Спин-офф компании при материнских НИИ или ВУЗах
Однако существует разрыв между фундаментальной и прикладной науками, далеко не все результаты деятельности фундаментальных наук имеют продолжение в прикладных, выражение на практике. Это важный пункт при переходе экономики на инновационный путь развития, следовательно, важный пункт государственной экономической политики. С этой целью, в 2009 году был принят закон о создании научными учреждениями…
Реферат
Введение. Организация системы оплаты труда в учреждении на примере Федерального государственного учреждения "Рублево-Звенигородский лечебно-оздоровительный комплекс" Управления делами Президента Российской Федерации
В 90-е годы XX века в России при переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредственной…
Реферат
Характеристика деятельности корпораций в Казахстане
Период до 1987 г. Административно-командные методы централизованного управления государственной экономикой перестали соответствовать требованиям макроэкономической ситуации; отстранение работников среднего и нижнего от реального участия в управлении предприятиями побудило многих из них попробовать себя в зарождающемся мелком кооперативном бизнесе или индивидуальном предпринимательстве…
Реферат
Организационная структура ОАО «Роснефть»
ОАО «Роснефть» имеет группу предприятий, которые делятся по выполняемым ими функциям (разведкой, добычей, переработкой и сбытом) и имеют свои цели и задчи, что позволяет сосредоточить генеральный штаб на выполнение глобальных задач и функций. Для обеспечения их эффективной и полноценной деятельности существуют вспомогательные сервисные предприятия, входящие в стурктуру ОАО «Роснефть». Такие как…
Реферат
Введение. Совершенствование условий труда персонала
Совершенствование условий труда на предприятии в современных условиях имеет большое практическое значение. Через улучшение условий труда в лучшую сторону, возможно, изменить экономические показатели деятельности предприятия, так как работник, находящийся в хороших, благоприятных условиях на рабочем месте будет лучше трудиться, возрастет производительность труда, снизится уровень заболеваемости…
Реферат
Расхождение и схождение форм
Это неизбежный результат расхождения. Обособившиеся части прежнего комплекса за весь период раздельности изменялись различно, и не так, как они изменялись бы, оставаясь в связи между собой. Сами элементы, через которые они раньше связывались, за этот период прошли через состояние пограничных со средой, следовательно, изменились в наибольшей мере; новая связь либо пройдет не через них, либо, если…
Реферат
Выводы. Организация менеджмента в ЗАО "Тандер"
Все о маркетинге: Сборник материалов для руководителей предприятий, экономических и коммерческих служб. М.: Азимут-Центр,. 2013 г. Все это делает компанию привлекательной не только для клиентов и партнеров, но и для рядовых служащих, работающих в ней. Данная организация конкурентоспособна на рынке сбыта, так как реализуемые ей товары качественные и ценоприемлемые. Сенчагов В. К., Архипов А. И…
Реферат
Метод управления в условиях стратегических неожиданностей
На время чрезвычайного положения перераспределяются обязанности высшего руководства: одна группа занимается контролем и сохранением морального климата в организации, другая — ведет обычную работу с минимальным уровнем срывов, третья — принимает чрезвычайные меры; Каждая фирма попадала в такие ситуации, поэтому для будущих стратегических неожиданностей на основе ее опыта следует разработать…
Реферат
Введение. Управление деловой карьерой
Карьера занимает важное место в структуре потребностей современного человека, оказывая тем самым влияние на его удовлетворенность трудом и жизнью в целом. Успешная карьера обеспечивает человеку материальное благополучие, удовлетворение его высших психологических потребностей, таких, как потребность в самореализации, в уважении и самоуважении, в успехе и власти, потребность в развитии и расширении…
Реферат
Маркетинговый план. Создание кафе "Лакомка"
Исходные данные для разработки медиа-плана получены в результате анализа ценовых предложений иркутских рекламных агентств и приведены в таблице 4.1. В процессе реализации проекта планируется ведение рекламной кампании. Ежемесячно по этой статье будет расходоваться около 2 500 рублей. Стратегия в долгосрочной перспективе предполагает предоставление посетителям целого набора услуг по достаточно…
Реферат
Эффективная корпоративная культура, повышающая стоимость компании
