Увольнение по инициативе работодателя
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный…
Реферат
Вопрос 12. Управление стрессами
Даже в самых благополучных организациях существуют орг-ции и хар-ки работы, к-рые отрицательно воздействуют на людей и вызывают у них чувство стресса., к-рый оказывает отрицательное влияние на орг-цию. Однако психологи утверждают, что стресс — это естественная часть человеческого существования. Стресс м б вызван разл факторами: организационные — перегрузка или недогрузка, конфликт ролей…
Реферат
Исполнительные органы акционерного общества (АО)
Административную. (Кодекса об административных правонарушениях) — предусматривает административную дисквалификацию, т. е. лишение физ. лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе юр. лица, входить в совет директоров и осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юр. лицами. Материальную— связанная с трудовыми отношениями. Руководитель организации возмещает…
Реферат
Этикет делового телефонного разговора
Вывод Новые экономические и социальные условия побудили к коммерческой и организаторской деятельности широкие массы населения. Это обстоятельство выдвинуло на первый план необходимость обучения языковым формам делового общения, необходимость повышения лингвистической компетенции лиц, вступающих в социально-правовые отношения, руководящих действиями людей. Лингвистическая компетентность становится…
Реферат
Определение корпоративной культуры коллектива
В компании существует сдельно-премиальная оплата труда. Заработка плата выдается сотрудникам в конце каждого месяца без задержек. У сотрудника есть возможность написать заявление на выплату аванса в размере 20 процентов от заработной платы. Заработная плата зависит от количества отработанных часов (1 час=120 рублей). В среднем выходит около25 000. Из анализа мотивирующих эмоций делаем вывод…
Реферат
Создание «сельской промышленности»
Однако в масштабе всей компании эти заводики давали мизерную долю продукции и были убыточны из-за небольшого объема производства, ограниченных энергетических и людских ресурсов, необходимых затрат на перевозку сырья и готовой продукции. Весной, когда уровень воды в реках повышался, большинство фермеров занималось полевыми работами. Сельские предприятия не обладали хозяйственной…
Реферат
Мотивация. Содержательные теории мотивации
Мотивация — это система внутренних факторов, вызывающих и направляющих ориентированное на достижение цели поведение человека или животного. Разработано множество часто противоречивых теорий для объяснения того, почему индивид действует; почему он выбирает именно те действия, которые совершает; почему некоторые люди обладают более сильной мотивацией, чем другие, в результате чего добиваются успеха…
Реферат
Регулирование инновационной деятельности на региональном уровне
Перевод экономических отношений в регулируемые рыночные взаимоотношения кардинально изменит стратегию инноваций государства для возможности воздействия его на данный процесс путем финансово-кредитных рычагов, т. е. с помощью налогов, налоговых льгот, субсидий из бюджета жизненно важным отраслям народного хозяйства. Кризис, который сложился в экономике России, побуждает изыскивать требуемые пути…
Реферат
Введение. Анализ предприятия ОАО "РУС"
Среда персонал коммуникация организационный Каждый день образуется множество новых фирм. Далеко не все из них способны успешно развиваться, добиваться успехов и достигать поставленных целей. Очень немногие организации способны существовать бесконечно долго, и ни одна не живет без изменений. Не сумевшие адаптироваться к постоянно меняющейся внешней среде предприятия погибают. В то же время…
Реферат
Технология управления персоналом в организации
Экономические технологии. Средством управления таких технологий является экономическая выгода. Экономические технологии могут быть сформированы в виде системы санкций и штрафов, системы стимулирования и мотивации, системы поощрения и системы вознаграждения. Областью применения данных технологий является не только управление производительностью труда. Эти технологии могут служить средством…
Реферат
Беседа по найму
Оценка производится непосредственно после собеседования, в противном случае острота восприятия сотрется и проводивший собеседование сотрудник может упустить важные детали. Многие интервьюеры принимают позитивное или негативное решение по поводу кандидата в течение первой минуты с ним и все оставшееся время пытаются убедиться в своем мнении. Трудно сказать, насколько научным является подобный…
