Коэффициентный метод финансового анализа предприятия
Важная роль в реализации этой задачи отводится финансовому анализу деятельности предприятия. С его помощью вырабатывается стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы, принимаются управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия и его подразделений. Одним…
Курсовая
Проект управленческого решения по расчету потребности организации в кадрах
Решения — это основные операции, проходящие в организациях. Организации, добивающиеся успеха, способны перерешать своих конкурентов по крайней мере в следующих 3 аспектах: они принимают более правильные, оправданные решения; они принимают решения быстрее; и они более успешно реализуют принятые решения. Нет никаких сомнений в том, что принятие решений является самым важным видом деятельности…
Курсовая
Миссия, цели, свот, БКГ, Мак-Кинси
Опишем процесс формирования стратегических целей компании KWC. Первыми разрабатываются общие цели деятельности на продолжительную перспективу. Они отображают концепцию развития фирмы, определяют основные направления программы развития фирмы, которая требует точного формулирования целей и их связей с ресурсами. Производственные критерии — выпуск продукции высокого качества в заданные сроки…
Реферат
Сетевое планирование и управление в менеджменте
Широкое распространение сетевого моделирования при решении практических задач управления обусловлено тем, что она позволяет реализовывать системный подход, применять математические методы и современную вычислительную технику при исследовании сложных процессов, повышать эффективность планирования и управления такими процессами. Использование сетевых моделей позволяет не только организовать работу…
Курсовая
Методы нормирования труда, их развитие и применение
В настоящее время укрепилась тенденция концентрации работников предприятий в небольшие коллективы с целью аккумулирования усилий для достижений поставленных целей. Однако многие предприятия по-прежнему оплачивают труд данных работников без учета инициативных способностей работников. Данная проблема требует скорейшего решения. Реализация данного проекта позволит увеличить оплату труда наемного…
Реферат
Управление персоналом в многонациональных корпорациях
Существуетe точка зрения, что базовойe категориейe является коммуникацияe, котораяe между людьми протекает в формеe общения как обмен знаковыми образованиями. Но существует и противоположная трактовкаe соотношения понятий «общение» и «коммуникация», в которой основной категорией считается общение, а в структуре последнего выделяются коммуникация (обмен информацией), интерактив (организация…
Реферат
Предприятие как объект стратегического менеджмента
В условиях интонационно-ориентированной рыночной экономики перед российскими предприятиями встает проблема гибкого оперативного реагирования на нестабильность рыночной среды, с одной стороны, и формирования долговременной конкурентной политики и стратегии развития предприятий, с другой. В этой связи особое значение приобретают теоретико-методологические и практические продвижения в области как…
Реферат
Заемный капитал и его роль в финансировании предпринимательской деятельности
В настоящее время основными способами привлечения заемного капитала являются банковский кредит, эмиссионное финансирование, лизинг. В большинстве случаев в качестве заемных источников предприятия используют банковский кредит, что объясняется относительно большими финансовыми ресурсами российских банков, а также тем, что при получении банковского кредита нет необходимости публичного раскрытия…
Дипломная
Практика в строительстве или издательстве или сдача помещений в аренду
Принять непосредственное практическое участие в осуществлении финансового планирования, составлении и корректировке оперативных финансовых планов, в проведении контрольно-аналитической, а также платежно-расчетной финансовой работы; В соответствии с уставом основной целью создания ООО «Мегаполис-Континент» является осуществление предпринимательской деятельности с целью извлечения прибыли. Изучить…
Отчёт
Конфликты и управление ими
Наконец, конфликты повышают активность людей, их стремление к росту квалификации, стимулируют споры и любознательность, творчество, появление новых идей, готовность к изменениям. Совершенно без конфликтов, переживаний, напряжений человек может остановиться в своем развитии. Позитивными следствиями конфликта считаются: решение проблемы путем, приемлемым для всех сторон; укрепление взаимопонимания…
Курсовая
Открытие магазина автоэлектроники
Вызвана тем, что каждый раз, как только возникает проблема планирования и планомерности, встает вопрос о соотношении плана и рынка. При этом вопрос обычно возникает в форме дилеммы: план или рынок. Считается почему-то, что там, где есть рынок, нет места планированию. Как правило, в таком случае принимается во внимание исключительно директивное планирование, используемое командно…
Дипломная
Причины возникновения конфликтов и их последствия
Высокая динамичность повседневной трудовой деятельности и напряженность ее ритма создают предпосылки для возникновения конфликтов в коллективе. Конфликт не относится к тем явлениям, которыми можно эффективно управлять на основе жизненного опыта и здравого смысла. Для конструктивного выхода из конфликтной ситуации необходимо уметь правильно класифицировать конфликты, определить причину…
Курсовая
Адаптация работников организации
Система адаптации персонала это не только пакет документов, регламентирующих порядок мероприятий по адаптации нового сотрудника. Это, прежде всего люди, которые эти мероприятия осуществляют: и те, кто непосредственно помогает новому сотруднику войти в курс дела, и те, кто этот процесс организует и контролирует. И, конечно же, это инструменты, которые они используют в своей работе. Адаптацию…
Курсовая
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Человек планирует своё будущее исходя из своих потребностей, желая знать возможность карьерного роста и повышения квалификации. Отсутствие мотивации роста провоцирует работу «спустя рукава», не в полную силу, без стремления развиваться. Сотрудник рассматривает организацию как временное место до перехода на новую, более перспективную работу. В то время как руководитель формулирует потребности…
Курсовая
Виды управления. Социальное и политическое управление
