Формирование и подготовка кадрового резерва
В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии. Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование…
Курсовая
Система переподготовки и повышения квалификации персонала и специалистов
Формы и методы обучения рабочих на предприятии исследовал Пукас Г. К., Поляков Н. А., Травин В. В., Шекшня С. В., Балихина Н. Ю., Данилочкина Н. Д., Дернова Н., Ладанов И. Л., Орехов В. Д. и др. Цель работы: раскрыть профессиональное развитие и обучение персонала. Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач: Дать характеристику системы обучения персонала; Ракрыть цель…
Курсовая
Подбор и расстановка персонала в организации
Отечественная практика подбора и расстановки персонала. Глава 3. Совершенствование работ по подбору и расстановки работников в организации3. 1. Мероприятия по усовершенствованию подбора и расстановки работников в ООО «Альфа-Информ». Глава 2. Анализ подбора и расстановки персонала в ООО «Альфа-Информ"2. 1. Характеристика деятельности ООО «Альфа-Информ». Заключение. Основные направления работы…
Курсовая
Совершенствование методики управления финансовыми ресурсами предприятия
Направления повышения эффективности использования финансовых ресурсов. Анализ и оценка финансового состояния предприятия. Пути совершенствования управления и повышения эффективности использования финансовых ресурсов на предприятии3. 1. Совершенствование методики управления финансовыми ресурсами предприятия. Заключение. Список литературы. Теоретические аспекты управления финансовыми ресурсами…
Курсовая
Совершенствование системы финансового менеджмента в сложных хозяйственных системах
В третьей главе даны рекомендации по совершенствованию финансового менеджмента холдинга ОАО «РБК Информационные системы», в которой приведены методы по совершенствование корпоративного управления холдингом в целях повышения роста его стоимости, а также предложены основные направления финансовой политики холдинга. Информационной базой являются учебные пособия, журналы, статистические данные…
Курсовая
Финансирование технологических инноваций на предприятии
Глава 2. Анализ практики финансирования инновационного проекта в деятельности ЗАО «Московская фармацевтическая компания"2. 1. Бизнес планирование инновационного проекта. Оценки эффективности инновационного проекта. Глава 3. Проблемы и совершенствование финансирования инновационных проектов с использованием иностранного опыта3. 1. Основные проблемы, возникающие у российских предприятий при…
Дипломная
Управление персоналом и лидерство ООО «ПУЛЬС ИНВЕСТ»
Значимость лидерства для руководства организацией поднимает вопрос о влиянии на данное явление. Лидерством необходимо управлять (насколько это возможно), т. е. выделять лидеров, развивать конструктивных и устранять деструктивных лидеров, с дальнейшим процессом формирования института лидерства в организации. Роль лидера в управлении организацией сегодня огромна. Лидерство — важнейший компонент…
Курсовая
Управление персоналом
Достижение оптимально высокой, структурно-рациональной, экономически эффективной и социально-обоснованной занятости — неотъемлемая составная часть процесса восстановления российской экономики. Стимулами этого процесса должны являться рыночные отношения и целенаправленные меры хозяйственной политики на всех уровнях. Если в развитых странах проблемы занятости могут зачастую решатся обособленно, без…
Курсовая
Особенности оценки инновационных проектов
Цели, стратегия, политика предприятия. Оценивая инновационный проект в этом направлении, необходимо выявить, насколько цели и задачи инновационного проекта совпадают с целями и стратегией развития предприятия, так как если направление проекта противоречит общей политике предприятия, то возникает большая вероятность того, что проект не принесет ожидаемого результата. Кратко рассмотрим…
Реферат
Управление организационным поведением в ЗАО Первая помощь
Главной финансовой целью любого предприятия является получение прибыли через удовлетворение потребностей своих потребителей. Достигнуть этой цели предприятие может лишь благодаря оптимальному объединению отдельных целей всех своих подразделений и, в особенности, соединению этих целей с целями всех своих работников. Вот почему процесс мотивации имеет большое значение для развития деятельности…
