Экономическое районирование России
В дальнейшем формирование и изменения в сетке экономического районирования в стране были возложены на Государственный плановый комитет Совета Министров СССР (Госплан СССР). Выделение экономических районов производилось с учетом внутренних административных границ страны. За советский период число экономических районов неоднократно менялось, уточнялись состав административных единиц…
Реферат
Введение. Виды и содержание профессионального обучения специалистов в организации
Что касается чисто российских фирм, то в последнее время и некоторые из них начинают уделять профессиональному обучению должное внимание. Так, в 2000 г. в компании «Вимм-Билль-Данн» для 110 сотрудников были организованы тренинги по менеджменту, для 704 — тренинги по финансам и маркетингу, на стажировку на предприятия США и Швеции направлены 20 сотрудников, МВА получают 2 сотрудника. А президент…
Реферат
Роль менеджера в организации
Следует понимать, что существует большое разнообразие типов организации. Однако для всех организаций характерно то, что в их рамках осуществляется систематизированное сознательное объединение действий людей, преследующее достижение определенных целей. Для всех видов менеджмента характерно наличие нескольких функций, обеспечивающих целеполагание, организацию, мотивирование и контроль. Менеджеры…
Реферат
Анализ результатов оценки поставщиков сырья и материалов на ОАО «Нефтекамскшина»
Сравнительный анализ показывает увеличение численности поставщиков относящихся к категории «отличные» с 21 в 2007 г. до 33 в 2008 году. По категории «надежные» 60 в 2007 г. и 36 в 2008 г. По категории «ненадежные» происходит снижение с количества 9 в 2007 г. до 7 в 2008 г. Уровень качества поставляемой продукции (В1) — основной и главный критерий оценки. Коэффициент значимости этого показателя…
Реферат
Составные элементы механизма управления дебиторской задолженностью
К формальным методам можно отнести: получение всего пакета учредительных документов потенциального покупателя; проверку полномочий лиц, совершающих данную сделку; анализ бухгалтерской отчетности контрагента (на основании данной отчетности можно рассчитать определенные коэффициенты: платежеспособности, ликвидности, оборачиваемости и т. д.). Также финансовый специалист, производящий оценку…
Реферат
Заключение. Управление в компании "Умный климат"
Основными задачами, которые может и должна решать команда, могут быть: проведение назревших изменений на предприятии, создание и реализация плана вывода из кризиса, обеспечение «прорыва» в новом направлении, оптимизация организационной структуры, изменение стратегии продаж как отклик на действия конкурентов, разработка новых продуктов и т. д. Любой переход организации на новый уровень развития…
Реферат
Введение. Интегрированные ERP-системы на примере MFG/PRO
АСУП представляет собой интеллектуальную систему, предназначенную для увеличения темпов и качества регулярного решения основных задач управления и производственно-хозяйственной деятельности предприятия на основе оптимизации методов организации информационного цикла с использованием экономико-математических методов и вычислительной техники, автоматизированного сбора и интегрированной обработки…
Реферат
Заключение. Основы совершенствования управления предприятием
Переход народного хозяйства на рыночную экономику, приватизация государственных предприятий, предпринимательская деятельность производственных структур различных форм собственности, развитие многосторонних связей между ними, отказ от жесткого регламентирования цен требует существенного совершенствования всей организационной системы управления предприятием. Этим в значительной мере обусловлена…
Реферат
Аналитическая часть. Совершенствование кадрового планирования на примере структурного подразделения "Крымского строительно-монтажного эксплуатационного управления"
Основным видом деятельности Строительного монтажного эксплуатационного управления 4 является: Трудности в поддержании постоянной взаимосвязи между различными функциональными службами; Высокая компетентность специалистов отвечающих за осуществление конкретных функций; Предоставления мест для временного проживания, не отнесенных до других группировок; Чрезмерная заинтересованность в реализации…
Реферат
Качество как фактор конкурентноспособности продукции
Потребитель сравнивает альтернативные предложения, измеряя в каждом из них отношение ценности к стоимости — эквивалент его удовлетворенности, и следовательно, компании, конкурирующие на рынке, должны работать над тем, чтобы увеличить это соотношение. Потребитель покупает продукцию для того, чтобы удовлетворить свои специфические потребности, решить свои проблемы. Перед тем как купить продукцию…
