Организация контроля. Теория управления
Таким образом, контроль — это систематическая и конструктивная деятельность руководителей, органов управления, призванная определять степень адекватности достигнутых и будущих результатов, а также других компонентов деятельности, ее целям и нормам. Контроль — это сбор и обработка информации о траектории движения управляемого объекта, сопоставление ее с параметрами, заданными заранее в планах или…
Реферат
Взаимодействие исполнительной и законодательной властей: новейшие тенденции
Одна из главных черт любой политико-административной системы — отношения между законодательным органом и правительством, между законодательной и исполнительной властью. В редких случаях возможно «правление ассамблеи», когда исполнительную и законодательную власть возлагают на законодательное собрание (без отдельного исполнительного органа). Такая система на короткое время появлялась при…
Реферат
Анализ кадрового потенциала
Секретари агентства относятся к категории технических исполнителей. В агентстве их всего 2. Секретари выполняют следующие обязанности: осуществляют работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя; ведут делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники для сбора, обработки и представления информации при…
Реферат
Заключение. Эффективность реализации административно-распорядительных методов управления предприятием
Административные методы управления, стратегия их реализации, современные принципы работы с кадрами ОАО «Гомельский мясокомбинат» требуют соответствующего организационного механизма, способного решать эти задачи, создавая достаточные организационные условия для проведения кадровой работы по всем ее направлениям. Необходимо иметь в виду, что работа с персоналом в ОАО «Гомельский мясокомбинат…
Реферат
Заключение. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ОАО "Продтовары"
В экономическом аспекте совершенствование системы управления персоналом должны обеспечить рост эффективности на основе постоянного технического и организационного совершенствования организации. В социальном аспекте перемены в управлении персоналом должны быть направлены на максимальное использование и развитие способностей сотрудников организаций, а также на создание благоприятной психологической…
Реферат
Заключение. Организация систем мотивации и стимулирования на предприятии
Мотивация труда, несмотря на различие подходов, является одним из основополагающих методов управления персоналом, побуждающим работников к достижению целей, стоящих перед ними и организацией. СПб ГУСЭ УСТАНОВОЧНЫЕ ЛЕКЦИИ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МЕНЕДЖМЕНТ» ДЛЯ СТУДЕНТОВ СПЕЦИАЛЬНОСТИ 80 507.65 (61 100) «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ» СПб 2012 г — 10 Стр. Мескон М, Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента, 3-е…
Реферат
Заключение. Деятельность отдела полиции № 9 Управления МВД России по г. Омску
Отдел по работе с личным составом МУ МВД России «Пушкинское» является самостоятельным структурным подразделением МУ МВД России «Пушкинское», обеспечивающим и осуществляющим в пределах своей компетенции функции кадрового, морально-психологического, обеспечения, организации профессиональной подготовки кадров, координирует усилия подразделений кадровых аппаратов подразделений органов внутренних дел…
Реферат
Расторжение трудового договора
Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (ст. 73); Прекращение трудовых отношений может иметь место лишь по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом. Отказ работника от перевода в связи с перемещением…
Реферат
Анализ системы целей организации, построение дерева целей
В достижение тактических целей помогут оперативные, такие как уменьшение затрат на складские запасы, классификация товаров по свойствам, сокращение неликвидного товара, классификация клиентов, выдача дисконтных карт, смс рассылки о новинках, повышение квалификации персонала, набор более квалифицированных работников, а так же стажировки. Анализируя стратегическую цель предприятия по методики…
Реферат
Введение. Документооборот в ОДО "Тут и Там Логистикс"
Целью практики являлось изучение документирования деятельности предприятия, организации документооборота в нем Основными задачами прохождения практики являлись: В ходе прохождения практики было осуществлено ознакомление с основными вопросами, касающимися организации документационного обеспечения. Руководителем указанной практики от данной организации являлся начальник отдела учета товародвижения…
Реферат
Учет имеющихся кадров, при определении числа необходимой рабочей силы
