Профессионализм менеджера в учреждениях СКС
Актуальность темы. Важнейшей составляющей социокультурной деятельности является социокультурный менеджмент, суть которого заключается в создании наиболее благоприятных условий для развития досуговой деятельности. Эти функции осуществляют профессионально подготовленные специалисты, работающие в разнообразных социо-культурных структурах (клубах, домах культуры, библиотеках, досуговых центрах и т…
Курсовая
Организационные формы управления
Эффективность деятельности предприятий любой формы собственности обусловливается не только возможностями капиталовложений в современное оборудование, но и квалификацией руководителей, уровнем их компетенции, умением предвидеть, вовремя принимать и реализовывать необходимые решения. Для этого следует знать, применять и развивать менеджмент. Управление это всеобщая человеческая деятельность…
Курсовая
Руководитель в системе управления
Эффективное управление персоналом не возможно без активного и постоянного участия высшего руководства организации в определении задач управления человеческими ресурсами, моделировании производственного поведения, создании и внедрении систем управления, оценки их эффективности. Поскольку люди являются наиболее важным организационным ресурсом, руководитель должен уделять основную часть своего…
Курсовая
Оптимизация и повышение эффективности труда как результат анализа работы
Измерение производительности труда — определение количественной меры эффективности живого труда. Для характеристики производительности труда могут использоваться два показателя: выработка продукции в ед. времени или затраты труда (времени) на производство ед. (объема) продукции, т. е. трудоемкость. Эти показатели при одних и тех же методах измерения продукции и затрат труда находятся между собой…
Контрольная
Контроль, как функция менеджмента
Одной из подсистем управления является подсистема саморазвития системы управления, что отражает возникновение в системе управления таких качеств, как стремление к самосовершенствованию, гибкость и адаптивность к изменениям, ориентация на новшества, поиск и разработка прогрессивных идей. Подсистема саморазвития управления является генератором качеств, несет в себе механизм их воспроизводства…
Курсовая
Оптимизация работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала в огранизации
Влияние работы на людей велико. Это не только степень их экономического благосостояния, но и социальный статус, взаимоотношения и удовлетворенность жизнью в целом. Стремясь к гармоничному соотношению человеческих способностей и требований предприятия, рыночное общество, с одной стороны, исходит из соображения: в какой степени процедура отбора такого соответствия обеспечить не может, в такой мере…
Дипломная
Сущность групповой динамики
Стоит отметить, что в практике зарубежных высших органов управления как властного, так и лидера в организации все чаще рассматривается как метод совершенствования управления. Но, на наш взгляд, достойный вклад в отечественную науку о лидерстве внесли такие видные ученые как: В. В. Бурцев, А. В. Бусыгин, В. Р. Веснин, Н. И. Кабушкин, А. Г. Поршнев, а также и зарубежные ученые, такие как М. Мескон…
Курсовая
Современные методы аттестации персонала
Поэтому понятно то внимание, что уделяется концепции управления, в центре которой находится человек, рассматриваемый как наивысшая ценность. В соответствии с ней все системы управления нацелены на более полное использование способностей работника в процессе производства, что является основой эффективной деятельности предприятия (организации, фирмы). Действительно, использование вещественного…
Курсовая
Концепция системы управления на предприятии
Все сотрудники имеют специальное высшее образование, некоторые получают второе высшее образованию по профилю своей работы в компании ТД Импульс. Климат в компании базируется на отношениях сотрудничества и взаимопомощи. К основным потребителям продукции предприятия относятся государственные организации и учреждения, производственные и коммерческие предприятия, сосредоточенные в нескольких отраслях…
Курсовая
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Выявил две группы факторов, явно не одинаково влияющие на мотивацию труда. Первую группу факторов он назвал факторами гигиены, вторую — мотиваторами. Сами по себе гигиенические факторы не вызывают удовлетворенности, но их ухудшение порождает неудовлетворенность трудом. Вторую группу факторов составляют мотиваторы. Они выступают стимуляторами эффективного труда. К ним относятся: достижение целей…
Реферат
Формирование и повышение эффективности деятельности управленческой «команды» менеджеров
Не создающая стоимость работа — это клей, связывающий в один простой рабочий процесс операции, прямо создающие прибавочную стоимость. Сюда относится вся «бюрократия», административная надстройка: система отчетности, проверок, надзора, управления и контроля, обзора и анализа, а также поддержание связей. Это та работа, которая необходима для нормального функционирования обычных, простых рабочих…
Дипломная
Анализ структуры производственного менеджмента
