Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы
Реферат: Введение. Использование схемы толлинга в бизнесе

Давальческие (толлинговые) сделки представляют собой широко распространенную в России форму организации поставок сырья на перерабатывающие предприятия. При этом поставщик сырья одновременно выступает собственником части конечной продукции. Другая ее часть передается собственно производителю в качестве оплаты услуг по переработке. Переработка может оплачиваться и деньгами, однако в российской…

Реферат
Реферат: Теория потребностей Д. Макклелланда

Менеджер, располагая данными о преобладающих потребностях своих подчиненных, должен избрать тот вариант мотивации, который в наибольшей мере будет способствовать достижению цели как работника, так и организации. Так, при мотивации людей, имеющих потребность успеха, необходимо ставить перед ними задачи с умеренной степенью риска или возможностью неудачи, делегировать им достаточные полномочия…

Реферат
Реферат: Учебный план по направлению подготовки «Управление персоналом»

Таким образом, план позволяет студенту уже заранее ознакомиться с предстоящей ему работой в образовательном заведении, сделать примерный план дальнейших действий, ознакомиться с основой предметов, которые он будет изучать, учитывая, что в плане рассмотрены и конкретно указаны профессиональные и культурные компетенции, студент может закладывать в себе «основательный фундамент» в воспитании в себе…

Реферат
Реферат: Участники и окружение проекта

Главный участник — Заказчик — будущий владелец и пользователь результатами проекта. Он определяет основные требования к проекту и обеспечивает его финансирование за счет своих либо привлеченных от спонсоров или инвесторов средств. Под этим может пониматься как одна организация, так и несколько, объединивших свои усилия, интересы и капиталы для реализации проекта и использования его результатов…

Реферат
Реферат: Описание бизнес-процесса. Бизнес-процессы администратора гостиницы "Садко"

Аттестация сотрудников, по моему мнению, должна проводиться чаще, чем она проводится, хотя бы ежегодно, а то и каждые полгода. Кроме того должны проводиться неформальные собеседования, которые, к сожалению, не проводятся в гостинице «Садко», что позволило бы обладать объективной информацией о динамике эффективности труда сотрудников. Особенно тщательно контроль должен осуществляться за вновь…

Реферат
Реферат: Классическая форма тройственной ограниченности

Если инвесторы имеют возможность выбирать между инвестиционными проектами, по которым за срок их жизни ожидается равный доход, они, очевидно, отдадут предпочтение тому проекту, который обещает доход в более короткие сроки. Следовательно, расчет поступления дохода во времени является важным критерием отбора проекта. В этом случае более эффективны методы исчисления характеристик денежных потоков…

Реферат
Реферат: Организационно — правовая характеристика и организационная структура управления предприятия

Через организаторскую деятельность, то есть распределение и объединение задач и компетенции, должно целенаправленно происходить управление отношениями на предприятии. Организация — это средство достижения целей предприятия. С экономической точки зрения, организационная деятельность ведет к повышению эффективности работы предприятия; с точки зрения управления персоналом — она передает смысл работы…

Реферат
Реферат: Этический кодекс как инструмент этики

В процессе управления перед сотрудниками компании возникают профессиональные и нравственные дилеммы, требующие образцов их четкой оценки, на базе которых должно осуществляться принятие того или иного решения. Этические кодексы регламентируют поведение сотрудников в сложных этических ситуациях, повышая эффективность управления в корпорации. По сути, кодексы корпоративной этики создают правила…

Реферат
Реферат: Стиль руководства. Кадровая политика как тип власти

Демократический стиль основан на сочетании принципа единоналичия и общественного самоуправления. Руководитель такого типа избирается на собрании трудового коллектива и должен выражать интересы большинства. Он может удачно выявить, принять и реализовать стратегические цели развития предприятия. Это доброжелательный и открытый человек, не поддающийся соблазнам. Либеральный стиль заключается в том…

Реферат
Реферат: Учетно-кадровая документация. Делопроизводство кадровой службы в учреждениях юстиции. База исследования: Отдел МВД России по городскому округу Семеновский

Комплекс учётной кадровой документации выполняет функцию персонального учёта работников и является накопителем (базой) персональных данных, получаемых при первичной регистрации и последующем обновлении необходимых индивидуальных сведений по составу и движению кадров. С точки зрения технологии регистрации и накопления персональных данных работников комплекс учётной документации можно разделить…

