Система социально-психологических факторов для стимулирования персонала
Социальное объединение призвано выполнять разнообразные социальные программы, чтобы работники, члены их семей чувствовали себя лучше. В состав программ социального развития включаются следующие мероприятия: оказание ремонтно-строительных услуг, обеспечение продуктами и питанием работников компании, профилактические мероприятия и лечение работников компании, услуги в области…
Реферат
Разработка и выбор стратегических альтернатив развития предприятия
Для предприятия ООО «Витраж» предпочтительнее выбрать как наступательную стратегию, ориентированную на завоевание ведущих позиций организации в определенных сферах деятельности или рынка, так и промежуточную, которая сводится к разумной конкуренции, использованию упущений и слабых сторон других предприятий и следованию к фарватере ведущей фирмы. Успех последней стратегии достигается за счет…
Реферат
Понятие руководства и лидерства
Явление лидерства менее стабильно, выдвижение лидера в большей степени зависит от настроения в группе, в то время как руководитель явление более стабильное. Руководство подчиненными, в отличие от лидерства, обладает гораздо более определенной системой различных санкций, которых нет в руках лидера. Но, несмотря на существенные различия как Парыгин Б. Д. так и Кричевский Р. Л. видят в лидерстве…
Реферат
Стратегия развития ОАО «Муромский завод радиоизмерительных приборов»
Осуществление внешнеторговой деятельности в отношении вооружения, военной техники, работ, услуг, результатов интеллектуальной деятельности и другой продукции военного, двойного и гражданского назначения по утвержденной номенклатуре, а также иной самостоятельной внешнеэкономической деятельности в соответствии с действующим законодательством; ОАО «МЗ РИП» осуществляет свою деятельность в составе…
Реферат
Особенности управленческого общения
Все эти тревожные явления можно преодолеть путем приобретения опыта в публичных выступлениях, совершенствования подготовки к выступлениям, тренировки памяти и внимания, повышения уровня самооценки, умения управлять вниманием аудитории. Созданию привлекаемого для аудитории имиджа (образа) выступающего способствуют следующие факторы: Оратор не должен демонстрировать превосходство над аудиторией…
Реферат
Социально-психологические методы. Характеристика социальных и психологических методов управления, их применение в ОВД
Бесспорно, что наилучших результатов в работе достигают те коллективы органов внутренних дел, в которых создан и поддерживается оптимальный социально-психологический климат. Важную роль в формировании последнего призваны играть руководители, каждый из которых должен стремиться завоевать авторитет, соответствующий не только формальному статусу руководителя, но и признанного лидера — наиболее…
Реферат
Технология антикризисного управления
На этом этапе антикризисного управления осуществляется организация выполнения управленческих решений. Это конкретные организационно—практические мероприятия, реализация которых в четко определенной последовательности позволит достигнуть целей, поставленных в антикризисном управлении. Корректировка стратегии развития организации с поправкой на результаты реализованной антикризисной программы…
Реферат
Системный и функциональный анализы как методы исследования систем управления
Пятый этап: разработка оптимальной модели СУ. В основе модели СУ лежат сформулированные в результате исследования цели. Первой производной от них являются задачи, которые в принципе можно подвергнуть ранжированию по степени приоритета. Также следует выбрать оптимальную концепцию разделения труда и создания структуры организации. В ходе анализа следует обнаружить оптимальную потребность в тех или…
Реферат
Уровни стратегического управления
Управляющие высшего ранга, другие ключевые менеджеры (решения обычно принимаются советом директоров). Руководители на местах (решения принимаются руководителями функциональных служб и других отделов). Объединение стратегических действий основных функциональных подразделений «. Действия по поддержке деловой стратегии и достижению целей подразделения. Руководители среднего звена (решения…
Реферат
Управление адаптацией работников
Успешной психофизиологической адаптации способствуют мероприятия по приспособлению среды к человеку: улучшение условий труда, учет эргономических требований при организации рабочего места (выбор соответствующего оборудования, планировка рабочего места), при конструировании оборудования, оргоснастки и т. д. Управление процессом адаптации — это активное воздействие на факторы, предопределяющие…
Реферат
