Тесты к главе 6
Какой методологический подход рассматривает исследование как совокупность взаимосвязанных непрерывно выполняемых исследовательских действий, преобразующих входы ресурсов, информации и т. п. в соответствующие выходы? Непрерывное выполнение комплекса определенных взаимосвязанных между собой видов деятельности и общих функций управления; Результат выполнения комплекса определенных взаимосвязанных…
Реферат
Выводы. Теория организации
Естественные модели (например, популяционно-селекционная) описывают процесс на уровне закономерностей, но остается непрописанной роль менеджера в этом процессе. Именно поэтому такие модели рассматривают как слабо применимые на практике. В то же самое время, именно в нашей стране в 1980;х гг. на базе сходных методологических принципов были созданы технологии решения некоторых организационных…
Реферат
Введение. Повышение уровня конкурентоспособности компании с применением методов экономико-математического моделирования на примере ООО "Карелия Упофлор СиАйЭс"
Целью дипломной работы является закрепление теоретических знаний о конкуренции, конкурентоспособности и о формах конкурентного сосуществования, а также в приобретении практических навыков в комплексной оценке и определении направлений повышения конкурентоспособности предприятия. Теоретической и методологической основой исследования данной дипломной работы являются научные труды отечественных…
Реферат
Характеристика ООО «Желен»
Ведущие специалисты предприятия при непосредственном участии директора Гура Евгения Сергеевича постоянно разрабатывают новые виды продукции. Ежедневно проводятся дегустации для оценки вкусовых свойств продукции. Технический директор руководит техническим, инженерным и производственным отделом. Директор по персоналу — отделом кадров и архивом, в отдел кадров входит также служба делопроизводства…
Реферат
Сущность, задачи и средства развития персонала
Ведущие организации затрачивают на профессиональное развитие значительные средства — от 2 до 10% фонда заработной платы. Эти затраты являются капиталовложениями организации в развитие своих сотрудников, от которых она ожидает отдачи в виде повышения производительности, т. е. увеличения вклада каждого сотрудника в достижение организационных целей. Помимо непосредственного влияния на финансовые…
Реферат
Что такое коммуникация
Внешние коммуникации возникают при контакте организации с внешней средой. К ним относят: общение с потребителями, с государственными структурами, с общественностью. Кратко опишите четыре основных элемента процесса коммуникации (отправитель, сообщение, канал, получатель). Изобразите схематично процесс коммуникации. Сообщение — собственно информация, закодированная с помощью символов — слов…
Реферат
Введение. Работа менеджера с неформальными группами
В трудах по управлению постоянно подчеркивается важность гармоничного функционирования организации. По мнению многих авторов, если найти правильную формулу, то организация будет действовать как хорошо смазанный механизм. Говоря о том, какую роль играет система управления «человеческими ресурсами» в развитии компании один из руководителей американской компании 3 М сказал: «Эффективное управление…
Реферат
Теоретические основы офисной организационной техники
Рациональным считается сочетание малопроизводительной оргтехники на рабочих местах работников и пользователей с высокопроизводительными системами коллективного пользования. В состав средств оргтехники коллективного пользования могут входить: сетевые принтеры, ксероксы, телефаксы, шредеры, компьютеры, сканеры, компьютерные проекторы, демонстрационные экраны и другие устройства. Хотя идея…
Реферат
Мотивация персонала в условиях рынка
Речь идёт о мотивации как о процессе, происходящем в самом человеке, направляющем его поведение в конкретное русло, побуждает его вести себя в конкретной ситуации определённым образом. Раскрывая сущность процесса мотивации, мы способны понять и свои действия и поведение людей, с которыми общаемся, в самых различных ситуациях. Распознавание механизма мотивации необходимо для решения многих…
Реферат
Заключение. Система управления предприятием
Структура управления ОАО «ВМЗ» регламентируется следующими документами: схемой организационной структуры управления, положениями о подразделениях предприятия, должностными инструкциями, штатным расписанием ИТР и служащих. Схема организационной структуры управления «ВМЗ» отражает взаимосвязь и соподчиненность всех структурных подразделений и должностных лиц предприятия, распределение работников…
Реферат
Процесс и проявление мотивации
