Анализ системы управления персоналом на ООО «Максбет»
С самого начала своей деятельности компания «Максбет» ориентируется на сотрудничество с мировыми производителями игрового оборудования, такими как «Novomatic», «Belatra» и другие. Высококвалифицированные специалисты уделяют большое внимание внедрению самых современных разработок в сфере игорного бизнеса, оборудованию залов новейшими игровыми автоматами, знакомству игроков со всеми новинками…
Реферат
Заключение. Виды управленческих решений
Какое бы решение не принял руководитель, оно может быть коллективным, а может быть собственным, указания и воля его все равно воплощается в принятое им решение. Конечно же у каждого решения есть и другая сторона — это ответственность за его принятие и дальнейшее исполнение. В принятии оперативного управленческого решения, менеджер подталкивает себя, тем самым, заставляя его рационально…
Реферат
Заключение. Формирование кадровой политики на различных этапах жизненного цикла предприятия ОАО "РЖД"
С учетом этих изменений уже сегодня необходимо активно заняться дальнейшим совершенствованием системы обучения в Компании, причем комплексно для всех категорий персонала. Прежде всего, следует повысить ее экономическую эффективность и сделать акцент на индивидуальном учете потребности работников в обучении, создании среды в компании, стимулирующей к получению новых знаний и саморазвитию…
Реферат
Список использованной литературы
Балашов А. И., Котляров И. Д., Санина А. Г. Управление человеческими ресурсами. — Питер, 2012. 320с; Силин А. Н. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту .-Тюмень: ТГУ, 1994. 170с; Крестов Б. И. Типология лидерства // Социально-гуманитарные знания. — 2009. — № 3. — 240с; Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. — М.: Аспект Пресс, 1998.-279с. Зуб А. Т., Смирнов С…
Реферат
Социологические методы. Характеристика социальных методов управления
К методам управления коллективами, органами, группами, внутригрупповыми явлениями и процессами относятся социальное планирование развития коллектива, методы повышения социальной и групповой активности, преемственность славных традиций и др. Благоприятный социально-психологический климат, творческая активность работников формируются в коллективе с помощью таких социальных методов, как пропаганда…
Реферат
Правовые основы транспортного обслуживания туристов
Аннотация В теме рассматривается структура транспортного законодательства, специфика договора перевозки в сфере туризма, общие сведения о понятии договора и правилах его заключения. Раскрывается тема: основные правовые формы взаимодействия турфирм с перевозчиками. Основу транспортного законодательства составляет Конституция РФ. Согласно ст. 71 Конституции Р. Ф. федеральный транспорт и пути…
Реферат
Закрытая кадровая политика
Разработка программ стимулирования труда в зависимости от вклада и выслуги лет Набор сотрудников с высоким потенциалом и способностью к обучению. Проведение программ адаптации персонала Прибыльности (стадия стабилизации) Разработка схем оптимизации труда, сокращение трудовых затрат Реализация программ обучения управленческого персонала. Цели предприятия, их временная перспектива и степень…
Реферат
Введение. Стратегические цели организации ООО "GET"
Практическая значимость заключается в том, что, результаты исследований, проведенных в индивидуальной части курсовой работы включены в общегрупповой проект: «Разработка бизнес-плана стратегического развития организации ООО „GET“», функционирующей в области предоставления эко-туристических путевок. Результаты стратегического анализа, представленные в контрольной работе, могут быть использованы для…
Реферат
Теория приобретенных потребностей МакКлелланда
МакКлелланд занимаясь изучением мотивации бизнесменов, пришел к выводу, что для работников, имеющих потребность в достижении цели (стремлении к успеху), типичным является следующее: Мне хотелось бы обратить внимание, что заметный вклад в разработку проблемы мотивации поведения вносит теория мотивационных потребностей Д. МакКлелланда. Имеющие потребность в достижении цели хотят конкретной обратной…
Реферат
Введение. Оценка и обучение персонала
Управление человеческими ресурсами представляет собой особый вид управленческой деятельности, который требует выполнения специфических функций и наличия особых качеств у людей, занимающихся этой деятельностью. Управление персоналом состоит в обеспечении необходимых организации навыков и умений и поддержании желания использовать эти навыки и умения у ее сотрудников. Организации решают эту задачу…
Реферат
