Анализ управления мотивации персонала на предприятиях туристской индустрии г. Мурманска
При планировании и организации работы руководитель определяет, что конкретно должна выполнить данная организация, когда, как и кто, по его мнению, должен это сделать. Если выбор этих решений сделан эффективно, руководитель получает возможность координировать усилия многих людей и сообща реализовывать потенциальные возможности группы работников. К сожалению, руководители часто ошибочно полагают…
Курсовая
Стратегия создания конкурентных преимуществ
На самом деле их источниками могут быть значительно большее число факторов. В частности, высокая репутация фирмы, наличие у нее квалифицированного персонала, использование современных методов и систем менеджмента, развитие маркетинговой деятельности, долговременные связи с покупателями и т. п. влияют на формирование конкурентных преимуществ высокого ранга, которые сохраняются длительное время…
Курсовая
Мотивация в социально культурном сервисе и туризме
Мотивационный менеджмент, безусловно, является одним из эффективнейших типов современного управления. Он представляет управление, в котором ключевые приоритеты отдаются мотивированию творческой, производительной, инициативной и профессиональной деятельности человека. Самостоятельность, свобода выбора системы действий, право принимать решения, определяя ответственность, формируют мотивацию…
Курсовая
Найм и отбор персонала на предприятии на примере РУП «МТЗ»
Кризис сферы труда привел к деформированному поведению персонала в сфере производства. Основная особенность работников в том, что кроме выполнения производственных функций, они являются активной составляющей производственного процесса. Работники могут способствовать росту эффективности производства, могут, относится безразлично к результатам деятельности предприятия, на котором работают, а могут…
Курсовая
Организация управленческого труда современного менеджера
Актуальность данной темы определяется, прежде всего, продолжающимся становлением рыночной экономики, что в свою очередь требует перестройки не только форм и методов хозяйствования, но и мышления всех категорий трудящихся, участвующих в процессе управления предприятием. Если менеджер не спланирует и правильно не организует свою работу, то это приведет к потерям рабочего времени, лишнему…
Курсовая
Философия японского управления на примере компании «Sony»
В начале 90-х годов появились труды отечественных специалистов в этой области. Из них заслуживает внимания исследование труд В. А. Пронникова и И. Д. Ладанова «Управление персоналом в Японии». Исследование посвящено особенностям управления на японских предприятиях. Рассматриваются вопросы мотивации рабочих, формированию корпоративного сознания, выдвижения потенциальных менеджеров внутри…
Курсовая
Роль финансового менеджмента в привлечении ресурсов на примере ООО «Пегас»
Обусловлена тем, что формирование и развитие российской рыночной экономики, в том числе сопровождаемые появлением частной собственности, формированием финансовых рынков, построением двухуровневой банковской системы, потребовали новых подходов к управлению предприятием, логически привели к необходимости глубокого исследования научных проблем управления капиталом в финансовом менеджменте…
Курсовая
Характеристика ОАО «Косулинский абразивный завод» как объекта управления
Краткая характеристика организации. Миссия и основные цели организации. Список используемой литературы. Характеристика ресурсов. Рекомендации по совершенствованию системы управления. Анализ факторов внутренней и внешней среды. SWOT — анализ. Заключение. Структура управления организацией. Позиция основных видов продукции на рынке.
