Методы анализа. Теория управления
Сравнительного анализа сопоставляется положение социально-экономической системы на сегодняшний день с прошлым периодом и прогнозом на будущее, а также с положением других социально-экономических систем. Сравнение требует обеспечения сопоставимости сравниваемых показателей (единство оценки, сравнимость календарных сроков, устранение влияния различий в объеме и ассортименте, качестве, влияние…
Реферат
Организационные изменения и организационное развитие
В процессе бенчмаркинга происходит сравнение параметров данной организации с параметрами других организаций, работающих в той же области (отрасли) или в других областях деятельности. При этом анализируются те направления, по которым наблюдается наибольшее отставание. База для сравнения может быть найдена как во внешней среде, так и внутри организации. Если поставлена цель проанализировать…
Реферат
Второе положение генезиса организации
В действительности, даже, казалось бы, совершенно обоснованные утверждения о том, что исторически объективная организация возникла значительно раньше любого субъекта, так или иначе порожденного ею, при более детальном рассмотрении вызывают необходимость отдельного исследования и доказательства. Эта исторически актуальная задача носит философский характер и выходит далеко за рамки исследуемого…
Реферат
Коррупция и борьба с ней
К этим причинам для России следует добавить, учитывая местную специфику, субъектный тип политической культуры у подавляющего большинства населения России, слабость судебной системы, пренебрежение правом в угоду выгоде, безнаказанность при нарушении законодательства. Главная задача для структур гражданского общества (НКО и предприниматели) заключается в осуществлении общественного участия…
Реферат
Тренинг. Виды и содержание профессионального обучения специалистов в организации
Эффективность метода возрастает, если руководители принимают участие в работе групп наряду с рядовыми сотрудниками. В течение 10−15 минут каждая группа обсуждает конкретный вопрос (например, какие проекты мы хотим разрабатывать в будущем году, как привлечь новых пользователей?). Каждый из участников предлагает свою идею, при этом обязательно один из участников абсолютно все идеи записывает. Очень…
Реферат
Теория социального научения
Поскольку теория социального научения — это расширение оперантного обусловливания, она признает, что поведение является функцией последствий. Она также признает существование наблюдаемого научения и важность восприятия в научении. Люди откликаются на то, как они воспринимают и определяют последствия, а не на объективные последствия сами по себе как таковые. Процессы подкрепления. Индивидуумы…
Реферат
Зарождение менеджмента и основные этапы его развития
Далеко не все бизнесмены могли предсказать подобное развитие событий в 1870 году, когда появились первые крупные предприятия. Причиной такой недальновидности была не столько нехватка воображения, сколько отсутствие прецедента. В XIX веке единственной крупной постоянной организацией в любой стране мира была армия. Поэтому неудивительно, что именно армия с ее структурой, основанной на подчинении…
Реферат
Новая парадигма менеджмента
Для общественной науки, такой как менеджмент, представления о реальности гораздо важнее, чем даже парадигма для естественных наук. Парадигма — иными словами, принятая в данной науке система понятий, — не влияет на объективный физический мир. Какую бы теорию мы ни приняли, например, что Солнце вращается вокруг Земли или, наоборот, Земля вращается вокруг Солнца, это никак не повлияет на поведение…
Реферат
Заключение. Определение роли финансового менеджмента в современном менеджменте
Финансовые проблемы, как правило, носят стратегический характер, поэтому их решение сосредоточено на высшем уровне управления фирмой. Здесь происходит формирование и распределение фонда финансовых ресурсов фирмы, определяются направления финансовых потоков. Отдельные подразделения, даже если они обладают хозяйственной самостоятельностью, сконцентрированы в основном на производственных задачах…
Реферат
Ситуационный подход. Человеческий фактор в развитии менеджмента
Важнейшим вкладом системного подхода в науку управления стало представление о значении внешней окружающей среды и необходимости учитывать силы, внешние по отношению к организации. Мысли о необходимости учета влияния внешней среды на деятельность организации появились в конце 1950;х гг. Ситуационный подход расширил взгляд на организацию как систему управления, подвергающуюся воздействию как…
Реферат
Теоретические основы финансового менеджмента
