Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы
Реферат: Стратегия «новый товар – новый сегмент» [1]

Третий этап реализации инновационного проекта заключался в запуске новой линии по производству продукции … Компания применила принцип синергии производственного процесса, когда для производства нового товара используются старые поставщики ингредиентов, уже существующие технологии, единая система управления качеством и т. д. Основной затратной частью проекта явилась закупка и установка…

Реферат
Реферат: Жизненный цикл организации

По мере перехода организации от одной стадии развития к другой накапливаются организационные проблемы. Менеджерам важно знать, являются ли эти проблемы следствием принятия неверных управленческих решений, можно ли их разрешить путем незначительных корректировок системы управления или они свидетельствуют о приближении следующей стадии жизненного цикла, и, следовательно, необходимо проводить…

Реферат
Реферат: Тренинг персонала. Управление персоналом

Из анализа потребностей в обучении и перевода их на язык целей руководитель обучения определяет его содержание. Поскольку существует большое количество специальностей, перечень требуемых навыков тоже довольно велик, но этим навыкам всегда можно научить. Теорию следует приблизить к конкретной рабочей обстановке. Наставник должен делать все возможное, чтобы приблизить процесс обучения к реальности…

Реферат
Реферат: Принципы рационализации. Теория организации

Все, что организация делает во внутренней и внешней среде, должно систематически и непрерывно совершенствоваться: товары и услуги, производственные процессы, маркетинг, обслуживание, технологии, подготовка и обучение кадров, использование информации. Эти принципы отражают важные содержательные аспекты процесса преобразований в организации, указывают, на что прежде всего должно быть направлено…

Реферат
Реферат: Третья составляющая кадрового планирования (результирующая) – решение проблемы

Непрерывность. Данный принцип обусловлен динамичностью хозяйственной деятельности организации и требует, чтобы планы разрабатывались с соответствии с перспективами организации на будущее и учитывали результаты предшествующих планов, т. е. имели некую преемственность. Планированием персонала в организациях обычно занимаются центры планирования — структурные подразделения или должностные лица…

Реферат
Реферат: Классификации материалов. Производственный менеджмент

Применение технологии штрихового кодирования позволяет в производстве создать единую систему учета и контроля за движением изделий и его частей на каждом участке, а также следить за состоянием логистического процесса на предприятии в целом; сократить численность вспомогательного персонала, упростить отчетность и исключить ошибки. В складском хозяйстве эта система позволяет автоматизировать учет…

Реферат
Реферат: Таблицы. Технология подготовки

Цвет — очень сильный инструмент, он помогает или мешает воспринимать информацию. Всё зависит от умения подобрать «хорошие», комфортные цвета. Если не стремиться достичь квалификации дизайнера, то целесообразно использовать заготовки MS Word'. Рассмотрим таблицу'. В этой таблице достаточно простая шапка, строк в таблице не много. Нет подзаголовков в теле таблицы. Нет итоговых, средних и подобных…

Реферат
Реферат: Понятие и модели государственной службы

Эта двойственность интерпретации термина «государственная служба» связана с попыткой объединить в одном понятии две разных традиции государственной службы — «civil sendee» и «public sewice». Принципиальное отличие этих подходов — в том, кого считать государственным служащим. В широком понимании государственная служба — это система, полностью обеспечивающая выполнение государственных функций…

Реферат
Реферат: Нормативные правовые акты, регулирующие конфликт интересов

Инфраструктура регулирования конфликта интересов государственных служащих — это совокупность органов и (или) лиц, ответственных за мониторинг соблюдения соответствующих НПА государственными служащими и выявление нарушений. Инфраструктура бывает организована в виде: Специализированного департамента в ОИВ, ответственном за регулирование конфликта интересов (Министерство финансов в Швейцарии…

Реферат
Реферат: Институционализм как подход к процессу принятия государственных решений (institutional analysis and development, I AD)

Институционализм как подход к процессу принятия государственных решений представляет собой концептуальную рамку (IAD) с собственной совокупностью теорий и моделью (см. разд. 2). Институционализм позволяет увидеть, как сочетание институтов влияет на поведение индивидуальных акторов, создавая стимулы и санкции; и как институты амортизируют и влияние внешней среды (структурных факторов) на действия…

