Производственные факторы и требования к инфраструктуре
Отдельные, более подробные комментарии должны быть относительно планируемой работы с персоналом, занятом в производственных процессах. Отправной точкой здесь может стать оценка квалификации работников. Имеет смысл привести конкретные имена и личные заслуги организаторов и руководителей производственного процесса. Необходимо также указать, какого рода специалисты понадобятся, с каким образованием…
Реферат
Организационная структура управления и система стимулирования магазина «М. Видео»
На конец 2006 розничная сеть М. Видео насчитывает 72 магазина в 19 городах России: в Москве, Санкт-Петербурге, Рязани, Ростове-на-Дону, Самаре и др. С компанией М. Видео на постоянной основе работает около 330 поставщиков и десятки известных марок. Основной ассортимент М. Видео — цифровая электроника, компьютерная техника, крупная и мелкая бытовая техника, климатическая техника, сотовые…
Реферат
Управленческий контроль как одна из функций управления
Принятие необходимых корректирующих действий. Такими действиями могут быть невмешательство в работы (ничего не нужно предпринимать); устранение отклонений; изменение стандартов в результате их пересмотра. Предварительный контроль осуществляется до фактического начала работы. Он может использоваться по отношению к человеческим, материальным и финансовым ресурсам. Выработка стандартов и критериев…
Реферат
Список использованной литературы
Алексеева М. М. Планирование деятельности фирмы. М.: «Финансы и статистка», 2007. Кузьмичев Г. О. Планирование и прогнозирование рыночной экономики. М., 2009. Стратегическое планирование / под ред.А. Н. Петрова. СПб.: Знание: ГУЭФ, 2008. Зайцев Л. Г., Соколова М. И. Стратегический менеджмент. М.: Экономист, 2006. Колпина Л. Г. Финансовые планы предприятия. Минск: Высшая школа, 2007. Фатхутдинов…
Реферат
Методика оценки мотивации сотрудников
Социальный институт (си) стремление к достойным условиям жизни, наличию инфраструктуры высокого уровня, стабильности в политике и экономике Деловая активность (да) — стремление к самореализации, к повышению авторитета среди коллег, возможность повышения профессионального уровня и так далее Социальная полезность (сп) — общение с друзьями, возможность участвовать в общественной жизни и так далее…
Реферат
Список использованной литературы
Антикризисное управление: от банкротства — к финансовому оздоровлению / Под ред. Г. П. Иванова. — М.: Закон и право, ЮНИТИ, 2001. — 130с. Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 19.07.2007 № 139-ФЗ, от 23.11.2007 № 270-ФЗ, от 01.12.2007 № 317-ФЗ) «О несостоятельности (банкротстве)». Давыдова, Г. В. Методика количественной оценки риска банкротства предприятий / Г. В. Давыдова…
Реферат
Защита информации при межсетевом взаимодействии
При конфигурировании коммуникационного оборудования (маршрутизаторов, концентраторов, мостов и мультиплексоров) и прокладке кабельной системы ЛВС рекомендуется учитывать разделение трафика по отдельным сетевым фрагментам на производственной основе и видам деятельности предприятия. Взаимодействие ЛВС с другими вычислительными сетями должно контролироваться с точки зрения защиты информации…
Реферат
Организация вспомогательного хозяйства
Транспортная служба Задачи транспортного хозяйства Филиала — осуществление бесперебойной транспортировки всех грузов в соответствии с производственным процессом, содержание транспортных средств в исправном и работоспособном состоянии, снижение издержек на транспортные и погрузо-разгрузочные работы. Возглавляет транспортную службу начальник, который подчиняется директору Филиала. Также…
Реферат
Принципы формирования и источники кадрового резерва
При отборе кандидатов в резерв для конкретных должностей надо учитывать не только общие требования, но и профессиональные требования, которым должен отвечать руководитель того или иного отдела, службы, цеха, участка, а также особенности требований к личности кандидата, основанные на анализе ситуации в подразделении, типе организационной культуры и т. д. Источниками резерва кадров на руководящие…
Реферат
Методы и тактические приемы ведения деловых переговоров
Методы: 1. Вариационный метод может быть реализован на подготовительном этапе переговоров. При планировании их результатов заранее предусматриваются варианты: Идеальное решение проблемы; Оптимальное решение и выбор аспектов проблемы, которыми можно пренебречь; Вынужденное решение и его сроки; Предложения партнера, которые обязательно следует отклонить. Тактика ссылки на факты является сильной…
Реферат
Функционал службы консьержей
Главная задача человека, который решил впервые воспользоваться подобными услугами, — выбор профессиональной консьержслужбы, которой он сможет доверять. Затем следует досконально изучить условия взаимодействия с компанией и выбрать из предлагаемых программ ту, которая соответствует пожеланиям и потребностям, познакомиться с персональным ассистентом. «Консьерж-компании, как правило, не навязывают…
