Развитие организационной культуры
Внешняя среда оказывает значительное влияние на организацию, что, естественно, сказывается на формировании ее культуры. Однако, как свидетельствует практика, две организации, функционирующие в одной и той же среде, могут иметь очень разные культуры. Это происходит потому, что через свой совместный опыт члены организации по-разному решают две важные проблемы. Первая — внешняя адаптация: что должно…
Реферат
Введение. Государственная поддержка инновационной деятельности
Своеобразие современного этапа научно-технического прогресса в том, что ключевое значение приобретают фундаментальные науки. Это объясняется рядом причин, в том числе и экономическими. Во-первых, скорость появления новых изобретений способствует увеличению скорости морального износа уже имеющихся техники и технологии. Следующие за этим обесценение постоянного капитала вызывает значительный рост…
Реферат
Методологическая основа бизнес — планирования на предприятии
Сам бизнес-план, даже очень удачный, не является гарантией успеха. После его принятия следует организовать его реализацию, наметить сроки, персонально ответственных лиц, методы контроля и стимулирования, предусмотреть возможные отклонения и пути их преодоления. Кроме вышеизложенного следует знать, что бизнес-план не является каким-то застывшим, постоянным документом: он систематически…
Реферат
Исследование и разработка рекомендаций по развитию мотивации сотрудников предприятия
Теория «мотивационной гигиены» Ф. Герцберга для объяснения мотивации использует две группы факторов: внутренние факторы, т. е. собственно мотивы деятельности, присущие самому человеку, и внешние факторы, связанные с окружающей средой, условиями организации и привлекательностью самого процесса труда. Процессуальные теории мотивации В. Врума, Л. Портера, Э. Лоулера и других авторов показывают…
Реферат
Проектирование системы контроля деятельности организации
Контролю подлежит все, что принимает прямое и опосредованное участие в производительной деятельности работников. Для организации контроля в настоящее время на предприятии на основании международных стандартов вводится система менеджмента качества. Проверка начинается с проверки наличия доступности документов, проверка соответствия документов установленным требованиям, проверка выполнения…
Реферат
Системный подход. Системный подход в изучении организации
В организации всегда существуют, реализуются два вида активности людей: деятельность, направленная на решение базовой задачи и активность по развитию отношений, возникающих между людьми. Люди в организациях неосознанно реализуют модели поведения, сформировавшиеся у них на основе опыта функционирования в семье — первой для каждого человека организации. Организация — развивающаяся социальная…
Реферат
Стратегический менеджмент и стратегический маркетинг
Термин «стратегический менеджмент» был введён в обиход на стыке 60−70-х гг. ХХ в. для того, чтобы отражать отличие управления, осуществляемого на высшем уровне, от текущего управления на уровне производства. В 1965 году И. Ансофф подверг сомнению прежние методы долгосрочного планирования и предложил модель стратегического планирования. Хотя в создание стратегического менеджмента, как новой…
Реферат
Введение. Деятельность агентства по подбору домашнего персонала "Арина Родионовна"
Таким образом, объектом исследования и местом прохождения преддипломной практики избрано агентство по подбору домашнего персонала «Арина Родионовна». Изучить нормативно-правовую базу деятельности агентства по подбору домашнего персонала «Арина Родионовна»; В соответствии с поставленной целью был сформулирован ряд задач, решаемых в период преддипломной практики: Местом проведения практики было…
Реферат
Система антикризисного управления персоналом
Концепция антикризисного управления персоналом побуждает руководителей организации сосредоточиваться на стратегических, перспективных направлениях работы с персоналом, таких, как массовая переквалификация сотрудников организации в связи с переходом на новые технологии; омоложение кадров путем привлечения молодых специалистов и стимулирования досрочного выхода на пенсию лиц, не «вписывающихся…
Реферат
Теоретические основы развития эффективности предприятия
Цели, стратегия, политика и ценности — совместимость планов развития предприятия со стратегией развития территории и долгосрочными планами социального развития; соответствие работы предприятия нуждам рыночной экономики и, в первую очередь, таким ее оценочным показателям, как конкурентоспособность, динамичность. Определение эффективности предприятия — это сложная и многогранная проблема, которая…
Реферат
