Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы
Реферат: Описание метода FMEA

Датой рождения методики принято считать середину 50-х годов прошлого столетия, а местом рождения — американскую военную авиастроительную отрасль. Первые ссылки на применение методики FMEA впервые появились в отечественной нормативной документации только в первой половине 80-х годов прошлого столетия. Однако на тот момент отечественная литература по этой методике полностью отсутствовала…

Реферат
Реферат: Оценка эффективности открытия филиала

В целом существующая система менеджмента ООО «ММЗ № 1» заслуживает положительной оценки в свете экономических и политических реалий в Республике Беларусь. Однако не следует ограничиваться одной лишь стратегией удержания устоявшихся рынков сбыта предприятия. Высокой конкурентоспособности своей продукции можно достичь путем постоянного внедрения новых видов продукции. В основе успеха должна лежать…

Реферат
Реферат: Описание структуры документов системы качества испытательной лаборатории

Руководство по качеству" базируется на первых двух видах документа. «Руководство по качеству» — документ, имеющий обязательный характер. Оно служит основой признания системы качества в органе по сертификации и испытательной лаборатории заявителями, министерствами и ведомствами, страховыми и банковскими структурами, другими органами и лабораториями, органами по аккредитации. Документированные…

Реферат
Реферат: Введение. Анализ мотивации в процессе управления в компании "СтройИмпульс"

Для написания данной курсовой работы и разработки темы использованы труды отечественных авторов. Данная работа состоит из введения, двух глав, последовательно раскрывающих тему курсовой работы, заключения, списка литературы. Раздел представляет собой схематические таблицы и диаграммы. Первая глава детально раскрывает общую схему мотивационного процесса, отражающую его цикличность…

Реферат
Реферат: Заключение. Особенности процесса принятия управленческого решения

Управленческий конкурент целенаправленный Принятие управленческого решения — важнейший этап управленческой деятельности. Решение представляет собой акт органов управления или руководителя, в котором не только определена цель, поставлены задачи, но и предусмотрены исполнители, выделены ресурсы, закреплена ответственность. Многообразию проблем соответствует многообразие решений. Любое решение…

Реферат
Реферат: Показатели качества. Система менеджмента качества

Число «имиджевых клиентов». Показатель используется в основном при оценке деятельности всей организации или служб маркетинга и сбыта. Измеряется числом клиентов, которые повышают имидж организации, и упоминание о них является для организации хорошей рекламой. В дореволюционной России, например, существовало почетное звание «Поставщик Императорского двора». Сегодня компании гордятся своими…

Реферат
Реферат: Видимость и реальность

Когда контролер из ОТК, проверяя продукцию одного из подразделений, обнаруживает проблему, он сообщает о ней своему непосредственному руководителю. Последний передает эту информацию заместителю начальника отдела, который извещает руководителя подразделения, а тот вызывает к себе заместителя по производству, чтобы сообщить ему неприятную новость. Заместитель возвращается к себе и вызывает…

Реферат
Реферат: Хозяйственные общества и их характеристика

Акции открытого общества могут переходить от одного акционера к другому, и при этом не требуется согласия других акционеров, а также могут свободно продаваться на финансовом рынке. Такое общество может проводить открытую подписку на акции, которые они выпускают, проводить их свободную продажу на условиях, определенных законом и другими правовыми актами. Участниками данного общества могут быть…

Реферат
Реферат: Особенности принятия решений в МК

Существует целый ряд подходов, позволяющих определить отличия различных стран друг от друга. Один из наиболее известных подходов к анализу отличий между странами предложен Г. Хофстеде. Обследовав в 70-е гг. свыше 116 000 работников в международных корпорациях 40 стран, он сформулировал четыре важнейшие критерия различия представителей этих стран: Риск оценивается как вероятность того или иного…

Реферат
Реферат: Социально-психологические методы управления

Приемы и способы социально-психологического воздействия во многом определяются подготовленностью руководителя, его компетентностью, организаторскими способностями и знаниями в области социальной психологии. Социально-психологические методы руководства требуют, чтобы во главе коллектива были люди достаточно гибкие, умеющие использовать разнообразные аспекты управления. Успех деятельности…

Реферат
Реферат: Функция планирования. Функции менеджмента и их эффективность влияния на предприятие

