Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы
Дипломная: Совершенствование управления персоналом на предприятии строительной отрасли

Системный подход. Цель — развить компетенцию от уровня 0,5 до 1,0. Это позволит эффективно собирать и анализировать информацию, выбирать оптимальное решение, прогнозировать последствия и учитывать риски при планировании и принятии решений. Эффективность и результативность. Цель — развить компетенцию от уровня 1 до 1,5. Это позволит доводить до сотрудников образ результата, добиваться четкого…

Дипломная
Реферат: Ситуационные теории лидерства

С точки зрения представителей данного подхода, для того чтобы менеджер работал эффективно, он должен использовать различные стили руководства в зависимости от конкретной ситуации. Крис Арджирис по этому поводу замечал, что лучший стиль руководства — это адаптивный, или ориентированный па реальность. Исходя из современной ситуационной теории были построены модели Фреда Фидлера, Теренса Митчела…

Реферат
Реферат: Основные положения доктрины «человеческих отношений»

Ь воздействие на работника с целью повышения производительности труда должно быть направлено на удовлетворение его социальных и психологических потребностей, а не создание физиологических условий труда; Ь деятельность работника мотивируется преимущественно сложившимися групповыми нормами поведения, а также чувствами и настроениями индивида; Ь все проблемы управления должны рассматриваться через…

Реферат
Реферат: Предельный анализ и оптимизация прибыли, издержеки объема производства

Анализ зависимости между издержками и количеством выпускаемой продукции в динамике позволяет для функции издержек выбрать также линейную форму связи вида. Теперь проведем расчеты предельного дохода и предельных издержек и, приравнивая их друг к другу, найдем величину оптимального выпуска продукции: Неизвестные параметры b0 и b1 также находятся по методу наименьших квадратов на основе составления…

Реферат
Реферат: Заключение. Современный государственный служащий

В настоящее время к числу актуальных относится также задача эффективного прогнозирования степени успешности осуществления профессиональной деятельности государственным чиновником. Решение этой задачи возможно с позиции теории социально-психологической адаптации, в которой психологические процессы приспособления человека, обладающего индивидуально выраженными характеристиками, осуществляются…

Реферат
Реферат: Конструкторская подготовка производства

Снижение себестоимости новой продукции за счет изготовления и совершенствования конструкции изделия, уменьшения расхода материалов на единицу продукции, снижения эксплуатационных затрат, связанных с использованием продукции; Обеспечение охраны труда и техники безопасности, а также удобств при эксплуатации и ремонте новых изделий. Использование при проектировании продукции существующих стандартов…

Реферат
Реферат: Правила проведения собеседования

Для успешного проведения собеседования интервьюеру необходимо иметь в наличии: — контрольный список кандидатов с критериями и местом для заметок; — модель (профессиограмму) рабочего места или должности, или краткие требования к кандидату на должность; — должностные инструкции; -план собеседования; -подготовленные заранее для собеседования вопросы — комплект бланков для записи ответов…

Реферат
Реферат: Определение фактического наличия имущества организации

На момент начала инвентаризации все операции с объектами инвентаризации должны быть прекращены. Если в ее ходе происходит поступление материальных ценностей, их помещают в отдельном месте и составляют на них специальную опись. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц. При их смене принявший имущество расписывается в описи…

Реферат
Реферат: Повышение устои?чивости бизнес-модели и организационнои? модели

Доверие и благонадежность, соблюдение этических стандартов сверху вниз. Совет директоров должен обеспечить, чтобы компания наращивала поддержку, доверие и благонадежность в спокои? ные времена (вряд ли на это будет время в разгар кризиса). Достижение высокого уровня соблюдения принципов деловои? этики может оказаться полезным во время кризиса, так как это способствует повышению вероятности…

Реферат
Реферат: Проектные группы. Управление персоналом организации

Существуют различные виды проектных групп. Их отличия зависят прежде всего от характера проекта, который они должны осуществить. Так, например, если задачей проекта является создание компанией новой модели автомобиля, то проектную команду создают из конструкторов двигателя, кузова, шасси, дизайнеров, специалистов по производству, технологиям, снабжению, финансам, маркетингу и т. д. Они совместно…

Реферат
Реферат: Дистанция власти. Управление персоналом организации

Высокая степень централизации. Организация выглядит как высокая остроконечная пирамида. Ее культура является преимущественно вертикальной. Это означает, что большинство вопросов решается не на основе горизонтального, кооперативного сотрудничества, а с помощью вертикали власти — отношений командования и подчинения. При этом организационный порядок, формальные нормы и правила имеют второстепенное…

