Компьютерные системы фасилити-менеджмента
CAFM-технологии кроме обеспечения дополнительного удобства и привлекательности объектов недвижимости, обеспечивают удобство и экономическую эффективность управления и контроля всех интеллектуальных систем зданий. Достигается это путем создания в единых диспетчерских центров, полностью ответственных за функционирование помещения. Находясь на службе фасилити-менеджемента, эта комплексная…
Реферат
Принципы формирования КСО
Особенно важно, чтобы социальные программы исполнялись в тех сферах, в которых общество испытывает потребность в настоящий момент, значит, имеет место такая группа принципов, как значимость, что определяет актуальность реализуемых программ, их эффективность и масштабность. И, наконец, принципы корпоративной социальной ответственности должны базироваться на соблюдение субординации компанией…
Реферат
Виды адаптации. Адаптация персонала
Сотрудник получает информацию о системе деловых и личностных взаимоотношений в коллективе, о формальных и неформальных группах, о соц. позициях отдельных членов группы. Эту информацию он воспринимает активно, соотнося ее со своим прошлым соц. опытом, со своими ценностными ориентациями. При принятии сотрудником групповых норм происходит процесс идентификации личности либо с коллективом в целом…
Реферат
Введение. Корпоративная стратегия
Актуальность выбранной темы состоит в том, что основой успешного развития любой компании, действующей в современной высоко конкурентной рыночной среде, является создание эффективной системы стратегического управления, включающей в себя разработку корпоративной стратегии, внедрение механизмов ее реализации и мониторинга достигнутых результатов. Разработка стратегии становится необходимым условием…
Реферат
Изучения эффективности руководства/лидерства как фактора развития и повышения конкурентоспособности предприятия
Лидерство и управление всегда имели тесное взаимодействие. Изначально лидерство как явление появилось в начале 30-х годов XX века в работах психолога Курта Левина, который изучал влияние группы на поведение человека. Оказалось, что группа может оказывать сильное управляющее влияние, как на действия, так и на мнение отдельного ее члена. Способы осуществления лидерских и руководящих функций. Все…
Реферат
Введение. Управление делопроизводством в России
Теоретические исследования проблем делопроизводства, документооборота, основ информационной культуры и информационного менеджмента в своих трудах заложили: Басаков М. И., Гулин В. Н., Кузнецов И. И., Рогожин М. Ю., Сологуб О. П. и д.р. В своей работе по совершенствованию электронного документооборота мы опирались на фундаментальные труды и научные статьи: Никитина А. В., Кошелевой И. С…
Реферат
Движение кадров. Делопроизводство в кадровой службе предприятия
При заключении трудового договора может устанавливаться и испытательный срок, продолжительность которого не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях по согласованию с соответствующими выборными комитетами, профсоюза — шести месяцев. Условие об испытании должно быть указано в приказе о приеме на работу. Если это требование не выполнено, считается что испытание не установлено и работник…
Реферат
Штатное расписание. Делопроизводство в кадровой службе предприятия
Должностной и численный состав предприятия с указанием фонда заработной платы закреплен в штатном расписании. Штатное расписание составлено на бланке предприятия и содержит перечень должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Организация работы предприятия, взаимные обязанности работников и администрации, предоставление…
Реферат
Аэропорт «Пулково». Менеджмент и качество авиаперевозок
Апреля 2010 года ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» приступило к операционному управлению аэропортом «Пулково». Основными задачами компании является управление, развитие и реконструкция аэропорта. В состав участников международного консорциума ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» входят ВТБ Капитал, компания Fraport AG и Copelouzos Group. Компания реализует первый в России проект…
Реферат
Конвенция МОТ №138 «О минимальном возрасте для приема на работу»
Конвенция МОТ № 182 «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда» была подписана в Женеве 17 июня в 1999 году. Национальным законодательством может допускаться прием на работу по найму лиц в возрасте от тринадцати до пятнадцати лет для легкой работы. Даты принятий конвенций о минимальном возрасте для приема на работу, кто принимает решение о принятии и что влечет…
Реферат
Работа с молодыми специалистами
