Анализ финансовых коэффициентов компании Газпром за 2014
Приведенные данные показывают в 2013 году рост рентабельности совокупного капитала, что выявляет повышение эффективности использования капитала. Вместе с тем, наблюдаем снижение оборачиваемости и рост капиталоемкости, что оценивается как отрицательный фактор. В 2014 году положение хуже: наблюдается снижение рентабельности совокупного капитала, снижение оборачиваемости совокупного капитала и рост…
Реферат
Разработка и оценка мероприятий по созданию системы обучения и адаптиции персонала на примере Фонда «Росконгресс»
В сфере адаптации и развития персонала ФОНД «РОСКОНГРЕСС» можно обозначить ошибки, совершение которых может быть очень критичным для бизнеса, т.к. они могут нанести организации крупный материальный и моральный урон. Между тем, компании необходимо проанализировать потребность первичного развития персонала и перспективные планы подготовки кадров, которые должны быть направлены на достижение…
Дипломная
Творческие достижения и перспективы России
Не пренебрегало государство и подневольным творческим трудом. В сталинскую эпоху немало талантливых ученых и инженеров работало в «шарашках» — конструкторских бюро, созданных для выполнения государственных заказов заключенными. В этой системе присутствовали стимулы к усердному труду: поощрением выступали облегчение условий содержания под стражей и обещание досрочного освобождения; наказанием…
Реферат
О периодизации в истории менеджмента
Учитывая ограниченность рассмотренной схемы предлагается собственная периодизация развития управленческой мысли. Предлагаемая схема периодизации не имеет строгой хронологической последовательности. В ее основу заложено постепенное усложнение управленческих процессов в обществе и совершенствование организационно-экономического поведения по управлению. Идеи менеджмента в ХХ веке разделены на 4…
Реферат
Определение менеджмента человеческих ресурсов (МЧР)
МЧР — второй этап — начало 90-х годов, на первом плане — необходимость продвижения преимуществ командного труда и создания благоприятного организационного климата. Отмечается важность проблем мотивации и коммуникации, а также новых концепций таких как, например, менеджмент вознаграждения, менеджмент организационной культуры. Постоянное развитие МЧР-а способствовало его постепенному переходу…
Реферат
Перспективы применения новых инструментов управления
Возникает вопрос: кто первый увидит и сможет использовать достижения российской школы консультантов по управлению — российский бизнес или их более опытные конкуренты? Консультант работает на того клиента, который ему платит деньги. У российского бизнеса есть небольшое «временное окно», пока западный бизнес в силу сложившего стереотипа в отношении наших специалистов в области управления опасается…
Реферат
Список используемой литературы
Кабушкин Н. И., Бондаренко ГА. «Менеджмент гостиниц и ресторанов». — 3-е изд. — М: «Новое знание», 2002. -ISBN: 985−6516−95−1. — 368 с. Литвак Б. Разработка управленческого решения // Учебник — 4-е изд., испр. и доп., М.: «Дело». 2003 — ISBN: 5−7749−0099−1. — 392 с. Http://www.russiatourism.ru/Официальный сайт Федерального агенства по туризму Министерства культуры Российской Федерации. Менеджмент…
Реферат
Заключение. Управление взаимодействием образовательного учреждения и семьи в условиях введения федеральных государственных образовательных стандартов
Значительно улучшились взаимоотношения (коммуникативная функция) с детьми и воспитателями, что инициировало подъем в развитии таких функций, как охрана и укрепление здоровья детей, развивающая (воспитывающая и обучающая) и профессиональное самосовершенствование. В документах Министерства образования и науки Российской Федерации рассматривается обновленная образовательная стратегия по созданию…
Реферат
Совершенствование системы мотивации персонала в организации
Успех, как известно, — это командный результат. В одиночку практически невозможно добиться положительного эффекта. Он достигается в результате объединения с людьми, их поддержки, советов руководства, готовности прийти на помощь. Самое большое достижение — это потребность в самосовершенствовании. Отсутствие значительных различий в части предоставления различных социальных льгот для отдельных…
Реферат
Моделирование и модели принятия управленческих решений
Располагая математической моделью объекта управления, можно решать различные задачи: оценивать те или иные решения, проводить исследования «что будет, если…» и др. Большой интерес представляют задачи, связанные с отысканием наилучшего из возможных решений, которые называют задачами оптимизации. В практической деятельности чаще всего используются подробно освещенные в литературе следующие виды…