Реферат
Введение. Анализ социально-психологических методов управления и применения в сфере сервиса на предприятии ООО "Балаково-Сервис-Лада"
Актуальностью темы является необходимость использования в практике управления организацией социально-психологических методов руководства очевидна, в связи с чем, тема дипломного проекта представляется достаточно. Провести анализ мотивационного поведения персонала торгового предприятия и выработать рекомендации по совершенствованию мотивации персонала. Целью написания дипломного проекта является…
Реферат
КСО в России
Усилия российских корпораций, направленные на поддержку локальных сообществ и на устойчивое развитие территорий, не только влекут благоприятные последствия для развития бизнеса, но и приносят дивиденды в виде роста «социального капитала». Одним из эффективных способов такого влияния является социально ответственное ведение бизнеса, а методикой предъявления его результатов обществу — социальная…
Реферат
Основные теоретические аспекты организации работы отдела кадров по набору и отбору персонала на предприятии
В положении об отделе кадров четко выделены задачи и функции отдела кадров. Основной задачей кадровой службы на предприятии является организация работы по обеспечению фирмы кадрами рабочих, специалистов и служащих требуемых специальностей и квалификаций в соответствии с планами по труду и заработной плате, их изучение, расстановка, подготовка и воспитание. Основные функции отдела кадров: В данном…
Реферат
Анализ рынка фармацевтической промышленности
Несомненно, крупным компаниям легче осуществлять открытие и разработку новых препаратов. Прежде всего потому, что стоимость развития нового лекарственного средства возрастает с каждым годом, а отдача от выведения препарата все меньше (из-за увеличения количества препаратов внутри одной терапевтической группы, ужесточения регуляторных требований, одновременного существования на рынке препаратов…
Реферат
Анализ организации разработки и принятия управленчиских решений на примере ооо «акантит»
Положение — решение, представляющее собой набор законов, правил и инструкций, регламентирующих какую-либо деятельность. Например, положение о главном инженере, положение об отделе территориального развития. Инструкция — решение, устанавливающее порядок и способ выполнения каких-либо действий, например, инструкция по составлению бизнес-плана, инструкция по работе с персоналом, должностная…
Реферат
Особенности технологий социального управления в различных сферах жизнедеятельности
Что касается проблем технологического решения собственно социальных (в узком смысле слова) проблем, то предметом особой заботы является создание гарантий для социальной справедливости, осуществление на деле меры труда и меры потребления. Актуальной в этой связи является социальная роль форм собственности, методов организации труда не только в промышленности и сельском хозяйстве, но и в сфере…
Реферат
Введение. Автоматизация рабочего места
Под рабочим местом понимается ограниченная часть территории (или пространства), оснащенная необходимыми средствами производства (орудиями и предметами труда), на которой совершается трудовая деятельность работника или группы объединенных одним заданием работников. На предприятии автоматизированных рабочих мест позволяет значительно сократить время выполнения работ и повысить их точность…
Реферат
Необходимость и сущность малого инновационного бизнеса
Функции малых предприятий обширны. Они способны оперативно оснащаться новой техникой, выступают важным проводником научно-технического прогресса. У нас между научными, конструкторскими разработками и производством — пропасть, которую преодолеть могут именно малые предприятия. Коллектив малого предприятия сделал комплексный анализ запросов рынка в этой области, составил прогноз и четко занял свое…
Реферат
Стили руководства. Роль человека в менеджменте
Стиль руководства — это привычная манера поведения руководителя по отношению к своим сотрудникам с целью повлиять на них или побудить к действию. Существует три стиля руководства: авторитарный, демократический и либеральный. В различных источниках они могут называться по-разному, но смысл их всегда одинаковый. Авторитарный стиль управления состоит в том, что вся полнота власти находится…
Реферат
Формирование корпоративной культуры
Активные процессы позитивной самоорганизации и многое другое, что проявляется в организационном поведении сотрудников в соответствии с принятыми нормами и признанными ценностями, объединяющими интересы отдельных людей, групп и организации в целом. O Профессиональную и психологическую адаптацию молодых и вновь принимаемых работников к действующей структуре связей и традициям корпоративной культуры.