Реферат
Управления конфликтной ситуацией
Координационные и интеграционные механизмы. Еще один метод управления конфликтной ситуацией — это применение координационного механизма. Один из самых распространенных механизмов — цепь команд. Как еще давно отмечал Вебер и представители административной школы, установление иерархии полномочий упорядочивает взаимодействие людей, принятие решений и информационные потоки внутри организации. Если…
Реферат
Введение. Анализ стратегического управления промышленным предприятием на примере ОАО "ММК им. Ильича"
В то же время практика показывает, что на неритмично работающих предприятиях организация планирования, как правило, находится на низком уровне. Следовательно, значительные резервы, связанные с эффективностью хозяйствования, следует искать на уровне предприятий и объединений. Чтобы их реализовать, каждое предприятие должно иметь четкую систему внутрифирменного стратегического планирования…
Реферат
Конкурентная стратегия. Основы стратегического планирования
Конкурентные преимущества по сути возникают из той стоимости, которую компания способна создать для своих потребителей и которая превышает затраты по ее созданию. Стоимость — это то, что покупатели готовы оплачивать: высокая стоимость обусловливается либо более низким уровнем цены по сравнению с ценой конкурентов на аналогичный продукт, либо предоставлением уникальных выгод, оправдывающих более…
Реферат
Систематизация документов по личному составу
Дела по личному составу, как правило, систематизируются по хронологическому признак. В архивах крупных организаций с большим количеством работников может использоваться структурно-хронологический принцип систематизации личных дел, В пределах каждого года дела по личному составу систематизируются по степени важности — приказы о зачислении на службу (в учебное заведение и т. д.), перемещении…
Реферат
Контроль. Исследование самоменеджемента
После совещания необходимо контролировать, выполняются ли принятые решения всеми, кого они касаются. Невыполненные задачи и нерешённые проблемы должны быть первым пунктом следующей повестки дня. Необходимо регулярно, через равные промежутки времени проверять свои планы и организацию труда, анализировать свою деятельность и своё время и составлять листок дневных помех. Повестку дня рационально…
Реферат
Финансирование сферы культуры
Налоговые льготы для частных пожертвований, спонсоров и меценатов, которые выражаются обычно в уменьшении налогооблагаемой базы по прибыли на величину пожертвований на развитие культуры и искусства. В России налогооблагаемая прибыль в этих случаях уменьшается для предприятий до 5%, а для банков — до 3%. Прямое финансирование в России обеспечивает в среднем до 80% доходов массовых организаций…
Реферат
Теории мотивации. Теория мотивации, особенности внедрения, результативность
Потребности удовлетворяются в определенном порядке. Физиологические потребности и потребность в безопасности — это первичные потребности, которые должны быть удовлетворены прежде, чем потребности более высокого уровня смогут определять поведение. Например, усиление чувства голода ставит потребность в пище на центральное место в поведении человека, отодвигая в сторону другие (например…
Реферат
Сущность внешней среды организации, ее характеристики
Внешняя среда не постоянна, в ней все время происходят изменения. Многие исследователи указывали, что окружение современных организаций изменяется с нарастающей скоростью. Однако, при том, что эта тенденция является общей, есть организации, вокруг которых внешняя среда особенно подвижна. Например, было обнаружено, что скорость изменения технологии и параметров конкурентной борьбы…
Реферат
Контроль и его формы
Контроль необходим при заполнении форм первичного учёта и составлении статистической отчётности организации. Контроль данных — важная технологическая операция, состоящая в сравнении значений информации, представленной в формализованном виде, позволяющем передавать и (или) обрабатывать ее на компьютере, сопоставляя с эталонными значениями. При этом производится проверка правильности заполнения…
Реферат
Список используемой литературы
Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учеб. Пособие для ВУЗов / Под. ред. Т. Г. Морозовой, А. В. Пикулькина. М.: ЮНИТИ ДАНА, 2008. Узяков М. Н. Характер экономического роста РФ в среднесрочной перспективе // Проблемы прогнозирования. 2009. № 1. Прогнозирование и планирование экономики под редакцией Борисевича В. М. Минск: Экоперспектива, 2010. Черныш Е. А. Прогнозирование…
