Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы
Курсовая: Теоретическое и практическое изучение сущности и проблем антикризисного управления (на примере ЗАО «Московский прожекторный завод»)

Рассотрение и анализ факторов, под влиянием которых возникают кризисы в компаниях, является наиболее актуальным в работе профессионального менеджера. В настоящее время анализ внутренних и внешних факторов проявления финансового кризиса компании применяется достаточно широко в различных сферах экономики и управления. Данная работа позволяет использовать его на различных уровнях и для различных…

Курсовая
Дипломная: Исследование корпоративности как составляющей кадровой политики предприятия (на примере Лицея № 1553 «Лицей на Донской»)

Помимо этого культура фирмы ориентирует сотрудников на долговременные цели с помощью основных рычагов — продвижение кадров в компании, делегирование полномочий и ответственности, поощрение лучших специалистов и т. д. Все это отражает тесную связь кадровой политики и корпоративной культуры. Но главная сложность, с которой сталкивается служба персонала при формировании и развитии корпоративной…

Дипломная
Курсовая: Факторы, характеризующие модель менеджера. Этические нормы поведения менеджера в организации

Функции менеджера и ситуации, в которых они реализуются, различны. Менеджер руководит работой одного, нескольких или многих сотрудников, он управляет фирмой или ее функциональным подразделением, имея определенную самостоятельность для принятия решений. Менеджер это прежде всего наемный управляющий, который организует конкретную деятельность подчиненных ему работников и одновременно выполняет…

Курсовая
Курсовая: Изучение методов страхования финансовых рисков и их особенности применения

Возможно выделение и еще одной функции — сберегательной, уместной в том случае, когда среди методов снижения риска применяется метод использования средств резервных фондов (или фондов риска), созданных с целью покрытия непредвиденных последствий сложившихся событий. При этом временно свободные денежные средства фонда накапливаются и сберегаются. Однако, как показывает действительность, все…

Курсовая
Контрольная: Понятие личности, ее структура и факторы формирования. Место и роль личности в управленческом процессе

Отвечая на поставленный в начале вопрос, можно довольно уверенно сказать, что и объектом, и субъектом в системах управления является и личность, и индивид, и человек, и социальная группа. Это зависит от конкретного уровня управления и уровня организации системы управления, от уровня организации и модальности информации в каналах связи, а также задач и целей управления. Но наиболее универсальным…

Контрольная
Дипломная: Некоммерческие предприятия в России. Социально-экономическая роль в обществе и основные направления соверщенствоавния деятельности

Переход к рыночным отношениям в Российской Федерации вызвал необходимость создания функциональных элементов рыночной экономики, составляющих ее основу. Одним из основополагающих элементов рынка является наличие разнообразных организационно-правовых форм юридических лиц участников экономического оборота. Среди различных организационно-правовых форм юридических лиц, регламентируемых Гражданским…

Дипломная
Дипломная: Регулирование движения кадров на предприятии

Дипломная работа состоит из введения, 3-х глав теоретической, практической и рекомендательной, заключения, списка литературы и приложения. Объектом исследования дипломной работы является система регулирования персонала в строительной компании. Рассчитать социально-экономический эффект от внедрения предложенных мероприятий. Проанализировать регулирование движение работников на конкретном примере…

Дипломная
Курсовая: Амкриканский, Японский опыт управления карьерой персонала

С конца 80-х и начало 90-х годов растет число переводных работ, да и отечественные авторы более открыто ссылаются на зарубежный опыт, выдвигаются практические рекомендации, например, по средней продолжительности пребывания в должности (Ф.Е. Удалов), новым способам занятия вакантных должностей — экзамен на должность, конкурс стратегов (В.М. Рапопорт). В 90-е годы с учетом зарубежного опыта…

Курсовая
Курсовая: Анализ и оценка кандидата и работника при формировании коллектива в организации (на примере торговой фирмы «Вест»)

Оценка начинается с приема лица на работу. Для правильного подбора канди-дата на работу первоначально следует установить круг функциональных обязанно-стей, которые придется осуществлять будущему сотруднику при занятии должности, а также определиться, какими качествами, знаниями и умениями должен обладать претендент на указанную работу, чтобы успешно ее выполнять. Только после этого следует…

Курсовая
Реферат: Конфликты в организациях. Способы устранения конфликтов и их применение

