Место организации труда в системе организации деятельности
Требование системного похода к производству как одно из главных условий его эффективности определяет важность раскрытия взаимосвязей и взаимообусловленности всех организационных явлений и процессов на производстве. Однакօ пօнятийные разнօчтения, кօтօрые имеют местօ в этօй օбласти, օслօжняют решение названнօй актуальнօй прօблемы. В самօм деле, каких тօлькօ сօчетаний слօв сօ слօвօм «օрганизация…
Курсовая
«Анализ промышленного предприятия и открытие нового филиала на примере ПСГК «Альфа Cервис»
Амортизационные отчисления рассчитываются по нормам амортизации в соответствии со структурой основных производственных фондов, однако, при определении стоимости основных производственных фондов необходи-мо учесть, что они составляют лишь часть капитальных затрат, остальную часть составляют нематериальные активы. Таким образом, Амортизационные отчисления основных производственных фондов находятся…
Дипломная
Методология построения системы отбора персонала
Заключение. Психологические особенности людей ищущих работу. II. Психологические тестове методики эффективного отбора персонала на примере модуля «Психодиагностика"2. 1. Методы психологической оценки персонала. Структура психологических методов, включенных в модуль «Психодиагностика». Тестирование как метод психологической оценки персонала. I. Отбор персонала1. 1. Методология построения системы…
Курсовая
Характеристика стратегий развития предприятия
I. Понятие стратеги развития предприятия. Введение. Заключение. II. Характеристика стратегий развития предприятия. Список литературы.
Реферат
Менеджмент в моей организации
ООО «Судостроительный банк» стратегически позиционирует себя в качестве универсального кредитного учреждения, ориентированного на работу преимущественно с корпоративными клиентами. Основными клиентами банка являются компании среднего бизнеса, представляющие различные отрасли промышленности, сферу торговли и услуг. Визитной карточкой банка является высококачественное расчетно-кассовое обслуживание…
Курсовая
Системы оценки и оплаты труда, их анализ и улучшение
Ранжирование производится на основе субъективных оценок, поэтому ве-лика вероятность ошибки в оценке значимости того или иного рабочего места, игнорирования одного фактора и, наоборот, преувеличения важности другого. Еще один недостаток этого метода отсутствие детальной дифференциации относительной ценности рабочих мест. Например, должность механика (2-й ранг) может быть в 3 раза важнее должности…
Курсовая
Управление мотивацией труда сотрудников предприятия ООО «Стройкомплекс»
Система оплаты труда предполагает две составляющие: постоянную и переменную. Постоянная составляющая выплачивается независимо от успе-хов деятельности предприятия на основе выполнения работником своих функциональных обязанностей. С целью дифференциации при оплате труда имеет смысл использовать следующий подход в определении постоянной со-ставляющей: определить квалификационные уровни работников…
Дипломная
Изучение основных аспектов деятельности организации
Основой всей деятельности магазина «Юнит Продакшн» должна стать постоянная работа, направленная на завоевание и удержание конкурентных преимуществ фирмы и повышение общего уровня конкурентоспособности. ООО «Юнит Продакшн» не обладает технологическими и инноваци-онными преимуществами в области торговли бытовыми электротова-рами, аудио и видеотехникой и компьютерной продукцией; Увеличить число…
Отчёт
Товарооборот
Движения материальных благ, товаров народного потребления из сферы производства в сферу потребления нзывается товарным обращением. Оно определяет содержательные особенности торговли как обособленной экономической системы. Торговля, таким образом, замыкает начальную и конечную стадии общего воспроизводственного процесса, главным результатом которого, является валовой (совокупный) общественный…
Курсовая
Пути повышения квалификации и подготовки кадров для предприятий сферы услуг
В зависимости от целей и возможностей конкретной организации обучение может быть узкоспециальным (профессиональным) и корпоративным, проходить в форме лекций, семинаров, тренингов. Сейчас модным стало дистанционное обучение через Интернет: обучаемые выполняют задания и проходят тестирование на сайте обучающей организации, после чего получают по почте официальный документ о квалификации…
Курсовая
Стратегическое планирование развития предприятия