Введение. Структура управления организацией
За время практики я ознакомилась с деятельностью планового отдела, с основными документами по учету кадров, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела, активно участвовала в хозяйственной деятельности организации, а также оказывала помощь специалистам. Отчет состоит из трех разделов. В первом разделе дана общая характеристика ООО «Газпром добыча Оренбург»: юридический…
Реферат
Развитие теории организации в 70-90-х гг. 20 века
Системный подход к управлению Организационный потенциал и культура Бихевиоризм Маркетинг Реинжиниринг Концепция внутренних рынков Теория институтов и институциональных изменений Теория альянсов Приоритет социальных целей и развития. Революционные перемены в технологии Сложность и наукоемкость продуктов Глобализация производства и рынков Информационные технологии Многообразие потребительского…
Реферат
Процессуальные теории мотивации
Теория ожиданий строится на положении о том, что потребность не является единственным необходимым условием мотиваций человека на достижение определенной цели. Человек должен также надеяться на то, что выбранный им тип поведения действительно приведет к удовлетворению или приобретению желаемого Ожидание можно рассматривать как оценку данной личностью вероятности определенного события. При анализе…
Реферат
Классификация и номенклатура показателей качества и безопасности шоколада классического «Коммунарка»
Свойственные конкретному виду шоколада, с учетом используемого сырья и вкусо-ароматических добавок, без посторонних привкуса и запаха. Требования к количеству фасованного шоколада, содержащегося в упаковочных единицах, и к партии фасованного товара — по СТБ 8019. По органолептическим показателям шоколад классический «Коммунарка» должен соответствовать требованиям, указанным в таблице 4.3…
Реферат
Основные функции менеджмента
Последняя стадия контроля связана с уяснением проблем и причин их возникновения, что и является основанием для активных действий по корректировке отклонений от цели и плана деятельности. Следует отметить, что все рассмотренные стадии функции контроля осуществляются одновременно, т. е. контроль может быть в процессе деятельности и после ее завершения, а система организации контрольной деятельности…
Реферат
Управление качеством продукции в США. Стандарт QS — 9000
Серьезной проблемой для промышленности США являлись огромные затраты вследствие низкого уровня качества. 20 — 25% всех текущих затрат типичного американского предприятия шло на обнаружение и устранение дефектов продукции. Иными словами, до одной четверти всех работников предприятия ничего не производили — они лишь переделывали то, что было неправильно сделано с первого раза. Если прибавить…
Реферат
Пути совершенствования выбора поставщиков на предприятии
Актуальность разработки адекватного метода выбора поставщика связана с одновременным присутствием двух пересекающихся тенденций развития бизнеса. Первая заключается в том, что планирование потребности в материалах, системы своевременности производства и поставок, новый акцент на качество и ориентация на маркетинг приводит к изменению концепции работы с многочисленными поставщиками к работе…
Реферат
Введение. Особенности набора персонала через государственные агентства занятости, частные агентства по трудоустройству, частные агентства, частные агентства по подбору персонала
Поиск работы осуществляется через: государственные агентства, частные агентства по трудоустройству, частные агентства по подбору персонала. Агентства по подбору и отбору персонала (рекрутинговые) — услуги оплачивает фирма-работодатель, которая и является инициатором услуги; Специалистов и руководителей высшего звена управления (при поиске работы они обращаются в государственную службу занятости…
Реферат
Анализ показателей эффективности инноваций на примере ООО «СП Механика-Брянск»
Финансирование мероприятий проекта осуществляется в 2010;2012 годах в течение 24 интервалов планирования. На момент разработки настоящего бизнес-плана (апрель 2010 года) уже разработана и профинансирована стоимость проектно-сметной документации, а также частично — стоимость производственных затрат. Факт освоения составил 9089 тыс. рублей с учетом всех фактически произведенных затрат. Последующие…
Реферат
Изучение факторов внешней среды кафе «LаBАRаtоrу»
К таким факторам, в частности, относится диктат со стороны крупных производителей и поставщиков продуктов питания, диктующих свои условия, как в отношении цен, так и по ассортименту и условиям поставки. Противостоять такому диктату могут только крупные сети предприятий питания, обладающие собственными распределительными центрами. Все остальные участники рынка должны безропотно принимать…
