Выбор стратегии развития
По мере преодоления фрагментации отрасль становится консолидированной. После установления стандартов на продукты, конкуренция переносится в область затрат и послепродажного обслуживания. Акценты в НИОКР переносятся с совершенствования продуктов на улучшение внутренних процессов. Фирма может никогда не стать лидером по доле рынка, сделав ставку только на низкую цену, т.к. более информированные…
Реферат
Практика good governance
Несмотря на широкий спектр форм реализации good governance, можно выделить некоторые «лучшие практики» и общие тенденции реформ государственного управления в соответствии с этой моделью. Основная «лучшая практика» — это продолжение борьбы с бюрократической волокитой с помощью вовлечения граждан в управление через электронные платформы, например, twin-track в Германии, Red Таре Challenge…
Реферат
Оценка результативности. Управленческий учет для менеджеров
Поскольку идеи управленческого учета и контроллинга давно вышли за пределы коммерческих организаций и распространились на сферы здравоохранения, образования, культуры, социального обеспечения, муниципального управления и т. п., проблема постановки целей, т. е. задания результата, для такого рода организаций является также актуальной, но ожидаемые результаты у организаций социальной сферы…
Реферат
Выводы. Исследование условий коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности с помощью механизма спин-офф
Cusatis, P.; Miles, J.; and Woolridge, R. 1993. Restructuring through spin-offs: The stock market evidence. Journal of Financial Economics 33 (June): 293−313. Wruck, E., and K. Wruck. (1999). Management succession and the structure of corporate spin-offs. Working paper, Ohio State University, Department of Finance. Gertner R. Powers E. Scharfstein D. (2002). Learning about Internal Capital…
Реферат
Заключение. Эффективная система управления персоналом на примере ОАО "Агрофирма им. Ленина"
Стратегические управляющие начинают осознавать, что им следует быть более гибкими в отношении использования персонала, для того чтобы людские ресурсы превратились в фактор силы компании, потому что люди могут быть реализаторами намеченных целей фирмы. Основная задача управления персоналом — обеспечение соответствия между работниками и выполняемыми ими операциями, что влияет на результаты работы…
Реферат
Стили руководства как элемент управления персоналом организации
Изменчивость ситуации, прежде всего внутри самой организации. Стили руководства обнаруживают свою эффективность лишь при определенных условиях, но эти условия не остаются неизменными. С течением времени и сотрудники, и руководитель могут менять свои ожидания и отношения друг к другу, что может сделать стиль неэффективным, а оценку его использования — недостоверной. Однако такое, казалось бы…
Реферат
Введение. Управленческие решения и ответственность на примере администрации г. Слободской
Актуальность данной тематики обусловлена тем, что менеджером можно назвать человека только тогда, когда он принимает управленческие решения или реализует их через других людей в любых ситуациях. Научно-технический прогресс, ускорение темпа жизни современного человека, информационные перегрузки, загрязнение окружающей среды оказывают серьезное влияние на состояние здоровья и жизнедеятельности…
Реферат
Методы исследования. Мотивационный процесс и управленческая деятельность
Нерешительный. Меланхоличный. Взволнованный. Взволнованный. Бесцеремонный. Бесцеремонный. Опрометчивый. Опрометчивый. Неустрашимый. Неустойчивый. Непостоянный. Неосторожный. Мужественный. Колеблющийся. Внимательный. Внимательный. Безразличный. Решительный. Предвидящий. Беззаботный. Беззаботный. Беззаботный. Укрощенный. Терпеливый. Рассеянный. Рассеянный. Осторожный. Осторожный. Осторожный…
Реферат
Требования к бармену
Бармен должен иметь профессиональную подготовку. Знать основные правила этикета и технику обслуживания потребителей за барной стойкой и в зале. Знать ассортимент, рецептуры, технологию приготовления, правила оформления и подачи алкогольных, слабоалкогольных коктейлей, напитков, а также закусок, блюд и кондитерских изделий. Знать правила международного этикета, специфику и технику обслуживания…
Реферат
Напряженность работы, график работы и наличие перерывов
Для работников отдела кредитования ООО «Экспресс-Займ» устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени, исходя из 40 часов в неделю с суммированным учетом рабочего времени. Выходные дни предоставляются по скользящему графику. Начало рабочего дня (смены) в 9: 00, окончание рабочего дня (смены) в 19: 00. Перерывы для отдыха и приема пищи — 30 минут с 13: 00 до 13: 30. Учетный период…