Казаось бы, чем выше уровень мобильности имущества, тем лучше (уровень мобильности имущества более 50% вполне удовлетворяет нормативу). Большое значение в этом случае играет вид деятельности предприятия. ООО «ДиКом» занимается производством, следовательно, степень мобильности должна быть средней. Однако в 2006 г. Руководство ООО решило организовать дополнительное производство и столкнулось…
Курсовая
Управление персоналом
По итогам предварительного отбора (анкетирование, тестирование) остаются не менее 5-ти кандидатов на каждую вакансию, которых менеджер по работе с персоналом ООО «Компания «Канцтанта» приглашает на первичное собеседование с линейным менеджером в заранее определенный день. При необходимости в первичном собеседовании принимает участие менеджер по работе с персоналом. В случае собеседования…
Отчёт
Управление персоналом
В России до сих пор существует подобное отношение к кадровым службам, в то время, как в практике кадрового менеджмента с 80-х гг. начинает доминировать «архитектурная модель». Менеджер по персоналу играет ведущую роль в разработке и реализации долговременной стратегии организации менеджер по персоналу как архитектор кадрового потенциала организации. Его миссия обеспечить организационную…
Курсовая
Организационное поведение
В таких условиях критической ошибкой социального психолога является попытка настраивать людей на сотрудничество через апелляцию к чувству ответственности и использование техник усиления групповой сплоченности. Наиболее целесообразными в данной ситуации являются действия, направленные на перевод конфликта в открытые формы и с последующей работой по его разрешению. В результате на смену…
Реферат
Организация и нормирование труда
Для учеников или стажеров могут быть приняты повышенные нормы времени на период обучения и освоения работы. Дополнительные затраты времени учитываются и для опытных работников, обучающих или инструктиующих ученика или стажера при выполнении совместной работы, на которую установлена норма времени. Аналогичным путем устанавливается дополнительное время для работников, осваивающих новую работу или…
Реферат
Управленческие решения
Организация факторного контроля должна включать деятельность руко-водителя по преодолению негативных факторов и усилению позитивных, но так, чтобы компенсировать одно другим. Опытный руководитель контролирует не столько факторы по отдельности, сколько соотношение позитивного и нега-тивного их проявления. Кроме того, одни и те же факторы могут нести как от-рицательные, так и положительные заряды…
Реферат
Стратегия управления персоналом
Таким образом, основной целью стратегии управления персоналом является формирование высококвалифицированного, профессионального и мобильного персонала всех уровней, готового адекватно реагировать на любые изменения, как во внутренней структуре предприятия, так и в целом в отрасли. Второй по значимости, после корпоративной стратегии, является продуктово маркетинговая стратегия, которая должны быть…
Дипломная
Стратегия управления персоналом на примере ОАО «Уралсиб»
Таким образом, основной целью стратегии управления персоналом является формирование высококвалифицированного, профессионального и мобильного персонала всех уровней, готового адекватно реагировать на любые изменения, как во внутренней структуре предприятия, так и в целом в отрасли. Второй по значимости, после корпоративной стратегии, является продуктово маркетинговая стратегия, которая должны быть…
Дипломная
Оптимизация менеджмента эстрадно-концертной деятельности
Сатира на городской быт и нравы, острые шутки на политические те-мы, критическое отношение к власти, куплеты, комические сценки, приба-утки, игры, музыкальная эксцентрика явились зачатками будущих эстрад-ных жанров, родившихся в шуме карнавальных и площадных увеселений. Зазывалы, которые при помощи прибауток, острот, веселых куплетов сбы-вали любой товар на площадях, рынках, в последствии явились…
Дипломная
Основные формы государственной поддержки иновационной деятельности в России
Говоря о роли научной общественности, нельзя не отметить еще один существенный недостаток принятых «Основ политики Российской Федерации в области развития науки и технологий на период о 2010 года и дальнейшую перспективу». Несмотря на подчеркивание важности интеграции науки и об-разования, в целом в документе крайне слабо отражена роль высшей школы в развитии науки и технологий. Основной…
Реферат
Аттестационная контрольная работа — 5 заданий