Реферат
Реферат: Мотивация предпринимательского труда

Вторая группа мотивов связана с волей к победе, стремлением к успеху, достигнутому в борьбе с конкурентами и самим собой. «Сюда входит, — пишет Й. Шумпетер, — с одной стороны, желание борьбы и, с другой, — стремление к успеху ради успеха. В обоих случаях экономическая сторона дела сама по себе для предпринимателя совершенно безразлична. Величина прибыли здесь всего-навсего показатель успеха…

Реферат
Реферат: Материалы для чтения

Эмоциональное выгорание представляет собой приобретенный стереотип эмоционального, чаще всего профессионального, поведения. «Выгорание» — отчасти функциональный стереотип, поскольку позволяет человеку дозировать и экономно расходовать энергетические ресурсы. В то же время могут возникать его дисфункциональные следствия, когда «выгорание» отрицательно сказывается на профессиональной деятельности…

Реферат
Реферат: Методологические основы научных исследований

Методологический уровень конкретных наук (частная научная методология) представляет собой совокупность идей или специфических методов конкретной науки. С этим уровнем связано понятие парадигмы — системы научных взглядов, идей, научных достижений в определенной области науки. На этом уровне обычно происходит разработка различных стандартов, типовых методик, руководящих материалов и рабочих…

Реферат
Реферат: Особенности проведения социального эксперимента

Социально-экономический эксперимент заключается в искусственной реализации некоторого организационно-управленческого процесса в условиях, близких или соответствующих реальным, в результате которого должен появиться один из ожидаемых исходов или оценка параметров работы. Он является одним из наиболее эффективных методов исследования управления, но его использование имеет ряд серьезных ограничений…

Реферат
Реферат: Этап Раннего Расцвета

Предсказуемое превосходство. Поскольку организация имеет в своем распоряжении видение, ценности, процесс, системы и руководство, которые обеспечивают их пребывание в этом состоянии, то она демонстрирует ожидаемо высокие результаты. Благодаря названным качествам, компания имеет высокую степень адаптации к изменяющимся внешним условиям. Изменения работают на такую организацию, так как она легко…

Реферат
Реферат: Ключевые факторы успеха (КФУ)

Поиск ключевых факторов успеха на основе сравнительного анализа с опытными и конкурентоспособными компаниями позволяет четко сформулировать основные цели и способы их достижения при стратегическом планировании. Опыт показывает, что успеха добиваются те компании, которыми руководят творческие люди и надежные администраторы. Простое копирование чужого опыта не дает успеха, если этот опыт не будет…

Реферат
Реферат: Административно-правовая регламентация и ее цели

Многие теоретико-прикладные аспекты регламентации учеными проработаны достаточно предметно. Они нашли отражение в работах Г. В. Атаманчука, А. Г. Барабашева, И. Н. Барцица, А. В. Клименко, О. Н. Ординой, Б. В. Россинского, Ю. Н. Старилова. Их труды посвящены исследованию сущности административной регламентации, систематизации и оценке качества регламентов, порядку их разработки, принятия…

Реферат
Реферат: Территориальная организация местного самоуправления в российской федерации

В сельской местности — это сельские, поселковые советы, входившие в состав районных советов и подчиненные им. Для городов система административного соподчинения предусматривала три уровня: города районного, областного и республиканского подчинения. В соответствии с уровнем, на котором находились те или иные органы власти, определялись их нрава и возможности для развития данной территории…

Реферат
Реферат: Даль Р. О политическом равенстве

Итак, современное общество принципиально отличается от предыдущих систем. Всеобщая грамотность населения, возросшая ответственность людей за происходящие в мире процессы позволяют гражданам стать соучастниками государственного управления. Формируется новый тип социальных отношений — «субъект-субъектные», при которых правительство перестает быть иерархиезированной доминантой в принятии…

Реферат
Реферат: Особенности становления НПО в Российской Федерации

Согласно поправке к закону «О некоммерческих организациях» иностранные НПО в России пользуются режимом, отличным от национального. Тем не менее их деятельность не запрещена. Так, в соответствии с п. 6 ст. 32 названного закона, в случае если НПО получает финансирование из иностранных источников, она признается «иностранным агентом». Такие НПО должны предоставлять в уполномоченный орган документы…

