Проблемы соотношения материальной и нематериальной мотивации в России

Таким образом, в России наблюдается избыточное количество мотиваторов у каждого человека, делающее невозможным системное управление индивидуальной мотивацией в коллективах численностью более 50 человек, так как учесть одномоментное изменение такого количества смешанных мотиваторов практически невозможно. Компания теряет индивидуальный подход и переходит к стандартному набору неадресных рычагов…

Реферат

Универсальные и специальные методы статистического анализа

Однако существуют области человеческой деятельности, которые требуют применения специфических статистических средств. Например, страховые (актуарные) расчеты, используемые страховыми компаниями. Специализированные пакеты обычно содержат методы из одного-двух разделов статистики или методы, используемые в конкретной предметной области (контроль качества, расчет страховых сумм и т. д…

Реферат

Список рекомендуемой литературы

Василенко, И. А. Государственное и муниципальное управление: учебник для академического бакалавриата / И. А. Василенко., 2016. Литвак, Б. Г. Государственное управление. Лучшие мировые практики / Б. Г. Литвак. — М.: Изд-во МФПУ «Синергия», 2013. Наумов, С. Ю. Государственное и муниципальное управление: учеб, пособие / С. Ю. Наумов. — М.: Дашков и К°, 2016. Решетникова, К. В. Конфликты в системе…

Реферат

Финансовая система и финансовый рынок: роль в экономике и перспективы развития

Инструментарий финансового рынка: Брокерские компании — это посредники ведущие торги на бирже. Небанковские финансовые институты (трастовые компании, фонды взаимопомощи, факторинговые и лизинговые компании) торгуют капиталом. ФПГ — конгломерат, который включает и производство и сбыт, и реализацию. Финансовая компания либо банк. Факторинговые компании — это компании, оплачивающие чужие счета…

Реферат

Введение. Привлечение и отбор персонала

В виду своей важности и своевременности проблематика темы отбора персонала все чаще появляется в заголовках различных периодических и учебных изданий, а так же в ресурсах сети Интернет; появляются новые разработки и дополнения к методике отбора персонала. Целью данной работы является изучение технологий, принципов и методов профессионального набора и отбора персонала организации. Для достижения…

Реферат

Заключение. Факторы повышения эффективности управления организацией

Но главным фактором повышения эффективности управления является лояльность персонала. Руководитель должен строить свою работу с кадрами таким образом, чтобы способствовать развитию положительных результатов поведения и деятельности каждого отдельного человека и стараться устранять отрицательные последствия его действий. Мотивированный персонал — это залог успешной работы и поступательного…

Реферат

Взаимоотношения в организации

Любая организация является социальной системой, состоящей из формальных и неформальных групп, каждая из которых представляет собой общность людей, оказывающих влияние на других членов группы и подвергающихся влиянию других, поэтому вопросы взаимовлияния личности и группы в организации на сегодняшний день достаточно актуальны и значимы. Достаточно важная проблема управленческой деятельности…

Реферат

Введение. Совершенствование делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом в таможенных органах

Проблемы совершенствования управления персоналом таможенной службы современной России привлекли внимание исследователей в основном в последнее десятилетие. Научные рекомендации по разработке теоретических и методических проблем, решению практических задач в области организации и функционирования управленческих процессов в современной таможенной службе отражены в статьях и монографиях ученых…

Реферат

Расчет производственной площади и планировка участка

Планировка участка считается выполненной правильно, если удовлетворяется условие. Где S — площадь участка, полученная по результатам технологической планировки, м2; Fi — удельная площадь на один станок i-й группы оборудования, м2/шт.; Схема планировки участка приведена в приложении 2. Cnpi — количество i-й группы станков на участке, шт.; Расчет общей площади, занимаемой участком. Коэффициент…

Реферат

Заключение. Эволюция управленческой мысли

Теория управления имеет только ей присущий предмет исследований — она изучает закономерности организации управленческого процесса и возникающие во время этого процесса отношения между людьми, определяет методологические приемы, соответствующие специфике объекта исследований, разрабатывает систему и методы активного воздействия на объект управления и определяет способы предвидения…