Реферат
Реферат: Продукция ОАО «Криница»: описание и объем производства

Криница-1 -пиво приготовлено по классической технологии из светлого отборного солода, ячменя и хмеля. Выброженный напиток с ярко выраженным солодовым вкусом и мягкой хмелевой горечью. Жигулевское — светлое пиво с чистым солодовым вкусом и приятной хмелевой горечью. Марка «Жигулёвское» известна своим традиционным вкусом ещё с советских времён. Kaltenberg Pils — прекрасно сбалансированный…

Реферат
Реферат: Решение и его роль в деятельности менеджера

Биологическая система включает флору и фауну планеты, в том числе относительно замкнутые биологические подсистемы (например, человеческий организм и др.). Эта система обладает большим разнообразием функционирования, чем техническая. Набор решений в биологической системе также ограничен из-за медленного эволюционного развития животного и растительного мира. Тем не менее, последствия решений…

Реферат
Реферат: Введение. Управленческое решение и его роль в функционировании предприятия

Целью данной работы является рассмотрение и анализ процессов разработки и принятия управленческих решений. Для выполнения данной цели в работе предполагается решить следующие задачи: Разработка решений предусматривает развитие объекта управления и выбор регулирующих воздействий на него с целью достижения определенных технико-экономических показателей. Решение — это результат анализа…

Реферат
Реферат: Психологические тесты. Нестандартные методы оценки персонала

Было время, когда я думал, что все зависит от интеллекта, но в последнее время я уже не уверен в этом. Ум, конечно, имеет большое значение, но теперь я обращаю внимание и на многие другие качества. Я ищу людей, умеющих работать в команде, коммуникабельных, решительных и сообразительных. Сейчас нужны сотрудники, способные спокойно и уверенно вести организацию в это быстро меняющееся беспокойное…

Реферат
Реферат: Персонал как объект управления

Развитие гражданского общества, установление реальных целей повышения благосостояния и развития человека в качестве основной цели развития цивилизации, рост самосознания персонала как субъекта организации, рост качества рабочей силы, правовой подготовки персонала и возможностей защиты своих интересов; Переход к рыночной экономике требует резкого поворота к интенсификации производства…

Реферат
Реферат: Соотношение целей организации и ее задач

Конкретные и измеримые цели: выражая цели в конкретных измеримых формах, руководство создает четкую базу отсчета для последующих решений и оценки хода работы. Также будет легче определить, несколько хорошо работает организация в направлении осуществления целей. С технической точки зрения задачи предписываются не работнику, а его должности. Каждая должность включает ряд задач, которые…

Реферат
Реферат: Анализ факторов внутренней и внешней среды. SWOT-анализ

Результаты обобщения возможностей и угроз внешней среды, а также сильных и слабых сторон деятельности «БРИС» приведены в матрице SWOT-анализа для ООО «БРИС» (табл. 4). Основную проблему функционирования ООО «БРИС» в настоящее время можно идентифицировать, как исчерпанность его ресурсного потенциала и недостаточность финансовых ресурсов для его расширения. Основными конкурентами являются…

Реферат
Реферат: Изучение оборотных средств предприятия

К основным организационно-экономическим направлениям экономии материальных ресурсов относятся: комплексы мероприятий, связанных с повышением научного уровня нормирования и планирования материалоемкости промышленной продукции, разработкой и внедрением технически обоснованных норм и нормативов расхода материальных ресурсов; комплексы мероприятий, связанных с установлением прогрессивных пропорций…

Реферат
Реферат: Функциональные блоки и функциональное зонирование

Пространство перед кассовым окном, обслуживающим инвалидов, должно быть достаточным для поворота коляски на 180. Желательно выделение зоны обслуживания инвалидов на площади кассового вестибюля направляющими турникетами. Нецелесообразно зону отдыха инвалидов отделять от остальных посетителей. Они могут находиться в одном пространстве, но для инвалидов должны быть созданы необходимые условия…

Реферат
Реферат: Основы психологии личности

Также для определения характерных особенностей личности был использован многофакторный опросник личности Р. Б. Кэттела, в котором так же принимал участие непосредственно сам глава администрации Шиллинг В. И. Данный опросник показал, что он открыт и добросердечен, общителен и добродушен. Ему свойственны естественность и непринужденность в поведении, внимательность, доброта, мягкосердечность…

