Разница стратегического мышления и оперативного
Таким образом, рассмотрены особенности стратегического и оперативного мышления в профессиональной деятельности менеджеров, В настоящее время в условиях финансового кризиса большое значение имеют вопросы как стратегического мышления, которое позволяет спрогнозировать вектор развития, оценить перспективы, риски проектов, так и оперативное мышление для формирования и рационального использования…
Доклад
Проблемы коррупции и корпоративное управление
По результатам проведенного исследования можно сделать следующие выводы. Коррупция представляет собой использование должностным лицом своих властных полномочий и доверенных ему прав в целях личной выгоды, противоречащее установленным правилам. Коррупция наносит сильнейший ущерб государству и препятствует его экономическому росту и развитию. Борьба с коррупцией в России закреплена законодательно…
Эссе
Введение. Разработка концепции новой образовательной услуги нестандартного формата, используя, практики заимствования
Заимствуя зарубежные ресурсы, методики, и основываясь на российском опыте преподавания английского языка, частные языковые школы создают оригинальные методики, адаптивные варианты зарубежных методик или полностью копируют существующий формат обучения английскому языку, что становится их конкурентным преимуществом на рынке. Таким образом, предлагая клиенту зарекомендовавшую себя зарубежную…
Реферат
Пути решения социальных проблем
Ежегодное проведение окружным «Энергонадзором» занятий и экзаменов приводит к тому, что некоторые специалисты признаются несоответствующими с занимаемой должностью. В данной ситуации руководство не желает терять опытных сотрудников и отправляет их на переподготовку и учебу. Также очень хорошо налажена система повышения квалификации работников. Обмен опытом и обучение в других городах…
Реферат
Внутренняя культура фирмы и ее изменение в ходе инноваций
С внедрением инноваций культура фирмы может радикально измениться, и не всегда это изменение может происходить в лучшую сторону. Внедрение инновации происходит для повышения эффективности и результативности работы фирмы. Однако новшества требуют также изменения устоявшихся норм и правил, что не всегда способствует подъему внутренней культуры фирмы. Для разрешения подобных ситуаций существует…
Реферат
Основные проблемы электронного документооборота
Технология электронного документооборота позволяет сформировать и успешно эксплуатировать единую базу знаний. Электронный обмен данными — это реальность, с которой сегодня сталкивается практически каждый. Он осуществляется посредством информационных систем, компьютерных сетей, интернета, электронной почты и множеством других средств. Роль систем автоматизации бумажного делопроизводства…
Реферат
Укрепление авторитета, власти и лидерства руководителя ООО «Альфапак 2000»
Наиболее сильным влияние будет тогда, когда исполнитель высоко ценит ту потребность, к которой апеллируют, считает важным ее удовлетворение или неудовлетворение и думает, что его или ее усилия обязательно оправдают ожидания руководителя. И наоборот, если какой-нибудь из этих компонентов отсутствует, власть влияющего уменьшается или исчезает вовсе. Человек, на которого влияют, должен рассматривать…
Реферат
Горизонтальный (трендовый) финансовый анализ
После составления таблиц, позволяющих произвести горизонтальным анализ, следует также сравнить темпы изменения в динамике по годам внеоборотных активов и составляющих их статей с темпами изменения показателей доходов и расходов и их составляющих по форме № 2, и в первую очередь с выручкой, прибылью до налогообложения, чистой прибылью. Если темпы изменения этих показателей выше, чем темпы…
Реферат
Состояние псх0л0гическ0г0 контракта
Работники продолжают считать, что к ним относятся справедливо — 67% сообщают о справедливом обращении менеджеров с ними и 64% говорят, что они получают честную оплату за честную работу; Ощущение надежности рабочего места остается высоким — 88% твердо или достаточно уверены в том, что сохранят свое рабочее место; Со времени предшествующего исследования не произошло значительных изменений…
Реферат
Заключение. Исследование содержания конкурентоспособной системы управления организацией
Достижение приемлемых параметров конкурентоспособности невозможно без существенных психологических, технологических, инфраструктурных и институциональных изменений во всей экономической системе государства. Решение большого круга соответствующих проблем зависит от системного подхода и комплексного управления процессом достижения и поддержания конкурентоспособности. Такая задача должна…
Реферат
Раздел «Общая часть»