Реферат
Производственный контроль. Характеристика контроля качества на ООО "Уральская электромонтажная кампания"
При освидетельствовании и приемке скрытых работ подрядная организация должна предъявлять представителю инспекции технического надзора заказчика следующую производственно-техническую документацию: — общий журнал работ; Схемы операционного контроля качества должны содержать: — эскизы конструкций с указанием допускаемых отклонений в размерах, основные технические характеристики материала или…
Реферат
Пути решения. Проблема мотивации сотрудников на примере компании ОСАО "Ингосстрах"
Формы стимулирования на данном предприятии можно разделить на две группы: материальное вознаграждение и дополнительные стимулы. Отметим довольно развитую систему материального вознаграждения. Она включает как жесткую, так и гибкую часть зарплаты, а также бонусы за отдельные результаты работы. Система дополнительных стимулов достаточно узка. Ввести систему планирования карьеры (составление графика…
Реферат
Заключение. Внутренняя среда организации
Основой деятельности любой организации является достижение цели. Различные цели организации (цели-задания, индивидуальные цели работников и др.) иерархически не связаны между собой, но взаимно влияют друг на друга. В целеполагании выделяются три уровня: телеономия (объективная целесообразность, без которой организация не может существовать вообще), целенаправленность (характеризуемая адаптацией…
Реферат
Сведения о конкурентах
Практика показывает, что в конкурентной борьбе побеждает тот, кто может предложить потребителю именно то, что он хочет. Обычно принято использовать два основных направления конкуренции: ценовую конкуренцию и конкуренцию качества. Однако это далеко не полный перечень возможностей. Ориентиром должны служить потребности клиента. Направления конкурентной борьбы должны быть продуманы на стадии…
Реферат
Введение. Стратегический синергизм
В первой части курсовой работы рассмотрены основные определения, классификация слияний, построение профиля способностей фирмы на основе базовой модели. Во второй части работы приведён практический пример реализации стратегии, основанной на синергизме. В третьей части даны некоторые рекомендации по усилению синергетического эффекта для успешного объединения компаний. Проблема, рассматриваемая…
Реферат
Жизненный цикл магазина ООО «Арсенал плюс»
Изучить объем продаж и удовлетворяемость спроса (емкость рынка), а также возможность вытеснения товара с рынка. Неопределенность значений факторов. Стабильность значений факторов. Темпы изменений значений факторов. Определить возможности конкурентов для занятия данной ниши на рынке. Формирование всей системы исходных условий и предпосылок. Определить требуемые ресурсы и возможность их получения…
Реферат
Разработка предложений по совершенствованию антикризисного управления в Афанасьевском Райпо
Таким образом, в результате увеличения объема производства продукции Афнанасьевского потребительского общества на 20% при неизменных постоянных расходах, темп роста выручки будет существенно опережать темп роста затрат. Получение наибольшего эффекта с наименьшими затратами, экономия трудовых, материальных и финансовых ресурсов зависят от того, как решает предприятие вопросы снижения себестоимости…
Реферат
Информационно-маркетинговая концепция стратегии Ф. Котлера
Под маркетингом понимается система управления производственно-сбытовой деятельностью, направленная на получение и увеличение прибыли в ходе активного и постоянного влияния на рыночные условия. При этом задачи маркетинга состоят в том, чтобы не только исследовать рынок сбыта и производства продукции, но и прогнозировать, изучать экспорт продукции, разрабатывать стратегии и тактики поведения…
Реферат
Управление предприятием ооо «регионстрой-инвест»
В качестве самых популярных методов стимулирования выделены следующие: привязка зарплаты к результатам труда, ее повышение, мероприятия по сплочению коллектива и создание возможности карьерного и профессионального роста сотрудников. На должность главного инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях…
Реферат
Список использованных источников
Шакуров Р. Х. «Социально-психологические проблемы руководства педагогическим коллективом». — М., 1982 г. Абульханова-Славская К. А. Типология личности и гуманистический подход. // Психол. Журнал. — 1991. Т12. № 4. Швальбе Б., Швальбе Х. «Личность, карьера, успех»: Пер. с нем. -М.: Издательская группа «Прогресс», 1993 г. Краткий психологический словарь" Под ред. А. В. Петровского, М. Г…
Реферат
