Заключение. 
Менеджер, как субъект управления

На основании изученного материала можно сделать вывод, что эффективность руководящей деятельности зависит от личностных качеств менеджера, от применяемого им вида власти и, конечно же, от авторитета, которым он обладает.

Для того, чтобы овладеть профессией менеджер, необходимо не только приложить немало усилий и иметь большое желание, но и обладать определёнными внутренними качествами, необходимыми для достижения успеха в этой профессии.

Главное для руководителя это выбрать наиболее приемлемый стиль руководства, сочетающийся с его личностными качествами. Обладая реальной властью, руководитель существенным образом воздействует на трудовой коллектив, а через него — на характер и результаты функционирования самого объекта.

Руководитель обязан создать в коллективе наиболее благоприятную атмосферу для свободного обмена мнениями, научиться совещаться с опытными людьми, внимательно выслушивать чужое мнение. Об имидже и его роли в бизнесе в последнее время говорят все чаще и серьезнее. Необходимость обладания им становится все более очевидной. Имидж — путь к успеху.

Список использованных источников

• 1. Виханский О. С. Менеджмент /О.С. Виханский — М.: Гардарика, 2008.-528 с.
• 2. Лукашевич В. В. Основы менеджмента / В. В. Лукашевич — М.: Экономика, 2005 — 238 с.
• 3. Веснин В. Р. Основы менеджмента / В. Р. Веснин — М.: ГНОМ-пресс, 2005 — 440 с.
• 4. Герчикова И. Н. Менеджмент / И. Н. Герчикова — М.: ЮНИТИ, 2006 -501 с.
• 5. Машков В. Н. Психология управления / В. Н. Машков — СПБ: Издательство Михайлова В. А., 2008 — 254 с.
• 6. Галкина Т. П. Социология управления: от группы к команде / Т. П. Галкина — М.: Финансы и статистика, 2008 — 223 с.
• 7. Коротков Э. М. Концепция менеджмента / Э. М. Коротков — М.: Дело, 2006 -304 с.
• 8. Базаров Т. Ю. Управление персоналом / Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин — М.: — ЮНИТИ, 2006 — 423 с.
• 9. Якокка Л. Карьера менеджера /Л. Яккока — М.: Прогресс, 1990 — 380с.
• 10. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации / А. Я. Кибанов — М.: ИНФРА, 2006 — 638 с.
• 11. Егоршин А. П. Управление персоналом / А. П. Егоршин — М.: НИМБ, 2006 — 607 с.
• 12. Архипова Н. И. Организационное управление / Н. И. Архипова, В. В. Косяченко — М.: ПРИОР, 2005 — 448 с.
• 13. Мельников О. Н. Качества современного менеджера / О. Н. Мельников, В. Г. Ларионов // Российское предпринимательство. — 2001. — № 6 (18). — с. 50−54.
• 14. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала / В. Р. Веснин — М.: Юрист, 2006 — 496 с.
• 15. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия / Е. В. Маслов — М.: ИНФРА, 2005 — 312 с.
• 16. Швальбе Б. Личность, карьера, успех /Б. Швальбе, Х. Швальбе — М.: Айрис-пресс, 2007 — 288 с.
• 17. Панфилова А. П. Основы менеджмента. Полное руководство по кейс-технологиям / А. П. Панфилова, Л. А. Громова, И. А. Богачек, В. А. Абчук — М.: Питер, 2008 — 240 с.
• 18. Иванов А. П. Менеджмент /А.П. Иванов — СПБ: Издательство Михайлова В. А., 2007 — 440 с.
• 19. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления / В. В. Гончаров — М.: МНИИПУ, 2—8 — 175 с.
• 20. Поляков В. А Технология карьеры / В. А. Поляков — М.: Дело, 1995 — 128 с.
• 21. Егоршин А. П. Управление персоналом / А. П. Егоршин — Нижний Новгород: НИМБ, 2008 — 716 с.