Мотивацию работника можно рассмотреть как процесс взаимосвязанных потребностей и действий, поскольку она возникает единовременно, а разворачивается во времени. Мотивация представляет собой непрерывный процесс, он действует постоянно. В процессе мотивации возникают и актуализируются разные потребности, а поскольку действие определяется более сильной потребностью, то это приводит к прерыванию или…
Реферат
Стиль руководства. Эффективный руководитель
Поиск правильного пути руководства представляет собой сферу приложения усилий множества людей. Происходящие изменения в современном, техническо-интенсивном, прогрессивном, информационном мире заставляют пересматривать нормы и ценности руководства людьми в организациях и предприятиях. Проблема стиля руководства — это тема потенциала взаимодействия людей, включённых в совместную деятельность. Стиль…
Реферат
Принцип единоначалия. Делегирование полномочий
Одним из основных принципов управления является принцип единоначалия, который формулируется следующим образом: чем полнее взаимосвязь подчинения подчиненного с руководителем, тем меньше вероятность получения им противоречивых указаний и тем выше чувство персональной ответственности за результаты работы. При рассмотрении вопроса делегирования полномочий предполагалось, что (за исключением случаев…
Реферат
Список использованных источников
Аванесова, Г. А. Сервисная деятельность: Историческая и сервисная практика предпринимательства, менеджмент: учебное пособие для студентов вузов / Г. А. Аванесова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Аспект Пресс, 2008. — 320 с. Тарасович, Л. С. Макроэкономика: учебник/ Л. С. Тарасович, П. И. Гребенников, А. И. Леусский. — 7-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮрайтИздат, 2009. — 654 с. Мельников, В. П…
Реферат
Коммуникативные препятствия. Стратегия управления персоналом организации
Одно из следствий многообразия рабочей силы — растущее число тесных личных контактов на рабочем месте. Для работников организации такие контакты могут иметь и положительные и отрицательные последствия. Особого внимания заслуживают проявления эмоциональной близости и сексуальные домогательства. Организация, как правило, негативно воспринимает близкие отношения между сотрудниками противоположного…
Реферат
Список литературы. Управление качеством
Маклаков С. В. Объединение структурного и объектного подхода в новом поколении CASE-средств Computer Associates. — Учебно-консалтинговый центр. 2002 г. Клячкин В. Н. Статистические методы в управлении качеством: компьютерные технологии: учебное пособие. — М. Финансы и статистика, 2007 г. Качалов В. А. Что такое «постоянное повышение результативности СМК» Методы менеджмента качества.- М. Финансы…
Реферат
Действия корпорации, требующие одобрения акционеров, в немецкой модели
Другими действиями, также требующими одобрения акционеров, являются: решение об осуществлении затрат (что автоматически признает преимущественные права, если только не отклоняется акционерами), сотрудничество с филиалами, поправки и изменения к Уставу (например, изменение утвержденного вида деятельности), повышение верхнего предела вознаграждения членам Наблюдательного совета. Внеочередные…
Реферат
Нормативная теория разработки управленческих решений
При использовании системного подхода к РУР экономическая система рассматривается в качестве динамичной системы, то есть все ее элементы изменяются во времени. Каждый из элементов этой системы обладает сложной структурой и проявляет себя в этой совокупности разнообразных качеств. Качество каждого из элементов по-разному вступают во взаимодействие с качествами других элементов, что влечет за собой…
Реферат
Заключение. Антикризисное управление
Предприятие представляет собой живой, постоянно движущийся организм, первичную и основную клетку, которая зарождается, развивается, структурируется, переживает крах и исчезает, то есть проходит свой органически присущий ему жизненный цикл, состоящий из следующих стадий: антикризисный менеджмент управление. Осуществление предпринимательства в его любом виде связано с риском, который принято…
Реферат
Правовое обеспечение контроля
Чтобы системы контроля были эффективными, в организации на всех уровнях должны понимать, что они в большой степени способствуют достижению корпоративных целей. Они не должны восприниматься как системы, которые существуют для того, чтобы ограничивать сотрудников или вводить бюрократические регламентации. Правовые и установленные законом задачи: При разработке и поддержании системы внутреннего…
Реферат
Вывод по главе 2