Информационно-рекламная деятельность. Особенности управление гостиничным предприятием
По-поему мнению мотель выделяет мало денег на рекламу, поэтому жители городов не осведомлены об мотеле. Но сделаем небольшую скидку на то, что мотель открылся совсем недавно и у него все еще впереди. Основной задачей рекламы является противодействие конкуренции, за счет выделения в рекламе преимуществ предлагаемого гостиничного продукта. Помимо печатной рекламы организация использует другие виды…
Реферат
Классификация стратегических целей
Реновационные цели — обеспечивают своевременную замену амортизируемых основных средств и нематериальных активов в рамках простого их воспроизводства. По направленности воспроизводственного процесса: — цели развития — направлены на обеспечение прироста активов или собственного капитала предприятия; Цели формирования инвестиционных ресурсов — темпы формирования собственных инвестиционных ресурсов…
Реферат
Введение. Методы нормирования труда
Взаимосвязь между качеством норм и эффективностью производства достаточно хорошо объясняет заинтересованность собственников капиталистических предприятий в поддержании высокого качества норм и отсутствие такой заинтересованности у администрации отечественных предприятий. В данной работе изложены методы нормирования труда, применяемые на предприятиях, а также приведена методика их разработки…
Реферат
Функция организации. Функции управления
Поскольку концепция организации состоит в сведении воедино всех специалистов фирмы, задача состоит в том, чтобы определить миссию, роль, ответственность, подотчетность для каждого из них. Таким образом, организация — это вторая функция управления. Из всего множества значений термина «организация» в смысле управленческой функции чаще всего используются два: Организация — это структура системы…
Реферат
Характеристика фирмы. Стратегический менеджмент как современная система управления предприятием, действующим в условиях рыночной экономики
Эта организация имеет линейную структуру по товарному признаку. Такие розничные магазины все же имеют функциональную структуру, ориентирующуюся на то, что у магазина 2 функции: Высокие требования предъявляются в вопросе чистоты и порядка в целом на предприятии, его отдельных подразделениях, производственных и торговых помещениях. Давайте регулярную обратную связь своим подчиненным о том, как они…
Реферат
Организационная структура детского сада
Учреждение возглавляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию. Заведующий учреждения осуществляет свою деятельность на основе принципа единоначалия и обеспечивает выполнение возложенных на Учреждение задач, несет персональную ответственность за деятельность Учреждения. Это связано, прежде всего с многолетним применением наработанной программой оказания услуг. Такая структура…
Реферат
Введение. Подготовка руководящих кадров
В своей работе я решила отразить процесс подготовки руководящих кадров, так как в настоящее время потребность в специалистах, обладающих современными глубокими знаниями в области управления персоналом, особенно велика в системе управления отечественной экономикой и, в первую очередь, в организациях основного звена, где происходят существенные изменения в управлении организацией в целом и системе…
Реферат
Россия на мировом рынке капиталов
Как страна — импортёр капитала Россия является заметным объектом приложения ссудного капитала, преимущественно государственного и международных организаций. Россия особенно заинтересована в притоке прямых инвестиций, так как они не увеличивают внешний долг, а напротив, способствуют получению средств для его погашения. Обеспечивают эффективную интеграцию национальной экономики в мировую благодаря…
Реферат
Развитие управленческой мысли в XVIII веке
Последовательным идеологом крепостничества был В. Н. Татищев. В области управления хозяйственными делами России он особое значение придавал управлению финансовой политикой. Главным источником богатства он считал торговлю, поэтому настоятельно рекомендовал добиваться активного торгового баланса, превышения экспорта над импортом. С этой целью предлагалось изменить таможенный тариф и ввести…
Реферат
Понятие организации. Организация в менеджменте
Действие принципа саморегулирования Суть саморегулирования состоит в том, что координирующий центр на основе имеющейся информации самостоятельно принимает решения, касающиеся внутренней жизни организации и координирует действия ее членов. Наличие внутреннего координирующего центра, который придаёт стабильность организации, равновесие внутренним и внешним процессам. Это служит важным условием…
Реферат