Основная функция управления, которую реализует работник в соответствии с матрицей распределения функций между структурными подразделениями. Подчиненность работников в соответствии со схемой организационной структуры с указанием конкретного структурного подразделения и выше стоящего руководителя. Перечень должностных лиц (для руководителей), непосредственно подчиненных по штатному расписанию…
Реферат
Основные аспекты системы управления персоналом в организации
Результатом эффективного управления персоналом является сосредоточение усилий работников на выполнении задач, намеченных стратегией организации, обеспечение эффективного использования интеллектуальных и физических возможностей занятых, реализацию их потенциала, повышение качества жизни, укрепление трудовых отношений в духе сотрудничества и улучшение морального климата, достижение взаимной выгоды…
Реферат
Внешнее управление. Правовые основы антикризисного управления
Достижение цели внешнего управления невозможно. Суд выносит определение о завершении внешнего управления, признании предприятия банкротом и возбуждении конкурсного производства. Процедура начинается с опубликования в «Вестнике Высшего арбитражного суда» решения об объявлении должника банкротом. С этим моментом связан ряд последствий: Время исполнения всех долгов считается наступившим и все…
Реферат
Выводы. Модель оценки уровня качества масла подсолнечного нерафинированного высшего сорта
Согласно ГОСТ 15 467−79 уровнем качества продукции называется относительная характеристика качества продукции, основанная на сравнении совокупности показателей ее качества с соответствующей совокупностью базовых показателей. Базовые значения показателей качества продукции — это показатели качества эталонного или базового образца. Отсюда ясно, что выбор базовых образцов — важнейший элемент оценки…
Реферат
Основы оценки персонала
Положительное воздействие на мотивацию сотрудников. Обратная связь благотворно сказывается на мотивации работников, позволяет им скорректировать свое поведение на рабочем месте и добиться повышения производительности. Планирование профессионального обучения. Оценка персонала дает возможность определить недостатки в квалификационном уровне каждого сотрудника и предусмотреть меры по их исправлению…
Реферат
Введение. Формирование устойчивого конкурентного преимущества торгового предприятия ООО "Лавка"
Теоретической базой исследования послужили положения теории управления конкурентными преимуществами, теоретические понятия конкурентоспособности, изложенные в трудах современных отечественных и зарубежных исследователей, таких как О. С. Виханским, Г. Гендлером, Б. М. Генкиным, В. И. Герчиковым, Ф. Гуияром, А. Я. Кибановым, Э. М. Коротковым, В. С. Магуном, Дж. Хантом и др. Выжить в сложившихся…
Реферат
Заключение. Что принципиального вводит стандарт в оформлении организационно распорядительных документов
Каждый из этих документов, являясь носителем информации, содержит комплекс информационных элементов, целевое назначение которых неоднозначно. Одни элементы содержат сведения, характеризующие явления, в подтверждение которых составлен документ, другие — несут информацию о самом документе, являясь его обязательными атрибутами. Организационно-распорядительные документы — это документы, в которых…
Реферат
Организационные отношения в системе менеджмента
Абсолютно любая организация нуждается в управлении. Управление в организации производится на 3-х уровнях: верхнем, среднем и низшем. На высший уровень управления приходятся следующие вопросы: определение стратегии развития организации; определение цели; подборе кадров; делегирование полномочий; распределение ресурсов. Средний уровень управления: 2 функции взаимосвязанные и противоречащие друг…
Реферат
Методология и организация процесса разработки управленческих решений
Приведенные выше данные платежной матрицы отражают оценку последствий разных вариантов действий. Дополнительно представлены некоторые предположения относительно вероятности тумана (который скажется на самолете, но не на поезде) и ясной погоды. Мы видим, что вероятность ясной погоды в 10 раз выше, чем тумана. Далее, матрица показывает, что, действуя по первому варианту стратегии (самолет), если…
Реферат
Стадия стабилизации. Стратегия управления персоналом
Однако менеджер по персоналу должен учитывать, что человеку свойственно стремление к стабильности, естественности процесса. Поэтому, даже после принятия стратегического управленческого решения — готовиться к новому этапу, создавать новый продукт, изменять деятельность и организационную структуру — персонал необходимо включить в реорганизационную, инновационную деятельность. Для оценки…
