Требования к служебному поведению. Конфликт интересов. Служебная проверка и служебные споры
В развитие этих положений решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. одобрен Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих. Согласно опросам, половина опрошенных экспертов считает необходимым введение дополнительных этических регуляторов поведения госслужащих1. Но для того…
Реферат
Нейтрализация псевдологических уловок
На первом этапе перед вступлением в дискуссию следует уяснить и четко определить для себя и своих партнеров, каких целей вы хотите достичь, участвуя в данной дискуссии. Это будет тем системообразующим фактором, который должен определять весь ход и направленность вашего участия в дискуссии. Необходимо определить и зафиксировать, какие цели декларируют ваши оппоненты, и постараться спрогнозировать…
Реферат
Управление производством и повышение его эффективности
Экономическая эффективность — важнейшая социально-экономическая категория, для которой характерны свойства динамичности и историчности. Эффективность производственной деятельности присуща различному уровню развития производительных сил каждой общественной формации. На всех этапах исторического развития общество всегда интересовал вопрос: ценой каких затрат и ресурсов достигается конечный…
Реферат
Методы измерения производительности труда
Натуральный метод измерения производительности труда применяется в случае производства (выпуска) однородной продукции. Объем работы в этом случае определяется с помощью натуральных измерителей, таких, как тонны, штуки, метры, литры и др. Уровень произведенных работ в натурально-вещественном измерении является наиболее объективным и достоверным показателем производительности труда. Посредством…
Реферат
Основные технико-экономические показатели ресторана
Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Обществом…
Реферат
Структура и задачи системы управления персоналом
Ясно, что управление производством осуществляется через человека: через людей вносятся определенные коррективы в техническую, технологическую и организационную стороны процесса производства. Но и сами работники являются объектом управления. Это касается прежде всего количества и качества рабочей силы, формирования трудового потенциала, его развития и использования, мотивации трудового поведения…
Реферат
Заключение. Менеджер, как субъект управления
Лукашевич В. В. Основы менеджмента / В. В. Лукашевич — М.: Экономика, 2005 — 238 с. Веснин В. Р. Основы менеджмента / В. Р. Веснин — М.: ГНОМ-пресс, 2005 — 440 с. Коротков Э. М. Концепция менеджмента / Э. М. Коротков — М.: Дело, 2006 -304 с. Егоршин А. П. Управление персоналом / А. П. Егоршин — М.: НИМБ, 2006 — 607 с. Поляков В. А Технология карьеры / В. А. Поляков — М.: Дело, 1995 — 128 с…
Реферат
Причины неконкурентоспособности агентства
Помимо недостатков в оргструктуре имеют место, по данным организации, недостатки в существующей модели бизнес-процесса. Из них можно выделить следующие: Сравнительно долгая процедура регистрации заказов приводит к снижению количества принимаемых заказов, и, следовательно, к снижению прибыли; Процесс регистрации заказов не связан с информационной системой верстки изданий и системой финансовой…
Реферат
Теория потребностей К. Альдорфера
Соотношение предложенных Альдорфером принципов показывает, что ученый выявил более сложную и гибкую, чем Маслоу, зависимость между потребностями. Он пытался проверить свою теорию эмпирическими исследованиями, правда, их объем пока еще недостаточен для полного подтверждения идей. В отличие от Маслоу, допускавшего мотивирующее воздействие потребностей лишь при движении снизу вверх, т. е. при…
Реферат
Резюме. Разработка бизнес-плана инвестиционного проекта ООО "Мего Ас"
Эффективность проекта обеспечивается профессиональной командой работников предприятия. Планируемый срок окупаемости составляет 5 лет. Планируемая рентабельность, с учетом всех затрат на срок окупаемости проекта, составляет 13% прибыли на каждый рубль выручки. Сумма переменных затрат на 1 рубль выручки от фото-услуг составляет 46 коп. (таблица 31). Оборот предприятия в случае реализации проекта…
Реферат
Основные предложения по совершенствованию стратегии ООО «ЛБР-АгроМаркет» на основе корректировки существующего целеполагание