Реферат
Реферат: Определение налогов транспортной компании

Налог на имущество (Ним) рассчитывается, исходя из средней годовой стоимости имущества за отчётный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, год) и установленной ставки налога на имущество. Налог на прибыль берётся в процентах от валовой прибыли за вычетом налога на имущество и определяется в следующем порядке: Нпр =? * Пб где? — ставка налога на прибыль, принимаемая в соответствии с действующем…

Реферат
Реферат: Основные понятия профессионального обучения персонала

Первый подход рассматривает развитие организации как важнейшую задачу менеджмента, а обучение — как одно из средств решения этой задачи. Здесь обучение выступает инструментом развития и совершенствования отдельно взятых сотрудников посредством повышения их квалификации. Цели обучения могут существенно варьироваться в зависимости от таких переменных, как потребности компании, содержание…

Реферат
Реферат: Стратегия в СЗХ

Функциональные стратегии представляют план действий фирмы в частных направлениях (НИОКР, производство, маркетинг, финансы, человеческие ресурсы, информационные системы и т. д.). Функциональные стратегии добавляют детали в стратегию бизнеса и показывают, какие функциональные действия будут предприняты. Главная роль функциональной стратегии — поддержка общей стратегии бизнеса. Другая роль…

Реферат
Реферат: Экономические интересы в инновационной деятельности

С одной стороны, направление инновационной деятельности в основном определяет рыночная конъюнктура, характеризующая текущее состояние отрасли и тенденции ее развития; при этом снижение спроса на научно-техническую продукцию уменьшает инновационную активность предприятий; Для снижения рисков проводится детальный анализ перспектив и полезности будущего инновационного продукта, а также используются…

Реферат
Реферат: Планирование сокращения или высвобождения персонала

Своевременные перемещения, переобучение, прекращение приема на работу в условиях ухода людей на пенсию и так далее являются средствами осуществления политики на внутрифирменном рынке труда в рамках планирования сокращения персонала. Степень социальной напряженности при необходимости сокращения персонала может быть значительно уменьшена за счет использования разнообразных альтернативных решений…

Реферат
Реферат: Проектно-расчетная часть. Разработка управленческого решения при антикризисном управлении организации "ОАО Башинформсвязь" с помощью метода МАИ

Новые рекламные проекты. Улучшение рекламы, создание новых рекламных проектов для привлечения клиентуры. Показателями выполнения данного проекты будет количество новых подключений и прибыль от использования рекламируемого продукта в тысячах рублей. Новая тарификация. Создание новых тарифных графиков, более привлекательных для потребителей. Показателем выполнения будет служить количество…

Реферат
Реферат: Управление трудовой мотивацией

Кроме того, если планы предприятия связаны с изменениями внутри самой организации, то это впрямую указывает на необходимость совершенствования системы мотивации. Понижающаяся в течение указанного периода динамика производительности труда, если эта тенденция не связана с сезонным характером деятельности организации. Исследование системы мотивации проводится с целью определения того, в какой мере…

Реферат
Реферат: Введение. Модель взаимодействия человека и организации

Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Было время, когда считалось, что машина, автомат или робот вытеснят человека из большинства организаций и окончательно утвердят примат техники над работником. Однако хотя машина и стала полновластным хозяином во многих технологических и управленческих процессах, хотя она и вытеснила человека частично или даже полностью из отдельных…

Реферат
Реферат: Список использованных источников

Туленков Н. Ключевая позиция стратегического менеджмента в организации. — Менеджмент и маркетинг, 2008, № 4. Рапопорт В. Ш. Диагностика управления (практический опыт и рекомендации). М.: Экономика, 2008. — 128 с. Добровинский А. П. Управление персоналом в организации.- Учебное пособие. — Томск, ТПУ, 2011. — 416 с. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе.-М…

Реферат
Реферат: Анализ основных технико-экономических показателей организации

Рис. 2.3 Технико-экономические показатели деятельности ООО «Агат — трэвэл» 2009 — 2010 гг. Среднесписочная численность работников, чел. Стоимость основных производственных фондов. Удельные затраты на руб. продукции, руб. Оборачиваемость оборотных средств, дн. Производительность труда, тыс.руб.чел. Стоимость оборотных средств,. Рентабельность продаж, %. Фондоотдача, руб./руб. Прибыль от продаж…