Анализ серийных программных продуктов используемых в России
В последние годы в России отмечается устойчивый интерес к компьютерным интегрированым системам, способным обеспечить эффективное управление предприятием. Автоматизация отдельной функции предприятия, как-то бухгалтерский учет или сбыт готовой продукции, позволяет руководителю среднего звена анализировать результаты своей работы. А на современном этапе руководителю важно иметь информацию не только…
Реферат
Классификация рисков. Управление финансовыми рисками
Этот риск связан с опасностью потерь в размере произведенных затрат на осуществление данного вида предпринимательской деятельности или отдельной сделки. При этом критический риск первой степени связан с угрозой получения нулевого дохода, но при возмещении произведенных предпринимателем материальных затрат. Критический риск второй степени связан с возможностью потерь в размере полных издержек…
Реферат
Краткая характеристика торгово-промышленной компании «Панорама»
Структура управления предприятием — совокупность и соподчиненность взаимосвязанных организационных единиц или звеньев, выполняющих определенные функции. Управленческие функции возложены на директора предприятия. Также в штате компании состоят главный бухгалтер, главный инженер, монтажники ПВХ конструкций, сборщики ПВХ конструкций, руководитель Отдела снабжения, менеджеры по снабжению…
Реферат
Заключение. Особенности и концепции бренд-менеджмента
Процесс формирования стратегии управления активами бренда состоит из следующих этапов: позиционирование бренда; расширение бренда; формирование коммуникаций; развитие каналов распределения; ценообразование бренда. Бренд-менеджмент — процесс управления брендом, направленная на разработку долговременных стратегических средств, повышение прибыльности и укрепление положения бренда на рынке. По итогам…
Реферат
Виды, формы власти
Власть, основанную на принуждении, также называют влиянием через страх. Многие люди испытывают острейшее беспокойство по поводу того, что они могут лишиться защищенности, любви или уважения. Поэтому даже в тех ситуациях, где насилие не присутствует, страх является распространенной причиной того, почему люди — сознательно или бессознательно — разрешают на себя влиять. Например, страх потерять…
Реферат
Анализ трудового потенциала участка формокомплектов
Рассматривая экономические показатели, следует отметить, что они в наибольшей степени оказывают влияние на трудовой потенциал малой группы. Рассмотрим ряд экономических показателей, оказывающих влияние на трудовой потенциал малой группы. На рассматриваемом участке применяется повремённо-премиальная форма оплаты труда. Размер часовой тарифной ставки изменяется в зависимости от специальности…
Реферат
Содержательные теории мотивации
Гигиеническими факторами, вызывающими состояние удовлетворённости или неудовлетворённости трудом. Согласно Герцбергу, при отсутствии или недостаточной степени присутствия гигиенических факторов у человека возникает неудовлетворенность работой. Однако, если они достаточны, то сами по себе не вызывают удовлетворения работой и не могут мотивировать человека на что-либо (рис. 2.4). Другой моделью…
Реферат
Заключение. Групповая динамика и лидерство в менеджменте
Этика делового общения понятие интернациональное. Деловая этика определяется уровнем общественной культуры и, в свою очередь, является одним из аспектов культуры менеджмента. Деловая этика в значительной мере определяет имидж фирмы и отношение общества к ней, а это очень важно для современной организации, для ее успешного процветания. В заключении можно сказать, что важно понять, что процесс…
Реферат
Управление конфликтной ситуацией
В управлении конфликтной ситуацией очень полезны средства интеграции, такие как управленческая иерархия, использование служб, осуществляющих связь между функциями, межфункциональные группы, целевые группы и межотдельские совещания. Исследования показали, что организаций, которые поддерживали нужный для них уровень интеграции, добились большей эффективности, чем те, которые не сделали этого…
Реферат
Заключение. Финансово-хозяйственная деятельность предприятия ЗАО "Титан"
С помощью комплексной оценки мной была проанализирована финансово-хозяйственная деятельность предприятия ЗАО «ТИТАН» по производству оборудования предназначенного для разгрузки сыпучих грузов из железнодорожных вагонов. На основе всего вышеизложенного мной были сделаны соответствующие выводы, и в третьей главе даны рекомендации по повышению эффективности производственно-хозяйственной деятельности…
Реферат
Анализ системы мотивации и стимулирования в организации на примере ЗАО Мясокомбинат «Клинский»