Курсовая
Организация управления инвестиционными пректами
В третьей главе рассматривается вопрос повышения эффективности управление предприятием с помощью локально вычислительных сетей. Во второй главе рассматриваются теоритические особенности управления проектами, рассматриваетя структура, методы, функции. Подробно рассмотреть понятие и основные характеристики инвестиционных проектов, их классификацию и структуру. Показать особенности повышения…
Курсовая
Производственные конфликты и их разрешение
Целью работы является изучение причин возникновения производственных конфликтов на разных уровнях, рассмотрение межгрупповых и межличностных конфликтов; определение субъектов и объектов конфликтов; поиск принципов способов разрешения конфликтов со стороны руководства. Существенную роль во внешних успехах фирмы играют внутрифирменные конфликты, которых нельзя избежать даже при очень жестком стиле…
Курсовая
Технология управления персоналом организации ООО «Стройкомплект»
Заключение. Приложение 4----------------------------------------------------------------------------57. Анализ использования технологий управления персоналом на примере ООО «Стройкомплект». Анализ методов используемых при наборе и отборе персонала. Приложение 2----------------------------------------------------------------------------53. Введение. Приложение…
Курсовая
Анализ системы управления учреждения на примере Районного Отдела Народного Образования г. Данкова Липецкой области
Проанализировать практику управления на примере Районного тдела Народного Образования г. Данкова Липецкой области; Описание структуры и характеристик внешней среды организации и её элементов. Объект система управления персоналом муниципального учреждения. Описание системы (организации) в целом и её основных подсистем; Проанализировать теоретические основы системы управления; В процессе работы…
Курсовая
Мотивация трудовой деятельности
Усовершенствование мотивации персонала — это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Именно поэтому так высок интерес руководителей…
Курсовая
Стили руководства
Едва ли не все стороны отношений людей в системе «человек организация» могут и, видимо, должны рассматриваться как различные по своему происхождению, содержанию и психологическим механизмам управления поведением и деятельностью людей на каждом из вышеназванных уровней и подуровней. Правильно определенный и успешно применяемый стиль управления позволяет наиболее успешно использовать потенциал всех…
Курсовая
Повышение эффективности системы управления персонала
Вторая глава включает изучение организационно функциональной структуры ООО «Невада», в которой рассмотрена организационная структура, процесс принятия управленческих решений, система контроля и выполнения планов, показатели деятельности учреждения. Проанализирована деятельность деятельности по управлению персоналом. Проведено исследование системы мотивации персонала ООО «Невада». На основе…
Дипломная
Управление персоналом Районного отдела народного образования
Методологическую и теоретическую основу исследования составили социологические, экономические, юридические, политические работы российских и зарубежных ученых и практиков в сфере управления, обосновавших концептуальные положения об управлении персоналом и разработке социальных технологий. Также были рассмотрены законодательные акты Российской Федерации, обеспечивающие нормативно-правовое…
Дипломная
Совершенствование организации оценки и аттестации персонала
Для понимания места современных технологий оценки и аттестации пер-сонала в системе внутримуниципального управления необходимо, прежде всего, учитывать изменение роли кадровой службы в целом. В последнее десятилетие интенсивно перестраивалась работа службы управления персоналом муниципальных учреждений в направлении создания интегрированных кадровых служб, что сопряжено с изменением набора…
Дипломная
Анализ и совершенствование подбора и отбора персонала (на примере му «мстк «внуково»)
В условиях рыночной конкуренции качество персонала стало главнейшим фактором, определяющим выживание и экономическое положение российских предприятий, организаций и учреждений. Задачей привлечения персонала является обеспечение покрытия чистой потребности в персонале в качественном и количественном отношении с учетом места и времени, а также эффективное соединение характера решаемых предприятием…
Дипломная
Методы управления конфликтами в организациях
Глава 3. Практическое исследование: методика управления конфликтами в современной организации3. 1. Программа исследования. Приложение 5. Литература и научные публикации. Введение. Глава 2. Методологические основы управления конфликтами в организациях2. 1. Классификация конфликтов в организациях. Современное понятие организационного конфликта и управления им. Библиография. Анализ результатов…
Дипломная
