Специальные виды управления
Управление, например, в министерстве, в областной администрации, в торговой фирме, в университете, в церкви и в транснациональной корпорации имеет много общего. В частности, в процессе управления в этих организациях происходит постановка целей, определяются приоритеты, составляются планы и программы действий, закрепляются управленческие процедуры, формируется и развивается организационная…
Реферат
Внешняя среда организационной системы
Группа технологических факторов отражает уровень научно-технического развития в обществе или в отрасли и в определенном смысле предопределяет возможности проектирования и создания технической системы предприятия. Поэтому среди факторов этой группы особенно большое значение имеет анализ исследований и новых разработок, выявление прогрессивных изменений в интересующих данное предприятие отраслях…
Реферат
Организация как система
Концепция человеческих отношений изначально была направлена против основных положений тейлоризма и школы научного управления. В противовес подходу к работнику с позиций биологизма (когда эксплуатируются в основном такие ресурсы работника, как физическая сила, навыки, интеллект) член организации стал рассматриваться как социопсихологическое существо. Такие теоретики школы человеческих отношений…
Реферат
Заключение. Вознаграждение работников на примере предприятия ООО "Транскор"
Человеческий потенциал — главная движущая сила общественного прогресса. Он формируется на основе тесного влияния и взаимодействия как внутренних, так и внешних факторов: семья, экономика, общественные отношения, связи и многие другие. Особое место в числе этих факторов занимает государство, которое обладает широкими возможностями и рычагами воздействия на человека. Этот институт несет…
Реферат
Бифуркация как начало изменения состояния системы
Под аттрактором в синергетике понимают относительно устойчивое состояние системы, которое как бы притягивает (от латинского attrahere —притягивать) к себе множество «траекторий» системы, определяемых разными начальными условиями. Если система попадает в конус аттрактора, она неизбежно эволюционирует к этому относительно устойчивому состоянию (структуре). Понятие аттрактора близко понятию цели…
Реферат
Медиация как способ управления конфликтом
Сбор данных о конфликте происходит постоянно. Это информация о противоречии, лежащем в основе конфликта, его причинах, позициях участников и их отношениях, отстаиваемых ими целях. Источниками информации являются оппоненты (кадровик поочередно беседует с каждой из сторон в отдельности, принимая меры по снижению их негативных эмоций по отношению друг к другу), их руководители или подчиненные…
Реферат
Влияние через участие (привлечение) трудящихся в управлении
В 40-е годы на одной из фабрик швейных изделий было проведено очень важное исследование эффективности участия. Было, в частности, обнаружено, что когда рабочим разрешалось участвовать в обсуждении предлагаемых изменений в их работу, они меньше сопротивлялись этим переменам. Наблюдалась более высокая производительность труда и меньшая текучесть кадров по сравнению с рабочими, которым…
Реферат
Правила увольнения работника
Основанием для издания приказа по личному составу являются заявление работника, истекший срок трудового контракта, докладные записки, акты, другие документы. В тексте приказа об увольнении обязательно указывается причина увольнения работника в виде ссылки на документально оформленное обоснование. Кроме приказов о приеме, переводе, увольнении, отделом кадров издаются и другие виды приказов…
Реферат
Системы управления документооборотом на основе web-технологий
Наиболее привлекательная сторона систем управления документами на базе Web — экономия средств. В конечном счете Web-системы управления документами могут также выполнять функции автоматизации деловых процедур, осуществляя не только разделение документов на категории и взаимодействие с библиотеками баз данных, но и маршрутизацию документов. Еще одна функция будущих систем управления документами…
Реферат
Перспективы взаимодействия России с международными организациями
Министерство иностранных дел (МИД) России, отвечая за внешнеполитические аспекты взаимодействия нашей страны с МОТ, координирует работу российских ведомств и общественных организаций на этом направлении. Представители МИД, Минздравсоцразвития, Координационного совета объединений работодателей России и Федерации независимых профсоюзов России участвуют в работе руководящих органов МОТ…
Реферат
Заключение. Должность и должностные полномочия (на примере службы housekeeping)
