Разработать бюджет предприятия на плановый год. Вар 19
Одним из важнейших факторов в конкурентной борьбе является управление затратами с целью снижения себестоимости продукции. Наличие системы управленческого учета, отражающей реальную производственную себестоимость, позволяет предприятию выработать эффективные меры по снижению издержек производства и себестоимости продукции, повысить рентабельность бизнеса. В условиях нестабильной, динамичной…
Курсовая
Финансовый менеджмент, вар. 27 Разработать бюджет компании «Рассвет» на плановый год
Составление прогнозов отчета о прибылях и убытках компании «Рассвет», о движении денежных средств компании «Рассвет», баланса компании «Рассвет»; Прогноз результатов хозяйственной деятельности при калькулировании себестоимости по переменным затратам; Цель курсового проекта — разработать бюджет компании «Рассвет» на плановый год. Углубленный операционный анализ деятельности компании «Рассвет…
Курсовая
Разработка финансового плана предприятия ООО «Дом. Квартира. Земля»
Цель курсового проекта заключается в разработке финансового плана ООО «ДКЗ» на 2012 год. Предмет исследования — финансовая деятельность и финансовое планирование ООО «ДКЗ». Провести экспресс оценку финансового состояния предприятия ООО «ДКЗ»; Рассмотреть организацию финансовой службы предприятия ООО «ДКЗ». Разработать финансовый план предприятия ООО «ДКЗ». Дать общую характеристику предприятия…
Курсовая
Разработка предложений по совершенствованию системы социальной защиты работников (на примере ОАО «МОЭК»)
В работе разработана программа социальной защиты работников ОАО «МОЭК», состоящая из трех мероприятий — организация бесплатного питания, негосударственного пенсионного страхования и корпоративного жилищного кредитования. Расчет показал, что в результате внедрения данной программы производительность труда персонала увеличится на 0,2 млн руб./чел. Убыток от деятельности ОАО «МОЭК» сократится…
Дипломная
Разработка финансового плана предприятия ООО «Интерстрой» на 2012 год
Функциональные обязанности сотрудников финансовой службы предприятия. Экспресс оценка финансового состояния предприятия. Разработка финансового плана предприятия4. 1. План доходов и расходов. План движения денежных средств. Приложение 4. Основные бизнес-процессы финансовой службы предприятия. Введение. Список литературы. Оценка финансового состояния предприятия в планируемом периоде. Прогнозный…
Курсовая
Система аттестации персонала на примере Государственное казённое учреждения ЯНАО Центра занятости населения
Предмет дипломной работы — аттестации персонала в государственном учреждении Цель дипломной работы — анализ системы аттестации в государственном учреждении и разработка предложений по повышению её эффективности. Планирования профессионального обучения. Оценка персонала дает возможность определить пробелы в компетенции каждого сотрудника и предусматривает меры по их устранению; Диалектика…
Дипломная
Особенности предоставления земельных участков в целях жилищного строительства из земель находящихся в государственной и муниципальной собственности
Научная новизна исследования состоит в том, что в нем впервые на современном этапе земельной реформы с позиции науки земельного права предпринимается попытка комплексного исследования земельных участков в целях жилищного строительства из земель находящихся в государственной и муниципальной собственности. Основной целью исследования является исследование приобретения земельных участков в целях…
Дипломная
Правовое регулирование предоставления земель под строительство
Предмет дипломного исследования: система нормативно — правовых актов законодательства, доктринальных источников, материалов периодической печати и судебной практики Российской Федерации, регулирующих вопросы предоставления земельных участков под строительство. Методы исследования. В процессе исследования использованы методы теоретического познания — сбора и изучения единичных фактов, индуктивные…
Дипломная
Противопожарное страхование — проблемы правового регулирования и перспективы развития
Целью выпускной квалификационной работы является проведение комплексного правового исследования проблем гражданско-правового регулирования противопожарного страхования в Российской Федерации. Раскрыть предлагаемые меры по совершенствованию правового регулирования противопожарного страхования в РФ. Рассмотреть существенные условия, порядок заключения и исполнения договора противопожарного…
Дипломная
Управление портфелем реальных активов на примере банка
Теоретическую базу работы составляют труды отечественных и зарубежных экономистов по рассматриваемой тематике, материалы периодической печати, ресурсы сети Интернет, отчетность банка ОАО АКБ «Связь-Банк». Целью работы является разработка путей совершенствования методов управления реальными активами на примере банка ОАО АКБ «Связь-Банк». Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач.
