Организационные изменения и развитие. Социальный заказ и ожидаемые результаты развития школы
Анализ перечисленных выше направлений показывает, что они являются актуальными и востребованными участниками образовательного процесса нашей школы (учителями, учащимися, их родителями). Они видят свое образовательное учреждение как открытое информационное образовательное пространство, в котором созданы условия для личностного роста всех субъектов образовательного процесса. Учитывая…
Реферат
Унитарное предприятие. Современные формы предприятий
К числу преимуществ унитарного предприятия можно отнести то, что его местонахождением может являться жилое помещение (квартира, жилой дом) физического лица — 1) собственника имущества унитарного предприятия, если жилое помещение принадлежит ему на праве собственности (находится в долевой или совместной собственности) — с согласия иного собственника (всех собственников), а также всех…
Реферат
Заключение. Разработка стратегии развития предприятия "Кирпичный завод"
Во всем мире принято начинать бизнес со стратегического планирования. В России в настоящее время также применяется стратегическое планирование, но его сущность сводится к одному: «наша стратегия и все связанное с ней должно нести прибыль». Только вот куда, девается потребитель и окружающая среда непонятно. Такие вопросы в России задают не часто. Сведение стратегии к прибыли не есть стратегическое…
Реферат
Теоретические основы оценки персонала
Особенностью персонала как ресурса организации является его активность. Люди не являются пассивным объектом управления, они путем активности и деятельности изменяют свои личностные и профессиональные характеристики, отношение к делу и к организации. Персонал влияет и на управляющий уровень, вынуждая его на принятие тех или иных решений. Поэтому важно направлять потенциал персонала в нужное русло…
Реферат
Заключение. Описание предприятия, его подразделений и отделов
В современных экономических условиях качественная организация делопроизводства не возможна без управления документооборотом, организации резервного копирования, архивирования и контроля версий документов, без применения средств компьютерной техники и современного программного обеспечения. Поэтому создание подсистемы автоматизации управления делопроизводством на предприятии является важной…
Реферат
Организационно-управленческая деятельность. Деятельность кафе "Кабан"
Оформить личные медицинские книжки на работников с отметкой о результатах предварительных (при поступлении на работу), периодических (2 раза в год) медицинских осмотров и гигиенической аттестации; Для увеличения экономических показателей и спроса на продукцию кафе, а так же улучшения качества продукции было проведено анкетирование потребителей с целью выявления их пожеланий. Оформить санитарный…
Реферат
Методы разработки управленческих решений
Недостатки принимаемых решений могут быть довольно масштабными, но с учетом сложившейся ситуации и конечного результат наиболее приемлемыми, поэтому руководитель должен уметь сглаживать их. С целью избежание некоторых негативных последствий составляется определенный алгоритм действий, направленных на положительный эффект от реализации решений. При этом предусматриваются средства, источники этих…
Реферат
Задачи и принципы логистического сервиса
Расхождение между ожиданиями покупателя в качестве сервиса и восприятием предприятия этих ожиданий. Это расхождение возникает, т.к. представители предприятия не всегда понимают, что покупатель подразумевает под высоким качеством услуг. Причины возникновения подобной ситуации: недостаточность маркетинговых исследований, неадекватность используемых оценочных параметров измерения качества сервиса…
Реферат
Теория приобретенных потребностей Дэвида МакКлелланда
Потребность успеха. По отношению с иерархией потребностей Маслоу, потребность успеха находится где-то между потребностью в уважении и потребностью в самовыражении. Эта потребность удовлетворяется не провозглашением успеха этого человека, что лишь подтверждает его статус, а процессом доведения работы до успешного завершения. Чтобы мотивировать людей с потребностью успеха, нужно ставить перед ними…
Реферат
Структура управления материальными ресурсами
Второй момент, определяющий сущность управления материальными ресурсами, состоит в объективной необходимости физического перемещения материальных ресурсов по каналам товарного обращения. Эта необходимость существует в силу пространственно-временного несовпадения параметров производства и потребления материальных ресурсов. Функции управления материальными ресурсами, которые выполняются в данном…
Реферат
Заключение. Подготовка и ведение деловых переговоров
