Модель менеджмента
Искаженная ставка, по терминологии Викселя называемая «денежной», сравняется и даже упадет ниже естественной. Но можно предположить, что активность предпринимателей уже не будет такой же, как до кризиса. Депрессия сменяется стагнацией, вызванной всеобщим пессимизмом и недоверием к банкам, и нового подъема, для появления которого должно пройти неопределенное количество времени, когда паника…
Реферат
Трёхмерные гистограммы. Основы издательского дела
В стандартном пакете MS Office имеются шаблоны как плоских диаграмм, которые мы приводили в примерах, так и трёхмерных. И те, и другие могут быть успешно использованы. Выбор определяется «вкусовыми» предпочтениями автора. Только нужно следить за тем, чтобы в погоне за красотой не потерять сути. График должен быть понятен, легко читаться, подписи данных должны считаться без лишнего напряжения…
Реферат
Диверсификация, широта использования
Концентрация технологического процесса на едином агрегированном техническом комплексе, а не на разрозненных производственных рабочих местах, как правило, дает существенный рост производительности процесса, за счет снижения организационных потерь, более согласованного выполнения частичных процессов или операций, оптимизации режимов их выполнения и т. п. Показатель концентрации может быть определен…
Реферат
Заключение. Способы мотивации труда в организации
Для преодоления этого недовольства, удержания имеющихся сотрудников, привлечения новых профессиональных специалистов, предлагается разработать и внедрить систему предоставления льгот, гарантий и компенсаций для сотрудников компании, построив ее по принципу «кафетерия». Таким образом, разработка и внедрение компенсационного пакета по принципу «кафетерия» позволит существенно улучшить мотивационные…
Реферат
Формализованные методы. Прогнозирование продаж на примере ОАО "Искитимцемент"
Методы экстраполяции трендов (анализ временных рядов, трендов) основаны на статистическом наблюдении динамики определенного показателя, определении тенденции его развития и продолжении этой тенденции для будущего периода. Другими словами, при помощи методов экстраполяции трендов, закономерности прошлого развития объекта переносятся в будущее. Методы анализа и прогнозирования динамических рядов…
Реферат
Заключение. Принципы менеджмента в современных организациях
Для творческого и эффективного использование принципов управления необходимо вскрывать и всесторонне исследовать объективные законы и закономерности управления. В свою очередь, поскольку законы и закономерности управления базируются на законах развития природы, общества и мышления, необходимо формирование совершенной системы научных знаний каждого руководителя, широчайшего культурного…
Реферат
Организационная структура предприятия
При этом важнейшим аспектом кадровой политики и каждого процесса работы с персоналом является то, что они выстраиваются в формате баланса интересов работодателя и интересов сотрудника, в формате взаимного доверия, позволяющих минимизировать все страхи и стрессы сотрудников от работы на предприятии. Предприятие стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник мог быть не только сопричастен к делу…
Реферат
Понятие адаптация. Виды
Психофизиологическая адаптация — это процесс освоения человеком совокупности условий труда. В современном производстве морально стареют не только техника и технологии, но и санитарно-гигиенические нормы производственной обстановки. Улучшение санитарно-гигиенических условий труда и быта работников, появление все большего количества удобных и современных квартир, одежды, предметов туалета не может…
Реферат
Составление и реализация плана дня методом «Альпы»
Первая стадия: составление задания. Запишите на листке бумаги все то, что вы хотите сделать назавтра: Вы отказываетесь от него, так как иногда проблемы разрешаются сами. Вы наконец-то решительно за него беретесь и доводите до конца; Подразделить их на затяжные и краткие, непродолжительные; Задачи из списка дел или из недельного, месячного плана; В первом приближении распределить их по приоритетам.
