Социально-психологический подход. Типология организаций
В рамках социально-психологического подхода организации квалифицируют ся по совокупности социально-психологических отношений, которые в них складываются, включая степень регламентации деятельности, иерархичности, контроля за деятельностью людей, особенностями отношений между людьми в процессе работы. Так например бюрократический тип организации описан в рамках теории рациональной бюрократии…
Реферат
Возможности оптимизации и рационализации организационной структуры данного предприятия
Требуются следующие улучшения производственного характера: повышение квалификации водителей, повышение качества ремонта подвижного состава с соблюдением временного графика, экономное и рациональное использование материальных и финансовых ресурсов НВРЗ. Сама структура НВРЗ не требует больших серьезных преобразований. Организация действует в соответствии с правилами и процедурами, специально…
Реферат
Заключение. Теоретические основы и содержание управления поведением сотрудников организаций в условиях рыночных отношений
Сущность организационного поведения состоит в систематизированном научном анализе поведения индивидов, групп, организаций с целью понять, предсказать и усовершенствовать индивидуальное исполнение и функционирование организации с учетом воздействия внешней среды. Организационное поведение имеет четкую ориентацию на личность внутри группы, организации, на отношения между индивидами…
Реферат
Проблемы кадров. Влияние персонала предприятия на его производственные возможности
Проблема занятости самодеятельного населения — важный вопрос рыночной экономики. Нас будут интересовать только аспекты, связанные с деятельностью конкретного предприятия. Переход на рыночную экономику в нашей стране потребовал изменения законодательной базы, изменений в статистических показателях. Появились новые, не характерные ранее для нашей экономики термины, такие, как «уровень безработицы…
Реферат
Введение. Модели управления запасами предприятия
Основной проблемой в системе управления предприятием является неэффективная (часто вообще отсутствующая) система управленческого учета, которая, давая запоздалую, искаженную или слишком обобщенную информацию, может легко подорвать усилия компаний с превосходными разработками, производством и маркетингом. Следствием этой проблемы является не использование по причине отсутствия системы…
Реферат
Теоретический вопрос. Основные методы оценки эффективности служб управления персоналом
Системный анализ служит методическим средством системного подхода к решению проблем совершенствования системы управления персоналом. Этот подход ориентирует исследователя на изучение системы управления персоналом в целом и составляющих его компонентов: целей, функций, оргструктуры, кадров, технических средств управления, управленческих решений; на выявление многообразных типов связей этих…
Реферат
Выдача подлинных документов и дел во временное пользование
Выдача дел во временное пользование другим организациям по их письменному запросу оформляется актом. Акт составляется в двух экземплярах, один из которых передается получателю, а другой остается в архиве. Акт подписывается руководителями организации, передающей документы, и организации-получателя; подписи скрепляются гербовыми печатями организаций. При выдаче дел во временное пользование каждое…
Реферат
Управление трудовыми ресурсами на промышленном предприятии
В 1960 году Дэвид МакГрегор опубликовал книжку «Человечная сторона предприятия», в которой подверг рецензенте главные расположения теории «научного управления». МакГрегор утверждал, что проповедуемые ею детальные процедуры и критерии, всепроникающее деление труда и сосредоточение функции принятия решений на высших этажах организации убивают творчество, ограничивают независимость работников…
Реферат
Заключение. Особенности американского менеджмента
Каждая компания практически имеет свою собственную систему переподготовки. Новые сотрудники обязаны проходить переподготовку ежегодно, вследствие чего процесс обучения идет непрерывно. Американские компании в качестве основной тактической задачи выделяют ускорение оборота инвестируемых средств и увеличение стоимости акций. Основными качествами персонала являются целеустремленность, настойчивость…
Реферат
Методы оценки конкурентоспособности товаров
Дифференциальный метод позволяет лишь констатировать факт конкурентоспособности анализируемой продукции или наличия у нее недостатков по сравнению с товаром — аналогом. Он, однако, не учитывает влияние на предпочтение потребителя при выборе товара весомости каждого параметра. конкурентоспособность товар рынок Для устранения этого недостатка используется комплексный метод оценки…