Реферат
Статистический анализ трудовых ресурсов
Основным показателем, используемым для характеристики рынка труда в отечественной статистике, до недавнего времени было показано много трудовых ресурсов. Эта категория определяется на основе баланса трудовых ресурсов и включает трудоспособное население в трудоспособном возрасте, а также работающих подростков и лиц старше трудоспособного возраста. Достижение полной и эффективной занятости является…
Реферат
Анализ организационной структуры управления
Чисто проектные структуры, как правило, используются для решения каких-либо особенно крупномасштабных задач. В случае менее крупных проектов затраты на дублирование уже существующих в компании служб в проектной структуре управления становятся нерациональными. В таких относительно небольших проектах его руководитель может выступать в качестве консультанта высшего руководства фирмы. Или же…
Реферат
Общие рекомендации по формированию эффективной системы стимулирования труда
Между тем, когда стоит задача существенно повысить общественно необходимую интенсивность и качество работы, обеспечить лучшее использование производственного и трудового потенциала, очень важны и социальные факторы — гармонизация личных интересов, их сочетание с коллективными, создание благоприятных условий для развития личности в процессе труда. Чтобы реально управлять интересами и через…
Реферат
Внутрифирменная система информации
В современных условиях важной областью управления стало информационное обеспечение, которое состоит в сборе и переработке информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений. Передача информации о положении и деятельности фирмы на высший уровень управления и взаимный обмен информацией между всеми взаимосвязанными подразделениями фирмы осуществляется на базе современной…
Реферат
Введение. Жизненный цикл продукции
Этап первый — исследование и разработка. Жизнь продукта начинается задолго до его рождения — в идеях, замыслах, разработках. На этом этапе проводят исследования: нуждается ли потребитель в данном продукте, что собой представляет потенциальный потребитель, на какой рынок можно рассчитывать при реализации замысла? Если ответ благоприятный, то приступают к воплощению идеи в эскизный проект. Для…
Реферат
Процесс управления кадрами
Главная задача современной системы правления персоналом — выявить и привлечь новых перспективных работников, консультировать менеджеров по вопросам руководства людьми, разработать политику оплаты труда, проводить переговоры с профсоюзами и поддерживать эффективные трудовые отношения на производстве. Ключевой составляющей бизнеса сегодня является управление кадрами. Оно обеспечивает благоприятную…
Реферат
Трудовой потенциал предприятия как фактор повышения эффективности производства
Но трудовой потенциал — самостоятельная экономическая категория, которая характеризует реальные ресурсы живого труда. При этом трудовой потенциал — понятие более широкое, чем трудовые ресурсы. Трудовые ресурсы ограничиваются трудоспособным населением в рабочем возрасте, а трудовой потенциал включает в себя и тех людей, которые вышли за пределы трудоспособного возраста или ещё не вошли в его…
Реферат
Понятие и оценка трудового потенциала
В качестве обобщающего показателя для количественной оценки трудового потенциала через рабочее время используется количество времени (человеко-лет), которое могут отработать работники предприятия до выхода на пенсию. Динамика этого показателя, отражающего не только численность работников предприятия, но и их половозрастную структуру, позволяет видеть процесс старения коллектива предприятия…
Реферат
Туристский продукт. Управление персоналом в туризме
Дополнительные туристско-экскурсионные услуги (прокат какого-либо оборудования и инвентаря, предоставление телефонной связи, обеспечение бытовым обслуживанием, почтовой связью, обменом валюты, хранение вещей и т. д.), т. е. услуги, не предусмотренные путевкой или ваучером, могут быть предоставлены потребителю в свободное время от оказываемых ему основных услуг за дополнительную плату. Туристские…
Реферат
Заключение. Роль конфликта в современной организации
Существуют различные виды поведения в конфликте. Это очень важно учитывать менеджеру, деятельность которого часто связана с возникновением конфликтных ситуаций. Пожалуй, нет ни одного менеджера, который мог бы управлять бесконфликтно. Успех в деятельности менеджера заключается в умении разрешать конфликты, или обходить их, или инициировать для обеспечения инноваций и обновления. Вообще…
Реферат