Реферат
Заключение. Финансовое планирование на предприятии
В заключении можно отметить, что интерес к методам и управления проектами год от года все возрастает. Это обусловлено, во-первых, тем, что методология управления проектами позволяет реализовать подход к проекту как к системе, предусматривающей не только выработку решений по развитию потенциала системы, но и обеспечению их осуществления. Во-вторых, позволяет при разработке сложных систем…
Реферат
Заключение. Разработка предложений по совершенствованию профессиональной ориентации персонала в организации
Повышение эффективности деятельности органов власти в профессиональной ориентации персонала, является приоритетной задачей государства. Исходя из проблем, были разработаны решения профессиональной ориентации и рассчитана эффективность их внедрения. Целью данного исследования является разработка предложений по совершенствованию профориентации персонала. Организовать подготовку и переподготовку…
Реферат
Введение. Мотивация трудовой деятельности персонала
Успех предприятия напрямую зависит от качества работы каждого отдельного сотрудника. И вполне естественно, что разумные руководители заинтересованы в создании для своих работников таких условий, в которых они могли бы выкладываться целиком и полностью. Но вопрос успешной мотивации персонала на предприятии до сих пор остается открытым и остается актуальным и в настоящее время. Каковы же причины…
Реферат
Введение. Анализ влияния факторов внешней среды на эффективность управления компанией на примере ООО "ИМА-ПРЕСС-ПРИНТ"
Организационная культура — специфическая, характерная для данной организации система связей, взаимодействий и отношений, осуществляющихся в рамках конкретной предпринимательской деятельности, способа постановки и ведения дела. Предмет исследования: анализ влияния факторов внешней среды организации на эффективность управления организационным поведением ООО «Фирма «ИМА-ПРЕСС-ПРИНТ…
Реферат
Сущность социально-психологического климата
При изучении климата необходимо иметь в виду два его уровня. Первый уровень — статический, относительно постоянный. Это устойчивые взаимоотношения членов коллектива, их интерес к работе и коллегам по труду. На этом уровне социально-психологический климат понимается как устойчивое, достаточно стабильное состояние, которое, однажды сформировавшись, способно долгое время не разрушаться и сохранять…
Реферат
Заключение. Основные этапы процесса управления
В данной контрольной работе принятие рассматривалось как рациональный процесс, то есть как серию стадий и этапов, через которые менеджер должен пройти от начала и до конца, чтобы дойти до полного выполнения решения и устранения возникшей проблемы. В реальной жизни все не совсем так, существует целый ряд ограничений «реального мира», препятствующих применению рациональной модели в процессе…
Реферат
Опишите построение стратегической пирамиды (уровни). Приведите примеры, когда используется 3 и 4 уровня
Операционная стратегия (более узкая стратегия для основных структурных единиц: заводов, торговых региональных представителей и отделов (внутри функциональных направлений). На рис. 1 показана пирамида разработки стратегии для диверсифицированной компании. Корпоративная стратегия (стратегия для компании и сфер ее деятельности в целом). Деловая стратегия (для каждого отдельного вида деятельности…
Реферат
Мировой рынок услуг
К необходимости «производственных услуг», дающих возможность продавать товары совместно с услугами (страхование, финансовые и транспортные услуги); В современных условиях с развитием НТР всё большее значение приобретают консалтинговые, инженерно-строительные услуги, ноу-хау. К высвобождению рабочей силы, которая поглощается сферой услуг и соответственно расширяется; Переквалификации рабочих мест…
Реферат
Введение. Ситуационное управление как развитие теорий о стилях управления
Эффективное становление рыночных отношений в России во многом определяется формированием современных управленческих отношений, повышением управляемости экономики. Именно менеджмент, управление обеспечивает связанность, интеграцию экономических процессов в организации. Эффективность менеджмента определяется, прежде всего, обоснованностью подходов и методов к управлению, которые включают в себя…
Реферат
Введение. Особенности социально-психологического климата на примере магазина строительных материалов "Ермак" г. Красноуфимск
Актуальность данной проблемы диктуется, прежде всего, возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей, постоянным ростом их личностных притязаний. Совершенствование социально-психологического климата коллектива — это задача развертывания социального и психологического потенциала общества…
