Формирование, реализация и обеспечение задач стратегического управления
Распределение ресурсов между стратегически критическими видами деятельности, что особенно важно при дефиците ресурсов или их высокой стоимости. Наибольшее значение в данном контексте приобретает стратегическое управление запасами как распределение ресурсов между текущим и будущим производством, которое, в отличие от традиционных методов управления запасами, должно учитывать динамику спроса…
Реферат
Преодоление сопротивлений. Теория организации и организационное поведение
Если же сопротивление изменениям велико, то можно внедрять их в ограниченных масштабах, т. е. использовать так называемый «экспериментальный проект», где оговаривается, что изменения внедряются в порядке эксперимента с проведением постоянного контроля и анализа результатов. После определенного оговоренного наперед промежутка времени изменения оцениваются и в случае неэффективности от них…
Реферат
Организация управления инновационными проектами
Таким образом, когда один из отделов готов представить свою часть проекта, он отправляет ее на согласование высшему руководству. Высшее руководство либо одобряет идею и дальше спускает вниз в другие подразделения, либо не одобряет и возвращает на доработку. В результате, может получиться ситуация, когда у руководства оказываются проекты различных подразделений по новому продукту, которые…
Реферат
Как убеждать сотрудников и вербовать единомышленников
Эффективность убеждения связана с атрибуцией — как мы объясняем позицию коммуникатора, что им, по нашему мнению, движет (эгоизм, пристрастия или приверженность истине). Когда отстаивается неожиданная позиция, мы более склонны объяснять точку зрения ее приверженцев неопровержимостью самой истины (щедрый благотворительный жест вызывает позитивные эмоции, если его делает богатый скряга типа «дяди…
Реферат
Эффективность организационных изменений
Эффективность организационных изменений определяется через степень и характер их влияния на производственный процесс и функционирование организации. Эффективность организационных изменений определяется через оптимальное сочетание и развитие следующих элементов функционирования организации: Эффективность — это степень достижения целей и задач организации при минимальном использовании необходимых…
Реферат
Метод диаграммы Парето
Метод контрольной (регулировочной) карты. Целью построения контрольной карты является хронометраж развития произвольно заданной переменной величины и обнаружение неординарных фактов. Иными словами, контрольная карта применяется для установления того, сколько колебаний в процессе вызывается случайными изменениями и сколько — чрезвычайными обстоятельствами или отдельными действиями, чтобы…
Реферат
Сущность качества и управления им. Система качества продукции
Экономическое содержание понятия «качество продукции» базируется на том, что качество продукции формируется в процессе ее изготовления и потребления. То есть, с одной стороны, «качество» как экономическая категория продукции рассматривается как овеществленный результат производственной деятельности людей. С другой стороны, любая продукция создается для удовлетворения определенных потребностей…
Реферат
З. 4 Формы и системы оплаты труда
Сдельно-прогрессивная система оплаты заключается в том, что оплата труда работника осуществляется по прямым сдельным расценкам в процентах выполнения норм, а при выработке сверх норм — по повышенным расценкам. При этом разрабатывается специальная шкала, которая устанавливает степень увеличения сдельных расценок в зависимости от уровня превышения исходных норм. Сдельно-прогрессивная система оплаты…
Реферат
Вопросы для повторения и обсуждения
Один преуспевающий менеджер продемонстрировал группе коллегинженеров два пластиковых шестигранных куба, которые он держал на столе. На каждой из 12 сторон были написаны полезные для него советы по управлению временем. Поскольку кубы всегда были на столе менеджера, он часто посматривал на эти советы. Составьте инвентарную опись всех видов своей деятельности за 3 дня, используя табл. 26. Почему…
Реферат
Влияние финансового неравенства на мотивационные механизмы российских компаний
В-третьих, в российской экономике отсутствуют сложившиеся стандарты (пусть приблизительные) оплаты труда работников (включая менеджмент), занимающих примерно равные позиции. Когда на одном и том же рабочем месте заработная плата может сильно варьироваться, работник, как это отмечается в исследовании, проведенном НИУ ВШЭ, становится больше озабочен конкретной величиной зарплаты, чем сохранением…