Анализ стратегии фирмы по стимулированию персонала в организации ЗАО «Промтранспроект»
Организационную структуру ЗАО «Промтранспроект» назвать линейно-функциональной. Оказание услуг в повышении квалификации работников по вопросам новой техники. Выполнение электроизмерительных и электромонтажных работ; Рис. 1. Организационная структура ЗАО «Промтранспроект». Строительно-монтажные работы весового характера; Ремонт манометров, спидометров, всех видов весов…
Реферат
Введение. Понятие и элементы корпоративной культуры
Корпоративная культура — это междисциплинарное направление исследований, которое находится на стыке нескольких областей знания, таких как менеджмент, организационное поведение, социология, психология, культурология. Именно многодисциплинарность данной концепции, её уникальная интегративная сущность, с одной стороны, создают при её рассмотрении определённые сложности познавательного плана…
Реферат
Организация производственных участков и рабочих мест
После разборки крупнокусковых полуфабрикатов по сортам и видам жиловщики укладывают мясо в передвижные тележки с емкостями. Измельчение костей осуществляется в специальном помещении. Используется специальный станок или костедробильная машина. Размораживаются в подвешенном состоянии при температуре 6−8С в течение 2−3 дней при относительной влажности 85−90%. Я линия в помещении основного…
Реферат
Автоматизированные информационные технологии управления персоналом
АРМ специалиста по кадровой работе как инструмент рационализации обеспечивает выполнение в автоматизированном режиме следующих задач: информационно-справочное обслуживание; учет и анализ кадрового обеспечения; учет, анализ и подбор сотрудников организации на имеющиеся вакантные места; подбор резерва на выдвижение; расчет дополнительной потребности организации в специалистах соответствующей…
Реферат
Коллективный выбор. Коллективные решения
В то же время хорошо заметны различия между механизмами двух типов. Рыночное взаимодействие в отличие от коллективного принятия решений, на котором базируется общественный выбор, не требует намеренного согласования позиций. На рынке социальный характер взаимодействия «зашифрован» в ценах, которые выступают по отношению к индивиду в качестве безличных сигналов. Рыночное взаимодействие всегда…
Реферат
Заключение. Научная организация управленческого труда на предприятии ООО "Заповедник времени"
Большое значение имеет научная организация управленческого труда, о чем уже говорилось при рассмотрении вопросов планирования времени руководителей. От того, какова структура аппарата управления, какая выбрана система управления, зависят содержание и организация труда специалистов и служащих. Организация — это не только первичное хозяйственное звено в экономике, но и совокупность долговременных…
Реферат
Функции и состав коммуникативных структур
Обеспечивать органы прямого управления организации необходимой деловой и специальной информацией, например, расчетами различных вариантов для принятия тех или иных решений; такая информация представляется в виде предложений, рекомендаций и советов; Как и любые другие организационные структуры, коммуникативные представляют собой множество отношений субъектов организации. Они определяются своими…
Реферат
Список литературы. Построение организационной структуры предприятия ЗАО "Indesit Company"
Организация, планирование и управление в автотранспортных предприятиях: учебник для вузов./ под ред. М. П. Улицкого — М.: Транспорт, 2007. — 149 с. Гольдштейн, Г. Я. Основы менеджмента: учебное пособие. — 2-е изд., доп. и перераб./ Г. Я. Гольдштейн. — М.: ТРТУ, 2006. 284 с. Менеджмент организации: учебник. / под ред. З. П. Румянцевой и Н. А. Соломатина. -М.:ИНФРА-М, 2006. — 146 с. Виханский, О…
Реферат
Список используемой литературы
Магура М. И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений //Управление персоналом — № 1,2002. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организация поведения (перевод с английского под ред. Ю.Н.Каптуревского). — СПS: ИЗД-ВО «Питер», 2000. — с. 456. Пигалов В. Плохо продают? … Покажем им видеокурс! Сравнительный обзор учебных видеокурсов // Управление персоналом — № 10, 2001…
Реферат
Введение. Анализ состояния социального пакета ООО "Маннол Вайсрусленд"
В современный период многими авторами традиционно обращается внимание на происходящие существенные изменения правовой системы государства. Не вызывает сомнения, что появление и становление новой экономической формации, достаточно динамичное развитие предпринимательских отношений, помимо прочего, влияют и на состояние нормативно-правового регулирования соответствующих общественных отношений. Все…
Реферат