Полномочия и ответственность должны быть согласованными друг с другом, иначе могут возникнуть неблагоприятные последствия для предприятия. Так, если полномочия превышают ответственность, открывается свобода для административного произвола, поскольку многие действия руководителей не контролируются. Обратная же ситуация приводит к остановке активной деятельности из-за боязни отрицательных…
Реферат
Введение. Управление риском предприятия ООО "Виктория"
Таким образом, действия по анализу и управлению рисками становятся неотъемлемой частью бизнес-процесса на современном предприятии. Обеспечение минимизации уровня финансового риска по отношению к предусматриваемому уровню доходности финансовых операций; Выявление сфер повышенного риска финансовой деятельности предприятия, генерирующие угрозу его финансовой безопасности; Разработка более…
Реферат
Личностные характеристики, влияющие на процесс принятия управленческих решений
Практицизм руководителя или специалиста связан с большим опытом работы и отработкой стереотипных подходов к РУР. Например, учитывая необязательность поставщиков, такой руководитель будет заключать резервные договоры на поставку необходимых ресурсов для своей компании. Если какой-то поставщик не поставит товар, то поставит другой. Также рассылается больше предложений (оферт) на приобретение…
Реферат
Характеристика инновационных процессов
Какое соотношение характеризует инновационный процесс по эволюционному преобразованию научного знания в новые виды продуктов, технологий и услуг; основные стадии эволюции научного знания. Новое явление (открытие, новое теоретическое знание), новый метод (принцип), изобретение, коммерциализацию нововведений (включая маркетинг). Переход на новый уровень развития. Требуется разработка проекта…
Реферат
Библиографический список. Мотивация трудовой деятельности в современной организации
Ворожейкин И. Е. Управление социальным развитием организации. — М.: ЮНИТИ, 2001. Михайловская Л. И. Социология культуры: учебное пособие. — М.: ФАИР-ПРЕСС, 1999. Ивасенко А. Г., Никонова Я. И., Сизова А. О. Инновационный менеджмент. — М.: 2009. Демчук О. Н., Ефремова Т. А. Антикризисное управление. — М.: Флинта, МПСИ, 2009. Кибанов А. Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. — М…
Реферат
Основные положения трудового права
Нормам и принципам трудового права отведена важная миссия — быть гарантом осуществления широкого комплекса провозглашенных в Конституции Российской Федерации социально-экономических прав и свобод, которыми наделен человек как участник трудового процесса. Трудовому законодательству принадлежит первостепенная роль в обеспечении прав работников, оно конкретизирует и дополняет конституционные права…
Реферат
Разработка прогрессивной технологии производства на примере Новосибирского Тракторного Завода
При попытке рассмотреть реальный инновационный процесс, следует помнить, что он в организации имеет очень сложную структуру. Чаще всего он складывается из нескольких (по числу нововведений) относительно самостоятельных инновационных циклов. Каждый из этих циклов проходит в данный момент времени свою определенную стадию, обеспечивая продвижение от концепции новой деятельности, через проблемный…
Реферат
Экономическая мотивация. Теория мотивации, особенности внедрения, результативность
Не все способы экономического поощрения могут оказать мотивационное воздействие на сотрудников, однако, существует несколько основных положений о премиях, которые не затрагивают специфику фирмы и являются универсальными. Ими должен руководствоваться менеджер при внедрении методов экономической мотивации: До сих пор мы рассматривали методы мотивации, в основном, в свете психологических…
Реферат
Трудовой процесс и методы труда
Принцип плановости и предупредительности обслуживания рабочих мест заключается в согласовании во времени и установлении строгого регламента выполнения основных и вспомогательных работ. Соблюдение этого принципа позволяет сократить перерывы в работе, связанные с недостатками обслуживания рабочих мест и оборудования, путем выполнения всех или большей части работ по обслуживанию рабочих мест без…
Реферат
Психология управления. Основы менеджмента
Формировать систему контроля за работой. Уровень психологического давления коллектива на своих членов и степень конформизма (схожести мнений) зависит от морально-психологического климата, сплоченности и совместимости работников. Здесь важно использовать такой инструмент психологического влияния как мнение трудового коллектива. Степень конформизма зависит от количественного состава коллектива…
Реферат