Так, в краткосрочном финансовом управлении, например, принимаются решения о сочетании таких целей, как увеличение прибыли и повышение курсовой стоимости акций, поскольку эти цели могут противодействовать друг другу. Это возникает в том случае, когда фирма, инвестирующая капитал в развитие производства, несет текущие убытки, рассчитывая на получение высокой прибыли в будущем, которая обеспечит…
Реферат
Анализ системы адаптации и профориентации на ЗАО «ПолКом»
Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Участники общества, внесшие вклады в уставный капитал общества не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах неоплаченной стоимости вклада каждого участника общества. Участники общества внесли вклады в порядке…
Реферат
Иерархия потребностей при работе в многонациональной внешней среде
Менеджеры, действующие на международной арене, также как и их коллеги, действующие внутри какой-либо страны, должны обеспечивать возможности для удовлетворения потребностей сотрудников. Поскольку в различных странах относительная важность потребностей определяется по-разному, руководители организаций, действующих на международном уровне, должны знать эти различия и принимать их в расчет. В итоге…
Реферат
Поиск и прием сотрудников, как элемент процесса управления персоналом
В каждой организации разрабатывается стратегия управления человеческими ресурсами: определяются перспективные ориентиры использования персонала, его обновление и совершенствование, развитие и мотивации. Экономические и социально — политические: а) аккумулирование передового опыта управления кадрами; б) создание новых форм конструктивного сотрудничества работников, профсоюзов и администрации…
Реферат
Введение в действие Положения о персональных данных
Отсутствие такого документа или неознакомление работников с ним может являться основанием для привлечения работодателя к ответственности согласно ст. 5.27 КоАП РФ. Однако если на момент проверки такое Положение в организации имеется и работники с ним ознакомлены, оснований для применения штрафных санкций к работодателю нет. Тот факт, что на момент приема работников в организацию Положения…
Реферат
Разработка модели руководства мотивацией профессионального развития педагогов. Организационно-педагогические условия мотивации профессионального развития педагогов
Условие: формирование профессиональной управленческой команды. Под профессиональной управленческой командой понимается высший уровень развития группы, состоящей из директора и его заместителей, объединенных совместной деятельностью по достижению общей цели, исходя из профессиональной компетентности каждого и ориентированной на общий успех. Признаки управленческой команды: — сплоченность; Под…
Реферат
Признаки документа. Информационная сущность документа. Управление документацией в современных условиях
Познавательная или когнитивная функция — способность документа служить средством получения и передачи знаний для изучения процессов и явлений природы и общества. Это назначение документа состоит в обеспечении общего и профессионального процесса обучения (учебник, учебное пособие, практикум, хрестоматия, методические рекомендации и т. п. — т. е. учебные документы), а также научной деятельности…
Реферат
Совершенствование стиля руководства предприятия
В группе-кооперации преобладают сотрудничество, взаимопомощь. Работники уже хорошо знают друг друга, появляются общие интересы, формируется общественное мнение. Группа стремится к сплочению, однако нет еще взаимной ответственности, устойчивых сопереживаний. При руководстве такой группой следует шире привлекать подчиненных к обсуждению производственных ситуаций, принятию решений, поощрять…
Реферат
Тенденции интенсификации труда и информационного обеспечения руководителя
Формы интенсивности труда тесно взаимосвязаны между собой, и при изучении интенсификации труда необходимо исходить из положения, что труд един и соединяет в себе физиологическую и экономическую стороны. Комплексность экономических и физиологических методов анализа интенсивности и согласования путей и средств обеспечения необходимого ее уровня и достижения определенных результатов является…
Реферат
Характеристика составных частей финансовой политики
Как правило, термин «дивидендная политика» связан с распределением прибыли в акционерных обществах. В общем же дивидендная политика представляет собой одно из направлений финансовой политики предприятия, заключающуюся в оптимизации пропорций между потребляемой и капитализируемой частью прибыли с целью максимизации рыночной стоимости предприятия. Проблемами, решение которых обуславливает…