Реферат
Заключение. Мотивация персонала и ее влияние на организационное поведение персонала
Мотивация в управлении персоналом понимается как процесс активизации мотивов работников (внутренняя мотивация) и создания стимулов (внешняя мотивация) для их побуждения к эффективному труду. Целью мотивации является формирование комплекса условий, побуждающих человека к осуществлению действий, направленных на достижение цели с максимальным эффектом. Процесс мотивации упрощенно может быть разбит…
Реферат
Методы математического моделирования в управлении
Потенциалы u1, v1, v4 остались ненайденными, это произошло потому, что матрица недозагружена. Число загруженных клеток матрицы: Остальные расстояния находятся через масштабный коэффициент после построения транспортной схемы. После того как указанным способом весь груз будет распределён, считаем транспортную работу. Необходимо решить матрицу 4 X 7 (4 потребителя и 7 поставщиков или наоборот…
Реферат
Оценка уровня стратегического развития ООО «Корбина Телеком»
Уникальность положения «Корбина Телеком» на рынке связи обеспечивается широким спектром предложений и подходом к их реализации. Строго придерживаясь принципа «универсальный оператор — индивидуальный подход», «Корбина Телеком» находит комплексные решения телекоммуникационных вопросов для каждого клиента и одновременно дает возможность снизить его расходы на услуги в 2 — 4 раза. Корбина Телеком…
Реферат
Система управления организацией
Руководители этого звена характеризуются тем, что они наиболее часто подвергаются перестановке, а их должности наиболее часто сокращаются, видоизменяются. Большая часть их рабочего времени проходит в переговорах с другими руководителями. Руководители высшего звена — это самый малочисленный слой руководителей по сравнению с другими звеньями. В организации руководителей высшего звена всего…
Реферат
Экспертные системы в планировании расписаний и установлении последовательностей
Использование ресурсов, мест, не являющихся «узкими», определяется не их собственной мощностью, а другими ограничениями, существующими в системе. Процесс перемещения партии может не быть, и во много раз не должен быть, эквивалентен процессу обработки партии. Q-контроль" имеет некоторое сходство с ОРТ и дает хорошие результаты в условиях сложного цехового окружения. Мощность (пропускная…
Реферат
Список использованных источников и литературы
Атаманчук Г. В. Конституционные основы государственной службы и кадровой политики. Лекция. — М.: Изд-во РАГС, 2007. — 247 с. Турчинов А. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. — М.: МПСТ Флинта, 2006. — 195 с. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. — М.: Издательская группа Норма-Инфра, М., 2006. — 139 с. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия…
Реферат
Контроль процесса. Введение в ИТ сервис-менеджмент
Руководство Линейными ИТ-подразделениями — отчет для руководства группы поддержки; он также может быть полезен в Управлении ИТ-подразделениями. Отчет должен содержать следующую информацию: Инциденты с разбивкой по периодам возникновения, группам заказчика, группам поддержки и временем разрешения в соответствии с соглашением (SLA); Инциденты с разбивкой по категориям, приоритетам и группам…
Реферат
Типы лидеров и их функции
Третий образ: лидер-торговец. Существенные черты его состоят в способности убеждать. Благодаря способности убеждать лидер-торговец вовлекает в осуществление своих планов и проектов, собственных приверженцев. Образом подобного типа можно назвать 40 — го президента Р. Рейгана. Четвёртый образ: лидер-пожарный. Его отличает быстрая реакция на несущие требования, времени сформулированные его…
Реферат
Список использованных источников и литературы
Кулаков, С. М. Модели и методы управления персоналом металлургического комбината. Новокузнецк: СибГИУ, 2007.221 с. Федорова, Н.В., Минченкова, О. Ю. Управление персоналом организации: Учебное пособие. — М.: КНОРУС, 2005 — 416 с. Веснин, В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. М.: ТК «Велби», изд-во «Проспект», 2008.688 с. Румянцева, З. П. Общее управление организацией. Теория…
Реферат
Введение. Особенности управления мультикультурными командами в международных проектах
Совокупность этих двух процессов привела к тому, что на передовых позициях мировой бизнес — сцены находятся глобальные компании, работа в которых осуществляется глобальными командами. Несмотря на то, что специфика международного бизнеса в последнее время получает всё более широкое освящение в научной литературе, проблема управления мультикультурными командами в глобальных организациях до сих пор…
Реферат