Модели предоставления услуг
SaaS — программное обеспечение как услуга. Потребителю предоставляются программные средства — приложения, выполняемые на облачной инфраструктуре. Приложения доступны с различных клиентских устройств через интерфейсы, такие как браузеры, либо через специальные платформенно-зависимые приложения, устанавливаемые у потребителей. Пример первого случая — электронная почта с web-интерфейсом. Пример…
Реферат
Эдхократическая организация. Проектирование организационной структуры
Работники являются высококвалифицированными экспертами в своем деле, выполняют сложные производственные операции и умеют коммуницировать друг с другом высокоэффективным образом; Система вознаграждения строится на экспертных знаниях, вкладе работника, его компетенции и степени участия в общей работе, вознаграждение носит групповой характер; Отношения по вертикали и горизонтали преимущественно…
Реферат
Факторы эффективности специалиста по PR как коммуникатора
Среди профессиональных качеств, характеризующих вербальное и невербальное поведение, на первое место поставлено: владение литературным языком, общая эрудиция и кругозор, далее — умение четко формулировать свою мысль. Среди качеств самой личности коммуникатора были выделены следующие: ум, эрудиция, интеллект, далее идут такие качества — доброта, откровенность, чуткость. Коммуникатор должен знать…
Реферат
Введение. Стандарты РФ ISO 14000
Система стандартов ISO 14 000, в отличие от многих других природоохранных стандартов, ориентирована не на количественные параметры (объем выбросов, концентрации вещества и т. п.) и не на технологии (требование использовать или не использовать определенные технологии, требование использовать «наилучшую доступную технологию»). Основным предметом ISO 14 000 является система экологического…
Реферат
Список использованной литературы
Глущенко В. В., Глущенко И. И. «Разработка управленческого решения. Прогнозирование — планирование — оценка. Теория проектирования экспертов»: Учебник для ВУЗов. — М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2000.-436 с. Фонд Сорос-Казахстан, Программа «Образовательная политика: диалог с обществом». Дискуссионный доклад «Прикладные исследования в области образовательной политики», Алматы, 2002. Подробное описание аргументов…
Реферат
Введение. Принципы разработки спонсорского пакета для профессионального спортивного клуба в игровых и прикладных видах спорта
Воспринимая спонсорство как один из эффективнейших PR-инструментов, в настоящее время предприниматели борются за право обладать правом спонсирования наиболее выгодных, качественных, масштабных проектов, мероприятий, с целью улучшения своего личного имиджа, имиджа своей компании и её деловой репутации. В данной работе пойдет речь об истории спонсорства, структуре спонсорского пакета, как…
Реферат
Организация деятельности управления
В ведомственном подчинении Управления находится муниципальное учреждение «Земельное агентство» городского округа город Уфа РБ (далее — Учреждение), действующее на основании своего устава и обеспечивающее деятельность Управления по осуществлению функций, установленных настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами. В пределах, установленных законодательством, иными муниципальными…
Реферат
Механизм взаимодействия власти с некоммерческими организациями
В целях совершенствования взаимодействия органов власти с некоммерческими и коммерческими организациями на федеральном уровне создан Федеральный ресурсный центр социального партнерства (ФРЦСП) при Министерстве труда и социального развития Российской Федерации, основной задачей которого является улучшение социального положения наиболее уязвимых групп и слоев населения. Аналогичные центры созданы…
Реферат
Введение. Научные концепции организации труда А.К. Гастева
Любая наука базируется на использовании исторического опыта. Изучение уроков истории позволяет избежать противоречий и ошибок, встречающихся на ранних этапах развития науки. Наука управления в этом отношении мало отличается от других наук. Как и любая наука, она интересуется прошлым, настоящим и будущим. Анализ прошлого позволяет лучше понять настоящее, чтобы спрогнозировать будущее развитие…
Реферат
Обобщение отраслевого и конкурентного анализа
Стратегические подходы / возможные действия ключевых конкурентов. Конкурентная позиция основных компаний /стратегических групп. Перспективы рентабельности (благоприятные / неблагоприятные). Обобщающая форма отраслевого и конкурентного анализа. Такое обобщение делается с помощью формы табл. 5.4. Специфические отраслевые результаты / проблемы. Перспективы отрасли и общая привлекательность. Факторы…