Реферат
Реферат: Экспертные сообщества за рубежом

Среди 50 названных — два российских экспертных сообщества: Московский центр Карнеги (24-я позиция, филиал американского фонда) и Научно-исследовательский институт мировой экономики и международных отношений (НИИ МЭ и МО им Е. М. Примакова, 31-е место). Московский государственный институт международных отношений (МГИМО-Университет) занимает 124-е место. Среди главных мировых экономических «фабрик…

Реферат
Реферат: Территориальная и экономическая основа местного самоуправления

Муниципальный район — несколько поселений или межселенных территорий, объединенных общей территорией, которые могут осуществлять отдельные государственные полномочия, передаваемые органам местного самоуправления федеральными и региональными законами; Территориальной основой муниципального образования выступает поселение. В Законе дается классификация территориальных поселений, которые создают…

Реферат
Реферат: Оценка веса фактора

Оценка веса (значимости) фактора осуществляется в зависимости от степени его важности для конкретной компании. Для нашей компании значимость фактора варьирует от 1 (наименьшая значимость) до 5 (максимальная значимость). При подсчете учитывается как уровень сложности по данному фактору, так и значимость этого фактора для должности. Таким образом, суммарный балл для должности генерального…

Реферат
Реферат: Предисловие. Управление инновациями

Применять методологию управления инновациями в решении практических проблем управления организацией, использовать полученные знания в формировании систематической инновационной деятельности, создавать методологическую основу, как для последующего изучения проблем повышения инновационной активности, создания инновационного потенциала организации, основ непрерывной инновационной деятельности, так…

Реферат
Реферат: Мониторинг и бенчмаркинг

Падение рождаемости ниже определенного минимума, например, может иметь своим следствием суженное воспроизводство населения страны, чрезмерная экономическая нагрузка на территорию может подорвать возможности природной среды к самовосстановлению и т. п. Мониторинг болезней крупного рогатого скота в Европе помог снизить риск их распространения на другие страны и континенты. В настоящее время…

Реферат
Реферат: Методы расчета производственной мощности

Количественный состав и технический уровень оборудования. Производственная мощность рассчитывается по всему производственному оборудованию, закрепленному за основными цехами. В расчет принимается все наличное производственное оборудование, в том числе бездействующее в связи с неисправностью, ремонтом, модернизацией, закрепленное за участком или цехом. Не учитывается при расчете мощностей…

Реферат
Реферат: Дифференциальный метод оценки качества продукции

В тех случаях когда часть относительных показателей свойств больше или равна единице, а другая часть меньше единицы, т. е. когда имеется некоторая неопределенность в оценке качества продукции, то рекомендуется использовать следующую методику оценки. Необходимо все относительные показатели свойств разделить по значимости на две группы. В первую (основную) группу следует включить показатели…

Реферат
Реферат: Основы лидерства. Управление человеческими ресурсами

Как видно из приведенного сравнения, главная отличительная черта лидера — знания, критическое мышление, креативность. После получения соответствующего образования лидер должен не только обладать, но и уметь создавать новые знания; не только применять на практике существующие теории и наработки, но и быстро приспосабливаться к изменениям внешней среды и учитывать их в своей деятельности. Авторитет…

Реферат
Реферат: Стиль руководства. Управление персоналом

Демократический стиль управления характеризуется распределением полномочий, инициативы и ответственности между руководителем и заместителями, руководителем и подчиненными. Руководитель демократического стиля всегда выясняет мнение коллектива по важным производственным вопросам, принимает коллегиальные решения. Регулярно и своевременно проводится информирование членов коллектива по важным для них…

Реферат
Реферат: Методика принятия решений «семь ступеней» (Коссен, 1994)

Под когерентностью в физике понимают согласованное протекание во времени нескольких волновых процессов. В последнее время аналогичный подход к принятию решений развивает канадский ученый Пол Тагард. Он считает, что классическая теория принятия решений, разработанная Нейманом и Моргенштейном, стала неадекватной, поскольку се важнейший постулат транзитивности в жизни не работает. Если мы хотим…

Реферат