Среднесрочные планы предусматривают разработку в определенной последовательности мероприятий, направленных на достижение целей, намеченных долгосрочной программой развития. План обычно содержит количественные показатели, в том числе и в отношении распределения ресурсов. В нем приводятся детальные сведения в разбивке по продуктам, данные о капиталовложениях и источниках финансирования…

Реферат
Реферат: Теоретические основы и современные аспекты управления персоналом

Категория «персонал организации» характеризует кадровый потенциал, трудовые и человеческие ресурсы, имеющиеся в организации. Она отражает совокупность работников различных профессионально — квалификационных групп занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу связанную как с основной, так и не основной его деятельностью…

Реферат
Реферат: Теоритические основы изучения организационной структуры гостиничного предприятия

Организационная структура предприятия — это форма разделения труда, закрепляющая определенные функции управления за структурными подразделениями различного уровня иерархии. Организационная структура управления должна отвечать ряду определенных критериев, характеризующих ее оптимальность. К ним можно отнести: Внутренняя структура органов управления носит в основном ступенчатый характер, особенно…

Реферат
Реферат: Какое влияние на организацию могут оказывать политические факторы?. Приведите пример

Некоторые аспекты политической обстановки представляют для руководителей особое значение. Один из них — настроения администрации, законодательных органов и судов в отношении бизнеса. Тесно увязанные с социокультурными тенденциями, в демократическом обществе эти настроения влияют на такие действия правительства, как налогообложение доходов корпорации, установление налоговых льгот или льготных…

Реферат
Реферат: Гипотеза трансферта благосостояния

Гипотеза трансферта благосостояния является прямой противоположностью гипотезы уравнивания интересов. Как следует из самого ее названия, гипотеза утверждает, что золотые парашюты являются ничем иным, как простым трансфертом части благосостояния собственников компании к ее менеджменту. Существует несколько объяснений тому, каким образом золотой парашют может производить этот несправедливый…

Реферат
Реферат: Заключение. Анализ корпоративной культуры предприятия и разработка рекомендаций по ее совершенствованию

В 2012 году по сравнению с 2011 организация значительно уменьшила свою прибыль, т. е. в 2012 году предприятие сработало неэффективно. Нами были выделены направления совершенствования организационной культуры предприятия ООО «Мебель+». Вот они: Организационная структура управления на предприятии ООО «Мебель+» линейно-функциональная. Проведение инвентаризации собственных результатов…

Реферат
Реферат: Работоспособность. Моделирования процесса формирования и развития организаторских навыков

Трудовая деятельность человека зависит от его работоспособности, т. е. способности производить сформированные целенаправленные действия. С физиологической точки зрения это означает, что человеческий организм должен выдерживать соответствующие нагрузки — физическую, нервно-психическую и эмоциональную, повышать и сохранять на определенном уровне интенсивность физиологических процессов…

Реферат
Реферат: Эмпирическое исследование зависимости индивидуального стиля деятельности от личностных характеристик сотрудника коммерческой организации

Данная методика представляет собой квалифицированный метод исследования личностных свойств и степени адаптированности (стрессоустойчивости) исследуемого. Методика является очень информативной. Цель исследования — изучение зависимости индивидуального стиля деятельности от личностных характеристик сотрудника коммерческой организации. Объект исследования — сотрудники офиса коммерческой организации…

Реферат
Реферат: Виды и уровни менеджмента

Общий менеджмент на предприятии охватывает менеджмент предприятия (корпорации) в целом и соответственно включает все уровни и все функциональные области (сферы) управления. По специфике управления предприятием (конкретной управленческой деятельности) различают следующие виды менеджмента, ориентированные на основные функциональные области: Инновационный менеджмент (как обеспечивающий конкурентные…

Реферат
Реферат: Целевая ориентация решения

Стоит принять во внимание тот факт, что ООО «Трактороторг-1» небольшая по своей структуре, поэтому изменение ее системы продаж должно пройти примерно за 12 месяцев. Из этой глобальной цели выделяются под цели, которые способствуют выполнению главной, но несут в себе самостоятельные функции и решения. Относительно рассматриваемой организации — ООО «Трактороторг-1» рассмотрим вариант «Обеспечение…