Реферат
Описание кафе-бара «Якитория»
Для создания оптимального микроклимата в ресторане имеется система кондиционирования воздуха. В состав производственных помещений входят; горячий цех, холодный цех, моечная посуды. Административно-управленческий персонал: Таблица 1. Штатное расписание ресторана. Наименование должностей. Работники производства: Заместитель директора. Кухонный работник. Главный бухгалтер. Зав. производства…
Реферат
Финансовое и материальное обеспечение
Широта и комплексность системы, т. е. возможность охвата максимально широкого круга технических и технологических новинок и направлений их практического использования; Наличие и состав ресурсов определяются объемом конкретного вида ресурса, его структурой по номенклатуре и ассортименту, качеством и сроками поставок. Поступления (амортизационные отчисления, выручка от реализации выбывшего…
Реферат
Роль воображения в познании и практической деятельности человека
Опосредованно практика является целью познания, т. к. оно осуществляется в конечном итоге ради преобразовательной деятельности людей. Задача человека состоит не только в том, чтобы познавать и объяснять мир, а также в том, чтобы использовать полученные знания в качестве «руководства к действию» по преобразованию окружающего мира. Практика является источником познания, т. к. все знания вызваны…
Реферат
Введение. Управление трудовой карьерой менеджеров
Управление продвижением по службе является важным нематериальным стимулом, повышающим заинтересованность работников в результатах своего труда и степень приверженности целям организации. Планирование карьеры позволяет увязать цели работника, руководителей и организации, так как создает особые преимущества для каждой из этих категорий. Исполнители заинтересованы в карьерном росте потому, что это…
Реферат
Охрана труда и противопожарные мероприятия
В горячем цехе и в складских помещениях на предприятиях имеются огнетушители (пенные и углекислотные). Для безопасности людей, находящихся внутри здания, имеются запасные выходы из помещений, а также для эвакуации на случай пожара. В кафе существует автоматическая противопожарная система. Электрическая изоляция токоведущих частей защитное заземление, зануление защитное отклонение ограждение…
Реферат
Рекомендации по совершенствованию деятельности организации сферы сервиса
Необходимо чтоб в офисе звучала музыка; развесить на стенах офиса больше документов, не только лицензию, сертификат и брегеты. А еще и договора с другими фирмами, агентствами; вывесить на стенах карты мест, куда отправляют туристов; увеличить рекламу фирмы, как в печатных изданиях, так и сделать ее для телевидения и радио; в случае, когда отправляют большую группу туристов за границу, необходимо…
Реферат
Заключение. Модели организационного поведения
Рассмотрев все 4 модели, можно прийти к выводу о том, что чем больше Моделей организационного поведения в копилке руководителя, тем успешнее будет складывать рабочий процесс и вся деятельность организации. Будет улучшаться производительность труда, установится благоприятный психологический климат. Хорошие руководители с легкостью переключаются с одной модели на другую. Важным является, тонко…
Реферат
Четвертый этап: определение основных стратегических действий
Современный мировой автомобильный рынок существует в условиях избыточного предложения, уменьшающегося спроса и острейшей конкуренции. Поэтому необходимо укреплять свои конкурентные преимущества, удержать лидирующие позиции на рынке продаж автомобилей. Направить силы на изменение организационной структуры, позволяющей более оперативно принимать решение и быстрее реагировать на изменение рыночных…
Реферат
Особенности российского менеджмента
Глобализация бизнеса отчетливо показала, что на его эффективность влияют не только так называемые жесткие факторы: земля, климат, оборудование, но и мягкие, которые нельзя осязать или измерить, но влияние которых весьма ощутимо. Одним из них является отношение к работе, формирование деловой культуры. В совокупности мягкие факторы образуют присущую жителям данной страны культуру, понимаемую как…
Реферат
Анализ внутренний среды предприятия
В смешанных магазинах преобладает торговля продовольственными товарами; попутно продаются промышленные товары первой необходимости — посуда, канцтовары, бытовая химия — зубные пасты, мыло, шампуни и прочие сопутствующие товары. В структуре товарооборота продовольственных товаров большую долю занимает реализация алкогольной продукции. В структуре товарооборота промышленных товаров кроме товаров…
Реферат