Дипломная
Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности на ООО
Необходимо отметить, что в большинстве научных трудов, посвящённых исследованию проблемы, основное внимание уделяется исследованиям проблем структуры и динамики трудовой мотивации. Между тем, исследований, посвящённых практической разработке ориентированных моделей эффективной трудовой мотивации персонала российских промышленных предприятий в условиях формирования рыночных отношений явно…
Дипломная
Денежные потоки и методы их прогнозирования
Изучить теоретические и методологические основы прогнозирования денежных потоков в предпринимательской деятельности;; Особое внимание в данной работе будет уделено вопросу поиска резервов оптимизации и нормализации денежного потока. При написании работы использовались современные учебные пособия и материалы периодической печати. В соответствии с поставленной целью определены следующие основные…
Курсовая
Финансовое планирование инновационного процесса перспективного развития
В настоящее время кризисные явления в мировой и отечественной экономике продолжают усугубляться, ставя перед наукой и практикой управления предприятиями новые задачи. В сложной финансово-экономической ситуации на первый план выступают вопросы эффективного функционирования хозяйствующих субъектов. Одной из главных задач в данном случае является обеспечение умелого использования существующих систем…
Реферат
Методы учета использования рабочего времени
Учета фактически отработанного времени, времени простоя, болезни, отпусков и других форм использования рабочего времени; Обеспечения контроля за своевременной явкой рабочих и служащих на работу, выявления опоздавших и не явившихся; Учет явки на работу и ухода с нее ведется по организации в целом либо отдельно по структурным подразделениям. При ведении табеля учета использования рабочего времени…
Реферат
Нормативные правовые основы организации труда государственных служащих
С государственно-правовой точки зрения, государственный служащий — это «слуга» государства (его органов), которое наделяет его полномочиями различного характера и значения. Служащий представляет государство в его всевозможных взаимоотношениях как внутри государственной администрации (различных государственных органов и организаций), так и во внешних связях с другими общественными…
Курсовая
Роль социального контроля в управленческой деятельности военных кадров
Также изучение вопроса управления военными кадрами занимается и политология, она имеет свой собственный ракурс анализа, в котором можно выделить такие направления, как: влияние политики на характер, содержание и методы военного управления, то есть политическая детерминация военного управления; политическое содержание военно-управленческой деятельности, то есть политических аспектов…
Реферат
Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе
В современном мире главным звеном любой цепи является человек. Именно ему отводиться главенствующая роль в решении социальных, экологических, политических, экономических, финансовых, производственных и прочих проблем и вопросов. К сожалению, существует множество примеров, когда власть попадает в руки неграмотного в данной сфере деятельности человека, и тогда последствия этой деятельности могут…
Курсовая
Управление аттестацией персонала на примере ООО «Инженерный центр по управлению строительным комплексом – 9»
Особое значение аттестации в том, что она побуждает персонал работать более эффективно. Наличие соответствующей программы и гласность результатов ее выполнения развивают инициативу, чувство ответственности и стимулируют стремление работать лучше и эффективнее. Аттестация — один из наиболее эффективных инструментов управления персоналом, она позволяет провести диагностику персонала; определить…
Дипломная
Система управления персоналом на примере ЗАО «ЭЛБИ Адвертайзинг»
В настоящее время руководители отечественных организаций неохотно вкладывают средства в развитие человеческих ресурсов, считая эту функцию менее важной, чем она есть на самом деле. В то же время часто имеет место нерациональное использование средств, разработка и реализация необоснованных кадровых решений, что приводит к экономическим и социальным потерям, упущенной выгоде. Развитие управления…
Дипломная
Мотивационное управление, как фактор повышения конкурентоспособности предприятия
Вступая во взаимодействие с организацией, человек интересуется различными аспектами этого взаимодействия, касающимися того, чем он должен жертвовать для интересов организации, что, когда и в каких объемах он должен делать в организации, в каких условиях функционировать в организации, с кем и сколько времени взаимодействовать, что будет давать ему организация и т. п. От этого и ряда других…