ЛБР-AгроМаркет" в 2014 году — это сеть агромаркетов в 23 регионах РФ. На площадках агромаркетов находятся самые популярные в регионе машины и агрегаты, для того чтобы аграрии могли непосредственно познакомиться с поставляемой техникой, изучить конструктивные особенности и получить необходимые консультации. Также в агромаркете можно приобрести необходимые запасные части и расходные материалы. Штат…
Реферат
Заключение. Управление персоналом на предприятии
И в связи с этим, в-третьих, важность приобретают люди, работающие в службе управления персоналом. Следствие любых изменений — в общественных ценностях и в сфере технологий, возрастных и мотивационных, касающихся переноса акцента на качество продукции и т. д., — хорошо осознаны практиками управления персоналом. Они прекрасно понимают, что отдельный план или программа (отбора, тренинга, оценки…
Реферат
Цели и задачи
Основные цели данного проекта — разработать рекомендации по совершенствованию обучения в МОУ «Фурмановская СОШ» и найти решение проблем данной организации. Для достижения поставленной цели необходимо реализовать следующие задачи: Создание условий для вовлечения учащихся в проектную деятельность. Разработать проект решения проблемы, стоящей перед организацией. Методическое объединение классных…
Реферат
Ценовая политика предприятия
Не в любой период деятельности фирмы она может добываться максимизации прибыли. Причиной тому — внешние ограничения, с которыми она сталкивается в своей деятельности. Например, в ситуации появления опасных конкурентов для фирмы более важным может оказаться сохранение своей доли продаж на рынке (или ранее найденных покупателей) — даже если решение этой задачи потребует снижения цен…
Реферат
Введение. Особенности систем производственного менеджмента
К компонентам «входа» системы менеджмента относятся методические, нормативные, проектно-конструкторские и другие документы, сырье, материалы, комплектующие изделия, энергия, новое оборудование, новые трудовые ресурсы, информация. К компонентам внешней среды, влияющим на устойчивость и эффективность функционирования фирмы (организации, предприятия), относятся макросреда, инфраструктура региона…
Реферат
Введение. Банкротство и ликвидация организации (предприятия)
В настоящий момент в Российской Федерации основным нормативным документом, в котором регламентируется процедура банкротства, является Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 8 января 1998 года № 6-ФЗ. Необходимость принятия нового закона была обусловлена тем, что статьях Закона «О несостоятельности (банкротстве) предприятий» принятого в 1992 года, содержались противоречия…
Реферат
Заключительный контроль. Процесс контроля
При текущем контроле используется обратная связь в ходе проведения самих работ для того, чтобы достичь требуемых целей и решить возникающие проблемы прежде, чем это 'потребует слишком больших затрат. В рамках заключительного контроля обратная связь используется после того, как работа выполнена. Либо сразу по завершению контролируемой деятельности, либо по истечении определенного заранее периода…
Реферат
Анализ внутренних ресурсов (сильные и слабые стороны организации)
На показатели функционирования организации оказывают влияние изменения, происходящие во внешней среде. Воздействию этих изменений подвергаются цели, стратегии и сама миссия организации. Поэтому актуальной задачей руководства является обеспечение адекватности стратегии организации окружающей ее среде. Важно ответить на вопрос: «Как развивались организация и ее окружение до настоящего времени…
Реферат
Введение. Научная школа управления Ф. Тейлора
Управление как исторический процесс развивалось с того момента, когда появилась необходимость регулировать совместную деятельность коллективов людей. История знает немало примеров рационального управления не только отдельными коллективами, но и целыми государствами и империями. При этом уровень управления, его качество являлись определяющим началом в благополучном развитии целых народов, однако…
Реферат
Недостатки, связанные с применением LOC — оценок
Единственным способом получения LOC — оценки является сравнение с аналогичными разработками или экспертные мнения, а эти оценки изначально не относятся к числу точных. При подсчете LOC — единиц следует различать автоматически сгенерированный код и написанный вручную. Это сильно затрудняет применение автоматических методов подсчета. Исходные инструкции могут различаться в зависимости от языков…
Реферат
Практическая (рекомендательная) часть