В соответствии с эволюцией кадровой политики (от функции снабжения готовой рабочей силой к функции всемерного развития и максимального использования уже занятых работников) происходит переход от оценки внешних источников к более тщательному анализу состояния и потенциала внутренних ресурсов. При этом сама оценка носит все более активный характер: от учета количественных и качественных параметров…
Реферат
Применение системы в СМК предприятий
После проведения ранжирования предприятия по всем ключам, компания начинает видеть взаимосвязь ключей, что позволяет ей определить, с какого ключа начать процесс внедрения системы. Как правило, компания улучшает 7 ключей в год, так что результат внедрения системы в виде увеличения производительности обнаружит себя в течение трех лет и таким образом позволит создавать продукцию лучше, дешевле…
Реферат
Понятие инновации. Результаты инновационной деятельности
Инновационный менеджмент сравнительно новое понятие для научной общественности и предпринимательских кругов России. Именно в настоящее время Россия переживает бум новаторства. На смену одним формам и методам управления экономикой приходят другие. В этих условиях инновационной деятельностью буквально вынуждены заниматься все организации, все субъекты хозяйствования от государственного уровня…
Реферат
Заключение. Секреты успеха в искусстве управления Ли Якокки
Отец всегда вдалбливал мне в голову два правила: во-первых, никогда не берись за капиталоемкий бизнес, так как дело закончится тем, что попадешь в лапы банкиров (мне следовало больше прислушиваться именно к этому совету; во-вторых, когда настают трудные времена, занимайся ресторанным бизнесом, поскольку, как бы плохо ни шли дела, люди должны есть. Уже будучи подростком, я по воскресным дням…
Реферат
Стратегические альтернативы и их особенности
Выбор стратегии: для эффективного выбора стратегии руководителю необходимо иметь концепцию будущего организации. Решение необходимо тщательно взвесить и оценить все достоинства и недостатки. Реакция на собственника. Встречаются случаи, когда собственник компании оказывает влияние на решения наемного руководства при выборе определенной стратегической альтернативы; Сокращение. Альтернативой…
Реферат
Совершенствование неэкономических способов стимулирования персонала
Результаты тим-билдинга точно оценить весьма проблематично — методик, которые позволили бы математически четко просчитать произошедшие перемены, не существует, да и вряд ли они возможны. Традиционный и, пожалуй, самый верный способ выявить результат — оценить разницу в настроении сотрудников и в отношениях между ними. Оценить какие проблемы и в какой мере удалось решить в течение, скажем, 90 дней…
Реферат
Пусконаладочные работы. Характеристика контроля качества на ООО "Уральская электромонтажная кампания"
После проведения индивидуальных испытаний электрооборудование считается принятым в эксплуатацию. При этом пусконаладочная организация передает заказчику протоколы испытаний электрооборудования повышенным напряжением, проверки устройств заземления и зануления, а также исполнительные принципиальные схемы необходимые для эксплуатации электрооборудования. Остальные протоколы наладки…
Реферат
Анализ финансового состояния предприятия (на примере ООО «Гран»)
Приведенные данные позволяют сделать вывод, что в целом финансовое состояние предприятия ООО «Гран» удовлетворительное. В 2008 г. остатки по денежным средствам увеличились на 16 031 тыс. руб., тогда как в 2009 г. они уменьшились, что связано с общим ростом цен и тарифов. Это подтверждается, прежде всего, значительным увеличением производственных запасов, которые в основном возросли за счет…
Реферат
Формирование и управление социально-психологическим климатом
Факторы профессионально-квалификационной характеристики персонала (численность персонала; укомплектованность личного состава; соответствие квалификации персонала выполняемой деятельности; обеспечение адаптации и вхождение в должность; перспектива повышения квалификации; перспектива служебного роста и карьеры; обоснованность подбора и расстановки персонала и др.). Правовые факторы (оптимальность…
Реферат
Дивизиональное построение организации и его влияние на организационное поведение сотрудников
Дивизиональная структура (division — отделение, филиал) — деление организации на элементы и блоки происходит: 1) по видам товаров и услуг; 2) по группам покупателей; 3) по географическим регионам. При территориальном подходе к построению структуры такой организации, каждое из входящих в нее подразделений специализируется на производстве полного набора продукции и услуг для нужд данного региона…
Реферат
Введение. Организация и обслуживание рабочих мест на предприятии