Реферат
Реферат: Управление карьерой. Управление карьерой

Этап завершения приходится на возраст от 60 до 65 лет. Здесь человек начинает всерьез задумываться о пенсии, готовится к уходу. В этот период идут активные поиски достойной замены и обучение кандидата на освобождающуюся должность. Хотя этот период характеризуется кризисом карьеры, и такие люди все меньше получают удовлетворение от работы и испытывают состояние психологического и физиологического…

Реферат
Реферат: Заключение. Ключевые аспекты менеджмента предприятия ООО "ССК"

Из факторов внешней среды наиболее влиятельным был определен фактор «Конкуренты». В целом деловая среда была охарактеризована как достаточно простая, с высокой стабильностью и определенностью. Общая численность работников в ООО «ССК» составляет по состоянию на текущий год 43 человека. За три года особых изменений в структуре персонала не произошло, что может рассматриваться как позитивный фактор…

Реферат
Реферат: Аттракция. Имидж и его составляющие

Суть этой стратегии: а) человек (иной живой организм) всегда стремится туда и к тому, где и от кого он получает «награды» в виде положительных эмоций, чувства приятного, ощущения удовлетворения потребностей; б) человек всегда стремится избегать ситуаций и объектов, от которых он получает «наказания» в виде отрицательных эмоций,. Для этого имиджмейкер обнародует либо виртуальные, либо реальные…

Реферат
Реферат: Организационный план. Разработка бизнес-плана по производству мороженого

Для работников предусмотрен только постоянная часть заработной платы — средний месячный оклад. Расходы на персонал представлены в приложении 1, табл. 8. В приведенных расчетах я показала, что получившиеся финансовые результаты оправдывают инвестиции, производство рентабельно и прибыльно. Финансирование необходимо с первого месяца реализации проекта. Инвестиции распределяются по двум направлениям…

Реферат
Реферат: Основные экономические показатели работы торгового предприятия (за последние 2-3 года) , их анализ

Определение динамики рассматриваемых показателей: выручка от продажи товаров, себестоимость проданных товаров, валовая прибыль, издержки обращения, прибыль от продаж, прочие операционные доходы и расходы, внереализационные доходы и расходы, прибыль до налогообложения, налог на прибыль, прибыль после налогообложения, чрезвычайные доходы и расходы; Стоит отметить, что темпы роста издержек…

Реферат
Реферат: Одежда и внешний вид

В официальной обстановке пиджак должен быть застегнут. В застегнутом пиджаке входят в кабинет, к знакомым, в ресторан, в зрительный зал театра, сидят в президиуме или выступают с докладом, но при этом следует знать, что нижнюю пуговицу пиджака никогда не застегивают. Расстегнуть пуговицы пиджака можно на обеде, ужине или сидя в кресле. Женщина пользуется значительно большей свободой в выборе…

Реферат
Реферат: Список литературы. Оптимизация процесса планирования в системах экологического менеджмента предприятий

Качалов, А. А. ИСО 14 001: 2004 Системы менеджмента окружающей среды / А. А. Качалов. М.: ИздАТ, 2005. 665 с. ISO 14 004: 2004 Environmental Management Systems — General Guidelines on Principles, Systems and Supporting Techniques. Enter. 2004;11−15. Geneva: ISO, 2004. 24 p. EMAS Regulation (EC) no 7 61/2001 of the European parliament and of the council of 19 March 2001. Enter. 2001;04−24…

Реферат
Реферат: Особенности подготовки и оформления приказов по личному составу (о приеме на работу) , личной карточки, личного дела

В приказах по личному составу оформляются прием на работу, перевод, командирование, предоставление отпуска, изменение фамилии, увольнение, поощрение, взыскание и другие юридические факты, возникающие в процессе управления кадрами (персоналом). Проект приказа по личному составу, обычно, согласовывается со всеми заинтересованными в данном вопросе должностными лицами. Предусмотрено обязательное…

Реферат
Реферат: Функции временно практикующего сотрудника

Организация работы почтальонов Работодателя и его доставочных участков при различных способах доставки с учетом выполнения нормативов и контрольных сроков доставки, а также полной загрузка рабочего времени почтальонов; Полученные навыки позволили на практике понять трудоемкость и ответственность работы оператора. Поэтому можно сказать, что должностные обязанности, условия, характер и содержание…

Реферат