Курсовая
Финансовый менеджмент на предприятии
Область экономической науки, изучающая и анализирующая вопросы движения финансовых ресурсов фирмы, на Западе получила название финансовый менеджмент. В России этот термин также закрепился за отраслью знания, рассматривающей движение финансовых потоков предприятия. Таким образом, можно говорить, что финансовый менеджмент представляет собой систему принципов и методов разработки и реализации…
Курсовая
Механизм адаптации человека в организации
Основными же задачами работы с персоналом организации остаются обеспечение ее деятельности необходимыми кадрами, эффективная организация труда работников, обеспечение профессионального роста и решение их социальных проблем Одним из основных результатов взаимодействия человека и организации является то, что человек, анализируя и оценивая результаты своего труда в организации, анализируя опыт…
Отчёт
Структура и стоимость капитала компании
Оценка эффективности существующей системы управления ценой и структурой капитала организации; Разработка направлений совершенствования управления ценой и структурой капитала организации; Объектом исследования является ОАО «Ступинская металлургическая компания». Рассмотреть особенности управления структурой и стоимостью капитала; Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий…
Курсовая
Земельное право
Российская земельная реформа, обусловленная необходимостью отказа от господствующих в советскую эпоху методов голого администрирования в области управления экономикой, в том числе и в области регулирования земельных отношений, преобразила содержание всей системы земельных отношений. С изменением содержания общественных отношений по поводу земли происходят изменения в предмете и задачах земельного…
Контрольная
Анализ финансового состояния Эстейт
Анализ платежеспособности предприятия. Оценка ликвидности баланса. Список использованных источников. Приложения. Аналитический баланс закрытого акционерного общества «Линия Эстэйт». Анализ финансовой устойчивости. Анализ оборачиваемости дебиторской и кредиторской задолженности. Оценка структуры пассивов. Оценка структуры активов. Выводы.
Курсовая
Межличностные конфликты в организации
Актуальность исследования подтверждается также и тем, что, к сожалению, в нашей стране степень понимания межличностных конфликтов в организационной среде учеными, занимающимися их исследованием, еще не в достаточной мере позволяла получить знания, которые можно было бы эффективно использовать для объяснения и регулирования межличностных конфликтов. Как показывает практика, межличностные конфликты…
Курсовая
Анализ финансового состояния организации по данным бухгалтерской отчетности
Теоретические основы анализа финансового состояния организации являются достаточной популярным объектом исследования современных экономистов. Исследованием теоретических и практических основ данных вопросов занимаются такие авторы как Шеремет А. Д., Канке А. А., Ковалев В. В., Чуев Е. Н. и др. Проблемы анализа финансово-хозяйственной деятельности рассматриваются и в периодических изданиях, среди…
Дипломная
Особенности формирования и распределения прибыли на предприятии в современных условиях
В настоящее время организации работают в неопределенной экономической и политической среде. Отсюда неясность и неуверенность в получении ожидаемого конечного результата, трудности в разработке стратегических планов и прогнозов, отсутствие доверия партнеров друг к другу, и, как следствие, разрушение хозяйственных связей. Следует отметить, что все предприятия в той или иной мере в своей…
Дипломная
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД»)
Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных…
Курсовая
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД»)
Основной тенденцией изменения системы управления персоналом на предприятии в настоящее время стало перенесение управленческих методов, технологий и приемов из коммерческой сферы в муниципальную. Подходы и технологии управления персоналом, отработанные в коммерческих фирмах, достигших успеха, внедряются в практику управления других, в том числе государственных организаций. Совершенствование…
Курсовая
Анализ системы оплаты труда на ОАО «Северский трубный завод»
Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных…
Курсовая
Внедрение системы менеджмента качества инновационного предприятия
В настоящее время, в условиях роста количества торговых предприятий, значительного предложения товаров и усиления конкуренции, особую роль приобретает качественное обслуживание клиентов — непосредственно в месте приобретения товаров, как непременное условие развития в сложившейся ситуации. Большинство клиентов осуществляют смену приверженности определенному торговому предприятию на основе своих…
Дипломная
Социально-психологические проблемы текучести кадров в организации
Теоретической базой послужили труды Аширова Д. А., Виханского О. С., Кабушкина Н. И., Семёнова Ю. Г. и др., а также статьи из сети Интернет. Проанализировать предприятие на предмет наличия социально-психологических факторов текучести кадров; Цель исследования — выявить социально-психологические факторы текучести кадров. Задачи исследования: Предмет исследования — социально-психологические факторы…
Курсовая
Формы и методы организации труда на предприятии
Оплата труда персонала ЗАО «НПК «Накал». Регламентация управления ЗАО «НПК «Накал». Заключение. Введение. Методы управления персоналом ЗАО «НПК «Накал». Подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Система мотивации персонала ЗАО «НПК «Накал». Глава 1. Теоретический аспект организации труда на предприятии1. 1. Сущность организации труда на предприятии. Глава 2. Оценка…
Реферат
Профессионально важные качества менеджера по персоналу
Современная коммерческая организация отличается динамичностью структуры и ориентирована на быстро меняющуюся внешнюю среду. Подобные условия требуют не только постоянного развития, но и регулярного внедрения организационных изменений, позволяющих оптимизировать работу компании, адаптировав ее к рынку. Для современного психолога-профконсультанта важно понимать, каким образом составляется грамотное…
Курсовая
Планирование и развитие профессиональной карьеры
Приложения. Введение. Планирование и развитие профессиональной карьеры на FILAMOS, s.r.o. Заключение. Формы профессиональной карьеры, этапы её планирования и реализации. Литература. Сотрудник и предприятие: взаимопомощь в планировании и развитии профессиональной карьеры3. 1. Теоретические аспекты. Понятие профессиональной карьеры и личностная мотивация к её развитию.
Курсовая
Собеседование интервью с кандидатами Виды собеседования Фазы собеседования
В условиях жесткой рыночной конкуренции наличие квалифицированного и эффективно работающего персонала становится для компании одним из конкурентных преимуществ его результативной деятельности. Актуальность правильного выбора сотрудника сейчас очевидна большинству руководителей и HR-менеджерам. Ошибки, совершенные при отборе работника, могут дорого обойтись любой компании: начиная с затрат…
Курсовая
Формирование кадровой политики на предприятии автотранспорта
Заключение. Управление маркетингом. Организационная структура управления. Совершенствование кадровой политики предприятия. Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Оценка финансового состояния предприятия. Раздел 2. Кадровая политика предприятия1. Анализ количественного и качественного состава персонала предприятия. Правовое обеспечение деятельности предприятия. Список…
Курсовая
Микрополитические игры и тактики
Группы и внутригрупповые отношения. ГЛАВА 3. СТРАТЕГИИ МИКРОПОЛИТИКИ. МЕТОДЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ РУКОВОДСТВА НА МИКРОПОЛИТИКУ В ОРГАНИЗАЦИИ3. 1. Минимизация негативных проявлений микрополитики в организации. Управление персоналом и микрополитика. Ее формы. Приложение 3. Практический аспект тактики руководителя в микрополитике в организации НК «Роснефть». Список использованных источников. ГЛАВА 2…
Дипломная
Совершенствование процессов мотивации персонала на примере ООО Металлик и Ко
Актуальность данного исследования заключается в следующем: в научной и публицистической литературе проблема мотивации сотрудников рассматривается довольно широко, однако, попытки приспособить классические теории к современному, быстроменяющемуся миру носят несистематический и фрагментарный характер. Помощь руководителям могут оказать регулярно проводимые мониторинги и измерения уровня мотивации…
Дипломная