в целом и особенностями переживаемого исторического этапа развития общества. Так, в период, когда основная деятельность компаний была нацелена на организацию промышленного производства в больших масштабах, активно развивались такие прикладные дисциплины менеджмента как…

Курсовая

Сравнительная характеристика содержательных теорий мотивации

Классификация основных содержательных теорий мотивации1. 1. Иерархия потребностей по Маслоу. Литература. Заключение. Теория потребностей потребности МакКлелланда. Сопоставление основных содержательных теорий мотивации. Двухфакторная теория Герцберга. Введение. Практические аспекты применения содержательных теорий мотивации в торговых организациях.

Реферат

Источники финансирования инноваций

Новация (лат. novation изменение, обновление) представляет собой какое-то новшество, которого не было раньше: новое явление, открытие, изобретение, новый метод удовлетворения общественных потребностей и т. п. Инновация представляет собой материализованный результат, полученный от вложения капитала в новую технику или технологию, в новые формы организации производства труда, обслуживания…

Курсовая

Организационная культура

Предпочтение групповых или индивидуальных форм принятия решений; Преобладание сотрудничества или соперничества среди участников; Преданность или безразличие людей по отношению к организации: К основным признакам организационной культуры относятся: Отражение в миссии организации ее основных целей; Мера соотношения конформизма и индивидуализма: Характер отношения руководства к персоналу; Степень…

Реферат

Стратегия-основа конкурентной борьбы

Практическая часть работы посвящена анализу конкурентных преимуществ «Хлебокомбината № 1» г. Челябинск. Это предприятие представляет собой довольно благополучную производственную компанию, отличающуюся от других предприятий города тем, что уже в течении 10 лет успешно работает в условиях становления российского рыночного хозяйства и представляет реальных пример использования своих конкурентных…

Дипломная

Классификация методов управления персоналом

У специалистов по управлению персоналом с самого начала возник ореол защитников интересов рядовых работников, что, по мнению их коллег-менеджеров, препятствовало достижению целей, стоящих перед организацией. До сих пор не сложилось единства профессионального знания, общей профессиональной идеологии из-за разнообразия существующих подходов в управлении персоналом, из-за национальных…

Курсовая

Управление рекламно информационной деятельностью

Целью являются пути повышения эффективности рекламной деятельности на примере ООО «УНИВЕРСАМ — 2002» города Евпатории. Данное предприятие является объектом изучения, т. к. выбранному предприятию необходимо осуществлять рекламную деятельность и в данной работе приведены предложения по повышению эффективности рекламной деятельности, иначе в условиях рыночной экономики, ему не избежать краха…

Курсовая

Корпоративная социальная политика

В настоящее время бизнес все больше становится искусством. Руково-дители начинают понимать, что благополучие их фирм напрямую зависит от отношения к ним потребителя и преданности сотрудников. В условиях жест-кой конкуренции и погони за прибылью важное место начал занимать так на-зываемый «человеческий» или социальный фактор. Каждому будет приятно покупать товар или пользоваться услугами той…

Курсовая

Женщина, как руководитель

Введение. Заключение. Женщина-руководитель на работе и дома3. 1. Быть или не быть? Психологические проблемы в организации. Образ деловой женщины. Портрет идеальной «леди-босс». Формирование деловой женщины2. 1. Характерные психологические черты современной женщины. Психология управления1. 1. Аспекты психологии управления. Практическая часть. Как становятся руководителем. Женщина оценивает женщину.

Курсовая

Фискальная политика

В данной курсовой работе мне хотелось бы раскрыть роль фискальной политики в го-сударственной экономике и рассмотреть её цели и структуру. Эта тема очень актуальна сего-дня, так как наша экономика, бюджет и налоговая сфера, в частности, находятся ещё в неус-тойчивой стадии формирования. Бюджет играет важную роль в жизни каждого государства. Он является статьей доходов и расходов государства…

Курсовая

Стратегический анализ внешней среды оргинизации

Компания должна отслеживать все тенденции, как на своем рынке, так и на смежных (а желательно также и на несвязанных с основным) рынках и развивать те направления, которые будут необходимы после ожидаемых изменений. Безусловно, существует риск неправильно спрогнозировать динамику изменений, однако при серьезном подходе к подобному анализу он существенно уменьшается. Придерживаясь подобного…

