Экспериментальное исследование имиджа ООО «Энергопромметаллоснаб»
Таким образом, подводя итоги анкетирования сотрудников ООО «Энергопромметаллоснаб», следует сказать, что коллективу организации свойственно сходство социально-демографических характеристик сотрудников — в основном это мужчины средних лет, имеющие высшее образование. Для организации характерна низкая текучесть кадров, что может быть объяснено не высоким уровнем самоидентификации сотрудников…
Реферат
Взаимодействие органа управления с вышестоящими и подведомственными организациями
Принимает решения о создании, реорганизации и ликвидации предприятий, организаций, учреждений и объединений коммунальной собственности; в порядке, определенном соответствующим Советом, утверждает режим работы таких предприятий, организаций, учреждений и объединений, а также согласовывает режим работы других предприятий, организаций, учреждений и объединений независимо от форм собственности…
Реферат
Профиль способностей объединенной сети
В стратегическом менеджменте выделяют следующие источники достижения синергии (синергетического эффекта): Управленческая возможность — достижение эффекта через компетенции менеджмента организации. Измерения синергетического потенциала возможного варианта стратегического развития. Оценки сильных и слабых внутренних сторон компании; Увеличение прибыли в денежном выражении; Снижение потребности…
Реферат
Заключение. Управление структурным подразделением организации на предприятии
В первом разделе представлено описание деятельности предприятия, во втором разделе изучена организационная структура управления. В ООО Альфа РС «Проспект» линейно-функциональная структура подразделения. Так же была изучена внешняя и внутренняя среда предприятия, проведен SWOT-анализ, он показал что, сильными сторонами предприятия являются: В магазине «Проспект» для мотивации сотрудников…
Реферат
Заключение. Анализ внешней среды ООО "Ковригово"
На основании анализа PR-деятельности организации разработаны мероприятия по ее оптимизации. Цели PR-кампании ООО «Ковригово» на 2013 — 2015 год — дальнейшее повышение престижа организации, формирование представления о ней как о стабильно и уверенно работающей, наращивающем объемы производства, чутко реагирующей на складывающуюся обстановку, предоставление новых услуг, спецпредложений. Программа…
Реферат
Заключение трудового договора
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается…
Реферат
Стратегические решения. Основы стратегического менеджмента
Философия современного стратегического менеджмента (в отличие от технократического рационализма) основана на системном и ситуационном подходах. Деловая организация рассматривается как «открытая» система. Главные предпосылки успеха изыскиваются не внутри, а вне ее, т. е. успех деятельности связывается с тем, насколько быстро и удачно фирма приспосабливается к экономическому…
Реферат
Менеджер: его функции и качества
Человек, занятый организаторской работой, должен решать стоящие перед ним задачи без опоры на непосредственное восприятие предмета совместной деятельности, не имея возможности напрямую манипулировать им. Объекты его умственной деятельности — это преимущественно взаимоотношения людей. Жесткие временные условия, действие фактов неопределенности, высокая ответственность — в таких сложных условиях…
Реферат
Построение календарного плана-графика производственного участка
Где tпз — норма подготовительно-заключительного времени, мин.; Кд — коэффициент доступных потерь времена на переналадку оборудования. Расчет производится по ведущей операции, у которой отношение tпз/tшт максимальное. Построение календарных планов-графиков серийно-поточных линий, предметно-замкнутых участков, планов запуска (выпуска) партий деталей. I.- Определение размера партии деталей…
Реферат
Введение. Конкурентная стратегия ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия" в условиях нестабильной внешней среды
Процесс выработки конкурентной стратегии для каждой фирмы уникален, так как он зависит от позиции фирмы на рынке, динамики ее развития, ее потенциала, поведения конкурентов, характеристик производимого ею товара или оказываемых ею услуг, состояния экономики, культурной среды и еще многого другого. Именно это и определило выбор темы курсовой работы. В условиях нестабильной внешней среды экономики…
Реферат
Введение. Становление и развитие поведенческой школы управления
