Общие и специальные принципы кадрового обеспечения государственных органов
Принцип ответственности государственных служащих за подготавливаемые и принимаемые решения, неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в процессе кадрового обеспечения означает, что все документы, касающиеся кадровой работы, должны подготавливаться заблаговременно, исполняться в срок, учитываться и держаться на контроле, в целях надлежащего исполнения своих…
Реферат
Разработка системы формирования структуры портфеля проектов на примере компании LightSoft Research
Успешность компании зависит от многих факторов, один из которых — структура портфеля проектов, которая должна изменяться в зависимости от целей компании, а следовательно и от ее стратегии. При движении организации по кривой жизненного цикла, стратегия претерпевает постоянные изменения, которым должен соответствовать и портфель проектов постоянно трансформируясь. Управление портфелем проектов…
Реферат
Заключение. Повышение уровня конкурентоспособности компании с применением методов экономико-математического моделирования на примере ООО "Карелия Упофлор СиАйЭс"
Анализ и оценка финансовой устойчивости ООО «Карелия Упофлор СиАйЭс» показывает, что оно находится в кризисном финансовом состоянии, причем это состояние фиксируется с 2010 года по 2012 год. Запасы и затраты не покрываются собственными оборотными средствами (ЕС). Главная причина сохранения кризисного финансового положения ООО «Карелия Упофлор СиАйЭс» — это превышение темпов роста запасов и затрат…
Реферат
Заключение. Банкротство предприятия
Вместе с увеличением числа предприятий (организаций) — банкротов растет количество неплатежей в бюджет, задолженностей по обязательствам перед другими организациями. Частыми стали правонарушения в области финансовой деятельности предприятий. Наиболее часто с заявлениями о признании должников банкротами обращаются налоговые органы. Данная ситуация складывается главным образом из-за того, что…
Реферат
Анализ системы управления предприятием
Каждому трудовому коллективу присуща своя трудовая среда. Человеческий труд определяется как целенаправленная человеческая деятельность, в процессе которой он (человек) создает материальные и духовные ценности для удовлетворения существенных человеческих потребностей. Труд совершается всегда в определенном пространстве и времени определенными средствами труда в рамках конкретных общественных…
Реферат
Управленческая решетка ГРИД
Согласно системе ГРИД, названные типы управления являются основными. Однако в управленческой практике выделяются еще три дополнительных типа управления. Их рассматривают как сочетания описанных выше пяти «чистых» типов: Фасадизм (от слова «фасад») означает лицевую, фронтальную сторону здания. Управленческий фасад аналогичен (фронтальная сторона может быть фальшивой, так как загораживает то, что…
Реферат
Приведите пример конфликта в организации. Опишите причины конфликта, его участников, наступившие и потенциальные последствия (негативные и позитивные) , возможные способы управления конфликтом
Неудовлетворительные коммуникации. Плохая передача информации является как причиной, так и следствием конфликта. Она может действовать как катализатор конфликта, мешая отдельным работникам или группе понять ситуацию или точки зрения других. Существуют следующие проблемы передачи информации, вызывающие конфликт: неоднозначные критерии качества, неспособность точно определить должностные…
Реферат
Методы ситуационного анализа
Многомерное шкалирование. На основании математической обработки информации устанавливаются факторы, влияющие на развитие ситуации. Применяется для сокращения числа факторов, которые необходимо принимать во внимание при анализе и оценке ситуации, а также для содержательной интерпретации получаемого набора факторов. Способствует понижению размерности задачи принятия решения. Мозговая атака": Анализ…
Реферат
Классификация систем. Основы теории принятия решений
Общая классификация систем Системы в природе бывают самые разнообразные, тем не менее, все их можно поделить на: Статические системы — это системы, в которых состояние системы с течением времени не изменяется; Абстрактные Абстрактные системы — это продукт человеческого мышления: гипотезы, знания, теоремы. Динамические системы — это системы, которые с течением времени изменяют свое состояние…
Реферат
Введение. Системный анализ предприятия
Внешняя среда — это совокупность всех объектов изменение свойств, которых влияет на системы и/или тех объектов, чьи свойства меняются в результате изменения системы. Элемент — предел деления системы с точки зрения аспекта рассмотрения или решения поставленной задачи. Цельжелаемый результат деятельности системы достижимый в пределах некоторого интервала времени. Компоненты — это совокупность…