Февраля 2007 г. была отгружена и оплачена первая партия сухариков покупателю на сумму 100 000 руб. На складе сырья осталось на 20 000 руб. За счет оплаты покупателем продукции МП «Крошка» частично погасило кредит банка. Бухга́лтерский бала́нс способ группировки активов и пассивов организации в денежном выражении, призванный характеризовать её финансовое положение на определённую дату, элемент…
Контрольная
Процедуры и механизм участия в международных проектах
Говоря об истории разработки процедур и механизмов участия в международных проектах, необходимо отметить, что на девятнадцатой сессии в 1986 году Комиссия Организации Объединенных Наций по праву международной торговли (ЮНСИТРАЛ) постановила провести работу в области закупок. Типовой закон ЮНСИТРАЛ о закупках товаров (работ, услуг) и сопровождающее его Руководство по принятию были одобрены…
Дипломная
Стратегический аудит строительной компании ООО ИСК Столица в соответствие со стратегиями Майкла Портера
Стратегическая единица бизнеса (СЕБ) это внутрифирменная организационная единица, отвечающая за выработку стратегии фирмы в одном или нескольких сегментах целевого рынка. Как показал опыт 197 080-х годов, концепция стратегических единиц бизнеса оказала существенное влияние на формирование систем управления в крупных фирмах всего мира и поэтому может рассматриваться как важный элемент…
Курсовая
Эффективность управления и пути её повышения
Несмотря на высокую интегративность моделей принятия политико-управленческих решений их описательная способность и методологический потенциал ограничены. Причина этого в недостаточном раскрытии потенциала эффективности. В рационализме эффективность государственного управления (и управления вообще) загонялась в рамки жёстких форм и процедур, в инкрементализме она была освобождена от «застывших…
Курсовая
Проведение SWOT-анализа для конкретной компании
Из-за всех этих рисков от первоначальной идеи купить квартиру в новостройке не отказывается лишь около 30% клиентов. Остальные несут свои деньги на вторичный рынок: там все прозрачнее, есть относительно доступная ипотека. Кроме того, существует возможность выбора района: расположение же новостроек не всегда устраивает покупателя по тем или иным причинам — хочется жить, например, рядом…
Курсовая
Организационно-хозяйственный механизм и этапы реализации инновационной политики России
Необходимо отметить, что возникают трудности перед решениями задач для развития инновационной политики, прежде всего это касается финансирования; нет достаточных объемов финансовых ресурсов у предприятий и государства для реализации инновационной политики; недоступностью долгосрочного банковского кредита; слабым развитием фондового рынка и отсутствием комплексных научных разработок в области…
Курсовая
Менеджмент туризма: основы менеджмента
На должность начальника отдела по продажам назначается человек имеющий соответствующий опыт, квалификацию, образование и определенные навыки, которые определены в должностной инструкции. Его назначает и увольняет директор. В его подчинении находятся 5 менеджеров по продажам, которые назначаются и освобождаются от должности начальником отдела продаж. Менеджеры подчиняются непосредственно…
Курсовая
Анализ методов управления персоналом и их применение в гостиничном бизнесе На примере ОАО «Отель Санкт-Петербург»
Социологические методы играют важную роль в управлении персоналом, они позволяют установить назначение и место сотрудников в коллективе, выявить лидеров и обеспечить их поддержку, связать мотивацию людей с конечными результатами производства, обеспечить эффективные коммуникации и разрешение конфликтов в коллективе. Социальное планирование обеспечивает постановку социальных целей и критериев…
Дипломная
Взаимоотношение государственной и муниципальной власти, разграничения полномочий на примере Московской области
Природа института местного самоуправления представляет собой сложное явление, относительно которого еще не достигнуто единства мнений. Так, М. И. Либоракина считает, что местное самоуправление это самоорганизация населения, что позволяет отнести местное самоуправление к явлениям общественной жизни. Конституция 1993 г. была создана в рамках общественной теории местного самоуправления. Она вывела…
Курсовая
Менеджерский анализ организации (на примере ЗАО «Ланта-тур Вояж»)
Конкуренция, которая сама в большой степени является функцией других сил окружающего рыночного пространства. В частности, как тип конкурентов, так и виды конкуренции (например, ценовая или технологическая) могут изменяться под влиянием следующих факторов: выход на рынок новых фирм (особенно иностранных); поглощение мелких компаний более крупными, финансово устойчивыми компаниями; изменение…
Курсовая