Современные системы мотивации персонала в организации
Готовность и желание человека выполнять свою работу является одним из ключевых факторов успеха деятельности организации. Вследствие изменения содержания труда в условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства, в результате повышения уровня образования и социальных ожиданий сотрудников значение мотивации в управлении персоналом еще более возросло…
Дипломная
Технологии профилактики и преодоления конфликтов в организации
Актуальность. Бесконфликтных организаций не существует. Более того, чем активнее и динамичнее организация, тем чаще в ней возникают причины для больших и малых конфликтов. Поэтому понимать истоки конфликта и уметь управлять его течением и разрешением — неотъемлемая составляющая профессионализма руководителя. Чтоб избежать такого некачественного отношения к проблеме конфликтов на предприятиях…
Курсовая
Программы работы с увольняющимися сотрудниками в современных организациях
В результате высвобождения поставленные цели достигаются далеко не всегда, а затраты на его реализацию высоки и сочетаются с различными негативными эффектами и последствиями для широкого круга участников. Поэтому для достижения желаемого результата с минимальными общими затратами высвобождением работников необходимо управлять и создавать специальные программы работы с увольняющимися сотрудниками…
Курсовая
Анализ использования основных средств
Заключение. Анализ состояния основных средств. Анализ структуры и динамики основных средств. Информационное обеспечение анализа основных средств. Введение. Список литературы. Приложения. ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ ПРЕДПРИЯТИЯ1. 1. Основные средства: сущность и роль в финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Методы анализа основных средств. Содержание анализа…
Дипломная
Учет труда и расчетов с персоналом по оплате труда
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы — один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Труд, как считает современная экономическая…
Дипломная
Современные проблемы управления персоналом
Развитие гражданского общества, установление реальных целей повышения благосостояния и развития человека в качестве основной цели развития цивилизации, рост самосознания персонала как субъекта организации, рост качества рабочей силы, правовой подготовки персонала и возможностей защиты своих интересов; Сосредоточение в руках одного, ничем не выдающегося, «рядового» работника огромной мощи…
Контрольная
Требования, предъявляемые к персоналу
Квалификационный состав персонала — показатель качественного уровня персонала организации, определяемый наличием и удельным весом в общей численности персонала должностей служащих и профессий рабочих с конкретными характеристиками. Способности персонала — группа качественных характеристик персонала и требований, предъявляемых к должности или рабочему месту. Эта группа характеристик включает…
Контрольная
Стили руководства
Стиль руководства — индивидуально-типические характеристики устойчивой системы методов, способов, приемов воздействия руководителя на коллектив с целью выполнения организационных задач и управленческих функций. Это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации. Степень, до которой управляющий…
Контрольная
Зарубежный опыт управления персоналом
В практике работы широко используется проведение регулярных дискуссий по различным проблемам (плану, итогам работы, рынку, перспективам развития, инвестиционным программам и др.). Как правило, не практикуется издание приказов и других директивных документов. Чаще указания носят форму совета, рекомендации. Однако если рекомендации подчиненными не выполняются, то решается вопрос о соответствии…
Контрольная
Построение системы адаптации сотрудников на примерах новых и ротированных сотрудников
Необходимым звеном системы управления персоналом является адаптация сотрудников на рабочем месте. Правильно выстроенный процесс адаптации с одной стороны снимает многие негативные факторы внутренней среды организации, а с другой — является хорошим мотивационным инструментом. Актуальность курсовой работы характеризуется тем, что в современной России не уделяется достаточно внимания вопросу…
Курсовая
Анализ и оценка кредитоспособности заемщика в коммерческом банке
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КРЕДИТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО КРЕДИТОВАНИЮ КЛИЕНТОВ2. 1. Экономико-организационная характеристика ОАО АКБ «Пробизнесбанк». Приложение 1. Приложение 2. Источники информации для анализа кредитоспособности заемщика. Способы определения кредитоспособности предприятия-заемщика. Характеристика и структура предоставляемых кредитов. Действующая методика оценки кредитоспособности…
Курсовая
Анализ автомобильного парка России за 2005 год
