Муниципальное управление в Российской Федерации: принципы, функции и типы
Основная цель МСУ — повышение уровня и качества жизни населения муниципального образования. В Российской Федерации основным законом, регулирующим вопросы МСУ, является Закон о МСУ. Согласно ему, местное самоуправление трактуется как «форма осуществления народом своей власти, обеспечивающая в пределах, установленных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, а в случаях…
Реферат
Направления повышения эффективности кадровой политики
Формирование кадровой политики неразрывно евязано с общей стратегией организации. Ключевым аспектом эффективной реализации кадровой политики организации является именно своевременная адаптация кадровой политики организации к ее общей стратегии. В этом процессе организации могут сталкиваться со снижением эффективности в области управления персоналом. К областям снижения эффективности можно отнести…
Реферат
Деньги как средство мотивации
Кривая стимулирования является отражением закона Йеркса — Додсона о зависимости качества (производительности) выполнения от интенсивности (уровня) мотивации. Согласно этому закону вследствие увеличения интенсивности мотивации качество деятельности сначала увеличивается, но после прохождения точки наиболее высоких показателей успешности деятельности (оптимума мотивации, точка В) постепенно…
Реферат
Поступление на государственную службу
Согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ст. 21) на государственную службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом. Предельный возраст пребывания…
Реферат
Диагностические модели. Модели и методы диагностики состояния бизнес-систем
Надлер и Ташмен среди факторов внешней среды, влияющих на организацию («входов»), выделяют ее окружение, ресурсы (капитал, материалы, работники), историю и стратегии организации. С другой стороны, результаты деятельности организации («выходы») оказывают свое воздействие на факторы окружающей среды. К ним относятся: организационное, групповое и индивидуальное поведение, а также межгрупповые…
Реферат
Функции вожака. Психология лидерства
Защита слабых особей от терроризирования более сильными (Ф. Штайнингср зафиксировал случаи смерти, вызванной нервным перенапряжением от терроризирования сильных, у серых крыс) — это важная функция вожака; хотя встречаются описания в литературе, когда и вожак может участвовать в подобном терроризировании, однако, учитывая другие данные, можно предположить, что долго такой вожак не продержится…
Реферат
Условия участия в Компенсационной программе
Увольняемым работникам градообразующих предприятий — не менее пятикратного среднемесячного заработка (к градообразующим предприятиям относятся предприятия, на которых занято не менее 30% общего числа работающих в городе (поселке)); Работникам, увольняемым из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, — не менее восьмикратного среднемесячного заработка…
Реферат
Резюме. История менеджмента
Менеджмент как самостоятельный вид деятельности признан в конце XIX столетия, но систематизация его отдельных элементов осуществлялась и в древности. Массовое производство, массовые рынки и избыток малоквалифицированной рабочей силы нуждались в координации разнообразных видов деятельности. Потребность в координации оказалась настолько существенной, что привела к зарождению научного менеджмента…
Реферат
Технология создания мотивации деятельностью (трудом, работой)
Как сделать так, чтобы человек хорошо работал, трудился тщательно и усердно, отдавая все силы нелюбимой, ненавистной работе? Ответ может быть какой угодно, например, запугать, обмануть, принудить, уговорить, вдохновить, воодушевить — лишь бы сделать из человека хорошего работника. Но при страхе, принуждении и обмане (стимулировании) — вряд ли получишь хорошего сотрудника. Проблематизация…
Реферат
Вопросы для самоконтроля
Родин Д. В. Теоретические основы формирования стратегии управления персоналом на предприятиях корпоративного типа /7 Совершенствование стратегического управления корпоративными образованиями и региональная промышленная политика перехода к новой инновационной экономике: мат-лы VIII Междунар. иауч.-практ. конф. г. Пермь, 10 ноября 2011 г. — Пермь: Изл-во ПГНИУ, 2011. — С. 152−162. Родин Д. В…
Реферат
Система грейдирования и ее применение