Реферат
Краткая информация и основные экономические показатели ООО «Кофе Хаус»
Проект оказался удачным: кофейню сразу облюбовала молодежь. К 2001 году в сеть «Кофе Хауз» уже входило пять заведений. Учредитель убедился в возможности серьезного развития кофейного направления и решил привлечь крупные инвестиции. В «Кофе Хауз» были приглашены опытные управленцы из McDonald’s, команду возглавил Владислав Дудаков. Спустя три года новое руководство достигло небывалых успехов…
Реферат
Транспорт как объект государственного управления
Государственное регулирование транспорта является объективной необходимостью. Наряду с топливно-энергетическим и сырьевым комплексами, металлургией, военной и атомной промышленностью транспорт является сектором экономики, критичным с точки зрения удовлетворения общественных нужд и обеспечения устойчивой работы экономического комплекса в целом. Управление транспортной системой, обеспечивающей…
Реферат
План реализуемых мероприятий на 10 лет
Необходимость в диверсификации производства возникает в том случае, если на сервисной фирме появляется тенденция в ухудшении финансового состояния из-за резкого уменьшения спроса на услуги, по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей. Причем эти услуги могут носить непроизводственный характер и быть не связанными технологически с основными видами деятельности. Подобная ситуация чаще всего…
Реферат
Характеристика целей, задач концепции и политики ООО УК «Стрела» направленных на стимулирование персонала
За счет набора персонала во внутренних источниках привлечения претендентов, у организации есть возможность избежать убыточной текучести кадров. А внешние источники поиска позволяют обеспечить более широкий выбор среди претендентов на должность, при этом удовлетворяется абсолютная потребность в кадрах. Новый человек, как правило, легко добивается признания в коллективе, что снижает угрозу…
Реферат
Анализ информационных потоков
Система информационных потоков — совокупность физических перемещений информации, которая дает возможность осуществить какой-либо процесс, реализовать решение. Наиболее общая система информационных потоков — это сумма потоков информации, которая позволяет предприятию вести финансово-хозяйственную деятельность. Аппаратный подход к управлению фокусирует внимание на его структурном составе…
Реферат
Общие принципы работы корпорации
Корпоративное управление является сознательным управлением, которое осуществляется специально формируемыми в корпорации органами. Более того, органы корпорации образуются в порядке, определенном законодательством, и законодательство определяет разграничение компетенции между этими органами. Поэтому корпоративное управление — это, прежде всего управление, осуществляемое на основании закона…
Реферат
Введение. Система управления производственной деятельностью
Комплекс распорядительных актов по руководству хозяйственной деятельностью представляет собой организационно-распорядительный метод управления. Положения, инструкции и другие служебные документы, определяющие функции, права и персональную ответственность должностных лиц и производственных коллективов, являют собой нормы административного воздействия. Современный аппарат управления имеет в своем…
Реферат
Повышение эффективности межличностной коммуникации
В-третьих, руководство должно создавать управленческие системы и формировать культуру, поощряющую открытую коммуникацию в организации. Современные организации используют такие методы поощрения информационного обмена, как корпоративные «горячие линии», дающие каждому сотруднику возможность высказать свои мысли или задать вопросы в любое время, совместные завтраки или обеды с участием сотрудников…
Реферат
Требования к автоматизированным системам управления документацией
Несмотря на обилие АСУД на информационном рынке, не решены вопросы их выбора, оценки и классификации. Прежде всего, АСУД должна выполнять все задачи документационного обеспечения управления в полном объеме: подготовку документов, регистрацию, контроль за исполнением, поиск документов, их хранение и справочную работу по массиву документов. Система должна быть построена на единых методологических…
Реферат
Факторы, влияющие на формирование стратегии фирмы, их характеристика
Стратегия, как таковая необходима как всей компании в целом, так и отдельным ее связующим звеньям — научные исследования, продажи, маркетинг, финансы, трудовые ресурсы. Общая стратегия компании исходит изначально из модели поведения фирмы и предложенных менеджерами новых идей. При формировании стратегии из многих выполнимых вариантов менеджер, выступающий в качестве индикатора, определенным…