Реферат
Применение функционального разделения труда на предприятиях
Разделение труда приводит к возникновению в производстве определенных, одинаковых для всех производителей требований и норм к создаваемой продукции, т. е. стандартов. Стандартная продукция ускоряет процесс сборки различных узлов и машин, замену оборудования, ремонт, а главное — позволяет использовать машины, несмотря на различие условий, и этим увеличивать объемы производства. Появление…
Реферат
Пути совершенствования норм труда ресторана «Вocconcino»
Внедрение и пересмотр норм труда происходит постоянно. Нормы не могут оставаться неизменными из-за постоянного снижения трудоемкости изготовления продукции. Поэтому на предприятиях осуществляется работа по использованию резервов роста производительности труда и установлению прогрессивных норм. Эта работа ведется комплексно и включает: аттестацию рабочих мест, разработку и реализацию плана…
Реферат
Общая характеристика кадрового состава ГОУ СПО Калининградской области «Колледж сервиса и туризма»
Коэффициент текучести кадров (К т) — рассчитывается как отношение численности сотрудников, уволившихся из организации по собственному желанию (без уважительных причин) и за нарушение трудовой дисциплины (Ч ув.) к среднесписочной численности сотрудников за определенный период (Ч ср.сп.): Так как разность в числителе коэффициента положительна, то число принятых превышает число выбывших. Можно…
Реферат
Резервы увеличения производительности труда и повышения квалификации работников
Необходимо отметить, что рост производительности труда самым непосредственным образом влияет на конечные финансовые результаты работы предприятия, т. е., величину прибыли. Это влияние проявляется прежде всего через увеличение производства и реализации продукции и снижение ее себестоимости. При этом снижение себестоимости за счет этого фактора будет только в том случае, если темпы роста…
Реферат
Жизненный цикл программного обеспечения
Это понятие не является специфическим для программирования. Оно возникло и развивалось сначала применительно к техническим системам. В частности, еще несколько десятилетий назад наши экономисты выражали свое беспокойство по поводу того, что зарубежный потребитель сравнительно дешевым советским тракторам предпочитает канадские, цена которых в несколько раз выше. Оказалось, что полная стоимость…
Реферат
Заключение. Корпоративные информационные системы. Проблемы, связанные с их внедрением
Внедрение корпоративной информационной системы на предприятии любого размера и профиля деятельности дает предприятию следующие преимущества: Из-за работы в разных программах имеет место «двойной труд» — одни и те же данные вносятся в несколько программ; Улучшение оборачиваемости товаров и, соответственно, увеличение доходов и прибыли предприятия. Совершенствование учета финансовых…
Реферат
Внешняя и внутренняя среда организации
Данная, система управления персоналом, направлена на крайнюю заинтересованность работников в результатах труда — это и зависимость величины зарплаты от выполнения плана, и ответственность за работу в размере премии, и конкуренция между отделами предприятия по уровню рентабельности. С оптимистической точки зрения политика предприятия в области управления персоналом может быть охарактеризована как…
Реферат
Список использованной литературы
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.12.2011, с изм. от 27.06.2012) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.07.2012)// Источниксправочная правовая система Консультант Плюс. Экономика, организация и управление на предприятии. Учебник/ Корсаков М. Н., Ребрин Ю. И., Федосова Т. В., Макареня Т. А., Шевченко И. К. и др.; Под ред. М. А. Боровской…
Реферат
Введение. Управление бизнес-процессами промышленного предприятия в условиях организационных перемен
Организация процесса развития существующих бизнес-процессов — это комплекс организационно-управленческих мер по реализации изменений внутри предприятия: в характере производственной деятельности, в организационной структуре и других аспектах деятельности организации с целью адаптации к изменившимся условиям функционирования предприятия. Разработка эффективных инструментов управления и развития…
Реферат