Роль систем оценки и аттестации персонала
Так, распределение фонда рабочего времени в интегрированной кадровой службе компаний США показывает, что на регулирование трудовых отношений приходится 17% общего фонда рабочего времени интегрированной кадровой службы, на учет и делопроизводство — 10%, на мероприятия по управлению персоналом — 24, на организацию заработной платы и стимулирование труда — 16, на обеспечение техники безопасности…
Реферат
Дом качества. Управление качеством
Развертывание функций качества позволяет решить ряд важных задач при создании новой продукции. Во-первых, определить приоритетность пожеланий и ожиданий потребителя, как высказанных в явной форме, так и предполагаемых. Во-вторых, перевести эти пожелания и ожидания в технические характеристики и спецификации. В-третьих, создать и предоставить качественный продукт или услугу с характеристиками…
Реферат
Ассессмент-центр. Ассессмент-центр. Комплексный метод оценки персонала
Первое, что необходимо знать: ассессмент-центр — это технология, а не место. Не важно, кто и где проводит оценку. Главное — грамотные специалисты и следование следующим правилам (правила установлены Американской Психологической Ассоциацией и Британским Психологическим Обществом). Людей, проводящих оценку с помощью технологии ассессмент-центра, называют наблюдателями, или ассессорами). В каждом…
Реферат
Американский и японский подходы
В настоящее время высказывание «кадры решают все» приобретает второе дыхание, поэтому для эффективной работы предприятия необходимо формирование целостной концепции управления персоналом, в центре которой находится человек с его ценностями, взглядами и убеждениями. Считается, что данная концепция имеет «национальный оттенок». В США, например, она прагматична: человек рассматривается как ресурс…
Реферат
Анализ кадровой стратегии ООО «ТНГ-Групп»
Результаты аттестации, проведенной в 2008 г. представлены в табл. 7. Также необходимо отметить, что аттестационные вопросы содержат вопросы по непосредственным обязанностям для занимаемой должности, а также дополнительные вопросы для изучения более глубоких знаний и умений работников. Стратегия управления персоналом — это планы, направления действий, последовательность принимаемых решений…
Реферат
Microsoft word. Автоматизация делопроизводства и справочная система "Консультант Плюс"
Windows xp. С наибольшей пользой, на мой взгляд, достижения компьютерной техники сказались на делопроизводстве, решение задач которого значительно упростилось, а скорость работы заметно повысилась. По умолчанию в поле Папка откроется папка Шаблоны. Чтобы увидеть список шаблонов на отдельной вкладке в диалоговом окне Создание документа, откройте одну из папок, вложенных в папку Шаблоны. Если…
Реферат
Элементы организации труда на предприятиях
Для этого отметим, что порядок осуществления трудового процесса предполагает, во-первых, установление цели деятельности; во-вторых, руководствуясь технологией производства, установление перечня производственных операций и их последовательности; в-третьих, разделение всех видов работ между работниками и установление между ними системы взаимодействия, т. е. определенной кооперации труда…
Реферат
Организационная структура и организационные механизмы управления
Контроль состоит в получении необходимой информации о подконтрольном объекте и воздействии контролирующего органа на контролируемый для обеспечения выполнения принятых решений и поддержания установленных стандартов деятельности. Подотчетность выражается не только в информировании о проделанной работе и ее результатах, но и в подчинении контролирующему органу. При анализе и проектировании…
Реферат
Введение. Менеджмент в туристическом бизнесе на примере деятельности турфирмы "Nicole tours"
В период с 1 июля по 25 июля 2014 года я проходила производственную практику в одной из туристских фирм города Саратова, а именно в турфирме «Nicole Tours», находящейся по адресу г. Саратов ул. Советская 11. Данная фирма является франчайзи крупного Российского туроператора ООО «Росстур», зарегистрирована индивидуальным предпринимателем Гориной Е. В. Целью данной практики было изучение работы…
Реферат
Организация работы и техническое оснащение производства
Производственные цеха должны размещаться с учетом удобной взаимосвязи между собой, обеденным залом и кладовыми. При планировке производственных помещений учитывается ориентация их по сторонам света. Горячий и кондитерский цеха ориентируются на север, северо-восток, северо-запад. Этой же ориентации следует придерживаться для холодильных камер. Технологическая схема предприятий общественного…
Реферат
Методы коллективных экспертных оценок