Поведение одного из основных и наиболее сложных субъектов управление — человека также строится на определенных принципах, внутренних убеждениях, которые определяют его отношение к действительности, на нормах нравственности и морали. Принципы управления объективны, т. е. не зависят от воли и желаний отдельных личностей, хотя любая истина познается через сложнейшую систему субъективно-объектных…
Реферат
Ожидаемые результаты реализации инвестиционного проекта
Определите сумму приведенных (дисконтированных) эффектов при норме дисконта, равной 0,3. Методика решения задачи: 1. Найдем выручку (В) по шагам расчета (умножим объем выпуска продукции после освоения технологической линии на оптовую цену единицы продукции): У ЧДД=100 000+150 000+300 000/(1+0,3)=423 077(руб) Вывод: положительное значение У ЧДД свидетельствует об эффективности запуска новой…
Реферат
Контрактно-ценовой микс. Деятельность компании "Роснефть" на российском рынке
Роснефть" неоднократно обвиняли в демпинге. Весной прошлого года средний и мелкий бизнес обращался в управления ФАС, обвиняя госкомпанию в демпинге — разница в ценах на АЗС достигала 6 руб. за литр топлива. В результате значительного снижения цен на топливо в этих регионах они оказались на грани банкротства. Розничные продажи у «Роснефти» в 2011 году выросли до 6,5 млн. т, среднесуточная…
Реферат
Заключение. Содержание и значение школы научного управления
Сложились в основном 5 направлений: школа научного управления, школа административного управления, школа с позиции человеческих отношений и психологии человека, школа с позиции поведения человека в производстве, количественный подход. Управление как исторический процесс развивалось с того момента, когда появилась необходимость регулировать совместную деятельность коллективов людей. На основе…
Реферат
Теоретические аспекты морально-психологического климата как фактора оптимизации взаимодействия персонала
Во-вторых, возможно сглаживание проблемы. Здесь важно не допускать проявлений агрессии и ожесточенности, призывая к профессиональной солидарности. Девиз этого метода: «Мы все — одна команда, так зачем же раскачивать нашу лодку?». Во-первых, от конфликта можно уклониться. Для этого нужно стараться избегать ситуаций, провоцирующих возникновение споров, и не обсуждать вопросы, порождающие…
Реферат
Автоматизация обмена документами между органами власти
Для интеграции с ЦОД унаследованные корпоративные системы при необходимости могут дополняться специальными интерфейсными модулями, обеспечивающими предварительное преобразование форматов и процедуры обмена с ЦОД. Центры обмена сообщениями могут также принимать на себя роль удостоверяющих центров, поддерживающих инфраструктуру закрытых и открытых ключей, процедуры аутентификации для организаций…
Реферат
Введение. Управление качеством
Современное управление качеством на предприятии, независимо от формы собственности и масштаба производственной деятельности, должно оптимально сочетать действия, методы и средства, обеспечивающие, с одной стороны, изготовление продукции или оказания услуги, удовлетворяющей текущие запросы и потребности рынка, а с другой — разработку новой продукции или услуги, способной удовлетворять будущие…
Реферат
Анализ стиля управления КУПП «Маньковичи»
Вторая группа по отношению к первой обладает двумя особенностями. Во-первых, она является фундаментом, на котором строится профессиональная, управленческая компетентность руководителя. Во-вторых, она гораздо труднее, чем первая, поддается изменению, поскольку изменить стиль мышления или характер несравненно сложнее, чем усвоить методику принятия решений или технологию делегирования. Руководитель…
Реферат
Заключение. Методы управления персоналом
Шипунов В. Н., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности. — М., 2010. Грачев М. В. Суперкадры: Управление персоналом в международной. Административный метод (организационно-распорядительный); Гончаров В. В. В поисках совершенства управления. — М., 2007. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород, 2007. Мексон М. Х., Альберт М., Хедодри Ф. Основы менеджмента. Луекашевич В. В. Основы…
Реферат
Специфика конфликтного взаимодействия в организациях
Разделение по горизонтали осуществляется в соответствии со способами группировки и распределения функциональных обязанностей (по выполняемой работе, по производимому продукту, по потребительским группам, по месту расположения). Такое разделение по горизонтали может спровоцировать возникновение конфликтов интересов, так как возможна ориентация на различные цели в группах, распределенных…
Реферат
Преобразование технологического процесса