С научной точки зрения управление — это направленная координация и организация объекта управления. Данная сфера деятельности возникла в ходе разделения труда. С ее помощью человек воздействует на технологические, экономические и социальные процессы для достижения определенных целей. Управление многообразно. Характеризуя окружающий мир, исследователи выделяют три компонента — неживую природу…
Реферат
Управление поведением персонала в организации
Заключение. Конкретизация причин, замедляющих эффективное развитие управ-ления поведением персонала в организации. Аналитическая часть1. 1. Современное состояние проблемы управления поведением персо- нала в организации. Литература. Объект исследования. Введение. Разработка проэктных предложений по практическому решению проб-лемы управления поведением персонала в организации. Методика анализа…
Курсовая
Бизнес план и его значение для успешной работы туристого предприятия
Вызвана тем, что каждый раз, как только возникает проблема планирования и планомерности, встает вопрос о соотношении плана и рынка. При этом вопрос обычно возникает в форме дилеммы: план или рынок. Считается почему-то, что там, где есть рынок, нет места планированию. Как правило, в таком случае принимается во внимание исключительно директивное планирование, используемое командно…
Курсовая
Особенности управления малым предприятием
Практически во всех странах малые предприятия создаются как начальное звено в большой производственной цепи. Например, существует крупное предприятие, занимающееся производством автомобилей. Его поставщиками (колес, двигателей и т. д.) являются как раз малые предприятия. Конечно, в любом деле имеются и исключения. Одно малое предприятие не играет никакой роли в экономики страны, но так как…
Курсовая
Отчет по практике «Минский государственный высший авиационный колледж»
Развитию их потенциала. Если сегодня основное внимание в принятии решений по управлению персоналом сосредоточено на выработке. Предметом исследования является система управления персоналом в Минском государственном высшем авиационном колледже. Объектом исследования является персонал организации Минского государственного высшего авиационного колледжа. Удовлетворение от выполненной работы…
Отчёт
Анализ финансового состояния предприятия
Анализ финансового положения предприятия1. 1. Цели и задачи анализа и прогнозирования финансового состояния предприятия. Анализ ликвидности баланса. Выводы и предложения. Эффект операционного рычага. Разработка бюджета для предприятия. Исследование и разработка механизмов управления предприятием2. 1. Исследование и применение механизмов управления финансами предприятия2. 1. 1. Эффект финансового…
Дипломная
Типы организаций и их структуры
Организационная структура конкретного предприятия — это комбинация различных типов департаментизации. Простота и ясность функционирования должны обеспечить ее понимание средой, минимизировать затраты и ориентировать членов организации на результаты деятельности, а не на затрачиваемые усилия. Оптимальная организационная структура создает благоприятные условия для процесса принятия управленческих…
Курсовая
Современные формы коммуникаций в менеджменте
Коммуникация — это средство, с помощью которого в единое целое объединяется организованная деятельность. Ее также можно рассматривать как средство, с помощью которого социальные и энергетические вклады вводятся в социальные системы. Коммуникация является средством, с помощью которого модифицируется поведение, осуществляются изменения, информация приобретает эффективность, реализуются цели…
Курсовая
Истоки деловых конфликтов и их роль в процессах управления
В обществе функционируют различные типы организаций: предприятия, учреждения, университеты, институты, финансовые структуры, общественные организации, ассоциативные организации. Принятие разумных решений способно не только нормализовать рабочую обстановку, но и повысить эффективность работы предприятия в целом. Организация — это такая совокупность людей, в которой индивиды объединены…
Реферат
Природа и классификация функций менеджмента
Введение. Список литературы. Классификация конкретных функций управления. Функции управления предприятием. Заключение. Основные функции менеджмента.
Реферат
Совершенствование системы управления качеством продукции предприятия (на примере ОАО «Аммофос»)
Каждому предприятию для успешной и устойчивой работы необходимо обеспечить выпуск запланированного объема продукции, соблюсти установленные сроки, добиться низкой себестоимости изделий и при этом обеспечить требуемый уровень качества. Российским фирмам предстоит, как можно оперативнее разрабатывать и внедрять на предприятиях всех форм собственности самые современные системы управления качеством…
Дипломная
Корпоративный менеджмент
На протяжении последних десятилетий общество развивается в направлении образования единого экономического пространства, где основными хозяйствующими субъектами становятся не страны, а различные организационно-экономические объединения, и в первую очередь корпорации. Исходя из этимологии слова («корпорация» от лат. corporatio означает «объединение», «общество», «союз») некоторые исследователи…
Реферат
Проект управленческого решения по: 7. учету использования человеческих ресурсов в банке
Проектно-расчетная часть. Список литературы. Аналитическая часть. Введение. Исследовательская часть. Заключение.
Курсовая
Кадровая служба организации, эффективность ее деятельности
ООО «СКИП-М» работает на рынке природного камня с 1998 года. Данное предприятие производит все виды работ по ——————————————-; В связи с этим можно обозначить особенности, характеризующие актуальность данной проблемы. Раздел 1. теоретические аспекты организации кадровой службы предприятия. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «СКИП-М». Раздел 2. анализ трудовых показателей…
Курсовая
Инновационный менеджмент ответы к тесту
Какое соотношение затрат по переходящим (незавершенным) работам предполагает более высокое значение фактической результативности научно-технической деятельности конкрет-ной организации, если H1 затраты по переходящим (незавершенным) работам на начало анализируемого периода; H2 затраты по переходящим (незавершенным) работам на конец анализируемого периода. Б, в) Сферу разработки и распространения…
Шпаргалка
Виды конфликтов и методы их разрешения
Глава 1. Управление конфликтами1. 1. Конфликт. Введение. Глава 2. Практическая часть. Список использованной литературы. Методы управления конфликтами. Заключение. Последствия конфликтов. Классификация и причины конфликтов.
Курсовая