Рекомендации по оздоровлению финансового состояния предприятия МКП г. Владимира ЖКХ
Увеличение затрат на налог на имущество на сумму 3,5 млн руб. (В связи с отменой городским Советом 50% льготы по налогу на имущество для организаций получателей бюджетных средств и передачей дополнительного имущества сумма налога резко возросла. 1 квартал 1348 тыс. руб., т. е. 5392 тыс. руб. в год (смета 2210 тыс. руб.) разница 3065 тыс. руб. Динамика роста стоимости имущества только февраль-март…
Реферат
Безопасность и экологичность студии визажа
Услуги парикмахерских должны соответствовать требованиям настоящего стандарта. Помещения, где проводят прием и оформление заказов от клиентов должны соответствовать нормам. Услуги парикмахерских характеризуются показателями безопасности, экологичности и функциональными показателями. Показатели безопасности и экологичности оценивают в соответствии с нормативными документами, устанавливающими эти…
Реферат
Сравнительная характеристика школ стратегии
Сторонники школы позиционирования, заявившей о себе в 1980;е, сосредоточились не на планировании стратегии, а на ее содержании. Наименование «школы позиционирования» она получила потому, что ее последователи в качестве важнейшей задачи рассматривали принципы выбора стратегии в соответствии с позиционированием фирмы на рынке. В первую группу классификации — прескриптивные школы — входят: школа…
Реферат
Социально-психологическая подготовка. Формирование кадрового резерва государственной службы
Новички проходят ориентационные программы, помогающие разобраться в структуре, традициях компании, специализированные управленческие тренинга. Весьма эффективны в таких ситуациях и тренинга на командообразование — они помогают более быстрому взаимному приспособлению нового начальника и имеющегося коллектива. Одновременно решаются и проблемы большего сплочения коллектива подразделения и повышения…
Реферат
Заключение. Системы управления
Макс Вебер внес существенный вклад в становление общей теории и практики управления организацией. Его относят к административной школе менеджмента, однако в отличие от большинства представителей этой школы, он опирался на культурологическую интерпретацию организационных процессов, что позволяет отдельным исследователям отнести его к особому направлению в теории управления, связанному…
Реферат
Заключение. Современная система взглядов на процесс разработки управленческого решения
По своим возможностям человек и машина взаимно дополняют друг друга. Человек имеет преимущества перед машиной по способам переработки информации, способности объединять разнородные элементы в единую структуру, в решении нечетко сформулированных задач, в умении оценить состояние управляемого объекта не только по прямым, но и косвенным сигналам, не предусмотренной системой управления. Чувства…
Реферат
Преимущества работы в ГК «Шамса»
Надежная команда менеджеров-профессионалов уверенно развивает все направления деятельности Группы компаний «Шамса». Четко разработанная структура управления позволяет контролировать бизнес на всех этапах его развития и принимать своевременные, если необходимо срочные, решения о тех или иных изменениях курса. В «Шамсе» работают ответственные, грамотные, опытные специалисты и перспективная…
Реферат
Нужен разумный баланс
Рассмотрим такую ситуацию. Работник заработал своим трудом и умом многое: квартиру, машину, а также пополнил счет в банке. И, понятно, что денежная мотивация для него перестает действовать. Как известно, бизнес — это рутина, повседневность. Людям это надоедает, и они начинают искать свободу. Работника интересует не только реализация себя как профессионала, а как личности вообще. И тогда нужно…
Реферат
Определение величины средств на оплату труда и денежного вознаграждения
ГдеМ — действующая минимальная оплата труда; ЦК — средний размер целевого коэффициента. Всего численность по магазину. Оклад, руб. в мес. На 1 раб. Планируемый ФЗП на год. Ч — общая численность; Тарифный фонд з/платы. Премия на 1 работника. Планируемый период. ФЗП=12*М.з*Ч*ЦКср (3.1). Единица измерения. Премия работника. Коэфф. сложности. Общий заработок. Действующая СОТ. Внедряемая СОТ. Доплаты…
Реферат
Бизнес-модели мультимедийных холдингов: специфика и логика трансформации
При выполнении всех поставленных задач мы будем использовать новейшие примеры из деятельности современных мультимедийных холдингов. Мы считаем, что использование последних данных о сделках, слияниях и поглощениях, появлении новых игроков в медиа-бизнесе, имеет ключевое значение для выявления специфики рассматриваемых процессов. Кроме того, использование такой информации не только увеличивает…