Затем разрабатываются вопросы для экспертов. Это может быть перечень или таблица, но содержание вопросов должно определяться спецификой прогнозируемого объекта. Далее следуют проведение опроса экспертов и статистическая обработка материалов, которые характеризуют обобщенное мнение и степень согласованности индивидуальных оценок экспертов. Они служат исходной базой для синтеза прогнозных гипотез…
Реферат
Система наставничества. Разработка системы адаптации персонала холдинговой компании
Каждого сотрудника, проходящего испытательный срок закрепляют за наставником, который помогает своему подопечному проходить адаптацию и осваивать свои должностные обязанности. Наставником может быть сотрудник того отдела, в которое принимается новый сотрудник. Наставник должен быть: высококвалифицированным специалистом и обладать достаточным опытом. Наставник имеет право запрашивать у менеджера…
Реферат
Причины конфликта. Управление конфликтами
Взаимозависимость задач. Возможность конфликта существует везде, где человек или группа зависят в выполнении задачи от другого человека или группы. Поскольку организации являются системами, состоящими из взаимозависимых элементов, то невыполнение каким-либо специалистом или группой своих задач может стать причиной конфликта. Проблема может быть решена таким путем, который приемлем для всех…
Реферат
Введение. Инновационная деятельность и её развитие
Инновационная деятельность — это стержень всего процесса расширенного воспроизводства и быстрая ликвидация многих проблем в развитии народного хозяйства. В последнее время все больше внимания уделяется вопросам формирования инновационной экономики, что совершенно справедливо, так как это позволяет уменьшить зависимость уровня и темпов социально-экономического развития страны от получаемых доходов…
Реферат
Воронка продаж для компании «АСП»
Вышеописанные предприятия осуществляют закупки техники и проведение проектов через тендеры, с большим количеством конкурсной документации, сложными условиями и длительной предварительной подготовкой. С клиентами такого работают узкопрофильные специалисты с высокой квалификацией каждый в своей области. В-четвертых, по данным аналитического центра «Эксперт-Урал», в настоящее время ИТ-рынок растет…
Реферат
Заключение. Деятельность ОАО "Набережно-Челнинский завод ЖБИ Мелиорация"
По итогам работы за 2005 г. получена прибыль от основной деятельности 1315 т.р. В целом предприятие отработало с балансовой прибылью 1570 т.р., с учетом отложенных налоговых обязательств и текущего налога на прибыль, чистая прибыль составила 853 т.р. Для обеспечения более эффективной работы завода в 2006 году планируется сохранять и наращивать достигнутые объёмы, пополнять оборотные средства, что…
Реферат
Основные модели управления персоналом
Главным постулатом японского подхода к кадрам является ориентация на долгосрочную перспективу. Рабочая сила, а точнее человек во всей полноте, рассматривается как важнейший ресурс компаний. Так как он обладает безграничными возможностями, именно в человека необходимо вкладываться. На практике это проявляется в прославленной японской системе пожизненного найма: вновь нанятый рабочий сначала…
Реферат
Заключение. Стратегическое планирование на предприятии
Руководство выбирает стратегию после того, как проведет анализ внешних возможностей и опасностей, внутренних сильных и слабых сторон и оценит все возможные альтернативы и варианты. Цели должны быть конкретными и измеримыми, ориентированными во времени, долгосрочными и краткосрочными, достижимыми и перекрестно поддерживающимися. В распоряжении организации имеются четыре стратегические…
Реферат
Расчет численности вспомогательных рабочих
Но — норма обслуживания, скорректированная в соответствии с фактическими условиями: Следовательно, численность контролеров должна составлять: человек. Kт — коэффициент, учитывающий класс точности изготовляемой детали; Нчс — явочная численность рабочих, осуществляющих самоконтроль; Kсл — коэффициент учитывающий сложность изготовляемой детали; Таким образом, скорректированная норма обслуживания…
Реферат
Хозрасчёт и экономическое стимулирование как метод управления
Осуществляя хозрасчёт, следует позаботится об условиях и эффективных формах экономического стимулирования. При этом важнейшим требованиям является создание всем хозрасчётным подразделениям равных экономических условий, обеспечение равной оплаты за равный труд. Однако надо учитывать эффективность самого труда и меру поощрения поставить в зависимость от её уровня. Хозрасчётные задания должны быть…
Реферат
Теоретические основы формирования системы управления персоналом