Анализ проблемы и диагностику ситуации следует считать ключевым элементом всего подготовительного этапа. В процессе подготовки к переговорам необходимо выявить интересы участников переговоров, причем не только собственные, но и партнера по переговорам. Правила организации и проведения деловых бесед направлены на то, чтобы способствовать успешному их проведению, чтобы удовлетворение и хорошее…
Реферат
Причины возникновения конфликта
Конфликты, которые возникли в трудовом процессе, вызываются факторами, препятствующими достижению людьми главной цели трудовой деятельности, а именно непосредственному получению запланированных результатов. Список причин не является окончательным, и не следует забывать о так называемых коммуникативных барьерах, встречающихся в организационном процессе и вызывающих возмущения с той или другой…
Реферат
Формирование системы управления персоналом
Учет — получение информации об изменении состава кадров, ведение государственной и внутренней отчетности по кадрам и т. д. Управление можно рассматривать и как процесс принятия решений. В этом случае управление представляет собой совокупность последовательно выполняемых работ: изучение ситуации, само принятие решения, контроль исполнения решения, оценка результатов и (в порядке обратной связи…
Реферат
Ремонтные нормативы. Технологии управления персоналом на предприятии ОАО "АРС-Строй"
Категория сложности ремонта характеризует степень слож-ности ремонта оборудования и его особенности. Чем сложнее оборудование, чем больше его размер и тем выше точность обра-ботки на нем, тем сложнее ремонт, а следовательно, и выше кате-гория сложности. Ву — коэффициент, учитывающий условия эксплуатации оборудо-вания (при нормальных условиях механических цехов Ру = 1, в запыленных и влажных…
Реферат
Введение. Качество и эффективность управленческих решений на примере ОАО "Мозырский нефтеперерабатывающий завод"
Целью курсовой работы является рассмотреть и проанализировать качество и эффективность управленческих решений на примере ОАО «Мозыский нефтеперерабатывающий завод. Возможные последствия решений могут затрагивать интересы не только одного человека или нескольких, но и крупных коллективов, регионов и общества в целом. Поэтому, чтобы избежать моральных и материальных издержек, важно знать теорию…
Реферат
Правовое регулирование деятельности предприятия
Законодательство о защите прав потребителей регулирует отношения между потребителем — гражданином, имеющим намерение заказать или приобрести либо заказывающим, приобретающим или использующим товары (работы, услуги) исключительно для личных (бытовых) нужд, не связанных с извлечением прибыли, с одной стороны, и организацией (индивидуальным предпринимателем), производящей товары для реализации…
Реферат
Анализ внутренней среды организации
Чтобы определить стратегию поведения организации и провести эту стратегию в жизнь, руководство должно иметь углубленное представление о внутренней среде организации, ее потенциале и тенденциях развития, так и о внешней среде, тенденциях развития и месте, занимаемом в ней организацией. При этом внутренняя среда и внешнее окружение изучается стратегическим управлением в первую очередь для того…
Реферат
Стратегический анализ внешней макросреды (SLEPT-анализ)
Фирма в свою очередь не имеет возможности влиять на внешнюю среду и для эффективной деятельности должна приспосабливаться к ней, неустанно следить за ее изменениями, прогнозировать и своевременно реагировать. Для изучения степени влияния тех или иных факторов внешней макросреды проводится SLEPT-анализ, рассматривающий пять групп факторов: В управленческой мысли до конца 50-х годов XX-го столетия…
Реферат
Трудовой коллектив и его роль в современных условиях
Важнейшей характеристикой трудового коллектива является единство целей его деятельности, которые вытекают из общественных потребностей и интересов. Поэтому трудовой коллектив — это не только социальная категория, но одновременно и средство достижения целей. Если цели ясны и понятны членам трудового коллектива и становятся стремлением каждого его члена, то они сплачивают трудовой коллектив…
Реферат
Понятие и особенности процесса формирования инвестиционных ресурсов предприятия
Обеспечение соответствия объема привлекаемых инвестиционных ресурсов объему инвестиционных потребностей предприятия. Общая потребность в инвестиционных ресурсах предприятия основывается на расчетах объемов реального и финансового инвестирования в том или ином плановом периоде. Соответственно объему этих потребностей, дифференцированных во времени, должен формироваться и объем инвестиционных…
Реферат
Введение. Использование системы сбалансированных показателей на предприятии