Реферат
Реферат: Финансовый план. Планирование и его значение для создания малого бизнеса

Основное направление деятельности должно определятся стремлением увеличения разницы между затратами и полученным результатом. Расходы, кроме детализации затрат, могут включать некоторые специфические расходы, не связанные с затратами на производство и реализацией продукции. Основными понятиями анализа эффективности инвестиций в реализацию бизнес идеи, являются притоки и оттоки средств или же…

Реферат
Реферат: Тарифная система оплаты труда

Достоинство тарифной системы оплаты труда в том, что она, во-первых, при определении размера вознаграждения за труд позволяет учитывать его сложность и условия выполнения работы; во-вторых, обеспечивает индивидуализацию оплаты труда с учетом опыта работы, профессионального мастерства, непрерывного трудового стажа работы в организации; в-третьих, дает возможность учитывать факторы повышенной…

Реферат
Реферат: Анализ системы управления персоналом ООО «Трайпл-Дизайн». Общая характеристика деятельности предприятия

Общество имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета; имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, может от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, выступать истцом или ответчиком в суде, арбитражном суде. Таким образом, ООО «Трайпл-Дизайн» является…

Реферат
Реферат: Сущность франчайзинга. Трудовые ресурсы предприятия. Пути повышения эффективности их использования

Франчайзи — это человек или компания, которая покупает возможность обучения и помощь при создании бизнеса у франчайзера и выплачивает сервисную плату (роялти) за использование товарного знака, ноу-хау и системы ведения работ франчайзера. Франчайзи обязуется продавать этот продукт или услуги по заранее определенным законам и правилам ведения бизнеса, которые устанавливает франчайзер. В обмен…

Реферат
Реферат: Проектирование и разработка

Применимые регламентирующие и законодательные требования, в случае необходимости _ информацию, полученную из предыдущих аналогичных проектов; В процессе реализации этапов проектирования и разработки выходные данные планирования в случае необходимости актуализируют. Эти входные данные анализируют на их адекватность. Требования полные, недвусмысленные и не противоречат друг другу. Необходимость…

Реферат
Реферат: Заключение. Организация инновационного процесса

Любая организация, как бы успешно она не функционировала, должна быть нацелена на освоение новых технологий, позволяющих производить новые виды продукции более высокого качества и с наименьшими затратами. Иными словами, она нуждается в грамотной инновационной политике. Организациям, работающим по-старому, нет места в мире постоянных изменений. Выход из нынешнего кризиса возможен только при…

Реферат
Реферат: Сущность внутрифирменного обучения

Обучение работников организации отличается от школьного обучения. В школе дети могут учиться лучше или хуже, они могут ненавидеть школу, могут прогуливать уроки — с ущербом только для самих себя. Школа от этого не страдает. Обучение же персонала организации оказывает влияние на результаты деятельности всей организации. Как невозможно говорить о росте мастерства отдельных игроков футбольной…

Реферат
Реферат: Анализ выполнения плана производства продукции и оценка его динамики

Статистическими органами регулярно публикуются индексы цен. При этом индекс потребительских цен (индекс цен на потребительские товары) выделяется как наиболее общий показатель, характеризующий инфляционные процессы, происходящие в национальной экономике. Кроме него, рассчитывается индекс цен производителей промышленной продукции производственно-технического назначения. Принцип сопоставимости…

Реферат
Реферат: Исследование стимулирование и премирования труда в оао «липецкмедтехника»

В 2009 г. По сравнению с 2008 г. Средняя величина активов выросла на 6,4% выручки от продукции, работ, услуг в 2009 г, повысилась на 47,8% по сравнению с 2008 г., прибыль от продаж за тот же период увеличилась на 79,4%. Торгово-закупочная деятельность: торговля всеми видами товаров и продукции, как производимой Обществом, так и закупленной у других предприятий, физических лиц, в т. ч. через…

Реферат
Реферат: Гарантии профсоюзной деятельности как раздел коллективного договора

Закрепить существующий порядок перечисления членских профсоюзных взносов и взносов солидарности работников, не являющихся членами профсоюза, бухгалтерией предприятия на счет профсоюзной организации (ОТС) Определить, что работодатель обязуется перечислять членские профсоюзные взносы и взносы солидарности работников, не являющихся членами профсоюза, на счет профсоюзной организации одновременно…

Реферат