Реферат
Вкладыш в трудовую книжку
В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь. В приходно-расходную книгу по учету бланков…
Реферат
Сроки ограничения доступа к конфиденциальному документу
Срок нахождения документов в делах может быть кратковременным или долговременным. Это зависит от ценности информации, содержащейся в документах дела. Период конфиденциальности документов, также, зависит от специфики деятельности фирмы. Например, производственные, научно-исследовательские фирмы обладают более ценными документами, чем торговые или посреднические. Не следует отождествлять два разных…
Реферат
Производство в Республике Беларуси
В перспективе легкая промышленность Беларуси ориентируется как на максимально возможное удовлетворение платежеспособного спроса на внутреннем рынке, так и на достижение наибольших результатов на внешних рынках. Предусматривается обеспечить население страны высоко качественными, модными товарами в широком ассортименте, по доступным ценам, восстановить доверие покупателей к товарам отечественного…
Реферат
Заключение. Предмет и задачи менеджмента
Менеджмент как практика управления охватывает весь процесс производства и обмена и включает: управление производством, управление маркетингом, управление финансовой деятельностью, управление кадрами, учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности. Данные вопросы составляют предмет учебных дисциплин по менеджменту, входят в учебные программы, рассматриваются на примерах конкретных ситуаций…
Реферат
Характеристика отдела кадров ЧП «Хамитов А.П.»
ОК возглавляет начальник отдела, которого назначает и увольняет Генеральный директор предприятия. На ОК не допускаемся возложение обязан не предусмотренных настоящим стандартом. Подбирает руководящих, инженерно-технических работников и служащих на должности номенклатуры Генерального директора и оформляет на них необходимые документы. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию…
Реферат
Заключение. Кадровая политика в современных условиях
Оценка выбора кадровой политики необходима уже на стадии выбора кадровой политики. Обоснованность выбора кадровой политики зависит от того, на сколько качественно проведены маркетинговые исследования предприятием возможного сбыта продукции, работа по формированию спроса на нее со стороны потребителей и удастся ли выдержать конкурентную борьбу, также важно учитывать внешние факторы воздействия…
Реферат
Заключение. Нормирование производственных запасов
Предприятия должны стремиться к соблюдению норм производственных запасов каждого вида материалов, поскольку их излишек приводит к замедлению оборачиваемости оборотных средств, а недостача — к срыву производственного процесса. Одно из условий рационального использования производственных запасов — нормирование складских материальных запасов. Рациональное использование запасов зависит также…
Реферат
Введение. Методы управления конфликтами
Отметим, что в ранних трудах по управлению, как правило, подчеркивается важность гармоничного функционирования организации. По мнению их авторов, если найти правильную формулу, то организация будет действовать как хорошо смазанный механизм. Конфликты, возникающие внутри организации, всегда рассматривались, да и рассматриваются как весьма негативные явления. Сегодняшние теоретики управления…
Реферат
Регулирование конфликта. Управление конфликтами в организации
Активное вмешательство в возникший конфликтный процесс может приобретать разнообразные формы: регулирование конфликта, подавление и, наконец, разрешение. Регулирование конфликта представляет собой действие управляющего субъекта с целью смягчения, ослабления или перевода его в другое русло и на другой уровень отношений. Проблема регулирования конфликта — это проблема ограничения его негативного…
Реферат
Антикризисная инвестиционная политика предприятия
Требует анализа рыночной конъюнктуры, прогноза деятельности предприятия и номенклатуры продукции. Главная стратегическая цель такого управления — обеспечение предприятия необходимыми средствами. Таблица 1. Характеристика отдельных направлений инвестиционной деятельности предприятия. Требует анализа как качества самого проекта, так и состава участников его реализации. Стратегический, рассчитанный…
Реферат
Введение. Эффективность логистических систем
