Методики расчета затрат на персонал
В системе управления персоналом учет затрат на рабочую силу способствует выявлению имеющихся отклонений как по отдельным видам издержек, так и по общим расходам предприятия на единицу продукции, выполнения работ и оказания услуг. Каждое предприятие самостоятельно определяет как расценки, по которым оплачивается труд работников, так и численность всех категорий персонала. Именно поэтому менеджеры…
Реферат
Анализ системы мотивации и стимулирования персонала
В медицинских организациях создан необходимый запас противовирусных препаратов — 101% от потребности, запас масок для защиты органов дыхания — 114% от потребности. Для обеспечения медицинской помощи подготовлены стационары. Медицинскими работниками активизировано проведение разъяснительной работы с населением по вопросам профилактики гриппа и ОРВИ. В соответствии с планом иммунизации населения…
Реферат
Введение. Кадровое планирование и управление карьерой персонала
При этом возник ряд проблем. Все они связаны с терминологией. Ниже я привожу некоторые выбранные мной русские эквиваленты английским и американским терминам. Очень прошу Вас рассматривать их как некие допущения. Второе: аналогично вышесказанному я взял, как имеющие схожее значение следующее — «кадровое планирование», «планирование персонала», «планирование рабочего состава организации…
Реферат
Цели и функции коммуникации
В самом широком смысле цель коммуникаций на предприятии Бурсин А. К. Общий менеджмент. — М.: ИНФРА — М, 2008. — 472 с. — осуществление изменений, влияние на деятельность таким образом, чтобы достичь процветания предприятия. Существует две основные функции коммуникации: информационная и личностная. Первая осуществляет процесс движения информации, вторая — взаимодействие личностей. Эти две функции…
Реферат
Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом
Систематическое изучение мотиваций с психологической точки зрения не позволяет определить точно, что же побуждает человека к труду. Однако исследование поведения человека в труде даёт некоторые общие объяснения мотивации и позволяет создать прагматические модели мотивации сотрудника на рабочем месте. Результаты этих исследований рассматриваются в этом вопросе. Первые делают упор на исследовании…
Реферат
Заключение. Социальное партнерство: российский и зарубежный опыт
Сомнительно, тем более что специфика российской действительности состоит в сужении традиционной сферы действия социального партнерства. В настоящее время наблюдается тенденция ужесточения трудового законодательства в России — тому свидетельство последний трудовой кодекс, который реально расширяет возможности и укрепляет позиции работодателей, естественно, за счет других социальных партнеров, т…
Реферат
Факторы, влияющие на развитие инновационных процессов
Недостаток средств для финансирования инвестиционных проектов; слабость материальной и научно-технической базы и устаревшая технология, отсутствие резервных мощностей, доминирование интересов текущего производства. Важным направлением в изучении инновационных процессов является выявление реальных факторов, способствующих или препятствующих их осуществлению применительно к конкретному потребителю…
Реферат
Управленческая решетка Блейка--Моутона
1 — стиль руководства, не ориентированный на высокие трудовые достижения, на заботу о межличностных отношениях. Попустительский стиль может иметь следствием апатию и разочарование сотрудников. Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутона и дает возможность оценить характер управления на предприятии. Положение в решетке определяет степень развития методов управления предприятием. 5 — стиль…
Реферат
Экономические методы управления
Экономические методы управления — есть не что иное, как способы воздействия на все имущественные интересы конкретных людей, а также их объединений. Их положение в системе существующих методов приоритетное. Кроме того, экономические методы управления предприятием в условиях рыночной экономики являются базовыми способами, при помощи которых можно повлиять на поведение людей, активизировать их труд…
Реферат
Заключение. Антикризисная политика развитых стран
Природа кризиса такова, что периодические «встряски» обеспечивают человеку качественный рост через саморазвитие, а организациям и странам— через самообновление вследствие реакции на изменение внешней среды. Именно кризис побуждает экономику страны к движению, которое приводит ее к повышению жизнеспособности, укрепляет и обновляет ее. Только преодоление кризиса позволяет экономике учиться повышать…
Реферат