Современное производство характеризуется постоянно изменяющимися параметрами внешней и внутренней среды, острой необходимостью оперативно применять прогрессивные технологии изготовления продукции, организации и управления предприятием, в короткие сроки внедрять эффективные технологические процессы, направленные на значительное снижение затрат ресурсов, повышение качества продукции и услуг…
Реферат
Развитие теории организации в России
Из первых отечественных теоретиков, внёсших заметный вклад в развитие теории организации, следует отметить уже упоминавшегося выше М. И. Туган-Барановского, выпустившего в 1916 году книгу «Социальные основы кооперации», которая была хорошо встречена на Западе, но среди российских современников большого интереса не вызвала. Также можно отнести к первым отечественным работам по теории организации…
Реферат
Коммуникации в организации
Коммуникация как процесс (динамический подход) представляет собой фактический обмен информацией между людьми в организации, а также между работниками данной организации и внешней средой (поставщики, покупатели, посредники, конкуренты, контактные аудитории, надзорные органы и т. п.); в этом случае коммуникация часто носит творческий, креативный характер. Неформальные — это неофициальный обмен…
Реферат
Политика товародвижения: сущность, цели и разработка
Рисунок 1.1 — Схема технологической цепи процесса товародвижения На предприятиях торговли завершается процесс кругооборота средств, вложенных в произведенные предметы потребления, происходит превращение товарной формы стоимости в денежную и создается экономическая основа для возобновления производства товаров. Поэтому рациональная организация процесса товародвижения — одна из важных функций…
Реферат
Системный подход в управлении
Системный подход: обозначаются цели, задачи в показательной форме, строится дерево цели, система разбивается на подсистемы, организация на подразделения. В системном подходе (1950 г.-н.в.) подчеркивается, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимозависимых элементов, таких как люди, структура, задачи и технология, которые ориентированы на достижение различных целей…
Реферат
Виды, типы и эксплуатационно-технологическая характеристика холодильного оборудования, используемого в ООО «Монолит»
Чем ниже температура окружающего агрегат воздуха, тем ниже давление конденсации и, следовательно, выше холодопроизводительность установки и экономичнее ее работа. Предельно допустимая температура воздуха, окружающего холодильную машину, — 32−35 «С, для южных ионов — 38−40 «С. При более высокой температуре воздуха давление конденсации достигает установленного верхнего предела и моноконтроллер…
Реферат
Выводы. Стратегические альянсы как средство повышения конкурентоспособности компаний
Возможность получения выгоды, которая не может быть обеспечена посредством других видов деятельности. Возможность получения взаимных (но не обязательно равных) выгод участниками стратегического альянса; Динамичные технологические изменения в различных элементах окружающей среды; Быстрое изменение экономической конъюнктуры на большинстве рынков; Необходимость реализации сложных и крупномасштабных…
Реферат
Анализ управления человеческими ресурсами в Аппарате Жогорку Кенеша Кыргызской Республики
Заведующий отделом государственной службы и кадровой работы оценивает кандидатуры следующим образом: производится «трехмерная» оценка кандидата, которая заключается в учете информации о работнике, полученной от его коллег по работе, от его подчиненных, а также от вышестоящего руководства. Положением об оплате труда руководителей и служащих, штатным расписанием предусматривается сумма премий…
Реферат
Оценка результативности процессов измерения, анализа и улучшения на предприятии
Таким образом деятельность в области измерения, анализа и улучшения в СМК на ОАО «Электовыпрямитель» нельзя считать эффективной и результативной, пока не будут решены вышеуказанные проблемы. Система менеджмента качества является основным средством реализации Политики и целей в области качества на предприятии ОАО «Электровыпрямитель» путем нескольких аспектов, в том числе: При анализе руководством…
Реферат
Введение. Стандарты управления проектами
Сошлемся также на результаты всероссийских конференций «Стандарты в проектах современных информационных систем», где тема стандартов управления проектами была представлена достаточно широко и вызвала живой интерес и дискуссии, как в зале заседаний, так и в кулуарах. В решениях конференций было «признание роли стандартов в организации выполнения отдельных проектов и в постановке проектного дела…
Реферат