Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы
Реферат: Работник кадровой службы

При внешнем отборе для заполнения вакансий размещаются объявления об открывшихся вакансиях в различных формах: публикации в газетах, журналах; объявления по радио и телевидению; запросы в городские и районные центры занятости населения; заказы в рекрутинговые фирмы; информирование руководителей партнерских фирм, сотрудников своей фирмы и т. д. Этот путь достаточно трудоемкий, приходится…

Реферат
Реферат: Исследование эффективности практических методов управления человеческими ресурсами в российских компаниях

Компаниям, прошедшим отбор согласно критериям возраста (продолжительность работы не менее 3 лет) и размера (количество сотрудников должно превышать 15 человек), в 2001 г. были высланы анкеты. В итоговой выборке — 101 российская фирма. Доля ответивших на анкету составила 28%, что является неплохим показателем для российских условий. Средняя продолжительность работы фирмы составила 8 лет. Эти…

Реферат
Реферат: Организация оплаты труда на предприятии

Организация оплаты труда и порядок определения тарифных ставок и окладов рабочих Основанием для оплаты труда служит «Единая тарифная сетка, которая предусматривает 19 ступеней оплаты и соответственно 19 тарифных коэффициентов. Для строительных и дорожных рабочих применяются тарифные ставки на строительно-монтажных и ремонтно-монтажных работах, для рабочих УПП, рабочих УМР, занятых ремонтом…

Реферат
Реферат: Анализ организации обслуживания в ресторане «Панкратов»

Для того, что бы облегчить и избавить администратора от решения некоторых организационных вопросов, связанных с организацией обслуживания, в штат предприятия была внесена должность старшего официанта. Этот человек является прямым заместителем администратора со своими должностными обязанностями. Рассмотрев результаты тестирований, и имея информацию о распределении обязанностей между работниками…

Реферат
Реферат: Общая характеристика ОАО «Норильскгазпром»

Основными видами деятельности Общества являются: эксплуатационное и поисково-разведочное бурение скважин, добыча и транспортировка природного газа и газового конденсата, переработка газа и газового конденсата, добыча природного газа и газового конденсата. ОАО «Норильскгазпром» является участником в уставном капитале ОАО «Таймыргаз» — 100 000 именных бездокументарных обыкновенных акций, что…

Реферат
Реферат: Заключение. Планирование и управление на предприятии

Во время прохождения практики были решены поставленные задачи, которые в свою очередь привели к достижению намеченной цели. Что теперь позволяет сформулировать следующие выводы. Фатхутдинов, Р. А. Производственный менеджмент: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. / Р. А. Фатхудинов — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2005. — 472 с. Ермолович, Л. Л. Оценка финансового состояния…

Реферат
Реферат: Анализ финансовых рисков на примере ОАО «Волгоградское управление монтажавтоматика»

Наладочные организации. Наладочные организации выполняют пуско-наладочные работы на объекте. Они работают в тесном взаимодействии с монтажной организацией. В этом большое преимущество нахождения как монтажных, так и наладочных организаций в одной системе. Монтажавтоматика" — это структурно-функциональное объединение организаций, комплексно выполняющее работы по монтажу и наладке систем…

Реферат
Реферат: Влияние выбора метода персонала на качество аттестации

Процедуру определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых качеств работника и установления степени их соответствия занимаемой должности. Метод оценки персонала организации; руководитель периодически оценивает эффективность выполнения должностных обязанностей с помощью стандартных критериев; Кадровые мероприятия, призванные оценить уровень труда, качеств и потенциала…

Реферат
Реферат: Оценка знаний руководящих кадров

Для оценки процесса обучения необходимо располагать информацией о начальном (до прохождения обучения) и о конечном (после прохождения обучения) объеме знаний слушателей. Следовательно, необходимо получить информацию «на входе» (входной контроль знаний слушателей) и на «выходе» (выходной контроль). По этой причине созданная для оценки процесса обучения система получила название системы…

Реферат
Реферат: Делегирование полномочий. Централизация и децентрализация власти

Степень централизации и децентрализации в организациях определяется с помощью переменных. К ним относятся: Организационная культура системы. Необходимо учитывать ее ценностные ориентации, нормы и образцы поведения; Власть может сосредотачиваться в одних руках, а может рассредоточиваться в разных направлениях. Организации развиваются, делая постоянный выбор между централизацией и децентрализацией…