Реферат
Сущность и классификация материально-технического снабжения предприятия
В основе классификации лежит группировка материалов по однородности характерных признаков с последующим распределением на разделы, подразделы, виды и т. д. Каждому из разделов присваивается соответствующий индекс по десятичной системе. Классификация осуществляется в виде таблиц, в которых каждому разделу присвоен индивидуальный индекс классификатора, со ссылкой на технические условия, стандарты…
Реферат
Введение. Кадры предприятия
Трудовые отношения — едва ли не самый сложный аспект работы предприятия. Гораздо легче справиться с техническими и технологическими неполадками, чем разрешить конфликтные ситуации, возникающие в коллективе, где нужно учитывать индивидуальные склонности, личные установки, психологические предпочтения. На уровне отдельного предприятия вместо термина «Трудовые ресурсы» чаще всего используются…
Реферат
Мини-лекция «Теория изменений К. Левина»
Повторное замораживание". Процессы, которые происходят на этой стадии, требуют благоприятной и поддерживающей среды (одобрение, поддержка). У подчиненных в этом случае, особенно когда осознаются достижения в решении поставленных задач, растет самоуважение. На начальных этапах этой стадии совершенно необходимо подкреплять каждое, даже незначительное, достижение подчиненных с помощью похвалы…
Реферат
Единство оперативного планирования и оперативного управления в колхозе «Свобода»
Планирование — это выработка и постановка целей и задач по управлению производством, а так же определенных путей и средств для достижения поставленной цели; Контроль — системное наблюдение за деятельностью коллектива людей для выявления отклонений от установленных планов, норм, требований. Организация — это создание новой или усовершенствования существующей структуры управления для реализации…
Реферат
Теоретические аспекты подбора и расстановки кадров
Так, под кадрами (фр. cadres) понимается основной состав работников предприятия. Данная категория характеризует не качество отдельно взятого индивида, а совокупность работников, объединенных в коллектив для совместного достижения общих целей организации. К кадрам не относят временных работников, совместителей, внештатных сотрудников. В зарубежной практике кадрового менеджмента термин «персонал…
Реферат
Введение. Оценка текучести персонала
Персонал является главным трудовым ресурсом компании, создающим ее интеллектуальный и материальный капитал. Сегодня большинство руководителей убедились в важности вопросов кадровой политики, поскольку какой бы хорошей не была идея, воплощают ее в жизнь сотрудники организации. И только удачно подобранный трудовой коллектив, команда единомышленников способны реализовать стоящие перед компанией…
Реферат
Основные сведения о гостинице
Интерьер номеров создаст ощущение домашнего уюта и тепла. Гостиница «Премьер» является единственной в с. Шипуново. В гостинице 10 номеров, одновременно в гостинице могут разместиться до 25 гостей. Предлагаем Вам размещение в одноместных и двухместных номерах категорий — «стандарт». В номерах предусмотрено все для удобства гостей: ванные комнаты в каждом номере, телефон, кабельное телевидение…
Реферат
Резервы и факторы роста производительности труда
Конкурентоспособность предприятия, под которой понимают его способность участвовать в экономическом состязании товаропроизводителей за наиболее выгодные сферы приложения капитала, рынка сбыта, источники сырья, требует ее поддержания, а иногда даже улучшения. Создание и развитие необходимой социальной инфраструктуры. Она призвана решать финансовые проблемы, проблемы своевременной оплаты труда…
Реферат
Общая характеристика концептуальных подходов к стилю руководства
Выбирая стиль руководства, любой управленец строит свое поведение на основе определенных положений, сложившихся мнений о своих подсиненных. связи с этим представляют интерес работы Дугласа МакГрегора, американского теоретика менеджмента, специалиста в области поведенческих аспектов управления (главный труд — «Человеческий аспект предприятия», 1960). Его управленческие теории известные как…
Реферат
Расчет прибыли и рентабельности
Где Фо — остаточная стоимость основных фондов (принимается равной балансовой стоимости оборудования участка), руб.; hнедв. — ставка налога на недвижимость, %. Для определения результативности производства необходимо рассчитать величину чистой прибыли и рентабельности. В заключении определяем рентабельность продукции по чистой прибыли по формуле 6.6. Где Сп — полная себестоимость годового объема…
Реферат
Необходимые навыки персонала гостиницы и их реализация в работе