Всем законодательствам известна форма предпринимательского объединениякооперативы. Это соединение лиц с целью достижения совместным трудом какой-либо хозяйственной цели. Личное участие составляет необходимое условие этой формы. Капиталистический элемент играет второстепенную роль. Кооперативам свойственно: самоуправление, другими словами — только члены кооператива могут принимать участие…
Реферат
Планирование карьеры менеджера
Планы карьеры часто разрабатываются в графической форме. Для развития карьеры специалиста в конструкторской сфере планирование может, например, выглядеть так, как это показано на рис. 1. Другие варианты карьеры показаны в приложениях 1 и 2. Планирование занятия должностей проводится в виде планирования преемственности должностей и планирования занятия должностей. Профессиональная карьера…
Реферат
Инновационная политика и государственное регулирование инновационной деятельности
Направление инновационной деятельности на социально-экономические приоритеты, максимальное удовлетворение потребностей внутреннего рынка, импортозамещение, поиск новых ниш на мировом рынке; Развитие и расширение рынка инновационных услуг, поддержка конкуренции в инновационной сфере, поддержка деятельности по внедрению инноваций в производственную и социальную сферы; Создание законодательной…
Реферат
Другие участники. Внутренние и внешние участники деятельности предприятия
Доминирование индивидуалистической парадигмы в общественном менталитете западных стран затрудняет понимание роли подобных объединений в становлении этих обществ. Наличие таких институтов есть одно из главных отличий развитых стран от слаборазвитых. И поскольку в реальной экономической и политической истории развитие публичных институтов практической деятельности — цехов, гильдий, корпораций…
Реферат
Понятие и основные характеристики стратегического управления персоналом
Чем же обусловлена необходимость применения принципов стратегического управления в управлении персоналом? Поскольку конечным результатом стратегического управления в целом является усиление потенциала (который включает производственную, инновационную, ресурсную, человеческую составляющие) для достижения целей на предприятии (в цехе) в будущем, важное место в процессе стратегического управления…
Реферат
Основные виды кадрового планирования
Конкретное определение потребности в персонале представляет собой расчет необходимого числа работников по их количеству, квалификации, времени, занятости и расстановке в соответствии с текущими и перспективными задачами развития предприятия. Расчет производится на основе сравнения расчетной потребности в рабочей силе и фактического состояния обеспеченности на определенную дату и представляет…
Реферат
Ведение телефонных разговоров
Секретарям, секретарям-референтам приходится вести беседу с разными по возрасту, по положению в обществе и по типу нервной системы людьми. Залогом успешного разговора являются компетентность, тактичность, доброжелательность, стремление оперативно решить проблему или оказать психологическую поддержку. Важно уметь задавать вопросы посетителю и особенно слушать его. Чем подробнее и обстоятельней…
Реферат
Предложения по совершенствованию организационной культуры и их эффективность в гостинице
Первый подход предполагает собой как бы видение свыше, которое обязано активизировать энтузиазм у многих членов компании. Начальник-лидер вдохновляет и претворяет в жизнь фундаментальные ценности компании. Это подразумевает присутствие очевидных и чистосердечных личных обязанностей лидера согласно отношению к ценностям, в которые он верит. Культура фирмы может быть оптимальной для определенного…
Реферат
Заключение. Принципы эффективного менеджмента
Оценка эффективности является важным элементом разработки проектных и плановых решений, позволяющим определить уровень прогрессивности действующей структуры, разрабатываемых проектов или плановых мероприятий, и проводится с целью выбора наиболее рационального варианта структуры или способа ее совершенствования. Эффективность управления — это характеристика степени управляемости организации…
Реферат
Введение. Эффективность менеджмента
Во все времена управление, или менеджмент, в значительной мере рыночной экономики, предполагает создание условий, необходимых для их эффективного функционирования и развития производственно-хозяйственной деятельности. К настоящему времени накоплен богатый практический опыт управления в области промышленности, торговли, кооперации, сельского хозяйства и т. п. Хотя и ощущается недостаточная…
Реферат