Американская модель управления зарождалась на рубеже XIX — XX веков, когда в США переживали экономический бум. Огромные природные ресурсы привлекали передовые умы того времени; уровень развития техники и технологий вступал в резкое противоречие со сложившейся нкка тот момент системой производственных отношений. Классический капитализм переходил в свою высшую, монополистическую стадию. Именно…
Реферат
Анализ системы найма и отбора персонала ООО «СИНТОРГ»
1999 г — ввод в действие собственного Распределительного Центра площадью 7 000 кв. м,. Развитие партнерских отношений с клиентом — основная и главная задача компании. Одна из крупнейших дистрибуционных компаний Белгородского региона — «СИНТОРГ». 2006 г — начало строительства Логистического Центра площадью 30 000 кв.м. 2003 г — создание филиалов за пределами Белгородской области,. 1992 г — начало…
Реферат
Характеристика организации как объекта анализа
Название организации, организационно-правовая форма: Эвентус, общество с ограниченной ответственностью Вид деятельности: медицина (офтальмология, наркология), розничная торговля (оптические товары, лаки и средства по уходу), услуги населению (изготовление очков, маникюр/педикюр), дистанционная торговля оптическими товарами. Подразделения: сеть салонов оптики, медицинский центр, экспресс-маникюры…
Реферат
Заключение. Анализ конфликтов в организации на примере НОУ "Арт"
Имеет место классификация по характеру причин, вызывающих конфликт. Выделяются три основные группы причин, обусловленных: трудовым процессом, психологическими особенностями человеческих взаимоотношений, личностным своеобразием членов группы. Конфликт может быть внутриличностным, межличностным, между личностью и группой, в которую личность входит, между организациями или группами одного или…
Реферат
Классификация методов исследования систем управления
Специалист по системному анализу должен понимать, что любая классификация условна. Она лишь средство, помогающее ориентироваться в огромном числе разнообразных методов и моделей. Поэтому разрабатывать классификацию нужно обязательно, но делать это следует с учетом конкретных условий, особенностей моделируемых систем (процессов принятия решений) и предпочтений, которым можно предложить выбрать…
Реферат
Лизинг. Финансирование и кредитование нововведений на предприятии отрасли
Оперативный лизинг При оперативном лизинге срок аренды оборудования лизинга намного меньше срока службы оборудования, сдаваемого в лизинг. Обычно, срок лизинга меньше срока амортизации оборудования. На рентинг — аренда на срок от нескольких дней до месяца. В зависимости от сроков аренды лизинг подразделяется: Собственно лизинг — от года до нескольких лет. На хайринг — от нескольких месяцев…
Реферат
Введение. Абсентеизм, текучесть кадров и преданность организации
Поиск и внедрение в ресторан «Канпай» методов снижения текучести кадров и абсентеизма,. Изучение понятий абсентеизма, текучести кадров, преданности и причин их возникновения,. Анализ текучести кадров, преданности и абсентеизма на примере ресторана «Канпай»,. При достижении поставленной цели решаются следующие задачи: Изучение преданности организации с различных точек зрения. Рассмотрение видов…
Реферат
Логика процесса совершенствования: Колесо Шухарта-Деминга
Система ротации, или перемещение работника со своей должности на другие функциональные участки, на первый взгляд может показаться абсурдом, который нарушает многовековые принципы разделения труда. Опыт использования системы ротации говорит о следующем — ротация значительно повышает эффективность и производительность труда. Подобная практика значительно расширяет кругозор мышления работников…
Реферат
Список использованной литературы
Токарев В. Д. Практика применения и перспективы развития систем менеджмента качества на машиностроительных предприятиях / В. Д. Токарев, А. С. Антошин, В. С. Егоров // Сертификация. — 2006. — № 1. — С. 19−22. Джордж, Л. М. Бережливое производство + шесть сигм: Комбинируя качество шести сигм со скоростью бережливого производства / Л. М. Джордж; Пер. с англ. — 2-е изд. — М.: Альпина Бизнес Букс…
Реферат
Оформление отдельных видов документов (приказ, указание, протокол, акт, докладная записка, письмо)
Акт составляется несколькими уполномоченными лицами и подтверждает установленный факт и события. Чаще всего акты составляются комиссиями, как постоянно действующими, так и назначаемыми распорядительным документом (приказом, протоколом). Заведующему складским хозяйством Иванову И. И. принимать от работников предприятия заявки до 25 числа каждого месяца включительно. Обеспечение необходимыми…
Реферат