Японская модель менеджмента
Научное управление наиболее тесно связано с работами Ф. У. Тейлора, Френка и Лилии Гилбрет и Генри Гантта. Эти создатели школы научного управления полагали, что используя наблюдения, замеры, логику и анализ можно усовершенствовать многие операции ручного труда, добиваясь их более эффективного выполнения. Первой фазой методологии научного управления был анализ содержания работы и определение…
Курсовая
Конкурентоспособность фирм, производящих компьютеры
Зрелость (стабилизация) — фаза постепенного удовлетворения спроса на данный товар. Главная задача маркетинговой деятельности в этих условиях — сохранить преимущественное положение товара на рынке как можно дольше. Снижаются темпы роста спроса и стабилизируются объемы продаж. В этой фазе становится необходимым увеличение расходов на маркетинг — рекламу, повышение качества товара, улучшение…
Курсовая
Методы совершенствования финансового планирования в бюджетных организациях
Под финансовым менеджментом подразумевается сочетание стратегиче-ских и тактических моментов финансового обеспечения предпринимательства, позволяющих управлять огромными денежными потоками и находить опти-мальные денежные решения. При этом не удивительно, что основным аспек-том реализации данной системы на конкретном предприятии будет ее соотно-шение с прибылью этого предприятия. Финансовый…
Дипломная
Мотивация и методы управления персоналом выставочной организации
Формирование системы управления персоналом выставочной организации осуществляются высшим руководством организации; возможно участие сотрудников в этом процессе. Методы искусства управления обладают универсальностью, имеют общую методику для своей реализации в самых различных сферах деятельности и общественных отношениях. На основе проведенных теоретических исследований можно сделать следующие…
Курсовая
Сущность, элементы и базисные задачи музейной рекламы
В сложившихся экономических отношениях заинтересованные в получении информации люди являются субъектами интегрированных маркетинговых коммуникаций. Субъекты маркетинговых коммуникаций нуждаются в различной информации. Ключевое значение в интегрированных маркетинговых коммуникациях принадлежит рекламной деятельности. С помощью разнообразных вариантов рекламных обращений, направляемых по разным…
Контрольная
Авторитет менеджера
В условиях современной научно-технической революции постоянно растет интерес к явлению социально-психологического климата коллектива. Актуальность данной проблемы диктуется, прежде всего, возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей, постоянным ростом их личностных притязаний. Совершенствование…
Курсовая
Выдвижение сотрудника в руководители
Глава 4. оценка деятельности руководителей. контроль за их работой. Глава 1. формирование резерва на продвижение. Глава 3. процесс введения руководителей в должност. Заключение. Глава 2способы подготовки лиц, зачисленных в резерв. Список литературы. Введение.
Курсовая
Женщина-менеджер: социально экономические и психологические проблемы становления и адаптации
В древности один мудрец от имени мужчин сказал: «Мы правим миром, а женщины нами». Сегодня на рубеже третьего тысячелетия это высказывание приобретает новый смысл, поскольку в последнее время отмечается значительное укрепление позиций женщин в системе общественных отношений. Американские экономисты Р. Петерсон и К. Вермейер назвали этот феномен «тихой революцией в мировом масштабе». Подтверждая…
Курсовая
Управление персоналом и пути повышения его эффективности
В кадровой работе все чаще применяются различные тесты для психо-логической оценки личности (тесты Кеттела, Айзенка и др.). Методы, ис-пользуемые при выборе человеком профессии и профессионалом при подбо-ре персонала очень схожи. Любая специальность требует наличия опреде-ленных профессиональных качеств. Очень часто люди опираются только на внешние характеристики и выбирают «модные профессии…
Дипломная
Методы и технологии отбора персонала
В связи с тем, что собеседование на сегодняшний день является практически основным методом отбора, руководителям предприятий, менеджерам по персоналу, линейным руководителям необходимо повысить свою квалификацию в его применении, наполнить конкретным содержанием технологию собеседования в зависимости от профессии или должностного уровня, отработать правила описания результатов собеседования…
Курсовая
Совершенствование деятельности Сбербанка РФ