Главный инженер ответственен за воплощение в жизнь технической политики ЗАО МКК. Он руководит производственным и техническим отделами, отделами главного механика и энергетика и обеспечивает всю техническую часть процесса производства. Как видно из представленных данных (рис. 1), чаще всего причиной увольнения стала причина — не понравилась обстановка (26,4%), второй по частоте причиной стало…
Реферат
Инновационная деятельность. Инновации в работе предприятия
Первый подход отражает в основном продуктовую ориентацию нововведения. Инновация определяется как процесс преобразования ради выпуска готовой продукции. Это направление распространяется в период, когда позиции потребителя по отношению к производителю достаточно слабы. Однако сами по себе продукты — не конечная цель, а лишь средство удовлетворения потребностей. Поэтому, согласно второму подходу…
Реферат
Анализ системы стратегического планирования
В целом дерево целей организации хорошо проработано. Цели организации соответствуют миссии компании. Дерево целей МДОУ № 54 предоставлено на рисунке 1. Анализируя стратегическую цель МДОУ по методики SMART, можно сказать что, стратегическая цель является конкретной, она направлена на достижение конкретных объемных показателей; измеримой — так как количество детей — измеримые показатели…
Реферат
Выявление недостатков существующей организационной структуры
В настоящее время в организации линейно-функциональная структура. Например, сотрудники финансового отдела ЗАО «Indesit Company» в Туле подчиняются своему непосредственному начальнику, начальник — зам. директора по экономике и финансам ЗАО «Indesit Company», а тот в свою очередь подчиняется параллельно и генеральному директору ЗАО «Indesit Company» в Туле и начальнику финансового компания Merloni…
Реферат
Анализ отрасли. Стратегия развития Отделения рабочего проектирования ИАЗ
Силы конкуренции, действующие на фирму в отрасли, эволюционируют в течение жизненного цикла отрасли. Быстрый рост отрасли ослабляет конкурентные силы. На этой стадии имеются благоприятные возможности для экспансии и захвата рыночных сфер. Угроза конкуренции, особенно ценовой, возрастает в период замедления роста. В стадии зрелости угрозы конкуренции спадают и имеется возможность ограничить…
Реферат
Заключение. Стратегические альянсы, стратегия синергии
Итак, международные стратегические альянсы в последние 20 — 25 лет выступают как одно из весьма распространенных проявлений глобализации экономики, ее существенный неотъемлемый элемент. В качестве основного субъекта МСА утвердили себя доминирующие в мировой экономике, зрелые ТНК, операции которых прочно приобрели действительно глобальный характер. Для них МСА давно превратились в гибкий…
Реферат
Виды документов по личному составу, особенности работы с ними. Структура приказа по личному составу: состав реквизитов, требования к оформлению
При регистрации документу присваивается регистрационный индекс, который состоит из порядкового номера и может, исходя из информационных потребностей, дополняться буквенным или цифровым индексом структурного подразделения, индексом дела по номенклатуре дел, информацией о корреспонденте и исполнителях. Эти буквенные или цифровые индексы отделяются друг от друга разделителями (например, косой…
Реферат
Мотивация деятельности персонала организации
Теория ожиданий основывается на предположении, что человек направляет свои усилия на достижение какой-либо цели, только тогда, когда будет уверен в большой вероятности удовлетворения за этот счет своих потребностей или достижения цели. Наиболее эффективная мотивация достигается, когда люди верят, что их усилия обязательно позволят им достичь цели и приведут к получению особо ценного…
Реферат
Введение. Стратегия снижения производственных издержек
С экономической точки зрения издержки представляют собой стоимость всех видов затрачиваемых материалов и выполняемых услуг. Издержки служат основным препятствием в достижении главной цели предприятия, состоящей в максимизации прибыли. Все затраты ресурсов представляют собой альтернативные (экономические) или временные издержки. Они выступают главным ограничениям, с которым сталкиваются каждое…
Реферат
Виды самоорганизации. Роль субъектов и объектов организационной деятельности
Самовоспитание может относиться как к человеку, так и к организации. Цель самовоспитания — преодоление вредных или создание, новых позитивных качеств личности или организации, в том числе формирование активной деловой политики, утверждение своей продукции, технологии или имиджа; самовнушение, самодисциплина и лояльность; самоодобрение и самостимулирование; преодоление отрицательных эмоций…
Реферат