На основе определения типов конфликтов рассмотрим способы устранения конфликтов, а именно: структурные методы, принятие решений как один из способов решения конфликтов, разрешение межличностных конфликтов, а также организационное развитие, которое способствует в организации снижать вспышки конфликтов. Функциональный конфликт — ведет к повышению эффективности организации, что обеспечивается, как…

Реферат
Курсовая: Мотивация в системе менеджмента

Физиологические потребности. К данной группе потребностей относятся потребности в пище, воде, воздухе, убежище и т. п. Люди, которые работают в основном ради удовлетворения физиологических потребностей, мало интересуются содержанием работы, они концентрируют свое внимание на оплате труда, а также на его условиях, удобстве на рабочем месте, возможности избегать усталости. Средний" человек при…

Курсовая
Контрольная: Основные модели менеджмента. Объективные условия для развития в России

Регионально-политический аспект развития экономики России создает определенные трудности менеджменту. В России экономика развивается в больших по пространству и масштабу экономических регионах, обладающих большей экономической и политической самостоятельностью. Это затрудняет экономические связи регионов, процесс развития рыночных механизмов в различных регионах происходит неравномерно. Кроме…

Контрольная
Контрольная: Классическая школа управления; Организационно-распорядительные методы управления, сущность, назначение

Демократизация управления и развитие рыночных отношений в стране, развал централизованной административной системы и деформация Морального кодекса строителя коммунизма понизили роль организационно-распорядительных методов управления на предприятиях. Ряд противоречивых процессов в обществе также препятствует использованию организационно-распорядительных методов. К ним относятся рост безработицы…

Контрольная
Курсовая: Банкротство предприятия и финансовая реструктуризация

Переходный период российской экономики на рыночные методы хозяйствования вызвал колоссальные потрясения, коснувшиеся всех сторон нашей жизни. В наибольшей степени эти потрясения коснулись крупных предприятий. Несмотря на все недостатки прежней, централизованно-плановой системы хозяйствования наличие министерств, гарантированных поставок сырья и сбыта продукции, создавали условия для…

Курсовая
Контрольная: Сущность, содержание и механизм мотивации. Теории бихевиоризма

Мотивация принадлежности к группе это стремление некоторых индивидов к установлению социальных связей с другими людьми. Ориентированные на достижения сотрудники работают с большим усердием в тех случаях, когда менеджер всесторонне оценивает их усилия, направленные на выполнение рабочих заданий. А эффективность труда индивидов, мотивированных принадлежностью к группе, существенно повышается, когда…

Контрольная
Дипломная: Совершенствование управления производственными запасами на предприятии (на примере ОАО Мосагропромснаб)

Важнейшим инструментом обеспечения сохранности материальных запасов, правильного отнесения их на себестоимость материальных затрат, изыскания внутрипроизводственных резервов экономии и рационального использования материальных ресурсов является экономический анализ. Его задачами в этой области являются: оценка потребности предприятия в материальных ресурсах; изучение качества планов…

Дипломная
Дипломная: Особенности инвестиционной деятельности (на примере оптовой фирмы ООО «Факел»)

Инвестиционная деятельность в целом определяется как долгосрочные вложения экономических ресурсов с целью создания и получения прибыли, превышающей в будущем в суммарном исчислении общую величину инвестированных финансовых средств и достаточной для целесообразности, и выгодности такой деятельности. Инвестиционная деятельность включает процессы вложения инвестиционных ресурсов (собственно процессы…

Дипломная
Курсовая: Системный подход и его применение при проектировании систем управления

Одной из характерных тенденций развития общества в настоящее время является появление больших чрезвычайно сложных систем (крупные автоматизированные, технологические, энергетические, гидротехнические, информационные и другие комплексы). С другой стороны стремление познать мир обитания человечества как сложную многофункциональную систему стало реальностью сегодняшнего дня. Все это привело…

Курсовая
Курсовая: Формирование производственной структуры на предприятии ООО \

Для того, что бы планирование на предприятии было наиболее успеш-ным, нужна четко разработанная, оптимизированная производственная структура предприятия, которая является основой для развития и успешной деятельности предприятия. Необходимым условием эффективной работы предприятия является построение рациональной производственной структу-ры. Система устойчивого взаимодействия между подразделениями…

Курсовая
Реферат: Организация и управление совместным предприятием

Другой вариант состоит в выдаче уже работающему на фирме менеджеру самых общих указаний типа: «бизнес должен развиваться» и «приносить прибыль». Предполагается, что новый директор имеет верное представление о путях этого развития и величине прибыли. На самом деле, в восьми из десяти случаев, менеджер считает достаточным на порядок меньший доход, чем имеет в виду собственник, а правильность…

