Сетевое планирование в управлении проектом открытия ресторана

Система сетевого планирования и управления — это одна из форм научного подхода к организации, планированию производства и управлению им. Она позволяет планировать последовательность выполнения работ, расстановку и взаимодействие ресурсов, корректировать первоначальный план в ходе строительного процесса, вносить изменения в организацию работ, сосредоточивать усилия на наиболее трудных участках…

Курсовая

Развитие персонала организации

Ивановская, Л. В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Л. В. Ивановская. — М.: Проспект, 2013. 4. Кибанов, А. Я. Управление персоналом: Учебник / А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская, Е. А. Митрофанова. — М.: ИЦ РИОР, 2010. Скопенкова, О. В. Заработная плата как средство управления персоналом крупной хозяйственной…

Реферат

Формирование системы мотивации персонала на предприятии сферы услуг

Глава 3. направления рационализации функционирования и повышения эффективности системы мотивации персонала в организациях сферы услуг на примере ЗАО «Отель Марриотт Гранд"3. 1. Направления рационализации системы мотивации персонала. Список литературы. Повышение уровня эффективности системы мотивации персонала. Особенности мотивации персонала в организациях сферы услуг. Методические подходы…

Дипломная

Размещение на странице

Вот так выглядит график, предложенный для примера в пакете MS Office. Добавлены только подписи данных. График аккуратный, в цвете (см. электронный формат пособия) смотрится лучше, цвета мягкие, значения видны. Задача автора или того, кто готовит текст к публикации, учесть потребности и любителей читать с экрана, и тех, кто предпочитает печатный вариант. Как сделать хороший график для научной…

Реферат

Действия компании Hewlett-Packard

Принцип постоянного развития команды. Команда должна развиваться как живой организм. Для этого руководителю необходимо постоянно заботиться о профессионализме и личностном росте как собственном, так и членов команды. Опасная ситуация складывается, когда члены команды всем довольны, их все устраивает, они не хотят острых споров и дискуссий, а мирно договариваются между собой обо всем. Постепенно…

Реферат

Заключение. Статистические методы анализа занятости и безработицы

В ходе исследования было замечено, что большая доля лиц в трудоспособном незанята официально, но и не числится в числе безработных (33,3% на 1 квартал 2010 г.). Можно предположить, что часть из этого количества скрывает свою трудовую деятельность и работает нелегально. Это в свою очередь снижает достоверность уровня ВВП. Статистика: Курс лекций / Харченко Л. П., Долженкова В. Г., Ионин В. Г. и…

Реферат

Анализ рынков сбыта

Прибыль от реализации за рейс, тыс. руб. Выручка от реализации за рейс, тыс. руб. Реализовано в оптовых ценах, млн. руб. В функции службы маркетинга входит: Могилев и Могилевская область. Гродно и Гродненская область. Гомель и Гомельская область. Витебск и Витебская область. Брест и Брестская область. Затраты на 1 рейс, тыс. руб. Полоцк, Новополоцк. Прочая реализация. Полоцк-Новополоцк…

Реферат

Определение базовых принципов

Одно безусловное «Нет»: нельзя назначать новичков на ключевые должности. На такие посты лучше подбирать людей, чье поведение и привычки хорошо известны, которые пользуются в своей организации доверием и уважением. Человека со стороны, какие бы функции он ни выполнял на прежнем месте работы, лучше сначала определить на «устоявшуюся», проверенную временем должность, где он в любой момент получит…

Реферат

Система социально-психологических факторов в управлении стимулированием персонала

Ограничение взаимодействия конфликтующих сторон, применение координационных механизмов (например, разграничения полномочий между подчиненными), приводящих к ликвидации основных причин конфликта и объединяющих коллектив. Методы, объединяющие конфликтующие стороны, задающие им общие цели. Например, установление общеорганизационных комплексных целей (совместных целей для конфликтующих подразделений…

Реферат

Разработка анимационной программы для детей в Кемпински Гранд Отеле

Одним из важных направлений аниматорской деятельности в отелях является анимация для детей. На территории пятизвёздочного отеля действует специальный детский клуб: «мини» — для детей 3−15 лет. Здесь родители могут оставить своих детей на целый день под присмотром опытных аниматоров (как правило, с педагогическим образованием), чтобы поездить в свое удовольствие интересным уголкам, или спокойно…