Реферат
Функциональные задачи нижнего уровня управления. Производственный менеджмент
Оба компонента системы — верхний и нижний уровни — связаны прямой и обратной связью. Прямая связь выражается потоком директивной информации, направляемой управленческим аппаратом объекту управления. Директивная информация формируется управленческим аппаратом в соответствии с целями управления и информацией о внешней среде и о сложившейся внешней ситуации. Обратная связь выражается потоком…
Реферат
Объективная необходимость развития организации
Рост является следствием изменений и характеризуется сдвигами в рамках заданной организации. Сдвиги эти не простираются далее количественных параметров модели, не разрушая ее целостности. В процессе постепенного накопления изменений и перемен в некий момент организация достигает предела своего роста и оказывается все менее способной и далее обеспечивать саморазвитие и порядок. В результате она…
Реферат
Производственная структура. Деятельность предприятия "Юстмаж"
Основной продукцией, выпускаемой на предприятии, являются журналы, каталоги, книги, буклеты, календари, плакаты, брошюры, картонные папки с сигнатурой (вкладками на корешке для надписей) для сортировки корреспонденции, открытки, папок-держателей, грамоты, ярлыки, наклейки, бирки, книги, листовки и флаера. Компания предоставляет услуги офсетной печати так же и на ярлыках и этикетках, печать…
Реферат
Внутренняя и внешняя среда организации
Люди — центральный фактор любой модели управления. От их деятельности, в конечном счете, зависят результаты работы организации, количество и качество производимой продукции (или оказываемых услуг). Люди, занятые в организации, существенно различаются по многим параметрам: по полу, возрасту, образованию, квалификации, способностям и т. п. Менеджер формирует коллектив и направляет усилие людей…
Реферат
Основные функции управления производственным процессом
Нормирование, т. е. процесс разработки научно обоснованных величин, устанавливающих количественную и качественную меру различных элементов, используемых в процессе производства и управления. Эта функция упорядочивает разработку и реализацию производственных заданий, обеспечивает равномерный и ритмичный ход производства. Функция нормирования на предприятии реализуется посредством разработки…
Реферат
Актуальность программы. Формирование сценариев реализации проекта
Подтверждением этому служат печальные факты гибели детей на дорогах, транспортных магистралях. По статистике ГИБДД ежедневно на российских дорогах гибнут 3−4 ребенка, 7−8 получают серьезные травмы в результате невнимательности водителей или собственной неосторожности. Команды осуществляют свои проекты, опираясь на помощь кураторов-преподавателей и бизнес-советников (предпринимателей, лидеров…
Реферат
2 SWOT-анализ внешней среды Костромского региона
Рост заболеваний систем дыхания и кровообращения как следствие неблагоприятных экологических условий Расширение объемов оказания платных услуг в здравоохранении зависит от платежеспособности населения, а в условиях его снижения может привести к значительному «сжатию» рынка платных услуг и, как следствие, снижение объемов получения лечебных услуг, что ведет к росту числа заболеваний, запущенности…
Реферат
Введение. Управление образовательным учреждением
Она создана для достижения образовательных, научных, социальных, культурных и управленческих целей, в целях удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан в образовании, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ. Программы бакалавриата, подготовки специалистов и магистратуры, реализуемые в ВУЗе по направлениям подготовки (специальностям) высшего…
Реферат
Анализ проблемной ситуации
Существование проблемы в системе управления персоналом подтверждают данные приведенные в пункте 1.1.1. В сравнении с предыдущим годом процент недостатка персонала вырос в 7 раз (составляет 7%), количество уволившихся работников выросло в 3 раза (с 5 до 15), количество работников проработавших весь год уменьшилось на 10 человек., коэффициент текучести кадров увеличился на 8%, коэффициент…
Реферат
Введение. Бизнес-план конноспортивного клуба