Методы управления конфликтами
Сложилось три направления управления конфликтами: уход от конфликта, подавление конфликта и собственно управление конфликтом. Каждое из названных направлений реализуется при помощи специальных методов. Преимущество такого метода, как уход от конфликта состоит в том, что решение принимается, как правило, оперативно. Этот метод применяется в случае ненужности данного конфликта, когда он не подходит…
Реферат
Теория и практика управления в СССР
Руководители советской России, и, прежде всего В. И. Ленин, уделяли много внимания проблемам организации общественного производства, роли масс в экономическом строительстве, создания новых принципов управления, внедрения трудовой дисциплины, организации труда и его стимулирования. Ленин писал сразу после октябрьского переворота: «Задача управления государством, которая выдвинулась теперь…
Реферат
Структура фонда заработной платы
Оплата труда работников не списочного состава (указанные ниже суммы не учитываются в фонде заработной платы работников списочного состава предприятия, учреждения, организации): — лиц, не состоящих в списочном составе работников предприятия (организации), за выполнение работ по гражданским договорам, если расчеты за выполненную работу производятся предприятием с физическими, а не с юридическими…
Реферат
Задание по отработке практических навыков сборов первичной информации методом опроса (анкетирования)
На один из немаловажных вопросов — рассказать и посоветовать друзьям/знакомым пользоваться услугами турфирмы — ответили 64% респондентов. Респондентов довольны местоположением пансионата, так как турфирма расположена радом с центром и в пяти минутах от метро. Результаты анкетирования потребителей фирмы проанализированы и сведены в табличную форму. Таблица 2. Вопросы анкеты, распространенной среди…
Реферат
Роль информации в управлении. Существующие меры безопасности информации
Главные функции процесса управления персоналом, реализуемые на разных уровнях системы управления организацией, — выработка решений и контроль за их исполнением. Именно необходимость обеспечения выполнения этих функций дает возможность рассматривать управление персоналом как информационный процесс, т. е. функционально включающий получение, передачу, обработку (преобразование), хранение…
Реферат
Использование теории Маслоу в управлении
Обеспечивайте подчинённым возможности для обучения и развития, которые позволили бы полностью использовать их потенциал. Не старайтесь разрушить возникшие неформальные группы, если они не наносят организации реального ущерба. Давайте подчинённым сложную и важную работу, требующую от них полной отдачи. Создайте условия для социальной активности членов организации вне её рамок. Обеспечьте…
Реферат
Инструменты TQM. Управление качеством
Различают два вида диаграммы Парето: — Диаграмма Парето «из причин» применяется для выявления главной из проблем качества, возникшей в процессе производства продукции — Диаграмма Парето «по результатам деятельности» используется для выявления главной из проблем и оценки ожидаемых результатов по качеству продукции. Диаграмма Исикавы (причинно-следственная диаграмма) — инструмент, позволяющий…
Реферат
Особенности финансового менеджмента в малом бизнесе
Одним из инструментов инвестора при осуществлении им капиталовложений служит бизнес-план проекта, который призван дать возможность инвестору сделать комплексную оценку инвестиционного предложения и, в первую очередь, показать, что предлагаемый товар (продукция или услуга) является конкурентоспособным, что для него имеется долгосрочный платежеспособный спрос, что возможна реализация проекта…
Реферат
Организация процесса набора персонала
Большинство руководителей, особенно в тех организациях, где службы управления персоналом слабы, не утруждают себя формализацией требований к кандидатам, считая это излишней тратой времени. В самом деле, зачем определять требования к кандидатам на должность финансового директора (программиста, продавца, водителя), если «я сам был финансовым директором (программистом, продавцом, водителем…
Реферат
Персонал филиала и показатели работы с ним
Активизацию работы Профсоюзного комитета в структурных подразделениях и филиале в целом с целью укрепления командного духа; Подтверждением успешного использования этих методов в филиале можно считать результаты ежегодного анкетирования персонала. Разработанный план в течение года был успешно реализован и были сделаны следующие выводы, которые видны из таблицы 1. Активизацию работы комиссии…
Реферат
Парадигмы управления персоналом