Реферат

Система контроля. Японская модель менеджмента

Управленческий контроль — это сокращенное определение управленческого планирования и обратной связи, которое является инструментом деятельности менеджеров в достижении организационных целей. Способность человека управлять имеет определенные пределы, поэтому должен быть найден оптимальный масштаб бизнеса, позволяющий управлять эффективно. Такая позиция вполне объяснима: с одной стороны, каждый…

Реферат

Введение. Принципы управления организацией

Управление организацией — это непрерывный процесс влияния на производительность работника, группы или организации в целом для наилучших результатов с позиций достижения поставленной цели. «Управлять — значит, вести предприятие к его цели, извлекая максимальные возможности из всех имеющихся в его распоряжении ресурсов», — так охарактеризовал процесс управления Г. Файоль. Процесс управления…

Реферат

Прием по личным вопросам

За рабочим столом. За рабочим столом лучше всего вообще не принимать посетителей, т.к. на нем могут находиться важные документы, которые может увидеть посетитель и по ряду других причин. За ним лучше принимать провинившихся работников. Когда менеджер сидит за рабочим столом, а работник находиться спереди, то психологически работнику намного сложнее и подчас одного этого хватает, чтобы…

Реферат

Исследование процесса выполнения своих обязанностей секретарем-референтом

Рассчитаем неучтённое время на личные нужды и выделим его из времени нарушения трудовой дисциплины. Завершение работы, выключение оргтехники, наведение порядка на рабочем месте. Приход на рабочее место (включение оргтехники, подготовка рабочего места). Участок: приемная генерального директора Состав исполнителей: Подготовка документов за прошедший квартал к сдаче в архив. Сбор и подготовка для…

Реферат

Введение. Стили руководства. Поведенческие особенности менеджера при различных стилях управления

Если вам этого мало, менеджеры сталкиваются еще с одной проблемой, потрясающей основы современного бизнеса. Ведь новая реальностьэто партнерство руководителей и работников на рабочем месте. Менеджмент-это работа, связанная с людьми. Если вы не в состоянии работать с людьми — помогать им, выслушать их, поощрять и направлятьвы не должны быть менеджером. Поскольку управлениедело нелегкое, возникла…

Реферат

Матрица угроз. Проведение анализа внешней среды на примере ОАО "Самарский хлебозавод №2"

Похожая матрица составляется для оценки угроз (таблица 4). Сверху по горизонтали откладываются возможные последствия для организации, к которым может привести реализация угрозы (разрушение, критическое состояние, тяжелое состояние, «легкие ушибы»). Слева по вертикали откладывается вероятность того, что угроза будет реализована (высокая, средняя, низкая). Вывод. Таким образом, чтобы успешно выжить…

Реферат

Теоретические и методологические основы стратегического планирования

Целью коммерческих организаций является прибыль. Цель не коммерческих организаций, это обеспечение работы рыночного механизма. Общая цель стратегического планирования — конкретизировать статус фирмы и обеспечить направление и ориентиры для выработки более конкретных целей и стратегий на различных уровнях. Эти цели должны быть конкретными и измеримыми, чтобы создать базу для принятия последующих…

Реферат

Заключение. Основы организации, нормирования и оплаты труда в отрасли животноводства СПК Племзавод "Соколовка"

Нормирование позволяет правильно организовать труд, согласовать работу всех производственных звеньев, рационально использовать оборудование. В СПК Племзавод «Соколовка» нормированию труда не придают большого значения. Аттестация рабочих проводится только для прибывших рабочих, календарные планы не составляются, редко уточняются нормы выработки и обслуживания, хронометражи проводит экономист, так…

Реферат

Введение. Деятельность менеджера социально-культурной сферы

Менеджер социально-культурной деятельности может считаться профессионально компетентным, имея достаточно высокий уровень образования, владея необходимыми навыками, умениями, имея профессионально-деловой опыт, организаторские способности. Под менеджментом понимается система управленческой деятельности, обеспечивающей успешное функционирование самых различных социальных институтов — организаций…

Реферат

Этапы разработки инновационного процесса

В период реализации проекта под воздействием внешних и внутренних факторов может возникать необходимость изменения расчетных плановых параметров проекта. Решение об этом принимается на основе осуществляемого контроля за реализацией проекта. Проводимый контроль (в заранее определенных точках проекта, через равные промежутки времени или после экспертной оценки степени выполнения работ и готовности…