Умение работать с людьми и управлять людьми
Когда возникла «школа научного управления», жизнь трудящихся существенно не улучшилась, несмотря на достижения технологии. Однако Тейлор и его современники уже осознали всю глупость заработков на грани голода. И они сделали мотивацию по типу кнута и пряника более эффективной, когда объективно определили понятие «достаточной дневной выработки» и предложили оплачивать труд тех, кто производил…
Реферат
Банковский менеджмент на основе сберегательного банка Российской Федерации
ОАО Сбербанк России является крупнейшим банком Российской Федерации и СНГ. Его активы составляют более четверти банковской системы страны (27%), а доля в банковском капитале находится на уровне 26% (1 января 2013 г.). Основанный в 1841 г. ОАО Сбербанк России сегодня — современный универсальный банк, удовлетворяющий потребности различных групп клиентов в широком спектре банковских услуг. Банк…
Реферат
Введение. Документационное обеспечение управления
Система документации — это совокупность документов, взаимосвязанных по признакам происхождения, назначения вида, сферы деятельности, единых требований к их оформлению. Документ — это зафиксированная на материальном носителе информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать. Реквизит документа — обязательный элемент оформления официального документа. Систематизация, формирование дел…
Реферат
Выводы к третьей главе
Тем самым произошло усовершенствование организационной структуры управление и ее переход из линейного типа управления в смешанный тип оргструктуры интегрально-дифференцированного вида, которая формируется по линейно-функциональному и матричному принципу, выявляя новые подразделение труда, а именно: Для предотвращения некоторых видов трудностей в виде принятия новых изменений при переходе на новую…
Реферат
Список использованных источников
Кислицина, В. В. Менеджмент: курс лекций для студентов и преподавателей экономических специальностей /В. В. Кислицина; Киров: Изд-во ВятГГУ, 2009. ISBN 5−93 825−021−8. Менеджмент организации: учебное пособие/З. П. Румянцева, Н. А. Саломатин, Р. З. Акбердин; М.: ИНФРА — Мысль на заметку 2009. — 432с. — ISBN 5−86 225−136−7. Авдеев, А. А. Управление персоналом: Технология формирования команды…
Реферат
Административная или функциональная школа управления (классическая школа)
Наиболее важной частью управления А. Файол считал администрирование, которое основывается на 14 общих принципах: разделение труда, полномочия и ответственность, дисциплина, единоначалие, единство направлений (целей), подчинённость личных интересов общим, вознаграждение персонала (оплата), оптимальная централизация, иерархия, порядок, справедливость, стабильность кадров, инициатива, корпоративный…
Реферат
Список использовнной литературы
Сидоров В. А. Образование и подготовка кадров в условиях новой технической реконструкции. — М.: Высш. шк., 2004. — 271с. Щетин В. П. и др. Экономика образования. — М.: Российское педагогическое агентство, 1998. — 301−302 с. Пилипенко Н. М. Формирование квалифицированных рабочих кадров. — М.: Экономика, 2001. — с. 176−178. Шифрин М. Б. Стратегический менеджмент. — СПб.: Питер, 2006. (Серия…
Реферат
Особенности реализации кадровой политики в ООО «ТД АСПЕКТ»
В ООО «ТД Аспект» не сложилось четкой процедуры проведения собеседования при приеме на работу. Чаще всего собеседованием пренебрегают, отдавая предпочтение исключительно изучению анкет. В том случае, если собеседование и проводится, вопросы, задаваемые претенденту, не конкретны, не носят системного характера. В этой связи необходимо обратить внимание на подготовку самого интервьюера, овладение…
Реферат
Страхование рисков. Управление финансовым риском на предприятии
Страхование на случай потери прибыли и возникновения убытков вследствие остановки производственного процесса, вызванной стихийными бедствиями, авариями и другими аналогичными причинами, или сокращения его объема. При этом страховщики не несут ответственности за остановки производства вследствие военных действий, гражданских волнений, не соблюдения техники безопасности, а также, если потери были…
Реферат
Заключение. Техника принятия управленческих решений
В управлении организацией принятие решений осуществляется менеджерами различных уровней и носит более формализованный характер, чем это имеет место быть в частной жизни. Дело в том, что здесь решение касается не только одной личности, чаще всего оно относится к части или к целой организации, и поэтому повышается ответственность за принятие организационных решений. В этой связи выделяют два уровня…
Реферат