Анализ вкладных операций. Анализ кредитных операций. Сберегательного банка РФ4. 1. Совершенствование существующих и внедрение новых видов вкладов. Организационная структура банка. Заключение. Экономическая эффективность от внедрения в деятельность Сберегательного банка РФ проектных предложений5. 1. Экономическая эффективность от предложений по совершенствованию существующих и внедрению новых…
Дипломная
Организация коммуникации на предприятии
Консультации, опросы, беседы с работниками (особенно важны указанные формы работы с увольняющимися сотрудниками, с тем чтобы понять причины, побудившие их к этому); Наличие процедуры обжалования, когда работник может обратиться с жалобой на решение непосредственного начальника к вышестоящему руководителю; Проведение политики открытых дверей, когда высший менеджмент организации доступен для…
Курсовая
Отчёт по практике в ЗАО александр
Несомненными достоинствами абразивного инструмента являются высокая скорость и качество обработки материалов, безопасность и экологичность производимых работ. Эти качества определяют его широкое распространение среди профессиональных потребителей инструмента и среди «любителей». Абразивный инструмент находит свое применение практически во всех отраслях промышленности: от машиностроения…
Отчёт
Улучшение финансового состояния промышленного предприятия
Рыночные отношения требуют изменения правил бухгалтерского учета, приближения их к основным международным стандартам. В связи с этим в последнее время издается много новых законодательных и нормативных документов по вопросам организации и правил ведения бухгалтерског учета. Ныне действующие акты подверглись значительным изменениям. Актуальность данной темы в настоящее время не вызывает сомнений…
Дипломная
Укрепление финансового положения производственного предприятия
В общем смысле под анализом понимается способ познания предметов и явлений окружающей среды, основанный на расчленении целого на составные части и изучение их во всем многообразии связей и зависимостей. Содержание анализа вытекает из его функций. Одной из таких функций является изучение характера действия экономических законов, установление закономерностей и тенденций экономических явлений…
Дипломная
Финансовое оздоровление в условия банкротства организации
Глава 2. Анализ финансового состояния ООО ЧОП «Юг-Профи+» и оценка угроз банкротства2. 1. Цель финансового анализа ООО ЧОП «Юг-Профи +». Краткая характеристика ООО ЧОП «Юг-Профи +» и общая оценка финансового состояния предприятия и его динамики. Анализ финансовой устойчивости. Глава 3. Разработка мер по оздоровлению и выводу предприятия из кризисного финансового состояния3. 1. Выработка…
Дипломная
Основные этапы стратегического менеджмента
Роль организационной структуры в реализации стратегии. Классификация и значимость целей организации. Процесс реализации стратегии4. 1. Организационное обеспечение реализации стратегии. Формулирование миссии компании — первый этап стратегического менеджмента1. 1. Понятие миссии организации. Роль руководства в реализации стратегии. Разработка стратегии организации3. 1. Понятие стратегии и факторы…
Курсовая
Производственный менеджмент и организация производства
Алгоритмы расчета продолжительности производственного цикла простого процесса. Основные предпосылки и основные формы организации непоточного производства. Сущность и задачи организации производственного процесса на предприятии. Основные типы производства и их технико-экономические характеристики. Сущность и особенности использования гибких производственных систем. Расчет продолжительности…
Учебник
Управление иннованиями
Портер М. Международная конкуренция: конкурентные преимущества стран. М.: Международные отношения, 1993. Поршнев А. Г. Управление инновациями в условиях пе-рехода к рынку. М.: РИЦЛО «Мегополис Контакт», 1993. Иванов М. М., Колупаева С. Р., Кочетков Г. Б. США: управление наукой и нововведениями. М.: наука, 1990. Бауэр Р., Колдра Э., Тан В. Управление инвестиционным проектом: опыт IBM: Пер с англ…
Учебник
Управление персоналом (пособие)
При выполнении контрольной работы необходимо руководствоваться требованими государственных стандартов к оформлению текстовых доку-ментов и библиографических ссылок. Основные требования изложены в дан-ном пособии. Пособие также включает задания для контрольной работы по курсу: ва-риант контрольной работы, тему реферата и пять практических задач. Мето-дические указания по решению задач прилагаются…