Анализ теории и практики экономического управления различными объектами позволил установить необходимость применения к менеджменту 13 научных подходов: системного, комплексного, интеграционного, маркетингового, функционального, динамического, воспроизводственного, процессного, нормативного, количественного (математического), административного, поведенческого, ситуационного. Каждый…
Курсовая
Анализ формирования управленческих команд. 25-30 страниц
Коллективная (групповая) форма организации труда в управленческих командах позволяет реализовать такое редко используемое свойство управления как самоорганизация. Мощный корпоративный потенциал управленческих команд обеспечивает высокое качество анализа оценки ситуации, прогнозирования и выработки стратегии, обоснования и реализации текущих управленческих решений. Рабочая группа это группа…
Курсовая
Управление конфликтами и стрессами
Роли — некая идеальная модель, совокупности прав и обязанностей. Роли различаются по включенности в конфликт, которая может быть прямой и активной, по которой можно определить субъектов (или оппоненты) конфликта, косвенной и вспомогательной, по которой можно определить тех, кто их явно или неявно поддерживает, это участники конфликта. Участники конфликта делятся на прямых и косвенных. Между…
Курсовая
Личность и качества руководителя. Функции и обязанности
До последнего времени в нашей управленческой среде, господствовала определенная точка зрения на роль руководителя. Считалось, что функции управления должны быть строго отделены от исполнительской, непосредственно производственной деятельности и сводиться к разработке стратегии, планированию, организации, контролю и осуществлению внешних связей с другими организациями. Понимание растущей…
Курсовая
Организация управления в Карфагене
Карфаген был в это время сравнительно небольшим городом, почти не имевшим земельных владений. Торговые связи объединяли его преимущественно с метрополией. В слоях святилища «Тиннит I» и в древнейших могилах некрополя обнаружены керамика, маски, амулеты, подобные финикийским и киприотским (Cintas, 1970, 324−368, 434). Часть этих вещей могла быть изготовлена на месте, а часть привезена из Азии…
Реферат
Бизнес-планирование в конкретных отраслях
В рыночной экономике планирование на предприятии является внут-рипроизводственным, т. е. не носит элементов директивности. Основная цель внутрипроизводственного планирования обеспечение оптимальных воз-можностей для успешной хозяйственной деятельности, получение необходи-мых для этого средств и в конечном итоге достижение прибыльности пред-приятия. Планирование связано, с одной стороны…
Курсовая
Деятельность менеджера по персоналу
Негативные социальные последствия подобного рода рационализации, несмотря на достигаемый, особенно в кризисных ситуациях (в первую очередь, в условиях войн), рост производительности труда за счет внедрения элементов его научной организации, стали очевидны уже во второй половине 20-х гг. и породили серию социальных экспериментов (исследования Э. Мэйо). Гуманизация трудовых отношений, вовлечение…
Курсовая
Оценка организации
Все организации являются открытыми системами, т. е. они испытывают влияние внешней среды. Эффективный менеджер должен держать в центре внимания внутренние переменные организации и оценивать состояние внешней среды. В качестве целей на предприятиях торговли могут возникать увеличение объема товарооборота, увеличение каналов сбыта продукции, увеличение доли на рынке, повышение имиджа предприятия и…
Курсовая
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
В настоящее время для руководителей предприятий особое значение приобретает изучение различных аспектов поведенческого подхода и исследование возможности их применения в процессе управления. Необходимо помнить, что человек это самый важный элемент в микроэкономической системе, а хорошо подобранная команда единомышленников и партнеров, способных понимать и внедрять идеи своих руководителей…
Курсовая
Взаимозависимость товарно-технологической, кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Понятие «стратегия» известно давно и имеет различные толкования и значения. Его появление связано с ведением войн в древнем обществе и рассматривалось как умение вести боевые действия. В Древнем Китае в период между 480 и 221 гг. до н. э. была написана книга «Искусство стратегии», в ней стратегия имела смысл как программа и нормы оптимального поведения. Само слово стратегия происходит…
Реферат
Внутрифирменный менеджмент в условиях усиления конкуренции на примере торгово посреднической фирмы
Внутренней целью предприятия было обеспечение собственного существования в качестве относительно замкнутой системы: формирование собственной инфраи транспортной структур, социальной сферы. Отсутствовало стремление к увеличению доходности, прибыльности и тем более к созданию или расширению рынка сбыта. Конкуренция не могла существовать еще и потому, что география потребителей, поставщиков…
Дипломная
Административное управление и менеджмент — основные черты и особенности
Постараемся разобраться, в чем состоит сегодня административно-государственное управление и что такое государственное администрирование. Для этого необходимо обратиться к современным научным исследованиям. В процессе своего становления и развития теория организации и управления основывается не только на данных других дисциплин, но и на систематическом научном обобщении управленческой деятельности.