Реферат
Оценка рисков, которые могут возникнуть в процессе организации и внедрения нововведения
В графу 2 таблицы записываются формулировки рисков по стадиям организации и внедрения нововведения. Рассчитывается оценка риска по этапам (разработка, организация, внедрение) как сумма рисков графы 6. Наступление рисковой ситуации приведет к невозможности нововведения (недопустимый риск); В зависимости от степени влияния на результат каждому риску ставится приоритет (графа 4): Рассчитывается…
Реферат
Оценка состояния морально-психологического климата в коллективе
Устраивает ли Вас атмосфера в Вашем коллективе, взаимоотношения с коллегами, уровень доверия и поддержки, нет ли непонимания и зависти? Если бы у Вас был выбор все начать сначала, захотели ли Вы снова устроиться на это место? Устраивает ли оборудование, на котором Вы работаете, подходящее ли освещение? Что Вам не нравится в вашей коллективной деятельности, что нужно изменить? Все ли Вас…
Реферат
Введение. Неформальные организации
Организация — это социальная категория и одновременно — средство достижения целей. Это — место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Поэтому в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество деятельности…
Реферат
Управление с помощью комитетов
Комитеты обладают либо линейными, либо штабными полномочиями. Кабинет Министров и Совет Национальной Безопасности, например, являются постоянными комитетами Федерального правительства со штабными полномочиями, делегированными Президентом Соединенных Штатов, и подчиняющимися Президенту. Совет директоров корпорации является постоянным комитетом с линейными полномочиями в организации. Совет…
Реферат
Вывод. Управление конфликтной ситуацией
Научилась правильно управлять конфликтной ситуацией, рассмотрела методы управления конфликтами и способы их решения, что в дальнейшем мне очень поможет правильно общаться с коллегами на работе и не допускать конфликта, который мог бы помешать спокойно и плодотворно трудиться. Уметь слушать других людей и принимать точку зрения отличную от своей собственной. Конфликт также ставит служащих перед…
Реферат
Служебный роман и флирт на работе
И мужчины, и женщины в сложной системе деловых отношений устремлены к одним и тем же целям — эффективности деятельности, следованию принципам морали и т. п., и для создания этической атмосферы, благоприятствующей достижению этих целей, разумно учитывать психологические особенности представителей разных полов. Итак, для предупреждения возможного возникновения ситуаций, чреватых этическими…
Реферат
Функции и методы управления персоналом
Методы управления персоналом подразделяются на три основные группы: экономические, административные и социально-психологические. Подбор, наем и формирование персонала организации для наилучшего достижения целей производства; оценку персонала; Прогнозирование ситуации на рынке труда и в собственном коллективе для принятия упреждающих мер; Анализ имеющегося кадрового потенциала и планирование его…
Реферат
Заключение. Социальный менеджмент
Тем не менее, нужно учитывать, что персонал фирмы — реальные люди, которых волнуют собственное благосостояние в настоящем и будущем, уровень доходов, благополучие своей семьи, образование, здоровье, отдых и др. В связи с этим управление персоналом фирмы включает в себя деятельность, направленную на решение социальных проблем ее сотрудников. Социальный менеджмент бюрократия Поскольку основной…
Реферат
Литература. Теоретические основы организационной культуры предприятия
Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2006. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. 3-е изд. — М.: Гардарики, 2000. Кубр М., Управленческое консультирование — М.: Интерэксперт, 1992. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. — СПб: Питер, 2007. Серегин А. С. Эффективность малого бизнеса. — М.: Экономика, 2001. Щербина В. В. Социальные теории организации. — М…
Реферат
Введение. Мотивирование персонала
В работе были использованы труды отечественных авторов Авчиренко Л. К., Балабанов И. Т., Ильин Е. П, Удальцова М. В, статьи из интернета. Исследовать теоретические аспекты мотивирования персонала на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса. Объектом данной работы выступает предприятие ресторанно-гостиничного бизнеса ЗАО «Юлия». Для достижения указанной цели в работе формируются и решаются…
Реферат
В чем состоит сущность работы менеджера как профессионала в области управления?