Учебник
Социально-психологические методы управления
При переходе к рынку происходит медленный отход от иерархическо-го управления, жёсткой системы административного воздействия, практиче-ски неограниченной исполнительской власти к рыночным взаимоотношени-ям, отношениям собственности, базирующимся на экономических методах. Поэтому необходима разработка принципиально новых подходов к приори-тету ценностей. Главное внутри предприятия работники…
Курсовая
Производственный менеджмент
Организационные структуры управления и факторы их развития. Развитие теорий организации и управления производством до начала научно-технической революции. Тема 10. организация производственного менеджмента. Характеристики производственного процесса. Управление энергетическим хозяйством. Производство как объект управления. Лекция 11. Управление вспомогательным производством и обслуживающим…
Учебник
Стратегическое развитие и повышение конкурентоспособности фирмы (на примере ОАО
Возрастает роль систематического анализа внешней и внутренней среды, когда определяются критически важные элементы, которые могут оказать серьезное влияние на способность фирмы в достижении своих целей. Анализ среды с точки зрения стратегического планирования позволяет улучшить учет наиболее важных факторов, влияющих на экономическую организацию и ее будущее; с точки зрения политики фирмы этот…
Дипломная
Проект мероприятий по разработке конкурентной стратегии (на примере ООО
Процесс создания ценностей представляет собой удовлетворение индивидуальных или групповых потребностей, в результате чего предприятие добивается общественного признания своей деятельности. Общественное признание, в свою очередь, обеспечивает предприятию возможность расширять производство, наращивать объемы продаж и, в конечном счете, увеличивать прибыль. Основной рабочий инструмент предприятия…
Дипломная
Антикризисные стратегии управления предприятием (на примере туристической компании)
Анализ недостатков системы управления ООО «Солнечный ветер». Заключение. Анализ состояния и использования трудовых ресурсов ООО «Солнечный ветер». Совершенствование процесса аттестации (методики, анкеты, экзамены) при антикризисном управлении. Разработка проекта совершенствования процесса отбора и приема персонала в ООО «Солнечный ветер». Анализ проблем кадровой политики предприятия. Разработка…
Дипломная
Мотивирующая функция оплаты труда персонала
Характеристика основных систем оплаты труда. Введение. Вывод. Характеристика система оплаты труда. Понятие и сущность мотивации. Список литературы. Правила внедрения новой системы оплаты труда.
Реферат
Нефинансовые методы стимулирования персонала
Различные виды нематериального стимулирования существуют разрозненно, нельзя сказать о действии единой системы нематериального стимулирования, поэтому основным направлением совершенствования нематериального стимулирования на исследуемых предприятиях должно стать создание единой системы нематериального стимулирования. Нефинансовое стимулирования — область мотивации персонала, полностью…
Курсовая
Мотивация и результативность организации
Основой производительности труда служит его мотивация. От правильного подхода к системе мотивации зависит труд работника, а значит, и прибыль организации в конечном итоге. Деятельности конкретного работника, предоставление возможности принимать решения по вопросам, относящимся к его компетенции, консультировать других работников. На своём рабочем месте каждый хочет показать, на что он способен…
Курсовая
Оплата и стимулирование труда на предприятии, меры по их совершенствованию
Простейшей системой оплаты, применяемой в большинстве организаций России, является повременная ставка. Работающие по такой системе люди получают фиксированную оплату за час, день или месяц. Не менее распространены системы оплаты, где заработок меняется в зависимости от производственных показателей самого человека, группы, предприятия. Система оплаты это методы определения заработной платы или…
Курсовая
Финансовые результаты коммерческой организации
Затраты на производство и реализацию продукции включают в себя стоимость использованных в производственной деятельности товарно-материальных запасов, а также другие переменные затраты на производство и реализацию, величина которых зависит от объема реализации Продукции (расходы на оплату труда временного персонала, комиссионные, доставка товаров и т. п.). Доход от реализации продукции и услуг…
Курсовая