Социальная же эффективность проявляется в степени достижения индивидуальных целей работников и характеризует удовлетворение в процессе руководства ожиданий, желаний, потребностей и интересов сотрудников. Кроме того, социальная эффективность имеет два основных измерения: ориентация на работу и ориентация на отношения с другими людьми. Учитывая важность целевых определений управления персоналом для…
Реферат
Разработки «школы научного управления» и их значение в становлении науки управления
Школа научный управление разработка К концу XIX — началу ХХ в. были проведены первые работы, в которых была сделана попытка научного обобщения накопленного опыта и формирования основ науки управления. Это было ответом на потребности развития промышленности, которая все больше приобретала такие специфические черты, как массовое производство и массовый сбыт, ориентация на рынки большой емкости…
Реферат
Рекомендации по выходу из кризисной ситуации для ООО «Приз-Металл-Сервис»
Для решения задач первого этапа предприятию необходимо оказать финансовую или товарную помощь от посредников, поставщиков или заинтересованных клиентов. А так же есть возможность реорганизации ООО в акционерное общество с выпуском акций и привлечением капитала, что позволило бы произвести продукцию, реализовать ее, накопить финансы для решения задач второго этапа. В связи с тем, что предприятие…
Реферат
Определения и сопоставление понятий «социальная ответственность» и «этика бизнеса»
Итак, некоторые предприниматели считали, что богатство обязывает, т. е. надо поделится им с ближними, и тратили большие средства на благотворительность, направленную, в том числе, и на своих работников. Например, Джордж Кэдберри, основатель компании с одноименным названием по производству продуктов питания, выплачивал в начале прошлого века различные пособия своим работникам (например…
Реферат
Введение. Управление процессом закупок на предприятии
Особенные проблемы характерны в этой связи для таких хозяйствующих субъектов, как предприятия обрабатывающей промышленности. Это объясняется, в частности, тем, что издержки производства и обращения, величина технологических отходов и брака напрямую зависят от применяемых в производственном процессе сырья, материалов и компонентов, качества обработки комплектующих субпоставщиками…
Реферат
Структура организации. Оценка величины управленческой нагрузки и ее оптимизация
Известно, что сокращение числа лиц, подчиненных одному руководителю (т. е. сужение охвата контролем), порождает структуру управления, представляющую собой высокую пирамиду с узким основанием. Если организации присущ большой охват контролем, она принимает форму «плоской» колоколообразной структуры. В литературе описана «модель охвата контролем», разработанная и использованная при формировании…
Реферат
Особенности трудовых ресурсов сотрудников сферы культуры. Кадровый потенциал
Система управления кадровым потенциалом (как традиционная, так и инновационная) должна быть ориентирована на выполнение следующих важнейших задач. Во-первых, обеспечение соответствия количественных и качественных характеристик кадров целям организации. Во-вторых, это объединение работников не только на организационном уровне, но и на уровне общих целей, ценностей и традиций, что означает…
Реферат
Выбор организационной структуры
Централизация должна осуществляться в вопросах общей политики при децентрализации в решении оперативных вопросов. На высшем уровне принимаются решения стратегического порядка, а полномочия по принятию всех прочих решений, равно как и ответственность за их качество, делегируются на низшие ступени управленческой иерархии; Организационно оформить связи по горизонтали управления, что обеспечит…
Реферат
Место и роль оценки бизнеса в системе антикризисного управления
Служит исходной информацией для принятия определенных решений в ходе антикризисного (арбитражного) управления, в том числе:· для определения стоимости имущества, включаемого в конкурсную массу; При продаже имущества не учитывается рыночная конъюнктура, что не позволяет конкурсному управляющему реализовать активы по максимально возможной цене. Продажа имущества не может рассматриваться в качестве…
Реферат
Анализ реализации инновационного процесса
При параллельном подходе использование предлагаемых методов (оценки инновационного процесса и инновационного повеления) может совпадать во времени. Аналитические данные по оценке реализуемого инновационного проекта, обобщение полученного опыта и выработанные рекомендации могут быть использованы для оценки и отбора дальнейших направлений научно-технического развития производства продукции…
Реферат