Единство слова и дела и дисциплинированность — соответствие слов персонала и их конкретных дел, пунктуальность, соблюдение трудовой дисциплины и распорядка. Вежливость — внимательность, внешнее проявление доброжелательности ко всем, готовность оказать услугу тому, кто в ней нуждается, деликатность, такт. Честность — верность принятым обязательствам, убежденность в правоте своего дела, искренность…
Реферат
Расцвет. Формирование кадровой политики на различных этапах жизненного цикла
Предприятие ООО «Дока-Хлеб» находится сейчас в фазе стабилизации. Она является первой стадией старения в жизненном цикле организации. Происходит потеря духа творчества, сокращаются инновации и уже не поощряются изменения, которые и привели ее к расцвету. Как только уменьшается гибкость, организация становится зрелой. Она по-прежнему ориентирована на результат и хорошо организована и управляема…
Реферат
Заключение. Организация стратегического планирования на предприятии (на примере ООО "Северяночка")
Система управления текущей деятельности ООО «Северяночка» организована в виде бизнес — процессов, т. е. регулярно выполняемых циклических операций. Итак, реализацию стратегии нужно организовывать путем выделения и решения конкретных стратегических задач, чтобы на них было сконцентрировано внимание, и отделить их от текущей деятельности. Для решения перечисленных проблем, улучшения показателей…
Реферат
Заключение. Стимулирование сотрудников
Более широко ввести в практику Общего отдела Администрации проведение проверок с выездом на место по наиболее важным и социально значимым обращениям коллективов предприятий и организаций, а также отдельных граждан; Представляется целесообразным в должностную инструкцию специалиста внести пункт, в котором будет сказано, что в его обязанности входит оказание психологической помощи гражданам; Для…
Реферат
Организация отбора персонала на примере компании «Комтек»
В период 2005;2008 гг. ООО «Комтек» является давно и стабильно работающим, имеющим постоянных клиентов предприятием. Система отбора персонала разработана и регламентирована с помощью Положения о подборе персонала, в котором в первую очередь определены цели, источники и методы подбора персонала в компании. По итогам 2006 г. и результатам кадрового планирования на 2007 г. руководством принято…
Реферат
Список литературы. Общий менеджмент
Менеджмент организаций.- учебное пособие под ред. З. П. Румянцевой — Режим доступа: http://www.many-books.org/auth/2891/book/9034/rumyantseva_zp/menedjment_organizatsii_uchebnoe_posobie/read. Экономическая стратегия фирмы.— под редакцией А. П. Градова. — Режим доступа: http://www.books.ru/ books/ekonomicheskaya-strategiya-firmy-188 291/. Общий курс менеджмента в таблицах и графиках.—под ред. Б…
Реферат
Методы получения качественных экспертных оценок
Этот метод целесообразно использовать, когда необходимо определить принадлежность оцениваемых альтернативных вариантов к установленным и принятым к использованию классам. Эксперт в соответствии с имеющейся у него информацией об оцениваемом объекте и используемой им оценочной системой определяет, к какому из классов оцениваемый объект принадлежит. Он может быть использован и тогда, когда…
Реферат
Анализ полноты и эффективности использования на предприятии организационно-распорядительных методов управления
Настоящий устав разработан в соответствии с требованиями Федерального Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью». Директор предприятия является единоличным исполнительным органом общества. Руководитель обладает следующими полномочиями: Деятельность изучаемого предприятия регулируется нормативно-правовыми актами в области розничной торговли. Учредительным документом предприятия является…
Реферат
Поощрения за успехи в работе. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей ССК «Ангел» имеет право применять следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям. Днем обнаружения проступка считается день, когда о его совершении стало известно любому, в том числе…
Реферат
Теория групп. Понятие «команды»
Неформальные группы образуются спонтанно для удовлетворения тех индивидуальных потребностей работников, которые по тем или иным причинам не удовлетворяются в рамках формальной группы — потребности в причастности, в понимании причин принимаемых решений, в защите, в участии, в общении, в информации. Поведение членов неформальных групп, возглавляемых неформальным лидером, может, как способствовать…
Реферат
Введение. Современные методы управления и их использование в организациях
За этот период в республиках бывшего СССР было образовано множество компаний малого и среднего бизнеса, включая групповой бизнес. Несмотря на существенные различия компаний, и фирм, предприятий, всем им приходится в целом решать одни и те же проблемы: разрабатывать структуру своих объединений, выстраивать единую политику учета и контроля за деятельностью, управлять всей организацией как единым…
Реферат