Реферат
Факторы, влияющие на принятие управленческих решений
Типовые проблемы решаются на базе множества определенных, наперед заданных правил, в ходе решения нужно из имеющегося множества выбрать конкретный, зачастую единственный набор правил, который позволяет добиться успеха; Кризисные условия, т. е. когда возникают непредвиденные ситуации, ведущие или могущие привести к срыву обычных показателей деятельности, (приводящие к авариям, катастрофам…
Реферат
Особенности управления персоналом в России
Коллегиальность управления — профессионалы-менеджеры работают в тесном контакте друг с другом и связаны узами сотрудничества и взаимозависимости, составляя управленческий штат. Основные пути повышения эффективности управленческих решений, применяемых коллегиально — подготовка квалифицированных кадров управления, применение научной технологии решения проблем, улучшение информационного обеспечения…
Реферат
Изобретение бумаги. Документированная информация
В бумаге европейского производства водяные знаки впервые появились в Италии в конце XIII века, а в России — лишь во второй половине XVII века. Первоначально это были рисунки, повторявшие контурное изображение, сделанное из тонкой проволоки и прикреплявшееся к дну металлической сетки. На филигранях изображались животные, растения, небесные тела, короны, портреты монархов и т. п., а также нередко…
Реферат
Построение системы подбора персонала
При приеме на работу в организацию необходимо применять тестирование кандидатов при подборе кадров, даже если оно будет формальным. Полученные отрицательные ответы, заставят руководителя более тщательно проводить собеседование на предмет выявления скрытых отрицательных черт характера. Оценивать кандидата необходимо в совокупности с другими методами отбора кандидатов. Таким образом, на ранней…
Реферат
Система оплаты труда
Заработная плата зависит от тарифного коэффициента и ставки I разряда, которая соответствует принятым нормам, а также от стажа работы (в примере за стаж начисляется 19%). Таким образом среднемесячная заработная плата мастера составит 9541,75 рублей. Также в соответствии с принятым на предприятии положении о премировании может начисляться премия (по конечным результатам труда, за перевыполнение…
Реферат
Метод снижения неопределённости
Преодолеть фактически вероятностный исход конкретной характеристики в условиях рынка объективно невозможно. Минимизация риска, связанного с неопределенностью, как задача управления по эффективному размещению средств в активах организации, может решаться статистическим путем (путем сознательного формирования видовой структуры активов как единого целого с взаимопогашающимися внутренними колебаниями…
Реферат
Методы обучения персонала в организации
Иногда обучение на рабочем месте проходит на специальных учебных участках или в учебных цехах. Эффективность такого обучения снижается в том случае, если производственная база, на которой проходит обучение, не соответствует оборудованию и инструментам, используемым в реальных рабочих условиях. Получение знаний и приобретение опыта в результате систематической смены рабочего места. В результате…
Реферат
Дерзновенность. Лидерство как важнейший фактор развития Чеченской Республики
Целеполагание позволяет ясно видеть цель, а хорошо сформулированный результат позволяет цели стать чёткой, ясной, понятной. Лидер не просто ставит цели, цель лидера амбициозна и содержит в себе вызов, это вершина деятельности, к которой он стремится. Это качество, с которого начинается лидерство, поскольку видение позволяет человеку создавать для себя образ нового и показывать его последователям…
Реферат
Предмет процесса планирования персонала
В § 1 главы I нашего реферата, мы ответили на следующие вопросы: дали определение понятию «Кадровое планирование», определили его главную задачу, узнали на какие вопросы оно должно дать ответы, основные цели, задачи и содержание кадрового планирования. Также мы рассмотрели сеть инструментальных средств, используемых при планировании и возможные временные рамки кадрового планирования. Это убедило…
Реферат
Оценка эффективности организационной структуры управления
Материальное стимулирование эффективности и качества работы в рыночных условиях хозяйствования основывается на полном хозрасчете, где вопросы оплаты труда приобретают особую актуальность. Приоритет по оплате труда в сфере культуры отдается высококвалифицированному труду и профессиональному мастерству. Уровень премии зависит от результатов работы коллектива подразделения, повышению качества…
Реферат