Курсовая

Малый инновационный бизнес

Введение. Глава 1. Инновации3. 1. 1. Понятия и принципы инновационной деятельности. Значение инноваций. Инновационная деятельность и возможности развития малого и среднего бизнеса. Основные методы инновационной политики государства. Проблемы развития малого и среднего инновационного бизнеса в Донецком регионе на примере Регионального фонда научно-технического развития Санкт — Петербурга…

Курсовая

Методы управления основанные коллективных формах творческой работы

Чтобы расковать творческое воображение, вызвать обильный поток новых и необычных идей решения задач и тем самым повысить творческую активность, нужно разорвать пути психологической инерции, устранить психологические барьеры. Для этого нужны специальные методы. И такие методы были созданы. Изначально такие методы разрабатывались для решения изобретательских задач. В теории творчества их называют…

Реферат

Инновационная деятельность на предприятии

Библиографический. Организация инновационной деятельности на НПО «Мир». Список. Инновационная модель. Инновационная модель НПО «Мир"2. 1. Место и роль инновационной деятельности на НПО «Мир». Введение. Приложения. Содержание и роль инновационной деятельности. Заключение.

Реферат

Системы бронирования гостиниц

Бум использования компьютерных технологий в последнее время все больше захватывает индустрию гостеприимства. Доказательство тому — стре-мительный рост подключений новых агентств к глобальным системам бро-нирования (GDS) Amadeus, Galileo, Sabre, Worldspan, Fidelio. Только за про-шедший год эти GDS практически удвоили число своих пользователей. Во многом, благодаря растущей популярности Интернет…

Курсовая

Ответственность руководителей за принятие управленческих решений

Результатом работы менеджера является управленческое решение. От того, каким будет это решение зависит вся деятельность организации, зависит и то, будет ли достигнута поставленная цель или нет. Поэтому принятие менеджером того или иного решения всегда представляет собой определенные трудности. Это связано и с ответственностью, которую берет на себя менеджер, и с неопределенностью, которая…

Курсовая

Управление структурой активов и пассивов

На первой стадии предприятие приобретает необходимые ему основные фонды, производственные запасы, на второй — часть средств в форме запасов поступает в производство, а часть используется на оплату труда работников, выплату налогов, платежей по социальному страхованию и другие расходы. Заканчивается эта стадия выпуском готовой продукции. На третьей стадии готовая продукция реализуется и на счет…

Курсовая

Обеспечение потребностей предприятия в персонале

Тема исследования является актуальной в связи с большой текучестью кадров на данном предприятии и в сфере торговли вообще. Тема представленной работы «Совершенствование методов обеспечения потребностей предприятия в персонале». В первой главе рассматриваются теоретические основы методов отбора, найма и адаптации персонала. Предметом исследования является система поиска, отбора и удержания…

Дипломная

Организационные структуры

Структура организации — это основной элемент любой организации, не только харак-теризующий её, но и представляющий собой сам механизм построения и функционирования организации. Правильный выбор организационной структуры — необходимый фактор успеш-ного функционирования предприятия, фирмы или организаии. Цель данной работы — иссле-дование эффективности различных видов организационных структур…

Курсовая

Кадровый аудит в организации

Одним из способов внешней оценки деятельности организации, и в частности, анализа трудовых показателей является создание особого направления аудиторской деятельности аудита трудовой сферы (персонала). В настоящее время аудит в основном используется для оценки финансовой деятельности организации. Проверки по отдельным сферам трудовой деятельности: по нормированию труда, по организации рабочих…

Дипломная

Система проведения модернизации металлообрабатывающего оборудования

Организация производства имеет своей главной целью обеспечение непрерывного научно технического прогресса производства и создание условий, обеспечивающих эффективное выполнение и перевыполнение заданий плана каждым производственным звеном по всем показателям. Организация производства, означающая координацию (приведение в систему) всех элементов и ресурсов производства для достижения поставленной…

Курсовая

Финансовая работа на предприятии и ее совершенствование

Живой системой можно назвать растение, животное, человека, т. е. любой объект белковой формы существования. Понятно, что организация не является таким объектом, следовательно, она не живая система. Но любая организация проявляет некоторые свойства живого организма, такие как изменчивость, адаптируемость, целостность, открытость, развиваемость, выживаемость и т. д. Следовательно, организация, как…

Дипломная