Реферат
Реферат: Вкладыш в трудовую книжку

С каждой записью, вносимой на основании приказа в трудовую книжку (вкладыш) о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, администрация предприятия обязана ознакомить владельца книжки (вкладыша) под расписку в личной карточке форма № Т-2, в которой должна быть точная запись из трудовой книжки (вкладыша). О каждом выданном вкладыше на первой странице (титульном листе…

Реферат
Реферат: Понятие содержание и суть процесса принятия управленческих решений

Управленческие решения коренным образом отличаются от решений, которые принимаются людьми в их повседневной жизни. Главная особенность управленческих решений состоит в том, что их принимают с целью обеспечения бесперебойного функционирования и развития предприятия в целом или отдельных его подразделений. Поэтому назначение, принципы и методы подготовки и принятия управленческих решений…

Реферат
Реферат: Заключение. Автоматизация "Городской централизованной библиотеки"

Новые возможности, предоставляемые компьютеризированными картотеками; Избавление от множества дублирующих друг друга картотек местного. Увеличение совместного пользования каталогами и картотеками; Доступ с одного терминала ко множеству картотек и каталогов; Возросшая опасность технологических сбоев. Соединение и комбинирование картотек; Удаленный доступ к картотекам; Стандартизация данных…

Реферат
Реферат: Финансовый план. Школа-студия анимации

Финансовый план необходим для контроля финансовой обеспеченности инвестиционного проекта на всех этапах его реализации и отражает предстоящие финансовые затраты, источники их покрытия и ожидаемые финансовые результаты, а также результаты расчетов, которые проводятся при его разработке в определенной последовательности. Net Present Value (NPV, чистый дисконтированный доход) — один из самых…

Реферат
Реферат: Введение. Лидерство в управлении организацией

Неформальное лидерство — это довольно естественное и гармоничное явление. К человеку тянутся, как к лидеру, который может за собой повести. Его личность притягивает. Неформальный лидер может даже не занимать руководящую должность, может не иметь высокого статуса в обществе. Формальное лидерство предполагает тот факт, когда человек «посажен в кресло». При этом он занимает руководящую должность…

Реферат
Реферат: Теории мотивации. Внутренняя среда организации

Л. Портер и Э. Лоулер ввели три переменные, которые влияют на размер вознаграждения: затраченные усилия, личностные качества человека и его способности и осознание своей роли в процессе труда. Элементы теории ожидания здесь проявляются в том, что работник оценивает вознаграждение в соответствии с затраченными усилиями и верит в то, что это вознаграждение будет адекватно затраченным им усилиям…

Реферат
Реферат: Формирование сайта книжного магазина. Технология создания сайта этого магазина. Характеристика необходимых средств

Публикация товаров из каталога на сайт магазина и управление сайтом-магазином. Для этого необходим некий механизм, который позволит публиковать товары и / или группу товаров на сайте, определять место публикации (витрина, каталог, рекламное предложение) и способ представления (название, описание, цена, размеры, фотографии и пр.). Кроме информации о товарах также желательно публиковать новости…

Реферат
Реферат: 2.3 Дополнительные стили руководства

Мотивация. Удовлетворение выражается в демонстрации того, что тот самый человек является источником мудрости и знаний для других. Когда подчиненные исполняют то, что от них ожидает патерналист в области производства, то они поощряются руководителем и от них в свою очередь ожидается лояльность (оценка достоинств руководителя). В ином случае руководитель считает, что он вкладывает в работу свою…

Реферат
Реферат: Управление конфликтом. Тренинг "Управление конфликтами"

Данный стиль характеризуется поведением, основанным на убеждении, что сердиться не следует, поскольку «мы все — одна счастливая команда, и не следует раскачивать свою лодку». Человек, пользующийся таким стилем, старается скрыть проявления конфликта и недовольства, апеллируя к потребности в солидарности. К сожалению, при этом начисто забывается проблема, которую все же необходимо решить. Блейк…

Реферат
Реферат: Методы, основанные на использовании знаний и интуиции специалистов

Методы типа «Дельфи». Метод «Дельфи», или метод «дельфийского оракула», первоначально был предложен О. Хелмером и его коллегами как итеративная процедура при проведении мозговой атаки, которая способствовала бы снижению влияния психологических факторов при повторении заседаний и повышении объективности результатов. Однако почти одновременно «Дельфи» — процедуры стали средством повышения…