Совершенствование системы мотивации труда персонала в ЗАО «Телефорум»
Готовность и желание человека выполнять свою работу являются одними их ключевых факторов успеха функционирования организации. Человек не машина, его нельзя включить и выключить. Рабовладельческая система ведения хозяйства и коммунистическая лагерная система наглядно доказали, что вопреки воле и желанию человека от него нельзя добиться многого. Имея определенное расположение, имея желания…
Дипломная
Совершенствование системы менеджмента организации на примере ООО Домофон-Сервис
Основная часть представлена тремя главами. В главе первой раскрываются теоретические основы совершенствования системы менеджмента организации: описываются цели, задачи и области совершенствования системы управления; раскрывается методология совершенствования, описываются способы оценки эффективности преобразований. Информационной базой стали: устав, организационно-распорядительная документация…
Дипломная
Система мотивации персонала в ООО «ТД Шина»
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффетивным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными…
Дипломная
Инвестиционный менеджмент — контрольная работа
Оценка эффективности использования инвестируемого капитала производится путем сопоставления денежного потока (cash flow), который формируется в процессе реализации инвестиционного проекта и исходной инвестиции. Проект признается эффективным, если обеспечивается возврат исходной суммы инвестиций и требуемая доходность для инвесторов, предоставивших капитал. Структура бюджета зависит от того, что…
Контрольная
Отчет по практике на примере ООО «Орион-проект»
Себестоимость ООО «Орион-проект» в 2005 году составила 112 842 тыс. руб., в 2006 году 135 198 тыс. руб., в 2007 году 197 135 тыс. руб., то есть, наблюдается увеличение себестоимости на 22 356 тыс. руб. или 19,81% в 2006 году, на 61 937 тыс. руб. или 45,81% в 2007 году. ООО «Орион-проект», одним из учредителей которого является Научно-внедренческое предприятие «БОЛИД» (г. Королев), многопрофильная…
Отчёт
Контрольная работа по менеджменту — 6 вопросов
Применение системного подхода в менеджменте позволяет увидеть организацию в единстве составляющих ее частей, которые неразрывно связаны с внешней средой. При этом необходимо иметь в виду, что системный подход это способ мышления по отношению к организации и управлению, помогающий руководителю лучше понять организацию и более эффективно достичь ее целей. В основе системного подхода лежит идея…
Контрольная
Контрольная работа по менеджменту — 4 вопроса
Мотивация фиксирует такое состояние профессиональной деятельности, которое желательно для человека, но которого еще нет в наличии. Она определяется постоянно меняющимся соотношением разных побуждений, входящих в мотивационную сферу. К таким побуждениям относят профессиональное призвание, профессиональное намерение, потребность в профессиональном труде, ценностные ориентации в профессиональной…
Контрольная
Совершенствование структуры системы управления (на примере ООО «Макслевел Моторс»)
В настоящее время потребность в специалистах, обладающих современными глубокими знаниями в области управления персоналом. Однако практиче-ское овладение технологиями и методами работы с персоналом до сих пор остается ключевой проблемой обучения и подготовки как будущих, так и уже состоявшихся специалистов и руководителей, которым требуются не только профессиональные знания, но и конкретные навыки…
Дипломная
Государственное и муниципальное управление
Предположим, что интеллектуальная, политически и экономически подготовленная элита России понимает, что благие намерения по лучшему демократическому переустройству Отечества устлали дорогу, мягко говоря, далеко не к лучшим социально — экономическим последствиям для нашего государства. Казалось бы, что в настоящее время уже нет препятствий для постепенного исправления ошибок и устранения явных…
Реферат
Перспективы и формы создания особых экономических зон в России
Иными словами, ОЭЗ — это часть территории страны с особым действующим режимом. Выражающее этот режим специальное законодательство, которое регулирует деятельность хозяйствующих субъектов в ОЭЗ, охватывает следующий круг вопросов: таможенное регулирование; налогообложение; лицензирование; визовое оформление; банковскую деятельность; имущественные и залоговые отношения; предоставление концессий…
Реферат
Разработка мероприятия по расширению рынка одежды компании «Джинсовая Симфония» на основе маркетинговых исследований
Актуальность. В современных условиях, практически все субъекты предпринимательской деятельности занимаются проведением маркетинговых исследований. К сожалению, не все это делают постоянно, планомерно и объективно. Однако, обработка и сбор данных о рынке, на котором компания работает, о его развитии и перспективах, а также данных о конкуентах, и потребителях продукции, товаров и услуг…
Дипломная