Практические предпосылки возникновения менеджмента, его роль в

Менеджеры высшего уровня самая малочисленная, но наиболее влиятельная категория. Они определяют общие направления функционирования и развития организации и ее крупных подразделений, принимают ключевые решения по стратегии развития и текущим делам, наделены полномочиями для приобретения других компаний, запуска новых производственных мощностей, найма работников и т. п. Деятельность этих менеджеров…

Курсовая

Оплата и стимулирование труда на предприятии, меры по их совершенствованию

Введение. Создание эффективного механизма стимулирования и оплаты труда на предприятии. Характеристика повременной оплаты труда. Характеристика оплаты труда по объёму работы за день. Заключение. Управление вознаграждениями и стратегия организации. Соучастие в собственности и его характеристика. Нематериальные способы стимулирования труда. Понятие и сущность стимулирования труда. Материальные…

Курсовая

Причины возникновения трудовых конфликтов на предприятиях розничной торговли (на примере ЗАО «Универсам Александровский)

Так как ассортимент продаваемых, а универсаме товаров велик, ежедневно идут поставки то варов, а как следствие — огромный документооборот. Часто возникают определенные сложности и при инвентаризации. В универмаге «Александровский, неоднократно происходили трудовые конфликты по поводу инвентаризации, часто обнаруживается что в кассах не хватает больших сумм денег. Руководство решает эту проблему…

Курсовая

Контрактная система найма

Применение контрактной формы является обязательным при найме руководящих работников и служащих, чьи служебные функции связаны с руководством другими работниками, управлением внутренними подразделениями, взаимоотношениями с персоналом других предприятий и организаций, если это связано с решением экономических (коммерческих) вопросов или с распоряжением имуществом предприятия. Заявление чаще всего…

Курсовая

Конфликты: сущность, причины, управление конфликтами на примере ЗАО Сэт-Гейм «Казино-клуб Слава»

Методы разрешения конфликтов. Поведение и действия руководителя в конфликтных ситуациях. Введение. Заключение. Список литературы. Стили и стратегии поведения при конфликте. Конфликт как процесс. Переговоры как способ решения конфликтов. Этапы деятельности руководителя по урегулированию конфликта. Методы решения конфликтов в казино клубе «Слава». Глава 2. Управление конфликтами2. 1. Управление…

Курсовая

Управление поведением в конфликтных ситуациях

Управление конфликами это процесс целенаправленного воздействия на персонал организации с целью устранения причин, породивших конфликт, и приведения поведения участников конфликта в соответствие со сложившимися нормами взаимоотношений. «. Одна из сложнейших в практическом отношении задач, которая стоит перед руководителем, — разрешение конфликта. Здесь важны как многосторонние знания, так и опыт…

Курсовая

Особенности управление персоналом в малых гостиницах

Таким образом каждый сотрудник знает свои непосредственные обязанности и функции, но и хорошо понимает, каким именно образом его работа соотносится с той, которую выполняют другие сотрудники, и каким образом их общая деятельность влияет на эффективность работы отеля. Выполняет функции службы бронирования, т. е. принимает звонки клиентов и заявки на броню номеров. Обязанность администратора…

Курсовая

Трудовая мотивация и социальные основы управления

Рассматривая социально-психологические методы управления с этой точки зрения, можно сказать, что они направлены на управление социально-психологическими процессами в коллективе (работнике) по достижению им поставленной цели или выполнению заданной функции при условии сохранения здоровья работников и хорошего морально-психологического климата в коллективе, соблюдения законодательства и требований…

Курсовая

Факторы, влияющие на результаты трудовой деятельности работника в организации: личностные и внешние

Физические условия работы (шум, освещенность, запыленность, загазованность, вибрации и др.). Еще со времен Тейлора физические условия работы рассматриваются как ключевой фактор, оказывающий существенное влияние на рабочие результаты персонала. Плохие физические условия работы могут влиять на эффективность как прямо, непосредственно мешая достижению высоких производственных показателей, так…