Реферат

Методы статистического контроля и управления качеством

Гистограмма Метод гистограмм является эффективным инструментов обработки данных и предназначен для текущего контроля качества в процессе производства, изучения возможностей технологических процессов, анализа работы отдельных исполнителей и агрегатов. Гистограммаэто графический метод представления данных, сгруппированных на частоте попадания в определенный интервал. АВС-анализ АВС — анализ…

Реферат

Введение. Разработка эффективной системы управления проектами в организации

При реализации любого проекта: строительство ли это дома, разработка программного продукта, открытие нового супермаркета или что-нибудь другое, основных критериев успеха всего три. Они представляют собой своего рода треугольник: сроки — бюджет — качество. То есть успешным можно назвать проект, который завершен в установленные сроки, затраты на его реализацию не превысили бюджет, а результат…

Реферат

Социальные аспекты функционирования предприятия

Реализацией основных форм социального партнёрства и развитием общественной работы (создана народная дружина), формированием и укреплением разных форм организационной культуры (ведётся летопись Ульяновских тепловых сетей, чествование юбилейных и знаменательных дат предприятия) и его работников, ветеранов и участников ВОВ. Используя в управлении психологические методы, необходимо помнить, что…

Реферат

Введение. Теория фирмы: технологический и институциональный подходы

Фирма является одним из основных элементов рынка. Однако многие экономисты не уделяют должного внимания изучению процессов, происходящих в фирмах. В центре их внимания находится поведение больших систем — отраслей, национальной или мировой экономики, либо процессы, происходящие на рынке в целом. При этом ради упрощения изучения фирме нередко давали определения, которые способствовали облегчению…

Реферат

Классификация стратегии по уровням иерархии управления

Достижение синергизма среди родственных структурных подразделений и превращение его в конкурентное преимущество. Разработка мер, направленных на усиление конкурентоспособности и сохранение конкурентных преимуществ. Действия по решению узкоспециальных вопросов и проблем, связанных с достижением целей подразделения. Управляющие высшего ранга, другие ключевые менеджеры (решения обычно принимаются…

Реферат

Концепция «менеджмента персонала» (М. Блюмфилд)

Основателем бихевиоризма считается Джой Уотсон (1878−1958). Он сформулировал, что предметом психологии в отличие от других теорий является поведение, а не сознание и мышление. Отсюда и название — от английского behavior «поведение» (бихевиоризм можно перевести как «поведенческая психология»). Личность человека, с точки зрения бихевиоризма, есть совокупность поведенческих реакций, навыков…

Реферат

Формальные и неформальные коммуникации

Обмен информацией широко охватывает разные части организации и каким образом он соотносится с эффективностью. Обмен информацией в организациях не всегда эффективен, как следовало бы. На деле люди общаются между собой менее эффективно, чем им это кажется. Организации состоят из формальных и неформальных компонентов. Канал неформальных коммуникаций можно назвать каналом распространения слухов…

Реферат

Плюсы и минусы командной работы

Положительным примером развития команды может послужить опыт одного из отделов компании, где каждые 2 недели один из сотрудников отдела готовит краткую презентацию, касающуюся его должностных обязанностей. Тема презентации и сроки определяются заблаговременно руководителем отдела при согласовании с его сотрудниками. Таким образом достигается понимание содержательности труда каждого из членов…

Реферат

Основные виды деятельности, размеры и масштаб деятельности

База отдыха «Лукоморье» является круглогодичной, ее структура предусматривает полноценный отдых при любых капризах погоды. Например: в беседках на летнее время устанавливают герметичные москитные сетки, используют специализированные дымовые шашки, которые не позволяют назойливым насекомым испортить впечатление о времени проведенном на отдыхе. В зимний период в беседках предусмотрено отопление…

Реферат

Организационные формы управления инновационным менеджментом

Инициативная форма организации инновационного процесса состоит в финансировании научно-технической, консультативноуправленческой и административной помощи изобретателям-одиночкам, инициативным группам, а также малым фирмам, создаваемым для освоения технических и других нововведений. Значение подобных экономических и организационных механизмов объясняется спецификой самого инновационного процесса…

Реферат