Используемые в работе методы исследования: расчётно-конструктивный и математический методы, метод анализа и синтеза информации. Объектом исследования является бизнес-план конноспортивного клуба «Ковбой». Предметом исследования являются разделы данного бизнес-плана. В соответствии с этим были определены следующие задачи: Выявить способы минимизации урона, наносимого рисками. Описать содержание…
Реферат
Финансовые коэффициенты, определяющие критерии банкротства предприятия
Коэффициент утраты платежеспособности со значением более 1 рассчитанный на период 3 месяца свидетельствует о наличии реальной возможности у организации не утратить свою платежеспособность. Коэффициент восстановления платежеспособности менее 1 рассчитанный на 6 месяцев свидетельствует о том, что у организации нет реальной возможности восстановить свою платежеспособность. Помимо рассмотренных…
Реферат
Причинно-следственная диаграмма (диаграмма Ишикавы)
Диаграмма типа 5 М рассматривает такие компоненты качества, как «человек», «машина», «материал», «метод», «контроль», а в диаграмме типа 6 М к ним добавляется компонент «среда». Применительно к решаемой задаче квалиметрического анализа, для компоненты «человек» необходимо определить факторы, связанные с удобством и безопасностью выполнения операций; для компоненты «машина» — взаимоотношения…
Реферат
Развитие жизненного цикла организации
Далее, имеет смысл различить две взаимосвязанные формы развития: эволюцию и революцию. Первая — медленные, постепенные, нередко скрытые от глаз изменения в структуре объекта; вторые — внезапные, резкие, скачкообразные изменения. При этом эволюция нередко подготавливает революцию, ведет к ней и завершается ею; а революция, напротив, сменяется новыми эволюционными изменениями. Механизм, который…
Реферат
Высокая планка для рядовых сотрудников
Реализуя общекорпоративные программы преобразований, большинство компаний, сами того не осознавая, закладывают в них «установку на неудачу». Как правило, масштабные реформы всего и вся ориентируются на заданные сверху более чем смелые целевые показатели. Разворачивается обширная программа обучения, но у прошедших ее сотрудников почти нет возможности на практике применить новые знания и навыки…
Реферат
Введение. Система управления предприятием
Система управления предприятием" — одно из ключевых понятий теории управления, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий во исполнение определённых целей. В рамках этой системы протекает весь управленческий процесс, в котором участвуют руководители всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Система…
Реферат
Теоретические аспекты условий эффективного использования рабочего времени
На реальном производстве динамика работоспособности зависит от конкретных условий труда, сложности работы, степени утомления работника и, поэтому, может несколько отличаться от типовой кривой своими отклонениями в ту или иную сторону. Проектирование внутрисменного режима труда и отдыха должно предусматривать сокращение периода адаптации, поддержание в течение длительного времени высокого уровня…
Реферат
Мероприятия по совершенствованию системы планирования в ЗАО «СПК»
Исходя из полученных данных, большую часть выручки обеспечивают товары, относящиеся к группе «А». Категория товаров группы «С» — нуждается в совершенствовании. Товары группы «ВХ» отличает высокий товарооборот и стабильность. Расход товаров этой группы стабилен и хорошо прогнозируется. Следующим шагом будет построение XYZ-анализа с целью выделения лидеров продаж, а также так называемых…
Реферат
Обработка исходящих документов
Удостоверение документа (подписание, утверждение, проставление печати, даты подписания, регистрационного индекса); Первый экземпляр исходящего документа передается в экспедицию (в небольших организациях секретарю) для отправки. При необходимости внешнего согласования на проекте документа оформляется «Гриф согласования». Составление чернового документа; Подготовка проекта документов; Его…
Реферат
Введение. Должностные инструкции как основной документ по организации труда персонала
Трудовой должностной инструкция регламентация В настоящее время с появлением управленческих и бизнес-технологий многократно возрастает роль должностной инструкции, являющейся документом, регламентирующим производственные полномочия каждой должности и содержащим требования к работнику, занимающему эту должность. Как государству необходимы четкие правильные законы и механизмы их реализации, так…
Реферат