Реферат
Реферат: Зачем стандарты ISO 14000 нужны предприятиям

Стандарты ISO 14 000 являются «добровольными». Они не заменяют законодательных требований, а обеспечивают систему определения того, каким образом компания влияет на окружающую среду и как выполняются требования законодательства. Ожидается, что стандартный процесс регистрации будет занимать от 12 до 18 месяцев, примерно столько же времени, сколько занимает внедрение на предприятии системы…

Реферат
Реферат: Стратегический подход к развитию персонала компании (его профессиональный рост и повышение квалификации)

Наличие значительных проблем в области управления персоналом. Иногда в бизнесе не происходит важных изменений, но такие проблемы, как высокий уровень текучести кадров, неотработанная процедура привлечения сотрудников с необходимыми навыками или очень низкая продуктивность труда, подвергают риску успех в бизнесе, снижают производительность и эффективность труда персонала и, соответственно…

Реферат
Реферат: Разработка методики стабилизации и поиска путей выхода предприятия из кризиса

Не менее важная задача наблюдения — принятие эффективных мер по сохранению имущества должника. Простой арест имущества, если он применялся, — недостаточная мера для обеспечения сохранности имущества. Должник часто применяет разнообразные способы сокрытия имущества, например, путем создания филиалов, дочерних компаний, продажи акций и т. п. Он может укрыть имущество у родственников или деловых…

Реферат
Реферат: В чем состоит сущность стратегического планирования?

Стратегическое планирование — составной элемент стратегического управления. Обычно стратегическое планирование трактуется довольно широко. Рассматривается стратегическое управление как интегральный процесс подготовки и принятия решений; формулировка целей и определенных путей их достижения; исследование последствий уже принятых или принимаемых решений; процесс разработки целей и направлений…

Реферат
Реферат: Заключение. Технология принятия управленческого решения

В зависимости от подхода к процессу принятия решений выделяются технологии этого процесса. Однако все они выделяют три основных этапа: определение проблемы, выработка решения, выполнение решения. Любая технология характеризуется наличием прямых и обратных связей между этапами. Процесс не будет завершенным и не сработает технология, пока через систему обратной связи не будет засвидетельствован…

Реферат
Реферат: Лидерство: стиль, ситуация и эффективность

Согласно личностной теории лидерства, также известной под названием теории великих людей, лучшие из руководителей обладают определенным набором общих для всех личных качеств. Некоторые из изученных черт — это уровень интеллекта и знания, впечатляющая внешность, честность, здравый смысл, инициативность, социальное и экономическое образование и высокая степень уверенности в себе. Несмотря на сотни…

Реферат
Реферат: Примерный текст письма-заявки на бронирование

В случае опоздания потребителя с него взимается, кроме платы за бронирование, также плата за фактический простой номера (места в номере), но не более чем за сутки. При опоздании более чем на сутки бронь аннулируется, поэтому в случае изменений бронирование должно быть отменено за сутки до заезда. Бронирование отменяется (изменяется) на основании заявки. Как правило, гостиницы предлагают клиентам…

Реферат
Реферат: Особенности организационных форм инновационного менеджмента

Университеты и другие высшие учебные заведения, независимо от источников финансирования или правового статуса; Частные бесприбыльные (некоммерческие) организации, в основном обслуживающие вышеназванные организации. Организации, непосредственно обслуживающие высшее образование. Ѕ Частный бесприбыльный (некоммерческий): Частные индивидуальные организации. Ѕ Предпринимательский сектор: Ѕ…

Реферат
Реферат: Список используемых источников

Федеральный закон РФ от 08 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в ред. Федеральных законов от 11.07.1998 N 96-ФЗ, от 31.12.1998 N 193-ФЗ, от 21.03.2002 N 31-ФЗ, от 29.12.2004 N 192-ФЗ, от 27.07.2006 N 138-ФЗ, от 18.12.2006 N 231-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. — 2007 — № 7. — Ст.785. Федеральный закон «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации…

Реферат
Реферат: Поставщики ресторана «Замок Камелот»

Выбор поставщика — поиск и отбор фирмой потенциальных поставщиков сырья, материалов, комплектующих изделий. Оценка поставщиков производиться с точки зрения обеспечения бесперебойных поставок продукции, требуемого качества и по приемлемой цене. За 10 лет существования на рынке общественного питания ресторан ООО «Замок Камелот» заключил договора со многими поставщиками различной продукции…

Реферат