Реферат
Подготовка и проведение аттестации
Далее следует проверить, на все ли аттестуемые должности составлены должностные инструкции, так как при их отсутствии результаты аттестации могут быть признаны недействительными. С таким положением необходимо ознакомить под роспись всех работников, в том числе вновь принимаемых на работу, в силу ст. 68 ТК РФ. Состав документов, сопровождающих аттестацию, в различных организациях практически…
Реферат
Стандарты в области управления проектами
PMI сегодня объединяет профессионалов, связывающих свою деятельность с управлением проектами и представляющих широкий круг отраслей, включая информационные технологии, телекоммуникации, промышленный сектор, строительство, государственное управление, консалтинг, финансовый и банковский сектор, фармацевтику, автомобильную промышленность, здравоохранение и др. PMI разрабатывает стандарты в различных…
Реферат
Заключение. Организация управления на предприятии (на примере ООО "ВекаСтрой")
Действующая организационная структура ООО «ВекаСтрой» линейно-функциональная. Линейный тип организации обеспечивает четкую целевую направленность на решение производственных задач. Функциональная основа организации позволяет решать сложные управленческие задачи, обеспечивает эффективность управления за счет его специализации и роста профессиональной квалификации работников управления. Важным…
Реферат
Введение. Корпоративная культура и ее роль в деятельности компании
Охарактеризовать и проанализировать методы формирования и внедрения корпоративной культуры в деятельности компании на примерах из отечественного и зарубежного опыта; Внутренние или внутриорганизационные PR не менее важны, чем внешние. Их назначение — обеспечить баланс внешней и внутренних сред организации средствами коммуникаций. Исходя из вышеуказанного, целью данной курсовой работы является…
Реферат
Оценка инновационного стратегического состояния организации. SWOT — анализ
Появление инноваций поможет снизить себестоимость продукции и вывести на рынок новую продукцию, а так же повлияет на качество продукции. Увеличение круга покупателей возможно за счёт высокого качества и активного участия в выставках. Конкуренту может «сыграть на руку» редкое обновление дизайна продукции на «МФ Древо». Усиление конкуренции, рост темпов инфляции повлияют на проведение стратегии. Не…
Реферат
Какие задачи решаются для реализации функции планирования в процессе управления качеством?
При таком подходе реализация функции планирования выходит за рамки определения планов деятельности организации, предприятия, корпорации. Планирование в таком случае рассматривается как способ, с помощью которого руководство обеспечивает единое направление усилий всех членов организации на достижение успехов путем детального представления желаемого результата и определения мероприятий по его…
Реферат
Заключение. Развитие теории и практики менеджмента
Драчева Е. В. Юликов. Л. И. Менеджмент: Учеб. пособие для студ. учреждений сред. проф. образования / 3-е изд., стер. — М.: Издательский центр «Академия», 2003. — с. 33. Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. — Москва: Академический Проект, 2000. — 352 с. Драчева Е. В. Юликов Л.И., Менеджмент: Учебное пособие, Москва: Издательский центр Академия, 2003 г. Зайцева…
Реферат
Оценка деятельности руководителя (главного технолога)
X Объективность оценки подчиненных. X Объективность оценки подчиненных. Результативность личной работы. Результативность личной работы. Умение выполнять свои обещания. Умение выполнять свои обещания. Умение работать без ошибок. Умение работать без ошибок. Равных по должности. Выше по должности. Перечень качеств. Перечень качеств. Оценки экспертов. Чувство нового. Чувство нового. Оценка среднем…
Реферат
Направления по развитию организационной культуры
Отсутствие четкой кадровой политики Отсутствие внутренней системы связи с персоналом Сокращение социальных программ Недоработанная система дизайна розничных магазинов. Сохранение конкурентных позиций на рынке, изменение структуры производства компании в связи с изменениями спроса в условиях финансового кризиса. Разработка методических рекомендаций по совершенствованию организационной культуры…
Реферат
SWOT-анализ МУП «Галатея»
Растущая потребность населения в препаратах Расширения ассортимента продукции готовых форм Стабильность экономической ситуации в стране и регионе. Наличие собственной рецептурной базы Наличие постоянных поставщиков Хорошая репутация Большой рынок сбыта Возможность снижения себестоимости. Проведем SWOT-анализ МУП «Галатея», составив список слабых, сильных сторон предприятия, угроз и возможностей…
Реферат