Логистическая система — это адаптивная система с обратной связью, выполняющая те или иные логистические функции. Она, как правило, состоит из нескольких подсистем и имеет развитые связи с внешней средой. Объектом исследования была выбрана транспортная компания DHL, предметом исследования в данном случае выступает логистические системы, которые применяются в данной организации. Главной целью…
Реферат
Оценка и принципы эффективности управления
Таким образом, исторически сложилось, что основным критерием экономической эффективности управления принято считать прибыльность. Другим экономическим критерием эффективности, подчиненным критерию прибыльности, является продуктивность, характеризуемая показателями индивидуальной и групповой производительности труда, объемом выпускаемой продукции, качеством продукции. Сюда же относятся показатели…
Реферат
Размер и значение службы УП в различных странах
Согласно опросу, проведенному в Германии, организации, штат которых превышает 200 человек, считают необходимым иметь, по крайней мере одного специалиста по человеческим ресурсам, около 60% фирм, на которых занято более 150 человек, нанимают такого специалиста. Некоторые организации, нуждающиеся в профессионале в области отбора или обучения, принимают его на работу, даже если их штат не превышает…
Реферат
Введение. Деловая карьера
Однако, пассивное отношение к своей карьере характерно и для большинства работников России. Оптимизация человеческой деятельности на уровне предприятий возможна при изменении политики по отношению к людям, нанятому персоналу. В качестве основы управления людьми может рассматриваться политика развития персонала, предполагающая творческую реализацию личности и управление деловой карьерой…
Реферат
Уставный капитал. Организация управления в компании ООО "Родные просторы"
Текущее управление делами Общества осуществляет Совет директоров. Совет директоров состоит из Генерального Директора и двух других членов, назначаемых Собранием Участников. Срок пребывания членов Совета Директоров в должности является неопределенным, члены Совета Директоров могут быть в любое время отозваны Участниками. Родные просторы, будучи единственным Учредителем Общества, приобретает сто…
Реферат
Введение. Выявление и использование резервов роста производительности труда на предприятии
Повышение производительности труда — приоритетное направление развития экономики промышленно развитых стран. В настоящее время эта проблема особенно актуальна для России, так как в условиях кризисного состояния и резкого спада производства повышение производительности труда является основным источником реального экономического роста. Экономический кризис, затронувший в последние годы все отрасли…
Реферат
Организационная структура управления
Формирование структуры управления надо связывать с определением полномочий и ответственности каждого работника и органа управления с установлением системы вертикальных и горизонтальных связей между ними; Следует предусмотреть оптимальное разделение труда между органами управления и отдельными работниками, обеспечивающие творческий характер работы, нормальную нагрузку и соответствующую…
Реферат
Изучение применения школы управления
Перед сотрудниками стоит лишь ориентировочный план производительности. Предприятие не использует особых методов мотивации, так как заработная плата зависит от производительности сотрудников, то есть организация труда основана на принципе «чем больше производишь, тем больше получаешь», что само по себе мотивирует сотрудников к большей производительности. Следствием чего является тот факт, что…
Реферат
Источники и задачи анализа производительности труда
В процессе анализа изучают динамику трудоёмкости, выполнение плана по её уровню, причины её изменения и влияния на уровень производительности труда. Если возможно, следует сравнить удельную трудоёмкость продукции по другим предприятиям отрасли, что позволит выявить передовой опыт и разработать мероприятия по его внедрению на анализируемом предприятии. В процессе последующего анализа изучают…
Реферат
Введение. Процессный подход к управлению организацией (ОАО "Лукойл")
Процессный подход ориентирован, в первую очередь, не на организационную структуру предприятия, а на бизнес-процессы, конечными целями которых является создание продуктов или услуг, представляющих ценность для внешних или внутренних потребителей. Теоретическую основу исследования составляют научные положения, содержащиеся в трудах ведущих учёных и специалистов в области менеджмента и теории…
Реферат