Психология менеджмента, функции и культура управленческого труда
Часто проявляется и проблематичность личности, ее нехорошие психологические качества — зависть, оскорбление, акцентуации и психопатии характера. Источником конфликтов может существовать и сам менеджер, его нехорошие личностные качества — мелочность, придирчивость, злопамятность, несправедливость, беспринципность, дерзкость и грубость. Инциденты оптимально не устранять, а позволять, воздействуя…
Реферат
Воспроизводство кадров ООО «Кристи-5000»
Без инвестиции в образование персонала нельзя говорить об эффективности бизнеса. Процесс обучения идет непрерывно. Постоянный рост уровня компетентности сотрудников кафе является одной из приоритетных задач руководства. Повышение профессиональной активности молодежи / Федотова Л. // Человек и труд. — 2003. По словам специалистов, наиболее дефицитны на данный момент именно профессии с уникальной…
Реферат
Планирование и контроль организации
Бухгалтерский учет, включающий ведение внутренней бухгалтерии каждого исполнительного органа Фонда, а также финансовые отношения с другими исполнительными органами, страхователями и другими организациями; Регистрация банковской информации о перечислении страховых взносов страхователей и перечислении средств из исполнительных органов Фонда; Формирование и ведение реестра потерпевших и получателей…
Реферат
Введение. Линейно-функциональные структуры управления в России
Вместе с тем не следует полагать, что проблемы организационной структуры возникают только на очень крупных предприятиях. Надлежащая организация вертикальных и горизонтальных связей, проектного управления необходима и на средних по размеру предприятиях, каких огромное множество во всех отраслях и звеньях экономики. Это имеет прямое отношение ко всем тем случаям, когда да между высшим руководством…
Реферат
Проблемы выбора в уникальных ситуациях
Проблемы рационального выбора в уникальных ситуациях, характерных для административной деятельности (выбор плана капиталовложений, выбор проектов проведения научных исследований и разработок, выбор плана производства изделий, выбор перспективного плана развития предприятия и др.) всегда интересовали многих специалистов и исследователей. Список подобных проблем довольно обширен, но все они имеют…
Реферат
Социально-психологические способы управления конфликтами
Решение проблемы означает признание различия во мнениях и готовность ознакомиться с иными точками зрения, чтобы понять причины конфликта и найти путь действий, приемлемый для всех сторон. Тот кто пользуется таким стилем, не стремится добиться своей цели за счет других, а скорее ищет наилучший вариант преодоления конфликтной ситуаций. В сложных ситуациях где разнообразие подходов и точная…
Реферат
Список литературы. Планирование на предприятии
Зимин Н. Е. Диагностика финансового состояния предприятия — М.: ООО" УМЦ" «Триада» 2010 г, — 302с., Учебное пособие (издание второе переработанное и дополненное); Кохман, В. Э. Мицкевич, В. А. Минеева, И. А. Шумов, Н. С. Организация, планирование и управление промышленными предприятиями: учебник/-М.: Высш. школа, 2008 г. — 287 с.; Котлер, Ф. Маркетинг в третьем тысячелетии: Как создать, завоевать…
Реферат
Уровни принятия решений
Инновационный — на этом уровне решаются наиболее сложные проблемы. Со стороны менеджера требуется абсолютно новый подход. Это может быть поиск решения проблемы, которую ранее плохо поняли или для решения которой требуются новые представления и методы. Руководитель должен уметь находить способы понимания совершенно неожиданных и непредсказуемых проблем, развивать в себе умение и способность…
Реферат
Задача №2. Организация труда и заработной платы
Заработок при повременной оплате труда определяется путем умножения тарифной ставки на отработанное время, по разряду, присвоенному работнику. Премии за количественные, качественные и другие показатели начисляются к основному повременному заработку с учетом различных доплат. Каждый из видов доплат также начисляется к повременному заработку. Когда работа ведется по нормированным заданиям…
Реферат
Социальная работа, ее направления и методы
В современной России профессии «социальный работник», «социальный педагог» официально зарегистрированы в документах в марте-апреле 1991 г. и созданы для решения социальных проблем человека и общества: Прогностическая — участие в программировании и прогнозировании процесса социального развития микрорайона и конкретного микросоциума, деятельности различных институтов, участвующих в соц. работе…
Реферат