На отдельных российских предприятиях накоплен опыт применения систем оплаты труда, построенных на основе оценки сложности труда и грейдирования. Суть подобных систем заключается в обеспечении обоснованности дифференциации заработной платы работников организации в зависимости от сложности труда; повышением мотивации работников к напряженному труду; придании гибкости системе оплаты труда путем…
Реферат
Поведенческий анализ системы
Определение условий и классификация ситуаций. На данном этапе проводится анализ результатов наблюдений за системой. Результатом этапа является выделение условий, в которых работает система, и классификация ситуаций, возникающих в процессе деятельности системы. Моделирование. На данном этапе проводится построение модели. Она должна соответствовать необходимой глубине описания, цели моделирования…
Реферат
Развитие отечественной конфликтологии
Игнорирование существующих проблем и противоречий создавало иллюзию бесконфликтности, которая переносилась с макросоциального, общественного уровня на области внутриорганизационного и внутригруппового взаимодействия, в сферу межличностных отношений. Это существенно тормозило развитие теоретической мысли и практической работы с конфликтами в нашей стране, назначение которых ограничивалось решением…
Реферат
Королевское общество и стандарты оценки Великобритании
Итак, применение британскими оценщиками в своей работе «Руководства по оценке» обязательно. Оценщик вправе отступать от него только в исключительных, особых обстоятельствах, когда следование ему неуместно или непрактично. И все же это должна быть действительно экстраординарная ситуация, поскольку если RICS не убедят причины отхода оценщика от положений Руководства, он подлежит дисциплинарным…
Реферат
Процессы менеджмента. Менеджмент
Навыками критически оценить предлагаемые варианты управленческих решений с учетом критериев социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий. Навыками анализа и интерпретации информации, содержащейся в отчетности предприятий, организаций, ведомств, для принятия управленческих решений; Методами сбора, обработки и анализа информации о факторах внешней…
Реферат
Сопротивление изменениям. Менеджмент
Факторы, влияющие на процесс организационных изменений, удобно рассмотреть на примере метода DICE, разработанного консалтинговой компанией BCG. В соответствии с этой методикой выделяются следующие факторы, оказывающие наибольшее влияние на реализацию проекта организационных изменений. Ответственность (/ — integrity) — качество изменений зависит от квалификации исполнителей. Для осуществления…
Реферат
Предприятие в рыночной среде
Высокая степень самостоятельности предприятий в системе рыночных отношений сочетается со значительной их зависимостью от внешней среды. Предприятие, как открытая система, зависит от поставщиков сырья, топлива, энергии, материалов и т. д., от потребителей своей продукции, государственных органов, поведения конкурентов и еще многих факторов. Это требует от руководства хозяйствующего субъекта…
Реферат
Анализ динамики средней заработной платы
В статистике изменение какой-то величины за период характеризуется индексом — относительной величиной, показывающей изменение данного процесса по сравнению с другим периодом времени, принимаемым за базовый. Индексы номинальной и реальной заработной платы связаны соотношением: Индекс фиксированного состава заработной платы (7фс) показывает, как изменился уровень заработной платы только…
Реферат
Принципы «подрывных» инноваций
Существует теория зависимости от ресурсов. Суть теории заключается в следующем. Руководители считают, что управляют потоками ресурсов в своих компаниях. Но это, к сожалению, не так. В действительности как использовать средства — диктуют потребители и инвесторы. Поскольку те компании, политика капиталовложений которых не удовлетворяет потребителей и инвесторов, просто не выживают. Самые успешные…
Реферат
Нормирование труда. Организация, нормирование и оплата труда в нефтегазовом комплексе
Норма выработки определяет количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником за определенный период. Между нормой времени и нормой выработки существует обратно пропорциональная зависимость. В непрерывных процессах норма выработки определяется исходя из длительности расчетного периода; количества продукции, выпускаемой с единицы оборудования за один цикл; нормы…
Реферат
Сравнение иерархических организационных структур управления