Реферат
Анализ затрат и выгод: оценка целесообразности выделения финансовых ресурсов на управление отдельными рисками
Эта цель тесно связана с предыдущей. Одним из способов управления рисками является осознанное их принятие. Менеджмент может решить принять некоторые риски, затраты на управление которыми неоправданно велики или которые невозможно снизить в принципе (например, некоторые риски внешней среды). В этом случае в бюджет должен быть включен определенный резерв или же будущие поступления должны быть…
Реферат
Мотивация и стимулирование работников
В совместной деятельности происходит отчуждение субъекта от конечного результата. Каждый член совместной деятельности превращается в частичного работника. Он работает не на конечный результат как средство удовлетворения своих потребностей, а совершенно по иным причинам. Например, ни один работник какой-либо аэрокосмической корпорации никогда в жизни не пользовался и даже не думает пользоваться…
Реферат
Масштабы и динамика общественного сектора
Имеются различия в экономической эффективности предприятий госсектора в разных странах. Она высока в Швеции, Швейцарии, Италии, Австрии. Многие европейские страны поддерживают на высоком уровне функциональную эффективность госсектора в интересах всего общества. Это означает четкую систему управления предприятиями госсектора, базирующейся на высокоинформативном мониторинге процессов использования…
Реферат
Информационное моделирование IDEFI и моделирование данных в бизнес-процессах (IDEFlx)
С помощью IDEF1 происходит изучение существующей информации о различных объектах в области деятельности предприятия. Характерно то, что IDEF1-модель включает в рассмотрение не только автоматизированные компоненты, базы данных и соответствующую им информацию, но также и реальные объекты, такие как сами сотрудники, кабинеты, телефоны и т. д. Миссия методологии IDEF1 состоит в том, чтобы выявить…
Реферат
Аргументация в споре. Виды аргументов
В предыдущей теме эти понятия уже обсуждались. Уточним их применительно к теме «ведение спора». Искусство спора характеризуется двумя основными признаками: доказательностью и убедительностью. Что это такое? Аргументация — это процесс, направленный на обоснование определенной позиции, в котором наряду с логическими применяются также речевые и эмоционально-психологические приемы убеждающего…
Реферат
Сплоченность и групповая продуктивность
Низкий уровень квалификации персонала, несбалансированность функций, выполняемых разными работниками, неадекватное сочетание профессиональных и личностных качеств сотрудников. Вудкок и Фрэнсис предложили распределение служебных ролей, благодаря которым повысится эффективность работы группы: «поставщики идей», «аналитики», «направляющие», «планирующие», «сдерживающие» и «исполнители», при этом…
Реферат
США: программа Франклина Рузвельта «Новый курс»
Государством финансировались корпорации, стоящие на грани банкротства; проводилось принудительное картелирование предприятий; организовывались крупномасштабные общественные работы. Безработных поставили на специальный учет. Вводилось жесткое государственное регулирование сельского хозяйства — были оптимизированы посевные площади и поголовье скота, введена гарантированная выплата процента…
Реферат
Ключи к тестам
Какие идеи научной организации труда социалистического производства оказывают влияние на формирование российской модели менеджмента? Какие отрасли знаний и практики менеджмента создали условия для формирования современной методологии управления организацией? Какую роль играют идеи эффективности менеджмента в формировании классической и поведенческой научных школ менеджмента? Какую роль играли…
Реферат
Организация как институциональная единица
Уровень целенаправленного регулирования хозяйственной культуры в отдельной стране определяется степенью ее индустриального развития. В постиндустриальную эпоху требуется не простой квалифицированный исполнитель, встроенный в иерархическую бюрократическую структуру организации, а работник, имеющий определенную свободу и ответственность внутри организации, не отчужденный от нее работник по найму…
Реферат
Анализ выполнения плана по производительности труда
С помощью этого направления анализа изучают изменения в уровне и динамике по сравнению с запланированным уровнем, выявляют причины возникновения отклонений и производят коррекцию плановых показателей. Кроме того, производятся сравнения плановых показателей производительности труда с прошлым периодом, что позволяет определить, насколько выполнен план по повышению производительности труда…
Реферат