Реферат
Реферат: Системы управления проектом

Для определения критического пути производится процедура прямого и обратного прохода по сетевому графику и вычисляется выходная информация. Прямой проход начинается с начальной даты проекта и продолжается по сетевому графику, при этом для каждой работы к начальному сроку прибавляется ее продолжительность и вычисляется раннее начало и раннее окончание этой работы. Самыми ранними возможными датами…

Реферат
Реферат: Зарубежный опыт банкротства

Усиленный социальный аспект проявляется и при определении сверхприоритета при выплатах: предпочтение отдаётся выдаче заработной платы персоналу предприятия-должника, а не выплатам прочим категориям кредиторов. Кроме того, особая роль в процессе проведения процедуры банкротства отводится представителю работников предприятия-должника, мнение которого учитывается судом при принятии решения. В случае…

Реферат
Реферат: Стратегия продаж. Создание компании по строительству и продаже жилья

Четырехкомнатные квартиры. Четырехкомнатные квартиры. Общие затраты на продажи. Таблица 4. Прогноз продаж. Совокупный объем продаж. Однокомнатные квартиры. Однокомнатные квартиры. Двухкомнатные квартиры. Двухкомнатные квартиры. Затраты на продажи. Элитные коттеджи. Элитные коттеджи. План продаж. 750 000,00р. 500 000,00р. 500 000,00р. 500 000,00р. 500 000,00р. 500 000,00р. 500 000,00р. 500 000,00р.

Реферат
Реферат: Мотивационный комплекс трудовой деятельности

Руководитель выплатил неожиданную премию своему отделу продаж по итогам оборота компании за 1-й квартал текущего года. Мотив приобретения отдела продаж увеличился, при этом так же увеличился их мотив удовлетворения, однако, изменился еще и мотив безопасности отдела продаж. Он уменьшился из-за наличия угнетающей связи между мотивом приобретения и мотивом безопасности. Неожиданные деньги внесли…

Реферат
Реферат: Зарплата в теории К. Маркса

В своих работах Маркс прогнозировал неизбежное падение уровня зарплаты при капитализме. Он объяснял это тем, что в погоне за уменьшением издержек, капиталисты будут искать машины, способные заменить человека. Это сократит спрос на труд и приведет к увеличению «резервной армии безработных». Безработные будут готовы работать за очень низкую заработную плату, что ухудшит положение пролетариата, что…

Реферат
Реферат: Основные направления развития корпоративной культуры

Итак, корпоративные правила. Если обратиться к словарю, то правила (rules) — точное определение того, что следует делать в конкретной уникальной ситуации. Соответственно, корпоративные правила — точное определение того, что следует делать сотрудникам в организации в конкретной уникальной ситуации. Социальные блага Перечень социальных благ определяется ежегодно на общем собрании коллектива…

Реферат
Реферат: Условия для нововведений и создание новаторской атмосферы на предприятии

При определении целей инноваций, самое сложное состоит в прогнозировании последствий и значимости различных новшеств. Без сомнения желательно достичь технологического лидерства, однако, всегда сложно определить, что важнее: сотня незначительных, но применимых немедленно усовершенствований продукта или одна фундаментальная разработка, которая через несколько лет в корне изменит природу бизнеса…

Реферат
Реферат: Организационная структура управления оптовым предприятием

Оптовая реализация товаров имеет ведущее значение для деятельности оптовых звеньев, так как обеспечивает получение оптовыми предприятиями необходимой прибыли. В решении проблемы обеспечения населения республики товарами большую роль играет оптовая торговля и ее организационные структуры. С развитием рыночных отношений должны развиваться и совершенствоваться формы работы оптовых торговцев…

Реферат
Реферат: Анализ организации системы оплаты труда на предприятии

Организационно-правовая форма предприятия — общество с ограниченной ответственностью, что позволяет участникам общества нести ответственность по обязательствам только в пределах своих вкладов в капитал общества и позволяет предпринимательскому риску для делового человека внести пай в общество, заранее ограниченным определенной суммой. ООО «Альпы» является юридическим лицом, имеет в собственности…

Реферат
Реферат: Основные сведения о компании ООО «ДорТрансАвто»

Полномочия руководителя должны быть удостоверены доверенностью, выданной юридическим лицом; полномочия не могут основываться лишь на указаниях, содержащихся в учредительных документах юридического лица, положении о филиале и т. п., либо явствовать из обстановки, в которой действует руководитель филиала. ООО «ДорТрансАвто» создана в Москве и зарегистрирована 09−11−2001 года. Юридические лица…

Реферат