Дипломная
Вопросы по землеустройству
Промышленный комплекс является наиболее развитой частью экономики Приморья. Он дает почти треть валового и регионального продукта. Основой экономики края являются богатые природные ресурсы как континентального, так и океанического характера. Трудовые ресурсы Приморского края составляют 63,6% от общей численности населения, в экономике края заняты более 900 тысяч человек. Из занятых в экономике…
Контрольная
Оценка персонала организации
За пoследние гoды рабoтник превратился из «дoсаднoй, нo неoбхoдимoй статьи расхoдoв» в oснoвнoй истoчник прибыли. В рамках этoгo пoдхoда челoвек стал рассматриваться в качестве важнейшегo элемента капитала oрганизации, а затраты на oплату егo труда, пoдгoтoвку и перепoдгoтoвку, пoвышение квалификации, сoздание благoприятных услoвий деятельнoсти — как oсoбый вид инвестиций. Практическoй…
Курсовая
Основные направления рациональной организации труда управленческих работников предприятия туризма
Уверенность и защищенность рабочих. Заработная плата должна быть такой, чтобы у сотрудников появилось чувство уверенности в завтрашнем дне, и они были бы защищены от всяких изменений, как во внешней, так и во внутренней среде — в организации. Задача состоит в том, чтобы сотрудники максимум внимания сосредотачивали на решении главных задач организации: их не должны тревожить денежные проблемы…
Курсовая
Финансовое обеспечение социальных гарантий
Прожиточный минимум — это стоимостная оценка минимума жизненных средств, необходимых для поддержки жизнедеятельности и возобновления рабочей силы работника. Прожиточный минимум является законодательно определенным базовым государственным социальным стандартом, на основе которого устанавливаются социальные гарантии и стандарты в сферах доходов населения, жщно-коммунального, социально — культурного…
Курсовая
Опыт организационно административной работы в системе социальных служб
Невыполнение административных предписаний расценивается как нарушение трудовой дисциплины и влечет соответствующие меры взыскания. В практике управленческой деятельности административное воздействие связано, как правило, с тремя типами подчинения: Пассивное, характерно удовлетворение, которое связано с освобождением от принятия самостоятельных решений; В этих методах отражено отношение…
Реферат
Социальная работа как научная дисциплина
Социальная работа как наука. Заключение. Введение. Характеристика объекта и предмета социальной работы. Список используемой литературы. Особенности содержания теории социальной работы.
Реферат
Организация рабочих мест персонала управления
Актуальность. Анализ рабочего места — дифференцирование рабочего места, с одной стороны, через деятельность, которая на нем совершается, а с другой — через требования по отношению к образованию, опыту и ответственности, необходимых для успешного выполнения деятельности на этом месте. Степень новизны и изученности темы. Недостаточная изученность проблем организации рабочих мест в современных…
Курсовая
Совершенствование отбора персонала при приеме на работу
Отбор персонала — оценка кандидатов на вакантные должности или рабочие места. Отбор персонала включает: предварительное собеседование; анализ анкетных данных; наведение справок о кандидате; проверочные испытания, тестирование; медицинское освидетельствование; основное собеседование; подготовку экспертного заключения. Важным условием эффективного труда является привлечение и отбор работников…
Курсовая
Аспекты в кадровой политике предприятия по подбору и подготовке персонала
С помощью оценки менеджер имеет возможность влиять на персонал, вынуждая его приспосабливаться к имеющимся на предприятии требованиям, контролировать общую ситуацию на предприятии, а также приобретает инструмент осуществления политики развития персонала. Обусловлена тем обстоятельством, что подбор кадров для организации является очень ответственным мероприятием, так как, в итоге, именно от этого…
Курсовая
Поведенческие и этические аспекты при оценке персонала и проведении аттестации
Изменения в политико-экономической жизни страны, а также такие экономические факторы, как значительное усиление конкуренции, необходимость привлечения новых технологий, появление личной ответственности руководителей организаций, привели к тому, что резко повысилась необходимость в современных и квалифицированных сотрудниках. В настоящий момент сильный управленческий персонал компании…
Курсовая