Новое задание. Разработка и принятие управленческих решений
Обсудить распределение работ с каждым сотрудником в отдельности, а затем самостоятельно принять решение и объявить его сотрудникам. На собрании отдела выслушать мнение сотрудников о способах распределения работы. Затем самостоятельно принять решение. Какой из процессов выработки управленческих решений следует использовать в данной ситуации? Решить вопрос распределения работ на собрании отдела…
Реферат
Использование акцизов и тарифов на транспортировку для регулирования в нефтяной отрасли
Акцизы также используются с целью стимулирования производства более качественных нефтепродуктов. Для этого в последние годы ставки акцизов были дифференцированы по классам топлива: для более высоких классов топлива устанавливаются более низкие ставки акциза, что увеличивает премию для топлива высоких классов. Корректировка ставок акцизов проведена в соответствии с ФЗ от 24.11.2014 № 366…
Реферат
Принципы и инструменты формирования организационной структуры управления
Следует, правда, отметить, что общие функции менеджмента относительно слабо подвержены влиянию изменений продуктового портфеля и должны реализовываться в полной номенклатуре. При этом снижение влияния той или иной функции в их общем ряду на данном временном отрезке вовсе не означает полного отказа от нее. Так, последние годы говорили об отказе от функции планирования в деятельности организации…
Реферат
Приказы (распоряжения) работодателя по личному составу
Органы федеральной трудовой инспекции обязательно проверяют, издан ли приказ о выплате заработной платы не реже чем два раз в месяц и об установлении даты выплат; естественно, проверяется и исполнение этого приказа (не было ли задержек выплаты или иных нарушений). Нормы ст. 136 ТК РФ обязывают работодателя в письменной форме извещать каждого работника о расчете заработной платы. Поэтому…
Реферат
Сбор, анализ и интерпретация полученных данных
Контроль качества как стандартная процедура процесса сбора данных. Существуют различные приемы проверки добросовестности интервьюеров и качества собранной ими информации. Например, путем установления вторичных контактов с ранее привлеченными респондентами. Помогайте респонденту разобраться в сложных вопросах. Например, при ранжировании задач социального развития объясните методику определения…
Реферат
Обучение персонала. Управление человеческими ресурсами. Часть 2
Однако у институционального финансирования имеются и явные недостатки. Во-первых, это большие затраты, так как организация в той или иной мере оплачивает образование не только своих будущих работников, но и других людей. Во-вторых, при таком финансировании отсутствует адресность обучения. В-третьих, за выпускников может развернуться конкурентная борьба, и организация, оплатившая образование…
Реферат
Объекты социальной политики
Эта область имеет свой предмет, свои цели и задачи, ее функционирование непосредственно направлено на воспроизводство человеческой жизни, накопление человеческого капитала и развитие человека. Предметное поле социальной сферы образуют виды деятельности, направленные на формирование благоприятной социальной среды, снижение социальных рисков, удовлетворение социальных запросов граждан и решение…
Реферат
Перцептивные процессы в управленческой деятельности
Перцепцией, или восприятием, называются процессы отражения предметов или явлений при их непосредственном воздействии на органы чувств. Выделяют различные виды восприятия в зависимости от того, какой анализатор (орган чувств) играет в нем ведущую роль: зрительные, слуховые, осязательные, кинестетические, обонятельные, вкусовые. В зависимости от формы существования материи различают восприятие…
Реферат
Стратегии снижения затрат
Горизонтальная интеграция. Развивайте горизонтальную интеграцию, которая предполагает совместные закупки вместе с другим покупателем у одного поставщика. Например, две торговые компании могут объединиться для получения скидки за большой объем закупок. Вертикальная интеграция. Развивайте вертикальную интеграцию, которая предполагает развитие тесных взаимоотношений с поставщиками для контроля…
Реферат
Анализ внутренних документов
Он позволяет выявить уровень доверия и уважения к организации со стороны персонала, определить существующие в коллективе проблемы, понять ожидания работников. Для получения достоверной информации очень важно обеспечить анонимность опроса. Коммуникационный аудит предполагает углубленное и всестороннее обсуждение различных сторон жизнедеятельности компании. У интервьюера, как правило, заранее…
Реферат