Реферат

Кадровый менеджмент на предприятии

Основные функции кадровой службы. Кадровая политика ООО «ТехносилаИнвест». Глава 3. Совершенствование системы кадрового менеджмента в ООО «ТехносилаИнвест"3. 1. Основные сведения о предприятии. Наем и отбор персонала. Список литературы. Адаптация, повышение квалификации и обучение персонала. Конфликты в организации. Концепция Мери Паркер Фоллет и современная концепция управления конфликтами…

Дипломная

Экономическая оценка эффективности строительства торгового комплекса в г. Череповец

В первом разделе дипломного проекта рассмотрены теоретические вопросы оценки стоимости недвижимости. Раскрыта сущность жизненного цикла объекта недвижимости, определены доходы и затраты при его реализации. Описаны подходы и методы, применяемые в оценке недвижимости. В четвертом разделе показана сущность и нормативное регулирование охраны труда на предприятии, а также достаточно подробно описаны…

Дипломная

Миссия и цели ОАО «ОЗТП-Сармат»

Организация сама по себе не имеет и не может иметь целей. Цели имеют отдельные люди, которые пытаются с помощью организации достичь их. Естественно, при этом они должны чем-то покупаться, чем-то жертвовать в пользу организации. Желания и устремления отдельных людей, т. е. их цели, обычно находятся в противоречии с целями других. Именно это противоречие разрешает менеджмент путем установления…

Курсовая

Назначение, содержание, порядок разработки бизнес-плана

В разделе маркетинга (четыре-пять страниц) должно быть убедительно доказано, что реализация товара глубоко продумана и не встретит серьезных затруднений. В этом разделе отражается информация о конечных потребителях продукции, характере спроса, причинах предпочтительности товара по отношению к товарам конкурентов. Анализируются факторы, определяющие спрос на товар, воздействие на него…

Реферат

Виды денежных потоков, структура оборотного капитала

Все денежные потоки предприятия объединяются в три основные группы: потоки от операционной, инвестиционной и финансовой деятельности. Главным источником денежных поступлений предприятия является его основная деятельность производство и реализация продукции для завода, розничная торговля для магазина и т. п. Многие предприятия одновременно осуществляют несколько видов деятельности, совмещая…

Реферат

Формальные и неформальные группы

Существует несколько точек зрения на определение «группа». С точки зрения восприятия — основой группы является личное знакомство, точки зрения взаимодействия поиски согласия, с точки зрения организации общая задача. Группы, возникающие естественным путем, не в результате преднамеренного замысла, а с целью удовлетворения социальных потребностей, называются неформальными. Неформальные группы это…

Реферат

Основные формы власти

В организации для достижения ее целей необходима скоординированная деятельность многих людей. Для обеспечения такой деятельности необходимо полное и точное выполнение решений, принимаемых руководителем. Полномочия руководителя дают ему право принимать решения. Власть — это возможность действовать и способность воздействовать на ситуацию или поведение других людей в целях достижения целей…

Контрольная

Интуитивный менеджер

Понятие интуиции1. 1. Факторы, влияющие на способность интуитивного мышления. Интуиция в деятельности менеджера2. 1. Психологические особенности интуиции в менеджменте. Заключение. Виды интуиции. Введение. Список литературы.

Контрольная

Особенности управления персоналом на примере МОУ СОШ № 100

За последний период времени стало совершенно очевидно, что управление образованием в целом и школой в частности необходимо решительно изменить. Но это невозможно сделать без создания новой теории и решения, прежде всего, методологических проблем управления. Мое служебное положение (полтора года я работаю секретарем директора школы № 100) позволяет непосредственно наблюдать принятие управленческих…

Дипломная

Инвестиционная привлекательность предприятия и меры её совершенствования. (На примере ПКФ «Виза»)

Данные анализа свидетельствуют также о финансовой устойчивости предприятия и эффективности ее планирования. Было проведено исследование по основным показателям финансовой устойчивости, и по большинству из них результат был удовлетворительным. По итогам анализа финансового положения фирмы можно с уверенностью утверждать, что деятельность предприятия эффективна. ПКФ «Виза» рентабельно, хотя и видно…

Дипломная

Принцип построения системы управления

Принципы управления производством. Системный подход в управлении. Выводы. Закономерности управленческой деятельности.