Реферат

Бизнес и этикет: Встреча и приветствие

Обмен визитками в Японии — целая церемония. Считается, что визитка представляет человека, поэтому относиться к ней нужно с уважением. До визита в Японию, закажите визитки с подробной информацией о себе, и так как делаете визитки под заказ, сделайте одну сторону на японском языке. Обязательно укажите вашу компанию и положение в ней. Вложите визитки в отдельную визитницу и положите ее во внутренний…

Реферат

Список литературы. Исследование практики служебного роста работников организации на примере Департамента образования Вологодской области

Иванцевич Дж., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления. — М.: «Дело», 2000. сс. 224−227. Маслов Е. В. «Управление персоналом предприятия» МоскваНовосибирск 2000 г. стр. 197. Управление персоналом/ Под редакцией Т. Ю. Базарова, Еремина ЮНИТИ М.:2002г стр 273. Макарова «Управление персоналом» Учебник. Москва, Юриспруденция 2002 г. стр. 228. Федеральный закон «О системе государственной службы РФ…

Реферат

Особенности тематических анимационных программ

Наличие особого психологического состояния народной массы, выливающегося в праздничную, ситуацию, создает потребность в такой форме массовой работы клуба, которая заставила бы людей испытать эмоциональное потрясение и побудило бы к активному массовому действию. Очевидно, не всякий тематический вечер в клубе должен быть таким, хотя все они в той или иной степени театрализованы, т. е. построены…

Реферат

Список литературы. Управление конфликтами в организации

Основы менеджмента и маркетинга: Уч. пособие / В. Б. Зубик, И. А. Ильин, Г. Я. Кожекин и др.; Под общ. ред. Р. С. Седегова. — Мн.: Выш. шк., 2005. Брасс А. А. Менеджмент: -основные понятия, виды, формы: пособие для подготовки к экзаменам. — Минск.: Совр. шк., 2006. Кричевский Р. Л., Дубовская Е. М, Психология малой группы: теоретический и практический аспект — М.: Наука, 2001. Кибанов А. Я…

Реферат

Виды деловых писем

Гарантийное письмо. Составляется с целью подтверждения определенных обязательств и адресуется организации, либо отдельному лицу. Для коммерческой корреспонденции характерна следующая градация: Письмо-подтверждение. Содержит сообщение о получении какого-либо отправления или о том, что ранее составленный документ остается в силе. Также можно подтверждать факт либо действие. Письмо-сообщение…

Реферат

Список использованной литературы

Блауберг ИВ., Садовский В. Н., Юдин Э. Г. Системный подход, предпосылки, проблемы, трудности. М.: Знание, 1969. — С.25. Вохмянина Т. Г. Скрепляющий фактор команды // Тренинг. Организация. Перспектива. — 2001. № 3. — С. 32 — 33. Армстронг М. Основы менеджмента: как стать лучшим руководителем. -Ростов-на-Дону: Феникс, 1998. — 512 с. Барри М. Стоу Антология организационной психологии / Барри М…

Реферат

Список литературы. Мотивация труда и ее роль для предприятия

Бурмистров А. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными?/ А. Бурмистров// Управление персоналом.- 2006. Гутгарц Р. Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия/ Р.Д. Гутгарц// Менеджмент в России и за рубежом. — 2007. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда/ И. Гущина// Общество и экономика.- 2006. Алехина О. Е…

Реферат

Сценарный анализ. Риск-менеджмент в отраслях и сферах деятельности

В основе метода изменения денежного потока лежит полученная экспертным путем вероятностная оценка величин ежегодного денежного потока, на основе которых корректируется и рассчитывается значение NPV. Обычно в процессе анализа чувствительности значение одного из выбранных параметров варьируется в определенном небольшом диапазоне (±5, ±10% и др.) при фиксированных значениях остальных параметров…

Реферат

Последовательная декомпозиция целей

Количество уровней декомпозиции зависит от масштаба и сложности поставленных целей, принятой в организации структуры, иерархичности построения ее системы управления. При формулировании целей разных уровней необходимо описывать желаемые результаты, но не способы их получения; Подцели каждого уровня должны быть независимы друг от друга и не выводимыми друг от друга; Общая цель, находящаяся…