Так же, как нельзя одинаково эффективно возить уголь на грузовике и в лимузине, так и каждая из иерархических ОСУ эффективна для решения своих задач. В табл. 4.5 приведены наиболее общие достоинства и недостатки линейно-функциональной и дивизиональной ОСУ. Его идеи перекликались с концепцией А. Слоуна, децентрализовавшего GM в 1920;х гг., и предвосхитили усилия Д. Уэлша по превращению GE…
Реферат
Создание клиентской базы
Сегодня многие сетевые компании отказываются от принудительной покупки товара самими продавцами и переходят на работу по каталогам, образцам (возможно, бесплатным). Распространение товаров через сеть является вполне приемлемым и эффективным способом ведения бизнеса во всем мире. Для поставщиков такая система очень удобна: не нужно складировать товары, платить за аренду торговых площадей, платить…
Реферат
Управление знаниями в компании Accenture
В рамках менеджмента знаний многими фирмами осуществляются систематические опросы потребителей, формируются базы данных о потребителях и их предпочтениях. Примером может служить «горячая» телефонная линия компании P&G, в рамках которой ежегодно обрабатывается более 200 тыс. телефонных звонков от потребителей. Полученная информация используется затем для совершенствования товаров и обслуживания…
Реферат
Уровни стратегического управления
Корпоративная стратегия. Первым является корпоративный уровень. Стратегия корпоративного уровня определяет организацию в целом, поведение ее подразделений, или бизнес-единиц, товарные линии, комбинация которых позволяет воспринимать компанию как целостность, и отвечает на вопрос: каким бизнесом занимается корпорация? Стратегическая деятельность на корпоративном уровне включает в себя, например…
Реферат
Практические задания. Организационное поведение
У вас с вашим мужем все не совсем спокойно дома и вы ощущаете необходимость в том, чтобы быть дома по вечерам. Ваш муж пошел в магистратуру и уходит в институт к 19 часам. Его образовательная программа чрезвычайно насыщенна и требует постоянной подготовки к занятиям. Когда вы остаетесь в офисе допоздна, вы не можете поужинать вместе, и встречаетесь лишь по окончании его занятий, когда оба уже…
Реферат
Валидность в консультировании
Необходимо сохранять дистанцию, «не растворяться» среди сотрудников организации. В противном случае можно потерять объективность, вступив в борьбу за ресурсы и степень влияния на клиента и утеряв позицию прямого доступа к нему. Таким образом, исследование и консультирование среди прочих отличий имеют еще одно — разницу в ориентациях. В исследовании это обоснованность результата…
Реферат
Внутренние причины. Репутационный менеджмент
Перманентный (постоянный) кризис. О нем все знают, но ничего не меняется. По данным исследований американского Института кризисного управления, число «тлеющих» кризисов в последнее время стремительно растет. В качестве главных кризисных факторов выступают обвинения компаний в должностных преступлениях, нарушениях трудового и торгового законодательств, выпуске недоброкачественной продукции…
Реферат
Аналитическое обеспечение менеджмента
Аналитическое обеспечение — неотъемлемый компонент управленческой деятельности. Оно носит познавательный, исследовательский характер и направлено на обеспечение качественной реализации функций менеджмента и решение задач деятельности. Аналитическое обеспечение осуществляется на всех уровнях управления, всеми его субъектами и объектами в рамках их компетенции. На низовых уровнях управления оно…
Реферат
Предисловие. Теория менеджмента
Седьмая глава «Лидерство и власть. Стили руководства. Организационная культура: сущность, типы, методы формирования» посвящена рассмотрению понятий «лидерство», «власть», «руководство», «стиль руководства», «организационная культура». Приведена классификация форм власти, даны рекомендации по выбору эффективного стиля руководства в различных ситуациях. Особое внимание уделено методам формирования…
Реферат
Государственная политика социальной защиты безработных
Подготовка и переподготовка персонала называется структурной мерой регулирования рынка труда, так как она обусловлена постоянными структурными изменениями в экономике, отмиранием одних профессий и возникновением других. Даже если в начале трудовой карьеры первая профессия была престижной, чтобы быть непрерывно востребованным на рынке труда и иметь пожизненную занятость, надо постоянно расширять…
Реферат