Исследователи полагали, что, если руководство проявляет большую заботу о своих работниках, то и уровень удовлетворенности должен возрастать, а это будет вести к увеличению производительности. Они рекомендовали использовать приемы управления человеческими отношениями, включающие более эффективные действия начальников, консультации с работниками и предоставление им более широких возможностей…
Реферат
Заключение. Венчурные организации. Особенности управления
Таким образом, развитие в Республике Беларусь венчурного инвестирования в технологический бизнес следует признать одним из центральных приоритетов государственной инновационной политики, поскольку имеется достаточное количество реальных потребителей венчурного капитала. По ряду технологических направлений наша страна сохраняет сильные позиции в международной конкуренции. Кроме того, Беларусь…
Реферат
Невербальная коммуникация. Коммуникации в системе сравнительного менеджмента
Кинесика включает совокупность значимых жестов, мимических и пантомимических движений. Жест «о`кей» в виде кружка, образуемого пальцами руки, и его значение хорошо известны во всех англоязычных странах, а также в Европе и в Азии. В некоторых же странах этот жест имеет совершенно другие происхождение и значение. Например, на юге Франции он означает «ноль» или «ничего», в Бразилии…
Реферат
Заключение. Мотивация и стимулирование в социальном управлении
Сейчас при разработке любого инвестиционного проекта обязательной является оценка рисков, потому что безрисковых проектов практически не бывает. И чем выше риск, тем больше плата за успех. Это учитывается даже при определении процентных ставок инвестирования. Эти процессы еще более повысили значимость мотивации труда работника в современной организации. Хочется отметить их особую значимость для…
Реферат
Стиль руководства. Роль дискуссии в проведении проблемных совещаний, переговоров
Исследования, проведенные Ниренбергом и Калеро по изучению жеста соединения, сцепления пальцев обеих рук, показали, что этот жест обозначает разочарование или желание скрыть свое отрицательное отношение к предмету разговора или человеку. С помощью потирания ладоней друг о друга человек невербально показывает ожидание положительного результата. Раскрытие рук, поворачивание открытых ладоней…
Реферат
Зарубежные модели организационного поведения
Данная ситуация — пример экстремальных контрастов, но она иллюстрирует связанные с культурой проблемы нашего времени. В промышленно развитых странах культурные контрасты могут быть незначительными, но они существуют. Мы ограничим наш анализ факторами, влияющими на поведение индивидов в процессе труда, и рассмотрим природу многонациональных организаций, пути интеграции социальных систем и способы…
Реферат
Анализ своих ограничений
Недостаток способности руководить. Умение наладить работу в группе. Недостаток творческого подхода. Хорошие навыки решения проблем. Продолжающееся саморазвитие. Умение влиять на окружающих. Способность управлять собой. Размытость личных ценностей. Остановленное саморазвитие. Не умение влиять на людей. Неумение управлять собой. Способность руководить. Нечёткие личные цели. Мои сильные стороны…
Реферат
Введение. Исследование внутренней среды организации
Актуальность анализа внутренней среды заключается в том, что она оказывает воздействие на функционирование организации. Изучение внутренней среды направлено на уяснение того, какими сильными и слабыми сторонами обладает организация. Цель работы: изучение внутренней среды организации, и ее влияние на развитие организации. Внутренняя среда определяет потенциал возможности, которыми располагает…
Реферат
Краткая организационно-правовая характеристика деятельности
Системой налогообложения предприятия ООО «Общепит» является ЕНВД (упрощенная система налогообложения) — единый налог на вмененный доход (ОКВЭД 55.30 Деятельность ресторанов и кафе), описываемый в главе 26.3 ст. 346.26 НК РФ, предусматривающий замену налога на прибыль организаций (но только в части прибыли, полученной от предпринимательской деятельности, облагаемой единым налогом);налога…
Реферат
Рекомендации по совершенствованию механизма антикризисного управления предприятием
Разработка, внедрение и поддержка новых программ по подготовке кризис-менеджеров, включающих отбор и обучение антикризисных управляющих; определение миссии их деятельности и её целей; обогащение теории организаций на основе обобщения имеющегося практического опыта работы антикризисных управляющих; построение (на основе достижении теории организаций) обучающих программ для конкретных ситуаций…
Реферат