Основным отрицательным аспектом деятельности организации является то, что молодые специалисты набираются только из числа детей сотрудников, что не только несправедливо, но и всегда правильно. По мнению руководящих органов это делается для того, чтобы с детства прививать любовь к Компании, но далеко не все дети сотрудников обладают необходимыми знаниями, навыками и способностями, а это отнюдь…
Реферат
Расчет потребности в персонале
План численности работников должен быть увязан с планом по сбыту продукции, финансовым и инвестиционным планом и др. Поскольку исходной точкой в планировании различных показателей является не план производства, а прогноз сбыта продукции, то и само планирование приобретает вероятный характер и его результатом является прогноз тех или иных показателей. На примере ООО «Джорг Вэбэр» рассчитаем…
Реферат
Совершенствование социальной политики муниципального образования
Наряду с решением задач, связанных с поддержкой малоимущих слоев населения, смягчением возможных негативных последствий реформ, улучшением демографической ситуации, социальная политика должна обеспечить формирование факторов, влияющих на рост экономики. Эта задача реализуется путем наиболее полного вовлечения в экономику трудового, интеллектуального и творческого потенциала ее граждан. Особое…
Реферат
Непосредственное влияние образования на процесс становления управленческих кадров
Ключевыми периодами, когда образование оказывает максимальное влияние на формирование управленческих кадров, является окончание довузовской подготовки и выбор дальнейшего направления обучения, а также вузовская подготовка в полной мере. Непосредственное ознакомление будущего управленца с процессами производства на местах и практические занятия на конкретных предприятиях оказывают большое влияние…
Реферат
Введение. Сущность методы и цели набора персонала
Вместе с этим не маловажным являются социально — психологические аспекты. Если управление персоналом происходит стихийно, без учета социально-психологических закономерностей развития, подбор кадров осуществляется случайным образом, то создается почва для конфликтов, снижения результативности труда, увольнений работников. Постепенно назревают проблемы, которых можно было бы избежать. Таким…
Реферат
Характеристика товара. Анализ деятельности ООО "Райская мебель"
Вывод: Таким образом, мы видим, что наибольший удельный вес в структуре ассортимента мебели по функциональному назначению имеют шкафы для одежды (8, 1%), шкафы для белья и посуды (6, 2% и 6, 8% соответственно), шкафы с витринами (9, 8%), серванты, полки и тумбы (7, 8%; 7, 6% и 9, 4% соответственно), а это значит, что эти виды мебели наиболее выгодны для производства и реализации и пользуются…
Реферат
Структура коммуникаций. Роль коммуникаций в системе управления
Коммуникационная сеть состоит из вертикальных, горизонтальных и диагональных связей. Вертикальные связи осуществляются сверху вниз от руководителя к подчиненному. Горизонтальные связи осуществляются между равными по уровням работниками или частями организации. Диагональные связи-это связи с другими начальниками и подчиненными. Взаимосвязь этих сетей создает коммуникативную структуру организации…
Реферат
Потусторонние методы. Нестандартные методы оценки персонала
Когда Вы будете обладать достаточным опытом в оценке персонала, вы вполне сможете оценивать кандидата по поведению, внешнему виду, мимике, жестам, чертам лица. Неоспорим тот факт, что такого рода анализ позволит получить довольно правдивую информацию о человеке. Напротив, использование приемов магии, астрологии вряд ли принесет ощутимую пользу. К счастью, в большинстве компаний такого рода…
Реферат
Введение. Особенности трудовой мотивации персонала в современных условиях
Мотивация — это процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Аналитическая часть курсовой работы опирается на информацию специализированных источников, бухгалтерские и статистические данные ООО «Мегатоп на Немиге» за 2010;20 011 гг. Курсовая работа базируется на законодательных…
Реферат
Выявление резервов для повышения конкурентоспособности ИП «Звездный парус»
В результате проведенных мероприятий, а именно: подготовки новых товаров, своевременной подачи рекламы в средствах массовой информации удалось добиться повышения конкурентоспособности продукции на 10−20%. Изменение цен на сырье и услуги поставщиков повлечет за собой изменение отпускных цен на готовую продукцию. Предполагается для снижения влияния данного риска: С целью снижения зависимости…
Реферат
Разработка системы KPI и использование ее в качестве основы для материальной мотивации сотрудников