Вопросам вредного воздействия автомобильного транспорта на окружающую среду, функционирования внутрипроизводственных систем субъектов автомобильного транспорта, обеспечивающих надежную и безопасную его эксплуатацию, исследования и системного анализа оптимизации работы автомобильного транспорта, снижения затрат времени и средств населения, связанных с передвижением, экономической оценки ущерба…
Курсовая
Особенности системы трудовой адаптации сотрудников в современных организациях и способы ее совершенствования
Вместе с тем, в условиях новых принципов хозяйствования, перехода на самофинансирование и самоокупаемость, сопровождаемыми значительным высвобождением персонала и, следовательно, перераспределением рабочей силы, увеличивается число работников, поставленных перед выборов либо осваивать новые профессии, либо менять предприятие и свое рабочее место, значительно возрастает роль адаптации персонала…
Дипломная
Кредитоспособность организации. Методы оценки и анализа на примере ООО
Вряд ли можно переоценить роль кредита в развитии экономики. Даже отойдя от глобальных макроэкономических понятий, на бытовом уровне, каждый из нас вполне способен оценить удобство овердрафта, кредитной линии на зарплатной карте или возможности получить потребительский кредит на покупку нового холодильника. Как это ни странно, но и у предприятий так же: кредиты для них — благо. Просто нужно уметь…
Дипломная
Анализ результатов инновационной деятельности
Целью исследования является изучение организационных структур в инновационных организациях на примере предприятия ОО «Продукты на Дом». Предложить проект по внедрению инноваций в организационной структуре предприятия ООО «Продукты на Дом». Дать определение понятию «организационная структура управления»; Объект исследования — инновационная деятельность предприятия. В связи с поставленной целью…
Курсовая
Совершенствование кредитования физических лиц в банке
В современных условиях кредит стал важнейшим фактором развития экономики. В денежно-кредитной системе России в последние годы происходят радикальные изменения. Коренным образом меняется кредитная система, внедряются новые формы кредитования и расчетов, иными становятся взаимоотношения между банками и их клиентами. Кредит несёт мощный заряд в виде дополнительных ресурсов, позволяет перешагнуть…
Дипломная
Финансовый механизм формирования инвестиционной привлекательности компании
Исследования. Ключевая проблема современной России связана с необходимостью преодоления последствий мирового финансового кризиса и обеспечения устойчивого экономического роста. Сложность ее решения связана с тем, что она имеет ярко выраженное региональное содержание, обусловленное кризисной дифференциацией российских территорий по уровню падения валовых региональных продуктов, росту инфляции…
Дипломная
Финансовый менеджер и его функциональные обязанности
На российских промышленных, торговых и иных предприятиях четкого понимания структуры финансового менеджмента пока нет. Поэтому на небольшом предприятии работник, отвечающий за финансовую работу, произвольно называется или финансовый директор, или финансовый менеджер. При этом совсем не берется в расчет ни наличие подчиненных как таковых, ни самостоятельность или подчиненность вышестоящему…
Реферат
Финансовое планирование предприятия
Финансовый план предприятия — основной инструмент реализации его финансовой политики. В процессе формирования и выполнения финансового плана решаются задачи оптимизации структуры капитала, обеспечения финансовой устойчивости предприятия, повышения его инвестиционной привлекательности для инвесторов и кредиторов. В процессе текущей производственно — хозяйственной деятельности задачей финансового…
Дипломная
Разработка стратегических управлений в формировании инвестиционных резервов
В последнее время много говорят о переходе на инновационный путь развития российской экономики, но для такого перехода предстоит еще совершить много подвижек, причем не только в практической деятельности, но и в теории экономической оценки инноваций. В передовых странах разработка и внедрение технологических инноваций является решающим фактором социального и экономического развития, залогом…
Реферат
Инновационная деятельность компании
В данной курсовой работе будет обоснована возможность открытия производства нового продукта на базе действующего предприятия ОАО «Весна». Данное производство направлено на более рациональное управление активами предприятия и получение дополнительных объемов прибыли в долгосрочном периоде, что, несомненно, положительно отразиться на финансовой устойчивости ОАО «Весна»: повысит уровень ликвидности…
Курсовая
Страхование и риски
Фонды страховщика, их виды и порядок формирования. Порядок размещения страховых резервов. Введение. Резервы страховщика, их виды и порядок формирования. Заключение. Литература.