Реферат
Совершенствование оплаты труда, улучшение жилищных и культурно-бытовых условий работников предприятия
Здесь предусматривается не только общий рост уровня оплаты труда работников, но и установление правильных пропорций н уровне заработной платы различных категорий работником, дифференциация уровня оплаты труда внутри категорий работников в зависимости от уровня сложности и конечных результатов труда. Большое внимание уделяется усилению стимулирующей роли форм и систем оплаты труда и премирования…
Реферат
Рекомендации, направления, методы снижения предпринимательских рисков для предприятия
Стратегия и тактика управления рисками рассматривается обычно как система управления риском и экономическими (прежде всего финансовыми) отношениями, возникающими в процессе этого управления, включает стратегию и тактику управленческих действий. Под стратегией управления понимаются направления и способы использования средств для достижения поставленной цели. В соответствии со стратегией выбираются…
Реферат
Принципы корпоративного управления
Принцип координации деятельности структурных подразделений и сотрудников корпорации. В зависимости от обстоятельств координация или возлагается на сами подразделения, совместно вырабатывающие необходимые мероприятия, или может быть поручена руководителю одного из них, который в силу этого становится первым среди равных; наконец, чаще всего координация становится уделом специально для этого…
Реферат
Заключение. Особенности управления поведением персонала на предприятии и их влияние на эффективность его деятельности
Из всего вышесказанного следует, что самым важным элементом, обеспечивающим выполнение работы, является мотивация, т. е. внутренние силы, которые побуждают работника к действиям и которые проявляются в необходимых характеристиках поведения. Мотивация — процесс сложный и многогранный. Правильное трудовое мотивирование в организации позволяет повысить эффективность работы организации, а…
Реферат
Информационная система управления
Документооборот — это обращение, перемещение документов в организации, начиная с момента их создания или получения до завершения обработки или отправки. Документооборот — составная часть системы управления, обеспечивающая целесообразное и оперативное прохождение информационных потоков между звеньями управления. Объем документооборота определяется количеством входящих, исходящих и внутренних…
Реферат
Адекватная система оценки себестоимости продукции
И в этом случае повышение эффективности целой группы компаний состоит в разработке адекватной методики оценки себестоимости единицы продукции. Для того, чтобы предприятию провести подобную оценку необходимо во-первых, обеспечить полную и достоверную первичную информацию о затратах по всех цепочке операционного цикла, во-вторых, провести правильный анализ этих затрат и их отнесение на единицу…
Реферат
Системный подход. Основные подходы к управлению
Открытая система характеризуется взаимодействием с внешней средой. Энергия, информация, материалы — это объекты обмена с внешней средой через проницаемые границы системы. Такая система не является самообеспечивающейся; она зависит от энергии, информации, материалов, поступающих извне. Кроме того, открытая система имеет способность приспосабливаться к изменениям во внешней среде и должна делать…
Реферат
Критерии выбора системы
Обычно для определения соответствия системы выдвигаемым функциональным требованиям достаточно иметь четкое представление о стратегии развития бизнеса, контекстного описания бизнеса и формализованного описания деятельности предприятия. Если все эти компоненты, необходимые для выбора системы отсутствуют, то их включают в этап по подготовке исходных данных для выбора системы. Для осуществления…
Реферат
Нормирование и организация труда в бригадах
Заработок рабочего в этом случае рассчитывается путем умножения индивидуальной расценки на фактическое количество продукции, изготовленное бригадой. Наиболее распространенным является второй способ, т. е. установление единой комплексной расценки для всей бригады. Применение коллективных сдельных расценок особенно целесообразно в бригадах, где необходимы широкое совмещение профессий…
Реферат
Управление внедрением изменений
Аккордеон" применяется в условиях умеренной срочности и может представлять собой комбинацию из нескольких вышеперечисленных методов. При небольшом количестве времени аккордеон можно «сжать» и применить метод волевого решения, если времени отпущено достаточно, то вполне приемлема схема адаптивного внедрения («растягиваем аккордеон»), если видим слишком большие риски то придумываем «внешнего…
Реферат