Конкурсная масса. Организационно-производственный менеджмент на неплатежеспособном предприятии
Имущество должника, не включаемое в конкурсную массу Из имущества должника, которое составляет конкурсную массу, исключаются имущество, изъятое из оборота, имущественные права, связанные с личностью должника, в том числе права, основанные на имеющейся лицензии на осуществление отдельных видов деятельности, а также иное предусмотренное Федеральным законом имущество. Всё имущество должника…
Реферат
Транспортные тарифы и их классификация
Тарифы — система ставок, по которым взимается плата за транспортные услуги. Тарифы формируют доходы транспорта и являются при этом транспортными издержками потребителя товарных услуг. За повременное пользование грузовым транспортом, тариф используется в том случае, если транспортный процесс нестабилен и заранее не определен по временным интервалам. По километровому расчету, такие тарифы…
Реферат
Причины возникновения конфликта
Различия в манере поведения и жизненном опыте. Эти различия также могут увеличить возможность возникновения конфликта. Иногда встречаются люди, которые постоянно проявляют агрессивность и враждебность и которые готовы оспаривать каждое слово. И вот такие ершистые личности создают вокруг себя атмосферу, чреватую конфликтом. Исследования показывают, что люди с чертами характера, которые делают…
Реферат
Ориентация на удовлетворение требований потребителя
Потребитель (Customer) — получатель продукции, предоставляемой поставщиком. В известной книге «Страсть к совершенству», ее авторы Том Питерс и Нэнси Остин придали особое значение потребителю продукции, а именно: «Существует только два способа достичь успеха и удержать свои позиции на рынке. Во-первых, нужно тщательно заботиться о своем потребителе с помощью отличного качества товаров и услуг…
Реферат
Анализ процессов принятия решений в организации ООО «ЮЖУРАЛ-АСКО»
Одни и те же сотрудники вынуждены заниматься созданием продуктов, продажами и обслуживанием клиентов, что недопустимо при нормальном качестве услуг; МИССИЯ ЮЖУРАЛ-АСКО: «Мы защищаем благополучие каждого клиента, предоставляя широкий спектр страховых услуг и постоянно улучшая их качество». При получении отказа по одному из видов страхования сотрудник забывает про клиента или откладывает работу…
Реферат
Преодоление конфликта. Управление конфликтами и стрессами на предприятии
Стиль сотрудничества — является наиболее эффективным, характерно стремление к решению проблем вместе с оппонентом, конструктивное обсуждение вопросов, оппонент при этом рассматривается не как противник, а как соратник в поиске решения. Стиль конфронтации — личность действует активно, при этом стремится удовлетворить свои потребности за счет другой стороны, обязательно определяется тот, что…
Реферат
Представления о лидерстве, выделяемые М. Вебером
Вебер, в соответствии с традицией классической школы, считал, что лидерство определяется наличием у члена организации особых качеств, которые с большей или меньшей определенностью можно считать «харизматическими». Хотя он и не дает полного развернутого списка качеств лидера, обеспечивающих ему «харизматические» черты, из контекста его работ следует, что к этим чертам можно отнести волю…
Реферат
Введение. Система развития персонала на РПУП "Топаз"
Также в условиях современного производства все больше возрастает значение психологического фактора рабочей силы, интеллектуальной деятельности работника, роста его производственной и общей культуры, умения воспринимать и обрабатывать научную информацию. В свою очередь рост культурно-технического уровня трудящихся является одним из важнейших условий обеспечивающих поступательный процесс общества…
Реферат
Выводы по первой главе
Развитие предпринимательского университета требует последовательного прохождения через ряд этапов и связан с существенными изменениями в структуре, организации и технологиях работы, управлении человеческими ресурсами и др. Важным элементом развития предпринимательского университета является формирование в нем новой предпринимательски ориентированной организационной культуры. Проблема формирования…
Реферат
Введение. Организация деятельности компании "Белтелеком"
На современном этапе развития общества информация становится важнейшим национальным ресурсом, который справедливо рассматривается как одна из составляющих национального богатства страны. Характерной чертой информации как ресурса является то, что он не только не истощается, а наоборот, качественно совершенствуется и увеличивается. Миссия компании «Белтелеком» — объединять людей, предоставляя…
Реферат