Система формирования переменной части денежного вознаграждения на базе KPI стимулирует сотрудника к достижению высоких индивидуальных результатов, а также к увеличению его вклада в коллективные результаты и достижения, в выполнение стратегических целей компании. При этом показатели KPI в системе формирования переменной части заработной платы на базе KPI должны быть достаточно просты и понятны…
Реферат
Предложения по совершенствованию методов менеджмента в организации ООО «Девятка»
На предприятии должно происходить формирование надежных коммуникаций, позволяющих своевременно обеспечивать всех работников предприятия необходимой информацией, поддерживать надлежащий уровень обмена ею, благоприятный морально-психологический климат; На предприятии должны внедряться методы по формированию благоприятного морально-психологического климата в коллективе, по развитию доброжелательных…
Реферат
Эволюция принципов управления и их современная направленность
К современным принципам менеджмента можно отнести такие: приоритет потребителя, надежное обслуживание, скорость и удобство; высокое качество; доступные цены; опора на общечеловеческие ценности; нравственность; помощь другим предпринимателям в достижении успеха; высокие стандарты деятельности; ориентация на перспективу развития, расширения сферы бизнеса, предпринимательства, повышения стандартов…
Реферат
Анализ основных фондов ОАО «Любанский сыродельный завод», влияющих на качество продукции
Приведенные данные свидетельствуют о том, что основное технологическое оборудование морально и физически устарело и нуждается в замене. Структура и состояние основных фондов приведена в таблице 2.2. Инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь. Таблица 2.2 — Структура и состояние основных фондов. Приборы и устройства, лабораторное оборудование. Наименование групп основных фондов…
Реферат
Задачи и функции и структура кадровой службы
Деятельность любого подразделения должна начинаться с составления положения об этом подразделении. Положение о кадровой службе должно состоять из следующих разделов: общие положения; задачи; структура; функции; взаимоотношения с другими подразделениями; права; обязанности; ответственность. Сектор учета и анализа, кадрового делопроизводства. В его компетенцию входит разработка кадрового плана…
Реферат
Процессуальные теории мотивации
Согласно этой модели, достигнутые результаты зависят от приложенных сотрудником усилий, его способностей и характерных особенностей, а также осознания им своей роли. Уровень приложенных усилий будет определяться ценностью вознаграждения и степенью уверенности в том, что данный уровень усилий действительно повлечет за собой вполне определенный уровень вознаграждения. Более того, в теории…
Реферат
Анализ процесса по отношению к типовым требованиям
Итак, типовой процесс должен, на наш взгляд, удовлетворять следующим группам требований: Группа функций по регистрации фактической информации по выполнению процесса. Табл. 3. Вопросник для анализа процесса по отношению к типовым требованиям. Схема цикла управления по отклонениям показана на рис. 5. Группа функций по улучшению процесса за счет изменения: Использование цикла постоянного улучшения…
Реферат
Введение. Коммерческая деятельность торговых предприятий
Изучение основных технологических операций производственного процесса и установление их влияния на формирование качества готовых изделий; Овладение методами организации закупок, хранения, транспортировки и приемки товаров по количеству и качеству; Изучение организации, форм и методов контроля качества и браковки сырья, полуфабрикатов и готовых изделий; Постановка и проведение экспериментальных…
Реферат
Список использованной литературы
Ломакин В. И., Яковлев Р. А. Организация заработной платы на предприятии /В.И. Ломакин // Справочник кадровика № 10, 2011 г. — 344 c. Амстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. /Пер. с англ. под редакцией С. М. Мордовина. — СПб.: Питер, 2004. — 831с. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. /Н.В. Комарова // Человек и труд. — 2012. — № 10. — С 12−15. Робертс…
Реферат
Комплексное воздействие факторов внешней среды на проект
Кроме того, совместное воздействие факторов по своим последствиям (положительным или отрицательным) может существенно превосходить сумму эффектов от действия каждого фактора по отдельности. То есть возникает эффект синергии, который опытные и хорошо подготовленные менеджеры проектов могут использовать, добиваясь большей эффективности в отдаче от проекта. Но с другой стороны, возможна и ситуация…
Реферат