Реферат

Организация безопасности жизнидеятельности

Вопросы обеспечения безопасности труда на производстве, сохранения здоровья и жизни людей всегда занимали значительное место в трудовом законодательстве и внимании к ним, по мере развития общества, постоянно возрастало. Основным документом, регулирующим общие вопросы безопасности труда в России, является документ, принятый 6.08.1993 г., № 56 001 «Основы законодательства Российской Федерации…

Реферат

Принципы выделения бизнес-процессов для реинжиниринга

Важно видеть разницу между основными и вспомогательными (обеспечивающими) процессами, не упустить из виду те вспомогательные процессы, которые действительно критичны для организации. К процессам развития относятся процессы совершенствования производимого продукта или услуги, технологии, оборудования, а также инновационные процессы. Также существуют бизнес-процессы развития, бизнес-процессы…

Реферат

Глава II. Процесс выработки целей

Финансовый менеджмент — управление финансами. Финансы — это система денежных отношений, которая связана с формированием, использованием и регулированием ресурсов организации. Финансовый менеджмент направлен на управление движением финансовых ресурсов и финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами в процессе движения финансовых ресурсов. Вопрос, как искусно руководить этими…

Реферат

Власть, основанная на принуждении

Власти, основанной на принуждении, соответствует влияние чрез страх. Рабочее место дает богатые возможности развивать власть, используя страх и принуждение, потому что множество наших потребностей удовлетворяются именно там. Например, страх потерять работу свойствен, кажется, всем. В определенных обстоятельствах можно так легко и эффективно использовать страх, что некоторые руководители часто…

Реферат

Заключение. Планирование как функция управления: понятия, виды, основные элементы

Во — вторых, вознаградить за достижение стандарта, чтобы работник был мотивирован на полную самоотдачу в интересах организации. Оперативное планирование заключается в определении промежуточных целей на пути достижения стратегических целей и задач. В зависимости от направленности и характера решаемых задач различают 2 вида планирования: Стратегическое планирование обеспечивает основу для всех…

Реферат

Метод дневников. Методы решения управленческих задач

Если решаемая задача настолько сложна, что для своего решения требует значительного напряжения творческих усилий в течение длительного периода времени, то создается специальная группа экспертов. Членам группы разрешается работать и коллективно, и порознь. Каждому участнику выдается блокнот, где ежедневно записываются наблюдения и формулируются выводы по поводу возможного решения задачи. Такая…

Реферат

Вывод. Конфликты на предприятии. Модель процесса конфликта

К потенциальным отрицательным последствиям конфликта относятся: снижение производительности, неудовлетворенность, снижение морального состояния, увеличение текучести кадров, ухудшение социального взаимодействия, ухудшение коммуникаций и повышение лояльности к подгруппам и неформальным организациям. Однако при эффективном вмешательстве конфликт может иметь положительные последствия, например более…

Реферат

Теоретические основы управления персоналом

Управление людьми имеет практически такую же древнюю историю как человечество, поскольку оно появилось одновременно с возникновением первых форм человеческих организаций-племён, общин, кланов. По мере экономического развития и появления крупных организаций, управление персоналом превратилось в особую функцию управления, требующую специальных знаний и навыков. В организациях были созданы…

Реферат

Функциональная организационная структура

Функциональная структура управления — структура органов управления, в которой каждый орган управления специализирован на выполнении определенного круга производственных, технологических, проектных, финансовых, информационных или обеспечивающих функций. Выполнение указаний функционального органа в пределах его компетенции обязательно для производственных подразделений. Такая структура сложилась…

Реферат

Понятие инноваций. Понятие инноваций и их классификации

Эффективность инновационных процессов на предприятии зависит от используемых приемов и методов формирования стратегии, определяемых состоянием и статусом организации в инновационной сфере, категорией инновационного продукта, видом разрабатываемых новшеств, степенью применения результатов НИР в производственном процессе. Инновационный менеджмент — сравнительно новое понятие для современной…

Реферат

Анализ «цепочки ценностей» в компании

Эффект стратегического анализа цепочки ценностей состоит в том, что укрепление конкурентоспособности компании всецело зависит от умения менеджеров сконцентрировать ресурсы и опыт на тех участках деятельности, где компания может достичь наилучших результатов, обслуживая своих целевых клиентов. Изучить связи между различными участками внутри цепочки, а также связи с поставщиками и потребителями…

Реферат