Курсовая

Развитие взглядов на управление малым бизнесом

Заключение. Развитие управления малого бизнеса в России. Место малого бизнеса в истории. Список литературы. Введение. Этапы и школы в истории управления малым бизнесом.

Курсовая

Презентация: смысл, назначение, содержание

Отдельно хотелось бы отметить практическое пособие Мазилкина Е. И. «Искусство успешной презентации: Типы презентаций, их планирование и подготовка; Формирование позитивного отношения аудитории; Продуманные „мелочи“ крупного успеха», в издании излагаются основные подходы к проведению различных типов презентаций: от представления предприятий и выпускаемой продукции на зарубежных рынках…

Курсовая

Стратегия и тактика вновь организуемого предприятия (турфирма)

Истоки большинств проблем в организации кроются в человеческих ресур-сах. Здесь необходимо учитывать: тип сотрудников, компетентность и подготовка руководства, систему вознаграждений, преемственность руководящих должно-стей, подготовку и повышение квалификации сотрудников, потери ведущих спе-циалистов и их причины, качество изделий и работу сотрудников. Этот процесс называется управленческим…

Курсовая

Управление изменениями

Иногда создается впечатление, что усилия группы реформаторов, пусть и не обладающих значительными полномочиями, способны сдвинуть дело с мертвой точки. Быть может, им и удается провести какие-то организационные перемены, но рано или поздно силы противодействия подрывают начавшиеся инициативы. В закулисной борьбе, разворачивающейся между одиноким руководителем или слабой командой реформаторов…

Реферат

Управление подчиненными. Психологическая совместимость

Когда руководитель начинает об этом задумываться? Либо когда он замечает частые и непреодолимые конфликты в коллективе, иногда доходящие до столкновений и препятствующих нормальной работе, а, кроме того, требующие его вмешательства на оперативном уровне, либо же когда речь идёт о приёме нового, как правило, ключевого сотрудника тогда возникает вопрос: смогут ли теперь все эффективно…

Реферат

Виртуальная организация

Управление персоналом в виртуальной организации. Управление виртуальной организацией. Заключение. Список литературы. Уровни организации. Глава 1. Понятие о виртуальной организации1. 1. Предпосылки возникновения виртуальной организации. Введение. Глава 2. Особенности управления виртуальной организацией2. 1. Преимущества виртуальной организации.

Контрольная

Изучение порядка формирования финансовых ресурсов предприятия

Функционирование предприятия это сложный динамический процесс, который возникает в результате непрерывного циклического движения денежных средств. Основной проблемой, стоящей перед предприятиями в современных условиях, является восстановление и сохранение динамики циклов операционной, инвестиционной и финансовой деятельностей, которые являются залогом необходимой ликвидной позиции предприятия…

Курсовая

Методы страхования финансовых рисков и их особенности применения

На наш взгляд, риску присущи как объективная, так и субъективная характеристики, причем объективная выражает вредоносное воздействие неконтролируемых случайных событий, субъективная же основана на отрицании или игнорировании объективного подхода к действительности и возникает в силу реализации риска через личности предпринимателей (руководства предприятия), так как именно они оценивают ситуацию…

Курсовая

Анализ социально-демографической структуры организации и разработка предложений по ее совершенствованию (на примере ООО «Вента Трейд»)

Дипломная работа состоит из введения, 2 глав, заключения, библио-графии и 2 приложений. В I главе «Теоретическое обоснование социально-демографической структуры персонала» рассматриваются понятие и сущ-ность, состав и типы социально-демографической структуры персонала, а также вопросы ее совершенствования. Во II главе «Анализ социально-демографической структуры персонала организации и разработка…

Дипломная

Сущность и содержание финансового менеджмента

Формирование и использование финансовых ресурсов, а также отношения, которые возникают при этом между предприятием, с одной стороны, и деловыми партнерами и банками, а также государством и работниками, с другой, называются финансами предприятий. Целью финансового менеджмента является управление системой денежных отношений субъекта хозяйственной деятельности, связанных с формированием…

Контрольная