Реферат
Стратегии разрешения конфликтных ситуаций и формирование благоприятного психологического климата
Реализуя ее, руководитель начинает с показа невозможности добиться с помощью конфликта желаемых целей. Затем он определяет причины возникновения конфликта, его границы, позиции сторон (то, на чем они настаивают), интересы (чего они хотят добиться в итоге), опасения, выясняет общее в позициях, если они в целом несовместимы, и вместе с участниками пытается найти пути выхода из сложившегося…
Реферат
Заключение. Методы разработки, принятия и оптимизации управленческих решений по повышению устойчивости производственного коллектива ОАО "КАМАЗ-Дизель"
Организовать молодежную общественную организацию на предприятии. Объединение актива молодежи в структурных подразделениях и создание первичных организаций позволяют работать более скоординировано. Жесткая вертикаль позволяет сохранить внутриорганизационную дисциплину и осуществлять контроль за деятельностью всех первичных организаций. Такой формой достигаются основные задачи молодежной политики…
Реферат
Глобализация и интернационализация современного менеджмента
Глобализация — это более развитая форма интернационализации. Глобализация — это процесс возрастания значения международных контактов компании, по сравнению с внутренними. Для глобализации характерно преодоление значения государственных границ как своеобразного барьера на пути товарных потоков. Некоторые международные организации, которые проводят в рамках своей деятельности различные референдумы…
Реферат
Основные участники проекта
Задача команды проекта — осуществление функций управления проектом до эффективного достижения целей проекта. Состав и функции команды проекта зависят от масштабов, сложности и др. характеристик проекта, однако во всех случаях состав команды должен обеспечить высокий профессиональный уровень всех возложенных на нее обязанностей. Основными участниками команды проекта, как правило, являются…
Реферат
Заключение. Жизненный цикл организации
Главный вывод, который мы можем здесь сделать: фирма — это реально существующее, но преходящее и «смертное» образование, которое функционирует не просто во времени, но в определенных временных рамках. Эти временные рамки могут «сжиматься» и «растягиваться» в зависимости от конкретного временного интервала (периода), в котором существует определенная фирма (от дней и месяцев до десятков и даже…
Реферат
Факторы, определяющие инновационный потенциал организации
Состав второй группы складывается из возможностей самого предприятия, проявляющихся в различных аспектах его финансово-хозяйственного положения, состояния организационной структуры управления, организационно-технического уровня коммуникационной системы и т. д. Инновационный потенциал предприятия определяется также величиной его ресурсов как материальных, так и информационных, и напрямую зависит…
Реферат
Введение. Исследование и проектирование организационных структур управления
Структура управления включает в себя все цели, распределенные между различными звеньями, связи между которыми обеспечивают координацию отдельных действий по их выполнению. Связь структуры с ключевыми понятиями управления — его целями, функциями, процессом, механизмом функционирования, людьми и их полномочиями свидетельствует о ее огромном влиянии на все стороны работы организации. Поскольку…
Реферат
Введение. Стратегическое управление предприятием
Существует два противоположных взгляда на понимание стратегии. Первое понимание стратегии базируется на следующем процессе. Достаточно точно определяется конечное состояние, которое должно быть достигнуто через длительный промежуток времени. Далее фиксируется, что необходимо сделать для того, чтобы достичь этого конечного состояния После этого составляется план действий с разбивкой по временным…
Реферат
Анализ стратегических групп
Критериями для сравнения выберем цены на автомобили (тыс.руб.) и широту рынка сбыта. Как организация выживает в условиях конкуренции? (Анализ конкуренции). Для последовательного выявления КФУ посторим таблицу. (Таблица 9). Таблица 9. — Определение ключевых факторов успеха. Рынок сбыта Рис. 1. Карта стратегических групп. Построим карту стратегических групп (рис.1). Как фирма выживает в условиях…
Реферат
Сущность и задачи логистики
Логистическая цепь — совокупность логистических звеньев, через которые проходит движение материального потока, с выделением следующих главных звеньев: поставка материалов, сырья, полуфабрикатов; хранение продукции и сырья; производство товаров; распределение, включая отправку товаров со склада готовой продукции вплоть до места ее потребления. Микрологистику — занимающуюся комплексом вопросов…