Реферат
Организация нормирование оплаты труда
В основе экономического развития лежит творение самой природы — разделение функций между людьми, исходя из половозрастных, физических, физиологических и других их особенностей. Механизм экономического сотрудничества предполагает, что какая-то группа или отдельный индивид сосредоточивается на выполнении строго определенного вида работ, тогда как другие занимаются иными видами деятельности…
Курсовая
Экзамен по управлению персоналом
В системном/ситуационном подходе социальная компонента выражена лучше в виде подсистемы «люди», включающей такие элементы, как: 1. поведение отдельных людей; 2. поведение людей в группах; 3. характер поведения руководителя; 4. функционирование менеджера в роли лидера и его влияние, которые выражаются через способности, потребности, ожидания, восприятие, точку зрения, ценности, лидерство. Однако…
Шпаргалка
Изменение работы по УП в процессе объединения предприятий
Целью данной курсовой работы является анализ изменения работы по управлению персоналом в процессе слияния компаний ООО «Вега» и ООО «Фиеста». Для достижения поставленной цели в работе поставлены следующие задачи: Проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Фиеста»; Проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Вега»; Определена сущность процессов слияния и поглощения…
Курсовая
Управление финансовыми рисками на предприятии на примере ООО
Категории «риск и доходность"составляют ядро современных концепций управления риском. Неизбежность риска в стремлении к сверхвысоким доходам учитывают при планировании создания и развития предприятия в бизнес-планах. При написании дипломной работы использовались работы ведущих отечественных ученых по исследуемой проблеме, нормативно-методические материалы, годовые отчеты предприятия. Предметом…
Дипломная
Управление финансовыми потоками на различных этапах жизненного цикла
Несмотря на то, что термин «финансовый поток» является интуитивно понятным, абсолютное большинство экономистов концентрируют внимание на определении «финансового (денежного) потока», при этом не дают четкого определения понятию «управление финансовыми потоками компании». Термин «управление финансовыми потоками» состоит из двух частей: «управление» и «финансовые потоки». Первая часть выражает…
Реферат
Оптимизация структуры капитала
Основной целью формирования капитала предприятия является привлечение достаточного его объема для финансирования приобретения необходимых активов, а также оптимизация его структуры с позиций обеспечения условий последующего эффективного использования. Начальным этапом управления формированием капитала предприятия является определение потребности в необходимом его объеме. Оптимизация общей…
Курсовая
Методы повышения эффективности труда работников в логистической отрасли
Улучшением эффективности управления трудовыми ресурсами в период планово-распределительной экономики, уделялось постоянное внимание. Однако это не обеспечивало устойчивого повышения эффективности производства и управления персоналом, а рыночная теория и методы хозяйствования отвергались. Проводимые экономические реформы обуславливают активизацию научных исследований трудовой мотивации на основе…
Дипломная
Совершенствование оценки кредитоспособности физических лиц в Железнодорожном отделении Сбербанка РФ
Степень изученности и разработанности проблемы. Анализ библиографических источников показал, что данная проблема в том виде как она предлагается для рассмотрения, ранее была комплексно исследована в работах представителей отечественной и зарубежной науки. Большое число исследований было посвящено вопросам: методика оценки кредитоспособности заемщика, показатели кредитоспособности заемщика…
Дипломная