Отделу кадров необходимо пересмотреть политику набора и обучение персонала, разработать систему привлечения квалифицированного персонала с опытом работы, а также обучению новых молодых специалистов, которые позволят внести новизну, как в работу предприятия, так и методы производства, что возможно позволит оптимизировать все системы работы предприятия (Исполнитель: отдел кадров). Также необходимо…
Реферат
Планирование. Описание системы управления качеством частного предприятия "Баядера"
Наивысшее руководство обеспечивает установление целей в сфере качества, в том числе направленных на удовлетворение требований к продукции (см. 7.1, а)), в соответствии с функциями и уровнями в организации. Цели в сфере качества должны быть измеримыми и согласованными с политикой в сфере качества. Наивысшее руководство назначает одного из представителей руководства, на которого, независимо…
Реферат
Понятие ротации персонала (кадров)
Являясь составной частью механизма повышения квалификации персонала, ротация эффективна на протяжении первых 8−10 лет работы сотрудника. К 34−40 годам работник, как правило, достигает высокой степени профессионализма и требует большего поля для деятельности. В этом случае компания обязана предоставить такому сотруднику возможности для карьерного роста, углубления знаний и совершенствования умений…
Реферат
Введение. Разработка системы мотивации персонала в ОАО "Санаторий "Урал"
Социальные потребности — это потребность принадлежать к роду, национальности, социальной группе, самовыражаться, строить свою карьеру, быть признанным и прочее. Гутгарц Р. Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. — 2007. — № 5. — С. 25 Важное значение в удовлетворении потребностей имеют стимулы. Стимул — это побуждение к действию или…
Реферат
Способы повышения эффективности управленческого труда
В результате больше времени остаётся у руководителей на стратегическое планирование своей деятельности, на более скрупулезное изучение своей деятельности и конкурентов, на исследование рынка, на участие в различных мероприятиях. Из таблицы выберем итоговые значения по каждому сотруднику и на основе этих данных построим график. Ниже на рисунке этот график представлен (рисунок 3.3). На рисунке…
Реферат
Заключение. Стратегия управления доставкой груза на транспорте
В четвертой главе была рассчитана оптимальная интенсивность поступления транспортных средств и вагонов под погрузку/выгрузку. Критерием оптимальности стала минимизация издержек от простоя вагонов и погрузочно-разгрузочных механизмов. Оптимальное интенсивность поступления вагонов в транспортно-грузовую сеть составила 1,32 вагона в час, при этом издержки, связанных с простоем ПРМ и ПС, составили…
Реферат
Заключение. Особенности организации кадровой работы на малом предприятии (на примере ООО "Мир улыбок")
Персонал отдела кадров Стоматологической клиники должен иметь высокую степень ответственности, личной организованности и коммуникабельности. Данная деятельность требует повышенного внимания к деталям и определенной доли педантичности. Для улучшения и облегчения деятельности сотрудников отдела кадров необходимо вводить специальные программные средства, которые обеспечат электронный…
Реферат
Факторы успеха организации
Расширение границ рынка — это выведение уже выпускаемого товара на новые рынки. Менеджер, ведет поиск новых рынков. Для этого необходимо изучить демографически новые рынки, чтобы побудить потребителей переключиться на качественный товар и покупать его более активно. Следует сделать обзор рынка организаций, чтобы узнать, можно ли привлечь их в качестве покупателей. Необходимо провести обзор…
Реферат
Заключение. Разработка и реализация стратегии развития
Чтобы должным образом функционировать необходимо получать адекватную информацию до и после принятия решений. Существует множество причин, в силу которых информация собирается при разработке, реализации и пересмотре стратегии фирмы или каких-либо его элементов. Недостаточно опираться на интуицию, суждения руководителей и опыт прошлого. Хорошая информация позволяет получать конкурентные…
Реферат
Нравственный уровень государственных служащих
Это понятие уходит своими корнями в старину, в эпоху формирования Московского централизованного государства, тот есть в тот период в истории нашей страны, когда государственная служба понималась не иначе как «государева служба», как служение государю. Непубличность, придание государственной службе характера служения первому лицу государства, но не самому государству и тем более не обществу были…
Реферат