В настоящее время для достижения успеха в динамичном окружении компаниям необходимо уметь быстро адаптироваться к изменяющимся условиям рынка и превосходить своих конкурентов по качеству, скорости предоставления услуг, широте ассортимента и цене продукции. Целью работы является изучение сущности и структуры ССП, рассмотрение возможностей внедрения ССП на предприятии, а также выявление сильных…
Реферат
Управление холдингом. Деятельность холдингов в Российской Федерации
Через собрания акционеров (участников) и совет директоров Это — классический, наиболее прямой, метод управления дочерней организацией. Материнская организация через своих представителей на собрании акционеров и в совете директоров назначает единоличный исполнительный орган (генерального директора) дочерней организации, который затем ведет всю текущую деятельность последней. Недостатком метода…
Реферат
Планирование персонала организации
Управление персоналом — это комплексное, целенаправленное воздействие на коллективы и отдельных работников в направлении обеспечения оптимальных условий для творческого, инициативного, созидательного труда для достижения целей предприятия. В основе расчета численности персонала лежат методы нормирования труда работников, то есть мероприятия по оценке количества труда, которое должно быть…
Реферат
Самоменеджмент. Лидерство в менеджменте. Власть и ее основы
Самоменеджмент — это искусство управлять собой и (или) организацией; целенаправленное и последовательное использование апробированных методов в повседневной деятельности с целью оптимального расходования времени и сил. В отличие от традиционного понимания менеджмента, при котором руководитель всегда должен находиться в составе системы, самоменеджмент имеет дело с, так называемыми…
Реферат
Система оплаты и служебного продвижения «по старшинству»
На протяжении всех четырех лет архив продолжает пополняться обширной информацией о каждом из управляющих (дважды в год на каждого из претендентов заполняются минимум три подробные анкеты-вопросника — им самим, непосредственным начальником и руководителем подразделения), в то же время уточняются и корректируются цели компании в кадровой политике. К концу второго этапа руководители компании…
Реферат
Психологические и социально-психологические теории и концепции. Психологическая теория деятельности. Теория психоанализа. Бихевиоризм
Да, некоторые организации с радостью ухватились бы за возможность «принимать на работу» только квалификацию индивида или его способность к анализу, но в реальности компаниям приходится иметь дело с целостной личностью, а не с отдельными ее качествами. Различные человеческие черты могут изучаться каждая по отдельности, но заключительная фаза исследования, синтез, предполагает комплексный анализ…
Реферат
Виды и принципы организационных форм управления
Ее особенностью является выделение всех или большинства функциональных звеньев в штаб с собственным руководством — звеном функционально-линейного типа. Полномочия этого звена, как правило, ограничены только условиями управления функциональными звеньями, но не распространяются на нижестоящие линейные звенья. Такая система управления наблюдается в крупных фирмах или предприятиях. Но в условиях…
Реферат
Введение. Экономическая оценка финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Формирование стратегии развития предприятия
Слово «стратегия» произошло от греческого «искусство генерала». Военное происхождение этого термина не должно вызывать удивления. Именно позволило Александру Македонскому завоевать мир. Стратегия представляет собой детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации и достижение ее целей. Основная общая цель предприятия — четко…
Реферат
Введение. Факторы, воздействующие на инновационный процесс предприятия
Инновация — это конечный результат внедрения новшества с целью улучшения объекта управления и получения экономического, социального, экологического, научно-технического или другого вида эффекта. Новшество — оформленный результат фундаментальных и прикладных исследований, разработок или экспериментальных работ в какой-либо сфере деятельности по повышению ее эффективности. В мировой экономической…
Реферат
Заключение. Процессный подход как методологическая основа современных систем качества
Применение процессного подхода на предприятии ОАО «Горизонт» вместе с другими мероприятиями способствовало улучшению качества продукции и повышению её конкурентоспособности. Процесс — последовательность исполнения функций (работ, операций), направленных на создание результата, имеющего ценность для потребителя. Рационально выстроены, чтобы исключить «возвраты» или лишние и неэффективные…
Реферат