Курсовая
Деловая этика
Формирование нравственных предпосылок деловой жизни. Список литературы. Глава 2. Понятия этики и предпринимательской деятельности: проблемы взаимодействия2. 1. Этические измерения деловой жизни. Деловая культура России. Глава 3. Цивилизационные особенности культуры менеджмента3. 1. Социо-культурные основания менеджмента в США. Глава 1. Этика управления: социально-культурный аспект1. 1…
Курсовая
История возникновения и эволюция науки управления
Актуальность исследуемой темы «История возникновения и эволюция науки управления» обусловлена тем, что менеджмент наука с собственными специфическими инструментами и навыками управления различного рода деловыми структурами, институтами общества, явно отличающимися от других профессий. Это профессия, для которой необходимо наличие данных человеку природой специфических качеств, делающих конкретную…
Курсовая
Система работы с персоналом (анализ и проектирование)
Научная разработанность темы. Проблемы формирования и развития системы управления персоналом нашли свое отражение в работах таких ученых как: Базаров Т. Ю., Веснин В. Р., Дятлов В. А., Журавлев П. В., Кибанов А. Я., Кулапов М. Н., Макарова И. К., Маусов Н. К., Одегов Ю. Г., Пушкарев Н. Ф., Травин В. В., Турчинов А. И., Шекшня СВ. и др. Таким образом, важность и своевременность вышеназванных…
Дипломная
Имидж менеджера на практике
Волосы выглядят чисто, аккуратно и собранно. Исключены мелкое мелирование, колорирование, яркие оттенки цвета. При этом можно подчеркнуть изящество прядей лаконичными изысканными заколками известного бренда. Играя роль" делового человека, важно надеть подходящий «костюм». Ведь сложно «играть роль» компетентного менеджера в мини-юбке. Максимум, на что «похож» этот имидж это на «личного» помощника…
Реферат
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Особенность сегодняшней ситуации в России состоит в том, что консультирование организаций по проблемам персонала как профессиональная область деятельности лишь складывается. Среди практикующих консультантов сегодня можно встретить представителей многих специальностей. По мере совершенствования работы с кадрами от простого учета к управлению человеческими ресурсами изменяются и улучшаются методы…
Контрольная
Совершенствование системы управления персоналом в фирме
Успешное функционирование каждой конкретной организации. Существует много толкований термина «персонал». Так, например, одни авторы пишут: «Персонал — это понятие, отражающее качественную и количественную характеристику трудовых ресурсов организации, ее личный состав». Другие ученые дают расширительную трактовку; «Персонал — это личный состав организации, включающий всех наемных сотрудников…
Дипломная
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Неформальные группы появляются везде и их появление предсказать не реально. Эти группы создают неформальные лидеры, привлекающие к себе других. Эта группа оказывает влияние на весь коллектив, поддерживает их мнение о действиях начальника. Итак, люди объединяются в группы не только для выполнения определенной работы, получения результата и вознаграждения за него. Группа — это среда самоутверждения…
Реферат