Реферат
Характеристики руководителя. Качественные параметры деятельности руководителей
Следующий фактор — фактор пола. Он также оказывает определенное влияние как на качество, так и — особенно — на сферу профессионально-управленческих предпочтений личности. Следует подчеркнуть, что современная психология управления — это, в основном, «психология мужчин-руководителей», хотя и женщина-руководитель привлекает в последнее время все большее внимание исследователей. Основной вывод…
Реферат
Список используемой литературы
Журнал «Вопросы государственного и муниципального управления.» № 3. 2008 «Управление по результатам: оценка прогресса и перспективы» под редакцией А. Н. Козырин, Е. К. Глушко. Лехто Ю., Кюости В., Костин А. Управление по результатам через процессное консультирование и интерактивное обучение // Проблемы теории и практики управления — 2010. — № 8. Управление организацией. Учебник под редакцией…
Реферат
Теоретические основы управления персоналом в организации
Метод «обогащения труда» имеет свою вполне оригинальную Теорию двух факторов Фредерика Герцберга. Он определил, что существует две группы факторов, которые оказывают особое и очень специфичное влияние на отношение к труду: гигиенические факторы, связанные с условиями труда и социальной средой на месте работы; мотивирующие факторы, которые определяют отношение к труду работника. Активизация…
Реферат
Управление персоналом в гостиничном бизнесе
Одну из ключевых ролей в популярности гостиницы играет персонал — самая уязвимая и нестабильная составляющая успеха гостиничного бизнеса. Репутация гостиницы серьезно зависит от человеческого фактора. Без квалифицированного обслуживающего персонала гостиница мертва, как бы ни был прекрасен ее интерьер. Можно устроить гостя в идеально убранном роскошном номере, но если при этом его плохо…
Реферат
Заключение. Управление персоналом
Между тем, как показывает не только зарубежный, но и современный отечественный опыт, именно персонал становится сегодня долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания предприятия. В условиях нестабильности российской экономики, неустойчивости финансового рынка, откровенной слабости и неразвитости отечественного рынка труда для организации одной из наиболее сложных, но в то же время…
Реферат
Анализ внешней среды ОАО «Газпром нефть»
Появление современных технологий производства и высокоэффективного оборудования. Использование на мини НПЗ в виде энергоресурса попутного нефтяного газа. Высокие таможенные пошлины на сырую нефть и нефтепродукты. Низкая экологичность нефте-и газодобывающих производств. Увеличение числа высококвалифицированных работников. Сокращение объемов вредных выбросов в атмосферу. Низкое качество…
Реферат
Развитие трудовых ресурсов
Подготовка управленческих кадров может проводиться путем организации лекций, дискуссий в составе небольших групп, разбора конкретных деловых ситуаций, чтения литературы, деловых игр и ролевого тренинга. Вариантами этих методов являются организуемые ежегодно курсы и семинары по проблемам управления. Другим широко применяемым методом является ротация по службе. Перемещая руководителя низового звена…
Реферат
Анализ производственной и организационной структур ОАО «АвтоВАЗ»
Для условий эффективного функционирования организации с линейно-функциональной структурой управления важно иметь нормативные и регламентирующие документы, определяющие соответствие между ответственностью и полномочиями руководителей разных уровней и подразделений; соблюдение норм управляемости, особенно у первых руководителей и их заместителей, формирующих рациональные информационные потоки…
Реферат
Рекомендации и предложения по совершенствованию форм мотивации в ООО «Гостиница Центральная»
В организации необходимо применять внеэкономическое стимулирование. Очень важным мотивирующим фактором выступает социально-психологическая атмосфера в компании и возможность общения с коллегами. При этом важно, чтобы отсутствовали неформальные разговоры в течение слишком большого рабочего времени. Например, считается, что для удовлетворения потребности в общении, кроме обеденного перерыва…
Реферат
Структура инновационного процесса и роль инноваций в развитии организации
В современной экономике роль инноваций значительно возросла. Без применения инноваций практически невозможно создать конкурентоспособную продукцию, имеющую высокую степень наукоемкости и новизны. Таким образом, в рыночной экономике инновации представляют собой эффективное средство конкурентной борьбы, так как ведут к созданию новых потребностей, к снижению себестоимости продукции, к притоку…
Реферат