Реферат
Реферат: Особенности международного маркетинга

Язык является одной из ключевых характеристик любой культуры, поэтому, чтобы вести успешную деятельность в той или иной стране, необходимо располагать персоналом, способным общаться на языке этой страны. Можно выделить две составляющие любого языка: язык вербальный (verbal language) и язык невербальный (non-verbal language). Знание невербального языка (языка жестов, например) является менее…

Реферат
Реферат: Особенности международного маркетинга

Снижение курса стоимости доллара США и существенное снижение доходности инвестиций в основных секторах экономики ведущих западных стран, находившихся значительное время в условиях стагнации. В результате вне экономического оборота оказались значительные свободные и относительно дешевые финансовые активы основных участников мирового инвестиционного рынка, которые нуждались в прибыльной сфере…

Реферат
Реферат: Динамика и структура прямых иностранных инвестиций в экономику России

К иностранным инвестициям относятся: приобретение иностранным инвестором в полную или частичную собственность предприятий и организаций, денежные средства, взносы в уставный капитал, покупка акций и прочих ценных бумаг, машин, оборудования, лицензий, товарных знаков, любого другого имущества и имущественных прав, банковские вклады, осуществляемые в объекты предпринимательской деятельности с целью…

Реферат
Реферат: Динамика и структура внешней торговли России

В 2005 г. в Россию было ввезено алкогольных и безалкогольных напитков на 1,507 млрд долл., что на 33% больше, чем годом ранее. Рост импорта алкогольной продукции произошел благодаря увеличению поставок украинской водки, которые за год увеличились в 2 раза. Однако в этом году ситуация на рынке алкогольной продукции должна изменится. В 2006 г. был отменен режим региональных акцизных складов…

Реферат
Реферат: Роль таможни в регулировании внешней торговли

В связи с тем, что процедура определения и контроля таможенной стоимости связана с внешнеторговой деятельностью, особое значение приобретает унификация таможенного законодательства торгующих сторон. Это позволяет значительно облегчить участникам ВЭД организацию экспортно-импортных операций, упростить таможенное оформление товаров. Особенности российской экономики переходного периода, наличие…

Реферат
Курсовая: Нематериальная мотивация

Убедитесь в том, что люди четко понимают, чего вы от них хотите. Часто руководителям кажется, что они ясно выражаются, говоря о целях, требованиях и сроках, но подчиненные часто их не понимают. Также бывает, что начальство внезапно меняет свои требования, не объясняя при этом причины, в результате подчиненные думают, что их руководитель сам не знает, что делает. Вряд ли здесь можно говорить…

Курсовая
Дипломная: Использование современных информационных систем и информационных технологий в корпоративном управлении на примере фирмы «ХХХ»

Производственный процесс состоит из большого количества элементарных и комплексных логистических активностей, объединенных заданной целевой функцией. Эта целевая функция обычно сформулирована на основе маркетинговой стратегии и лежит вне непосредственно производственного цикла. Поэтому изолированное рассмотрение логистики в производстве готовой продукции (ГП) возможно только в том случае, если…

Дипломная
Контрольная: Стратегический менеджмент — 3 задания

ADL-LC (Life Cycle) (см. рис.1) матрица Артура Д. Литтла многофакторная модель для стратегического анализа диверсифицированных компаний, а также инструмент стратегического управления, который обосновывает принятие решений по стратегиям отдельных бизнесов организаций. Матрица модели ADL-LC матрица размерности 5×4, величина круга показывает величину оборота, прибыли или имущества СЕБ. Бизнес Б…

Контрольная
Дипломная: Государственное регулирование отношений не состоятельности (банкротства) в России и Зарубежом

В России отменив лицензирование, российский законодатель открыл дорогу в эту область деятельности для профессионалов, которым не нужно доказывать свой профессионализм, проводя процедуры банкротства отсутствующего должника, чтобы получить лицензию второй категории. Однако в эту профессию могут прийти и случайные люди, от которых ее надо защищать, и защищать уже сейчас. Эту задачу должны решить…

Дипломная
Дипломная: Формирование системы управления персоналом в организации

В этом отношении к понятию «управление персоналом» приближается понятие «управление человеческим фактором», означающее целенаправленное воздействие на человека как носителя способности к труду с целью получения большего результата от его деятельности, большей гуманизации осуществляемых на предприятии мероприятий технического прогресса, как условия лучшего использования техники, ориентации…

Дипломная