Подготовка помещений к размещению в них компьютерной техники (организация соответствующих режимов освещения, вентиляции, проведение силовых кабелей с учётом нагрузки на электрическую сеть). Есть вероятность увеличения в будущем количества сотрудников, поскольку нагрузка на одного работника с введением программы увеличится (предположительно, придётся нанять ещё 2 сотрудников). В результате…
Реферат
Инновационный проект — выражение инновационного потенциала
Критерий принятия управленческих решений о целесообразности реализаций инвестиционного проекта одинаков для любых видов инвестиций и организаций; если ЧДД больше нуля, инвестиционный проект следует принять, и наоборот. Нулевое значение ЧДД является недостаточным основанием для принятия решения о реализации инвестиционного проекта. Инновационный потенциал включает в себя достаточно большое…
Реферат
Теории школ и направлений
Теперь от внешнего руководства требовалось искусство владения ситуационным подходом в планировании, т. е. принятием решений, исходя из конкретной ситуации как внутри, так и вне организации. Ранее мы определили этот стиль как предпринимательский стиль поведения. Среднее и низовое руководство должно было претворять эти стратегии в жизнь, т. е. для них было достаточно приростного поведения…
Реферат
Властные отношения как элемент власти
Помимо институтов своё давление на внутриорганизационные властные отношения оказывает и конкурентная среда. Она ограничивает возможности для чрезмерного ужесточения внутренней конкуренции в ущерб интересам организации в целом, а также чрезмерной формализации механизмов принятия решений. Структура властных отношений обуславливается как внеорганизационными, так и внутриорганизационными факторами…
Реферат
Тенденции развития железнодорожного транспорта Республики Беларусь
Железнодорожные пути общего пользования республики имеют протяженность 5,5 тыс. км, в том числе двухпутные — 1,6 тыс. км (28,5%), из которых более половины (0,894 тыс. км) электрифицированы по направлениям Брест — Красное, Минск — Молодечно и Минск — Осиповичи. Следует отметить, что эксплуатационная длина сети железных дорог на территории республики практически остается постоянной. Крайне…
Реферат
Соответствие системы управления персоналом состоянию внешней среды и культуре организации. Целостность системы управления персоналом
Детального моделирования «идеального» производственного процесса для всех должностей (сотрудников организации); Учета организационной культуры на этапе создания методов управления персоналом и внедрения новых методов; Организации могут уменьшить риск конфликта между методами управления и организационной культурой за счет: Пробного внедрения новых методов в одном из подразделений с целью…
Реферат
Анализ предложений на рынке инструмента
Возможность использования буквенных или цифровых штрих-кодов, сканера отпечатков пальцев ваших сотрудников для осуществления допуска к работе с определенным типом инструмента; Возможность одновременной работы по контролю и учету инструмента с несколькими базами данных (рабочими местами) находящимися на удалении друг от друга. При каждом запросе информации у системы программа осуществляет проверку…
Реферат
Долгосрочная перспектива развития обучения на предприятии
Необходима организация и проведения фрагментарного, децентрализованного и, как правило, «реактивного» обучения, основанного на заявках отдельных подразделений компании — по ним будет осуществляться поиск подходящей программы во внешней среде корпоративного университета. Краткосрочная цель создания такого университета — уменьшение внешнего обучения и направление основных средств, выделяемых…
Реферат
Анализ внешней среды организации
Подвижность среды — скорость, с которой происходит изменение в окружении организации. Внешняя среда не постоянна, в ней все время происходят изменения. Многие исследователи указывали, что окружение современных организаций изменяется с нарастающей скоростью. Однако, при том, что эта тенденция является общей, есть организации, вокруг которых внешняя среда особенно подвижна. Кроме того, подвижность…
Реферат
Детальное планирование фонда заработной платы
На практике плановые фонды заработной платы детально рассчитываются по первичным подразделениям предприятия — цехам, участкам, переделам и т. п., затем сводятся в oбщий план по предприятию. Целесообразно избрать наиболее простой и достоверный вариант расчетов в зависимости от специфики каждого производственного пoдpаздeлeния. Так, в цехах, где выпускается однородная продукция, фонд прямой…
Реферат