Суть работы менеджера как профессионала — практическое применение власти. Менеджер — это управляющий, и он должен профессионально управлять. Управлять используя полномочия, то есть власть должности. Специфическими видами ресурсов для управления являются человеческие, информационные и временные ресурсы. Поскольку управляющий принимает решения, он должен быть профессионалом в принятии решений…
Реферат
Заключение. Совершенствование системы продаж компании ЗАО "Уралбройлер" с использованием международного опыта
Затем были проведены классификация и ранжирование проблем. Было выявлено, что наиболее значимая проблема находится на уровне подразделения в организации — это проблема неэффективности системы продвижения. Она обладает высокой степенью важности в связи с сильным влиянием на деятельность всей компании и на ее конкурентоспособность в целом, а также высокой степенью управляемости факторами решения…
Реферат
Освещение в помещении
Удачное освещение — прекрасный способ привлечения положительной энергии. Хорошо, когда на рабочем столе есть дополнительное освещение в виде настольной лампы. Источник света должен находиться прямо над вашей головой или со стороны нерабочей руки. Если лампочка светит на рабочую руку, то она будет отбрасывать тень на поверхность стола. Если вы работаете за компьютером, свет должен быть направлен…
Реферат
Исследование организации материального стимулирования руководящих работников и специалистов
На первом этапе происходит формирование группы экспертов. Основным требованиями, предъявляемыми к экспертам, являются: Фактор, у которого сумма рангов будет наименьшей, считается наиболее значимым в процессе мотивации работников. После получения анкет попарного сравнения от экспертов результаты суммируются (таблица 9). Вторым этапом метода экспертных оценок является проведение анкетирования…
Реферат
Принципы управления человеческими ресурсами как основа действенности субъект-объектного взаимодействия
Реализация руководством вышеуказанных принципов будет способствовать гармонизации управленческого взаимодействия в формате «субъект управления — объект управления», которая: необходима, прежде всего, для руководителя как организатора коллективной деятельности подчиненных сотрудников; характеризует руководящую деятельность не только как науку управления, но и как искусство управления; приобретает…
Реферат
Теоретические основы системы адаптации персонала
В зарубежной психологии значительное распространение получило необихевиористское определение адаптации, которое используется, например, в работах Г. Айзенка и его последователей. Адаптацию они определяют двояко: а) как состояние, в котором потребности индивида, с одной стороны, и требования среды — с другой полностью удовлетворены. Это состояние гармонии между индивидом и природой или социальной…
Реферат
Анализ внешней среды организации
Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Но ресурсы внешней среды не безграничны. И на них претендуют многие другие организации, находящиеся в этой же среде. Поэтому всегда…
Реферат
Оценка персонала по методу «360 градусов»
Принимая решение о перспективах карьерного роста сотрудника, менеджер по персоналу старается составить о нем как можно более полное представление, выявить его потребность в профессиональном росте, определить способы повышения эффективности его труда. Сделать это позволяет метод, получивший название «360 градусов». Что это за метод? Оценка «360 градусов» — это получение данных о действиях человека…
Реферат
Введение. Технико-экономическая характеристика МУП "Чистота"
Управление организацией представляет собой сложную работу, которую, нельзя выполнять успешно, руководствуясь только сухими цифрами. Руководитель должен сочетать понимание общих истин и значимость многочисленных вариаций, благодаря которым ситуации отличаются одна от другой. Каждая организация должна производить нечто, представляющее реальную ценность для ее внешней среды. Рост конкуренции…
Реферат
Введение. Организационная структура управления предприятия на примере ОАО "Казанский завод синтетического каучука"
Процесс функционирования экономики становится более динамичным и в связи с этим одним из важных понятий менеджмента предприятий стала неопределенность как постоянная изменчивость условий поведения, быстрая и гибкая переориентация производства и сбыта. Динамичное изменение технологий, борьба за потребителя и качество продукции (услуг), рост конкуренции заставляют предприятие по-новому рассмотреть…
Реферат